JPG-ZZ-058出货检验员岗位职责说明书Word文档格式.doc
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三、任职资格条件
性别要求
□男女不限þ
男性优先□女性优先
年龄要求
22-30岁
教育背景
学历
□初中þ
高中□中专□大专□本科□硕士□博士
专业
不限;
培训
有从事出货检验检培训经历。
资格证书
工作经验
1年以上质量管理经验;
知识
熟悉质量管理相关知识;
技能
业务技能强;
素质
原则性强,责任心强;
能力
分析判断能力、沟通能力、执行能力、学习能力。
四、工作所需资源
所用工作设备
电脑;
工作环境特征
成品仓库;
工作时间特征
正常工作时间。
五、工作联系方式
无
包装主任、成品仓管
质检部主任
本岗位
公司内部部门与岗位
公司外部单位
直接上级
直接下级
六、职业发展通道
晋升通道
外包装班长
横向发展通道
七、主要工作职责
文化制度类
1、
严格执行部门制度、SIP等管理体系文件及会议决议。
目标\计划类
按照出货计划,全程监控出货过程和成品质量,填写相关报表。
过程执行类
检验出库产品质量、监督仓库装卸操作规范性,并监督仓库按先进先出原则出货;
2、
负责收集仓库三防设施保障状况;
3、
负责不合格品的标识与隔离,并跟踪处理;
4、
参与退货的处理;
5、
负责登记出库产品批号,确保产品出厂的可追溯。
程序\数据类
填写、收集、整理车间相关质量报表;
每天对产品出货数量和批号进行统计、分析、汇总。
人事管理类
无。
汇报总结类
每日上交《工作日报表》,每周交工作总结,每月交月工作总结;
参加质检部的品质例会;
向外包装质检员反应成品异常情况;
发现异常及时上报。
团队建设类
其他事项类
完成上级主管临时交办的事情。
八、必须了解与掌握的各类制度、流程、工具等:
专业类技能
具有数据统计分析的能力;
能熟练操作office软件。
公司各类制度
公司通用类制度
部门、岗位专业类制度
1、《职业生涯规划体系》
1、《品质管理制度》
2、《薪酬管理制度》
2、《生产会议管理制度》
3、《福利管理制度》
4、《培训管理制度》
5、《仓库管理制度》
6、《考勤管理制度》
7、《会议管理制度》
8、《安全管理制度》
9、《5S管理制度》
10、《奖惩管理制度》
11、《宿舍管理制度》
12、《食堂管理制度》
公司各类作业流程
编号
流程名称
掌握程度
培训课时
《不合格品处理作业流程》
□了解þ
完全掌握
《外包装作业流程》
了解□完全掌握
《外包制程检验作业流程》
《终检作业流程》
《出货检验作业流程》
□了解þ
6、
《转正作业流程》
7、
《离职作业流程》
九、年度工作内容汇总表
重点工作内容
完成时间
相关表单、文件
日
周
月
不定时
1
熟悉成品出货检验要求,严格按相关要求对所有出货成品进行检验
★
检验出库产品质量及监督装卸操作
3
做到成品出货批次抽检率100%,并做检验记录
《出货/成品检验报告》
《批号跟踪管理表》
4
上交质量记录报表
5
收集仓库产品状况,并监督仓库按先进先出原则出货。
6
质量信息反馈
7
收集仓库三防设施保障状况
《防鼠、防蝇记录表》
8
对抽检不合格的成品做出返工处理
《不合格品处理单》
9
参与退货的处理
10
参与生产批号的编制与实施
11
参加质检部例会
周五
《会议记录表》
12
对抽检不合格的成品做隔离和标识,并跟踪处理
13
质量统计、分析、汇总
周四
《出货/成品品质合格率统计表》
14
对不合理的流程、制度提出改进建议
15
对公司现状在管理、技术、品质提升、现场管理、体系运行、内部沟通等提出改进建议
16
积极参与各种学习培训,不断提升自身的业务能力
十、岗位责任承诺声明:
1、本人已完全阅读与领会本《岗位说明书》的全部内容,了解与掌握了本岗位应知的各类制度、流程、并保证在此岗位上,按照其要求认真工作,完成工作下达的各类工作计划。
2、本人同意本《岗位说明书》为劳动合同的附件之一,如发生在工作中任何不称职的表现、行为、无法胜任等现象,自愿接受公司相关人力发展制度的调整。
上岗人员签名:
日期:
公司总经理签署:
日期: