《学会教学》读书笔记(四)Word文件下载.doc

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适于进行概念教学的学习环境是组织得当、以教师为核心的。

导入或结束概念教学都应该是有计划的。

每一个新概念的出现都需要精心策划和组织其过程，包括导入、对学生想法作出回应（有利于发展学生推理能力）、结束等。

在一个大的学习单元中，教师要善于判断哪些概念需要教、什么时候教。

教师还要选取建立在学生知识背景和经验背景之上的概念的最佳例子和最佳非例子。

在概念课中，更多时候教师的主要任务是对学生的想法作出回应，鼓励学生积极参与，在学生发展推理能力的过程中提供帮助。

概念教学的理论支持和实践支持

概念与高级思维

概念的学习远不止是简单地给物体归类，概念学习是建构知识的过程，是将信息整合进综合的、复杂的认知结构的过程。

每个学生都有不同的先前经验，这使得他们带着对物质世界和社会生活的不同概念和不同图式来到课堂。

有时学生掌握的概念是正确的，更多的时候则是凭直觉获取的，是幼稚的，事实上是对现实的歪曲。

错误的概念很难用提供新信息的单一方式来改变。

教学过程要使学生能够了解自己已有的图式，并帮助他们在这个基础上建立新的概念，重建新的思维方式。

这是概念教学的关键。

学生的脑子不是一张白纸，他们脑子里原先的认识是教师教学的基础。

概念的特性

概念的学习从本质上说就是学习“对事物归类”，然后能够辨别出同一类中的事物。

概念本身能够被分类：

合取、析取和关系。

概念是通过例子和非例子来学习的（非例子即为反例）。

概念受到社会背景的影响。

概念有定义和称谓两部分。

概念具有关键属性。

概念有非关键属性。

概念教学的计划、实施

在概念教学课的备课阶段，教师必须决定教什么概念，采用什么方法教授。

他们也必须对要教授的概念进行界定和分析，并确定应用哪些例子和非例子，以及在课上要讲到什么程度。

概念教学主要有两种方法：

直接陈述法和概念获得法两种教学顺序相反的方法，都适用于概念教学。

老师采用什么方法取决于教学目标、学生以及概念的本质。

无论哪一种方法，老师都要重在其中帮助学生分析自己的思维。

。

直接陈述法采用从规则到实例的演绎方法，老师首先给概念命名、下定义，然后提供例子和非例子，以强化学习对这个概念的理解。

重点是给概念命名、下定义。

概念获得法顺序正好相反，使用的是从例子到规则的归纳方法，教师首先给出一个特定概念的例子和非例子，然后让学生通过归纳推理的方法自己发现或掌握这个概念。

两种概念教学方法的最终阶段都强调教师主导活动，这种教师主导活动是为了帮助学生分析自己的思维过程，并整合新掌握的概念知识。

为了完成这个过程，教师要求学生回想并且叙述对这个概念进行思考时他们是怎么想的？

他们用什么标准来给不同对象分组？

他们什么时候、怎样第一次辨别出这个概念？

在直接陈述课中，哪些内容容易混淆？

这个概念与他们知道的其他概念有什么关系？

