标准功能培训薪酬管理PPT文件格式下载.ppt
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起薪、加薪、临时补贴或扣缴；
录入或导入员工当期发生的福利信息变更，如社会保险的停缴或补缴等；
运行本期的工资，得到员工的薪资计算结果；
查询运行结果并发现错误时，可重试运行或退回重来，之前必须修改导致错误的参数或者规则；
确认结果无误，可运行过帐；
过帐后发现支付错误，可进行反冲调整；
打印相关的报表，并在员工自助公布各人的工资单；
财务将薪资结果导入日记帐；
运行财务的工资核算报表；
进行支付，打印银行报盘文件。
8课程课程设置设置薪资模块概述薪资模块概述基本概念基本概念薪资发放规则薪资发放规则薪金管理薪金管理缺勤管理缺勤管理社保管理社保管理劳动成本劳动成本工资单运行工资单运行LearningLearningManagementManagement（培训与学习）培训与学习）培训与学习）培训与学习）Time&
LaborLabor（时间及工作）时间及工作）时间及工作）时间及工作）HumanHumanResourcesResources（人力资源）人力资源）人力资源）人力资源）AdvancedAdvancedBenefitsBenefits（福利）福利）福利）福利）iRecruitmentiRecruitment（招聘）招聘）招聘）招聘）PayrollPayroll（薪资管理）薪资管理）薪资管理）薪资管理）SelfServiceSelfServiceSelfService（自助服务）（自助服务）（自助服务）（自助服务）（自助服务）（自助服务）HRIntelligenceHRIntelligenceHRIntelligence（智能分析）智能分析）智能分析）智能分析）智能分析）智能分析）9基本概念基本概念分配工资单要素余额要素链接定义成本分配代码10分配分配（Assigment）qOracle人力资源信息模人力资源信息模型型组织组织职务和职位职务和职位工作结构工作结构WorkStructure能力能力目标目标等级等级员工、应聘人员员工、应聘人员临时工临时工人员人员People年龄、服务年限年龄、服务年限资格资格联系家庭成员联系家庭成员基本工资基本工资福利福利薪酬福利薪酬福利Compensation奖金奖金缺勤缺勤分配分配Assignment11分配分配（Assigment）员工的分配信息：
员工的分配信息：
组织组织职务职务等级等级地点地点分组分组职位职位工资单工资单状态状态分配号分配号有效日期有效日期12分配分配（Assigment）分配是员工信息的一部分，个人信息和分配信息的对应关系有两种：
分配是员工信息的一部分，个人信息和分配信息的对应关系有两种：
11、一人一岗（、一人一岗（SingleAssignmentsinOracleHRMSSingleAssignmentsinOracleHRMS）：
当员工工作）：
当员工工作内容变更，例如：
升职、部门间调动等，可以直接维护该条分配的内容变更，例如：
升职、部门间调动等，可以直接维护该条分配的变化。
利用系统提供的日期跟踪（变化。
利用系统提供的日期跟踪（datatrackdatatrack）功能，可以变更有）功能，可以变更有效日期来保证信息的及时录入。
效日期来保证信息的及时录入。
22、一人多岗（、一人多岗（PeriodsofServiceandMultipleAssignmentsPeriodsofServiceandMultipleAssignments）；
）；
如果企业中有员工兼职其他岗位，并且不同岗位的福利内容不同，如果企业中有员工兼职其他岗位，并且不同岗位的福利内容不同，此时可以采用在单个服务期多个分配。
但是，必须有一个分配为主此时可以采用在单个服务期多个分配。
但是，必须有一个分配为主分配；
其他分配是次要分配，一般不计算薪资。
分配；
13分配分配（Assigment）：
雇用日期雇用日期终止日期终止日期个人个人服务期服务期分配分配薪酬福利薪酬福利晋升晋升换岗换岗一人一岗的日期跟踪一人一岗的日期跟踪14分配分配（Assigment）：
雇用日期雇用日期分配分配01终止终止个人个人服务期服务期分配分配01分配分配02主分配主分配主分配主分配一人多岗的日期跟踪一人多岗的日期跟踪15分配分配（Assigment）：
