西方经济学第六章分配理论PPT推荐.ppt

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工资的决定工资水平工资水平是由劳动市场的供给与需求关系是由劳动市场的供给与需求关系决定的。

决定的。

劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力，劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力，其递减其递减1.1.劳动需求曲线劳动需求曲线ww0DOL0Ll实际成本：

维持本人及其家庭生活必需。

实际成本：

l心理成本：

补偿劳动者心理负效用的费用。

劳动以牺心理成本：

劳动以牺牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效用。

牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效用。

u（11）劳动的供给主要取决于劳动成本。

包括两类：

）劳动的供给主要取决于劳动成本。

p工人可以自由选择工作时间。

随着工资提高：

工人可以自由选择工作时间。

p替代效应。

闲暇变得更贵，想用工作替代闲暇。

替代效应。

p收入效应。

工资更高，收入更多。

会购买更多的商品收入效应。

会购买更多的商品和服务，还想有更多的闲暇。

和服务，还想有更多的闲暇。

p哪种效应更加有力，这取决于个人。

哪种效应更加有力，这取决于个人。

2、劳动供给

（2）劳动供给的特殊规律u初期，工资增加，劳初期，工资增加，劳动会增加。

动会增加。

u到一定程度后，劳动到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲；

的供给曲线向后弯曲；

u工资高过一定限度，工资高过一定限度，货币收入的边际效用货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量效用，劳动的供给量反而减少。

反而减少。

（3）向后弯曲的劳动供给曲线与完全竞争）向后弯曲的劳动供给曲线与完全竞争条件下的市场均衡条件下的市场均衡LLWWLL33LL22LL11WW33WW22WW11OOaabbccSSWLOSDEW0L0劳动需求与供给共同决定工资劳动需求与供给共同决定工资（4）不完全竞争市场上工资与就业量的决定）不完全竞争市场上工资与就业量的决定u工会的存在是：

工会的存在是：

工会控制了工人，是劳动供工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。

工会影响（提高）工资的三种方式给的垄断者。

工会影响（提高）工资的三种方式WLOSD0E0W0L0D1W1E1L1n增加对劳动的需增加对劳动的需求求,增加工资，增加工资，增加增加就业。

就业。

增加劳动需求的方法：

p增加出口，限制进口增加出口，限制进口p反对用机器替代工人，反对用机器替代工人，反对失业反对失业p一人做的分给两个人一人做的分给两个人机器代替机器代替劳动导致劳动导致劳动需求劳动需求曲线左移曲线左移减少对劳动的供给。

u结果：

结果：

u工资上升，工资上升，u就业水平下降就业水平下降WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1n减少供给的方法减少供给的方法n强制退休；