他们关注这个概念的整体还是某个属性？

非关键属性对概念的掌握有何影响？

如果让他们给其他学生教授这个概念，他们应该怎么做？

提出这类问题的目的是让学生反思自己的思维过程，并发现、判断他们用什么模式来学习新概念，他们应该怎么做？

一旦教师选定了一个概念来教，并根据其关键属性下了定义，就要举出这个概念的例子和非例子来加以分析。

选择例子和非例子可能是概念教学可最困难的备课任务之一。

例子是概念的抽象性与学习者已有知识和经历之间的桥梁。

例子对学习者来讲必须是有意义的，而且要尽可能具体。

刚入门的教师最常见的错误是低估透彻、深入教授概念所需花费的时间，要记住记忆概念的定义与理解概念并不是一回事。

如果只是咬文嚼字地机械记忆概念中的一些关键词，也许很快就能记住概念的文字。

但如果不理解，就无法应用概念去解释现象和原理，而这才是认识新概念的意义。

教师在教授概念时，与教授其他任何内容相比，都更需要做到以下一点：

必须清楚地了解学生之间存在的巨大差异，考虑学生的多元化需要，并设法满足这些需要是非常重要的，即因材施教。

第十章合作学习

合作学习的理论和实践基础都表明了，人们通过经验学习、积极参与小组活动有助于学生学习重要的社会技能，同时发展学习技能，形成民主态度。

合作学习的根本意义，如果我们组织的合作学习与此无关，那就不是真正的合作学习。

合作学习使以引导学生自学的方式来进行教学，这种模式独有的管理任务是帮助学生从单独听课向合作学习小组过渡，在学生开展小组活动是协助他们，教给他们社会技能和合作行为。

帮助学生过渡。

给学生分组、让他们开始小组合作工作的过程是很困难的。

如果教师制定严谨的规则与程序并向学生详细说明我们的实践经验得出了同样的结论。

，那么最初运用小组学习模式就会比较顺利。

教学生合作合作不是学生生来就有的本领，需要教师教授基本的技巧。

教师需要教给学生下述重要社会技能和小组合作技巧。

1.任务互助。

合作学习任务应是互助任务如果任务不具有互助性，个人可独立完成，就不必组织合作学习。

，而非独立任务，小组作为整体的成功依赖于所有成员的合作与互助行为。

小组成员共用学习材料、让学生组对共同完成任务、给学生一些问题而给其他人答案、小组成员为获得信息而互助协作的“拼图组合”、角色区分等方式，都是建构任务互助的方式。

2.社会技能

1.建议教师自身先获得这样的技能，才能更清楚地知道这些技能形成过程中，可能需要怎样的学习过程。

2.如果要开展合作学习，文中所列出的各种技能，都应该结合具体的合作任务加以训练。

教师最好能设计一个相对清晰的基本流程，然后再根据具体任务进行调整。

社会技能使促使个体与他人有效合作、建立成功的社会关系行为。

教师不应该想当然地认为学生们具有合作学习所需的社会技能或小组技能。

这些技能需要教师教授。

至少包括：

分享技能（轮流、结对检查等）、参与技能（时间代币、给频繁发言者提醒）、交流技能（措辞变换、行为描述、情感描述、印象检查）（要清楚描述自己的想法感觉，让听者确切理解是困难的；