16薪酬信息组成薪酬信息组成工资单分配集、要素集（子工资单）分配集、要素集（子工资单）支付方式（现金、电子文件、支票）要素支付方式（现金、电子文件、支票）要素要素要素分类（应税收入、前税前后扣减、信息等）要素分类（应税收入、前税前后扣减、信息等）要素标准（循环与不循环、多个要素项等）要素标准（循环与不循环、多个要素项等）要素链接链接标准（组织、职位、工资单等）链接标准（组织、职位、工资单等）成本计算成本计算合格条件合格条件余额余额纬度（年、月、去年等）余额纬度（年、月、去年等）余额结转余额结转公式公式类型公式类型公式编辑与验证公式编辑与验证公式结果17工资单工资单（Payroll）OraclePayrollOraclePayroll中的工资单代表一组员工，是指每隔固定周中的工资单代表一组员工，是指每隔固定周期运行一次工资计算的员工组。
固定周期就是工资单的支付期，期运行一次工资计算的员工组。
固定周期就是工资单的支付期，如果每月运行一次，工资单支付期就是如果每月运行一次，工资单支付期就是“月月”。
相同支付期的。
相同支付期的员工可以放在一个工资单的分组中。
员工可以放在一个工资单的分组中。
q18工资单工资单（Payroll）工资单定义工资单定义期间类型期间类型支付方法支付方法19要素要素（Element）通过系统可以定义，包括不同类型的薪资福利模型和将其分配通过系统可以定义，包括不同类型的薪资福利模型和将其分配给员工的政策规则，这些类型就是要素。
要素如同积木构成了给员工的政策规则，这些类型就是要素。
要素如同积木构成了薪资福利系统，用于人力资源分析和工资单运行。
薪资福利系统，用于人力资源分析和工资单运行。
要素可以用来记录：
1、收入，例如底薪、奖金2、福利，例如员工持股和养老金计划3、工作缺勤4、非报酬支付，如采购报销5、主动或非主动的扣除，包括税前和税金扣款6、员工其他债务（税后）20要素要素（Element）21要素项分类要素项分类应纳税收入应纳税收入不应纳税收入不应纳税收入法定扣减额法定扣减额雇主责任雇主责任信息信息住房公积金住房公积金&
社会保险信息社会保险信息自愿扣减额自愿扣减额22要素需要体要素需要体现什么信息？
什么信息？
名称名称输入入值是否需要是否需要验证机制？
机制？
是否是福利是否是福利类要素？
要素？
是否是运行薪是否是运行薪资处理理?
考虑因素考虑因素定义要素项关键要素定义要素项关键要素名称名称分类分类类型（循环和不循环）类型（循环和不循环）输入值输入值:
15支付值支付值默认默认值范围值范围公式验证公式验证报错或警告报错或警告要素定义要素定义23循环（经常性）每个薪资支付期支付的工资项，反复出现在所有支付期期间例如：
岗位工资、例如：
岗位工资、PHF/SI等等不循环（非经常性）临时性的工资项,仅在一个工资支付期有效例如：
加班、短期病假等例如：
加班、短期病假等要素定义要素定义24使用支付值存储每个要素项的处理结果,每一个要素必须有一个支付值定义要素时系统默认创建定义要素时系统默认创建每个要素项可定义15个支付值支付值单位字符、日期、数字、小时、整数字符、日期、数字、小时、整数可定义校检规则最大最大/最小范围最小范围查找集查找集公式公式要素定义要素定义25余额余额（Balance）余额显示跨周期的特定薪资值的正、负累计。
余额可以结转工余额显示跨周期的特定薪资值的正、负累计。
余额可以结转工资单运行的要素直接运行结果（如支付值），也可以结转任意资单运行的要素直接运行结果（如支付值），也可以结转任意的输入值。
的输入值。
作为一种累计，余额存在于不同的时间维度，如本次运行、本作为一种累计，余额存在于不同的时间维度，如本次运行、本周期、本月度、本季度、本年度等。
余额同时存在不同的级别，周期、本月度、本季度、本年度等。
余额同时存在不同的级别，如分配级别或个人级别。
如果企业允许员工同时存在多个存在如分配级别或个人级别。
如果企业允许员工同时存在多个存在工资单的分配，则可以统计个人级别的余额。
例如，一个个人工资单的分配，则可以统计个人级别的余额。
例如，一个个人级别的总收入余额等于该员工所有分配级别的总收入余额的总级别的总收入余额等于该员工所有分配级别的总收入余额的总和。
（薪酬培训）和。
（薪酬培训）26余额余额（Balance）27要素链接定义要素链接定义28要素链接定义要素链接定义未计算成本（NotCosted）：
无需分摊要素成本无需分摊要素成本固定成本（FixedCosted）：
将要素的所有成本记录分摊到同将要素的所有成本记录分摊到同一个账户一个账户已计算成本（Costed）：
可以修改科目可以修改科目已分配（Distributed）：
将间接费用成本分摊到其他要素将间接费用成本分摊到其他要素29公式定义公式定义30要素项与处理规则的关联要素项与处理规则的关联可以为一个要素项定义多个可以为一个要素项定义多个处理规则处理规则可以为一个处理规则定义多个可以为一个处理规则定义多个结果结果公式结果公式结果31公式结果公式结果32成本分配代码成本分配代码（CostAllocationCode）（CostAllo
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