强制退休；

n禁止使用童工；

禁止使用童工；

n限制移民；

限制移民；

n减少工作时间。

减少工作时间。

最低工资法。

p工会迫使政府通工会迫使政府通过立法规定最低过立法规定最低工资，将工资维工资，将工资维持在一定水平上。

持在一定水平上。

p会出现失业（会出现失业（L2-L1）。

）。

WLOSDEW0L0W1L1L2l实际的工资水平受到很多因素的影响。

如，有的行业舒实际的工资水平受到很多因素的影响。

如，有的行业舒适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别；

适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别；

劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视等都是造成工资差别的因素。

等都是造成工资差别的因素。

二、二、利息理论利息理论1.利息的性质利息的性质利息是提供货币资本的报酬。

利息的价格是利息是提供货币资本的报酬。

利息的价格是利率。

利率决定于货币资本的供给与需求。

利率。

资本的供给是个人对资金供给的决定，即资本的供给是个人对资金供给的决定，即储蓄。

储蓄额决定于个人对现在消费和将来储蓄。

储蓄额决定于个人对现在消费和将来消费的选择。

利率越高，人们放弃现在的消消费的选择。

利率越高，人们放弃现在的消费，能得到越多的将来消费，储蓄就越多。

费，能得到越多的将来消费，储蓄就越多。

22利息率的决定利息率的决定iDSKK0Oi03.3.利息的作用利息的作用鼓励居民储蓄，促进生产鼓励居民储蓄，促进生产激励厂商有效利用资本，提高效率。

激励厂商有效利用资本，提高效率。

三、地租理论：

地租的决定三、地租理论：

地租的决定11地租地租地租是使用土地资源的报酬。

地租是使用土地资源的报酬。

土地是自然资源，其供给量基本不变。

22地租的决定地租的决定RDSR0ON0N3.地租的发展趋势RDSR0ON0N四、利润理论：

正常利润与超额利润四、利润理论：

正常利润与超额利润利润是厂商的收入减去成本支出的剩余部分。

利润是厂商的收入减去成本支出的剩余部分。

利润的组成：

正常利润正常利润超额利润超额利润p正常利润的决定与工正常利润的决定与工资类似，取决于资类似，取决于“企企业家才能业家才能”的供求关的供求关系。

系。

1.1.正常利润，即企业正常利润，即企业家才能的价格，是一家才能的价格，是一种特殊的工资。

种特殊的工资。

l企业家才能需求很大；

企业家才能需求很大；

l企业家才能供给很小；

企业家才能供给很小；

l企业家才能的供求曲线企业家才能的供求曲线的交点所决定的正常利的交点所决定的正常利润就会远远高于一般劳润就会远远高于一般劳动者的工资。

动者的工资。

p正常利润包括在经济学分析的成本之中，所以收支相抵就正常利润包括在经济学分析的成本之中，所以收支相抵就是获得了正常利润。

是获得了正常利润。

p完全竞争中，利润最大化就是获得正常利润。

完全竞争中，利润最大化就是获得正常利润。

p超过正常利润以后的超额利润在完全竞争时并不存在。

超过正常利润以后的超额利润在完全竞争时并不存在。

2.超额利润（经济利润）n（22）垄断）垄断n垄断对经济的长远发垄断对经济的长远发展不利，不合理。

展不利，不合理。

u完全竞争条件下，达完全竞争条件下，达到均衡就不存在任何形到均衡就不存在任何形式的超额式的超额（经济经济）利润。

利润。

u超额利润：

超过正超额利润：

超过正常利润部分的利润。

常利润部分的利润。

u企业获得超额利润企业获得超额利润途径途径u（33）承担风险）承担风险u对某项事业可能失败对某项事业可能失败的补偿。

的补偿。

u（11）创新是指企业创新是指企业家对生产要素实行新家对生产要素实行新的组合。

的组合。

u合理，应予以鼓励。

合理，应予以鼓励。

第二节第二节社会收入分配与分配政策社会收入分配与分配政策一、洛伦斯曲线和基尼系数n衡量社会收入分配平均程度的标准。

衡量社会收入分配平均程度的标准。

0100100A人口累计百分比P%收入累计百分比I%Bu1.1.洛伦斯曲线洛伦斯曲线：

洛洛伦斯发明的伦斯发明的用来衡量用来衡量社会收入分配平均程社会收入分配平均程度的曲线。

度的曲线。

u离开离开4545度线越远表度线越远表示社会分配越不平均，示社会分配越不平均，越近则越平均。

越近则越平均。

收入分配分组p将一国总人口所得到的收入由将一国总人口所得到的收入由低到高排队，然后，考虑收入低到高排队，然后，考虑收入最低的任意百分比人口所得到最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，的收入百分比，p例如，收入最低的例如，收入最低的20%人口，人口，40%人口人口等所得到的收入等所得到的收入百分比分别是百分比分别是6%、18%等。

等。

等等级人口百人口百分比分比人口人口累累计占占总收收入百分入百分比比收入累收入累计120206622040121832060173542080245952010041100n美国统计学家美国统计学家nMO洛伦斯提出。

洛伦斯提出。

2.基尼系数u用公式表示为用公式表示为uAA（A+BA+B）0I%P%100AABYMn基尼系数越小，收入分配越平均。

基尼系数越小，收入分配越平均。

n基尼系数越大，收入分配越不基尼系数越大，收入分配越不平均。

平均。

u基尼系数基尼系数00，表明洛伦，表明洛伦斯曲线与斯曲线与4545度线重合，社会度线重合，社会分配绝对平均；

分配绝对平均；

u11，分配绝对不平均。

，分配绝对不平均。

洛伦斯曲线洛伦斯曲线基尼系数基尼系数收入分配收入分配a最小最小最平均最平均b次之次之次之次之c最大最大最不平均最不平均国际通用的标准国际通用的标准基尼系基尼系数数收入分配收入分配小于小于0.20.2绝对平等平等0.2-0.2-0.30.3比比较平等平等0.3-0.3-0.40.4基本合理基本合理0.4-0.4-0.50.5差距差距较大大0.50.5以上以上差距差距悬殊殊0.4是是“警戒水位警戒水位”国国别别年年份份基基尼尼系系数数中中国国199840.3%印印度度199737.8%日日本本199324.9%韩韩国国199331.6%菲菲律律宾宾199746.2%泰泰国国199841.4%南南非非1993-199459.3%墨墨西西哥哥199553.7%美美国国199740.8%巴巴西西199660%德德国国199430%意意大大利利199527.3%俄俄罗罗斯斯199848.7%英英国国199136.1%澳澳大大利利亚亚199435.2%基尼系数的国际比较（单基尼系数的国际比较（单位：

位：

%）3.市场竞争与收入分配的不平等p现实世界中，人们占有要素的状况不同。

现实世界中，人们占有要素的状况不同。

p效率的发挥建立在承认差别或者说不平等的效率的发挥建立在承认差别或者说不平等的基础上。

有差别才有动力。

基础上。

p效率来自个人努力和勤奋，不重视和不承认效率来自个人努力和勤奋，不重视和不承认有差别，就是鼓励懒惰，平等只能成为普遍有差别，就是鼓励懒惰，平等只能成为普遍贫困。

贫困。

如果差距过大，贫富悬殊，也会造成严重如果差距过大，贫富悬殊，也会造成严重社会问题。

社会问题。

无法生活下去的人们必然铤而走险，造成无法生活下去的人们必然铤而走险，造成社会动荡。

社会动荡。

有必要通过政府的收入分配政策来缓和收入分有必要通过政府的收入分配政策来缓和收入分配的不公平现象。

配的不公平现象。

4.收入分配平等化政策l个人所得税。

根据收入的高低确定不同的个人所得税。

根据收入的高低确定不同的税率，对高收入者按高税率征税，对低收税率，对高收入者按高税率征税，对低收入者按低税率征税。

入者按低税率征税。

l遗产税、赠予税、财产税等。

纠正财产分遗产税、赠予税、财产税等。

纠正财产分配的不平等。

配的不平等。

l消费税。

消费税。

p给穷人提供补助来实现分配的均等化。

给穷人提供补助来实现分配的均等化。

p社会保障与社会保险；

社会保障与社会保险；

p保护劳动者的各种立法，包括最低工资法保护劳动者的各种立法，包括最低工资法和最高工时法以及环境保护、食品和医药和最高工时法以及环境保护、食品和医药卫生等法；

卫生等法；

p各种福利设施和公共工程的建设。

各种福利设施和公共工程的建设。

u（11）税收税收n

（2）社）社会福利政会福利政策策巩固练习单项选择题:

1如果收入是平均分配的，则洛伦茨曲线与（）。

A于横轴重合B与45线重合C与纵轴重合D难以确定2如果收入是完全平均分配的，基尼系数将等于（）。

A1.0B0.50C0.25D03假