确切地倾听、解读他人所说的内容也是困难的。

在课堂互动中，学生通常不注意听彼此的观点。

听讲时，他们举着手坐着，等待老师叫他们发言；

小组活动时，他们可能会不断地发言打断别人。

）小组技能（小组访问、小组壁画、魔幻数字11）。

第十一章基于问题的学习（PBL）

基于问题的学习相当于我们所说的研究型学习。

它强调有意义的真实问题、强调调查和探究、强调学科综合、强调合作、强调自由的思考等。

的本质在于为学生呈现真实的、有意义的问题情境（问题是既有社会意义又对学生个人有意义的问题），并以此作为学生调查和探究的出发点。

其特征包括：

问题激发、学科综合、真实性调查、手工作品制作与展示（成果展示）、合作。

PBL需要一个智力上不受约束、以研究为导向的学习环境，需要开放研究的自由思考。

计划、实施基于问题的学习

备课

确定教学目标

发展思维、提高解决问题的能力和学习技能；

通过真实情境或模拟情境体验、学习成人角色；

成为独立、自主的学习者。

设计恰当的问题情境

一个好的问题情境至少满足五条重要标准：

第一，，问题应该是真实的；

第二，问题应该比较模糊；

第三，问题对学生来说应该有意义，应该适合学生的智力发展水平；

第四，问题范围应该足够宽泛；

第五，应该能使学生从团体的努力中获益。

选择一个具体的情境作为教学内容时，需要考虑以下几点——

1.选择的情境必须包含一个令人困惑的问题或主题。

2.确定问题情境是否能自然地激起学生的兴趣，是否符合学生的智力发展水平。

3.你是否能用学生理解的方式来描述问题情境，并能很好地突出问题的困惑性。

4.要考虑问题的可操作性：

学生能否在给定的时间内，利用可找到的资料，进行充分地调查。

组织资源

基于问题的学习鼓励学生使用多种资源和工具进行学习，提供组织好的资源，为学生的调查做好“后勤”工作教师应该做的比课堂教学更多、更开放，特别是资源的组织，而不是放羊式的，或者只给学生提供方法上的指导。

，使采用PBL法上课的教师的主要备课任务。

上课

阶段

教师行为

1使学生适应问题情境

2组织学生学习

3帮助个人或小组作调查

4制作、展示作品

5分析、评价问题解决得过程

教师说明教学目标，介绍调查中的重要性为规范，激发学生参与到自己选择的问题解决的活动中

教师帮助学生确定、组织与问题相关的学习任务

教师鼓励学生收集恰当的信息，参加实验，寻找问题根源于解决方案

教师帮助学生设计、准备适当的作品，比如报告、录像和模型等，还要帮助学生与他人分享这些作品

教师帮助学生反思调查过程和调查方法

学习环境的管理：

PBL有独特的管理方式，包括处理多重任务环境；

协调不同学习进度；

监控学生的学习，管理学生的作品；

管理学习材料和教学设备；

监控学生课外活动。

处理多重任务环境。

有效教师会制定一套提示系统，制定明确的规则，列出时间安排表，详细标明关于各种学习项目相关的学习任务和完成期限。

协调不同学习进度。

对于那些很早就完成了学习任务、有空余时间的学生来说，有必要事先给他们制定规则、程序，准备空闲时间做的活动。

还可以让早完成任务的学生去帮助其他学生。

后完成任务的学生需要更多的时间，且通常独立学习能力不足需要教师的帮助。

监控学生的学习，管理学生的作品。

如果教师想维持学生的学习责任心，并向在整个教学过程中保持学生学习的动力，那么完成三项重要的管理任务就非常关键了：

（1）教师必须向全体学生清晰地描述对学习作品的要求；

（2）教师必须监控学生的学习，管理学生的作品，并作出反馈，说明学生取得的进步；

（3）保留这些记录。

评估和评价

成就性评估、表现性评估的方法非常适宜基于问题的教学。

评估理解力、运用核对表和等级量表、评估成任角色和情境、评估学习潜能（尚处于起始阶段）、评估小组成绩

第十二章课堂讨论

教师使用讨论来达到至少三个重要的教学目标目标明确，如果组织了讨论活动，而达不到这三个基本的目标，则说明准备不足、讨论活动的成效是要打折扣的。

首先，讨论能促进学生的思维，帮助他们形成对学习内容的理解。

第二，讨论可以加强学生的参与和合作。

第三，教师用讨论来帮助学生学习重要交际技能和思维方法。

课堂讨论的基本阶段：

解释教学目标、聚焦并保持讨论的进行、得出结论和汇报讨论结果。

在相当长的一段时间内，教师提问的方式和其所提问题的类型是学者们研究的焦点。

人们非常关注教师所提的这些问题对学生学习有什么作用，特别是那些事实性提问和高水平的问题，对学生的学习和思维有什么作用。

和课堂讨论相关的研究所关注的另一个重要问题，就是交流的速度以及一个称为等待时间的变量。

等待时间是教师提问和学生回答之间的间歇，以及学生回答和教师的及时反应或进一步提问之间的间歇。

计划、实施讨论课

为讨论作计划

许多教师常有两个错误的观念。

其