常见应聘面试回答技巧_精品文档PPT课件下载推荐.pptx

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乐于助人和关心他人、适应能力和幽默乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

我相信我能成作，使我适合这份工作。

我相信我能成功。

功。

33、说说你最大的缺点？

、说说你最大的缺点？

提示：

这个问题企业问的概率很大，通常不提示：

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是我最大的缺点是过于追求完美过于追求完美”，有的人以为这样回答会显，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

突出优点的部分。

44、你对加班的看法？

、你对加班的看法？

好多公司问这个问题，并不证明提示：

好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。

只是想测试你是否愿意为一定要加班。

只是想测试你是否愿意为公司奉献。

公司奉献。

如果是工作需要我会义不容回答提示：

如果是工作需要我会义不容辞加班。

我现在单身，没有任何家庭负辞加班。

我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

班。

55、你对薪资的要求？

、你对薪资的要求？

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低提示：

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；

如果你对薪酬的要求太高，那又自己的能力；

如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

会显得你分量过重，公司受用不起。

雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。

予的最高价钱。

他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

起你对该工作的兴趣。

示例示例11、“我对工资没有硬性要求。

我相信贵公司我对工资没有硬性要求。

我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

多。

示例示例22、回答样本二：

我受过系统的软件编程的训、回答样本二：

我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。

而且我本人也对编练，不需要进行大量的培训。

而且我本人也对编程特别感兴趣。

因此，我希望公司能根据我的情程特别感兴趣。

因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

示例示例33、回答样本三：

如果你必须自己说出具体数、回答样本三：

如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字，到最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

66、在五年的时间内，你的职业规划？

、在五年的时间内，你的职业规划？

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，提示：

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。

比较多的答案是但是几乎每个人都会被问到。

比较多的答案是“管管理者理者”。

但是近几年来，许多公司都已经建立了专。

但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。

这些工作地位往往被称作门的技术途径。

这些工作地位往往被称作“顾问顾问”、“参议技师参议技师”或或“高级软件工程师高级软件工程师”等等。

当然，等等。

当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

关背景的工作。

考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不不知道知道”，或许就会使你丧失一个好机会。

最普通的，或许就会使你丧失一个好机会。

最普通的回答应该是回答应该是“我准备在技术领域有所作为我准备在技术领域有所作为”或或“我我希望能按照公司的管理思路发展希望能按照公司的管理思路发展”。

77、你朋友对你的评价？

、你朋友对你的评价？

想从侧面了解一下你的性格及与人相提示：

想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

处的问题。

样本样本11：

“我的朋友都说我是一个可以信赖的我的朋友都说我是一个可以信赖的人。

因为，我一旦答应别人的事情，就一定人。

因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。

如果我做不到，我就不会轻易许诺。

会做到。

样本样本22：

我觉的我是一个比较随和的人，与不：

我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。

在我与人相处时，同的人都可以友好相处。

在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

我总是能站在别人的角度考虑问题。

88、你还有什么问题要问吗？

、你还有什么问题要问吗？

企业的这个问题看上去可有可无，其实提示：

企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说很关键，企业不喜欢说“没有问题没有问题”的人，因的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

为其很注重员工的个性和创新能力。

企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：

果有人这样问：

贵公司对新入公司的员工有没贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？

或者说贵公有什么培训项目，我可以参加吗？

或者说贵公司的晋升机制是什么样的？

司的晋升机制是什么样的？

企业将很欢迎，因企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

及你的上进心。

99、如果录用后工作不适合怎么办？

、如果录用后工作不适合怎么办？

一段时间发现工作不适合我，有提示：

一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

两种情况：

11、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

力争减少差距；

22、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

好处。

1010、认为自己的方式好过领导要求的、认为自己的方式好过领导要求的方式，你应该怎么做？

方式，你应该怎么做？

原则上我会尊重和服从领导的工作安排；

同原则上我会尊重和服从领导的工作安排；

同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；

己的想法，看看领导是否能改变想法；

如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；

领导的要求认真地去完成这项工作；

还有一种情况，假如领导要求的方式违背原还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；

如领导仍固执己则，我会坚决提出反对意见；

如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

1111、因你的工作失误给公司造成经济、因你的工作失误给公司造成经济损失，该怎么办？

损失，该怎么办？

我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。

如果我无能力负责，希望单位帮助解决；

损失。

是责任问题。

分清责任，各负其责，如果是我是责任问题。

分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；

如果是一个我负责的团队的责任，我甘愿受罚；

如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

同事查找原因总结经验。

总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。

验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。

检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

否不够，以致出现了本可以避免的错误。

1212、如果你在这次考试中没有被录、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

用，你怎么打算？

现在的社会是一个竞争的社会提示：

现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点从这次面试中也可看出这一点,有竞争有竞争就必然有优劣就必然有优劣,有成功必定就会有失败有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已如果这次失败了也仅仅是一次而已,只只有经过经验经历的积累才能塑造出一个有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

我会从以下几个方面来完全的成功者。

我会从以下几个方面来正确看待这次失败。

正确看待这次失败。

回答提示回答提示第一、要敢于面对第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁面对这次失败不气馁,接受已经失去接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。

要有自信现出对这次失败的抵抗力。

要有自信,相信自己经历了这相信自己经历了这次之后经过努力一定能行次之后经过努力一定能行.能够超越自我能够超越自我.第二、善于反思第二、善于反思,对