内蒙古扎赉特旗三中首届青蓝工程师徒结对协议书Word下载.doc

内蒙古扎赉特旗三中首届青蓝工程师徒结对协议书Word下载.doc

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（1）认真贯彻、模范执行师德规范，努力学习教育理论，更新教学观念，切实做好指导工作。

（2）耐心细致地做好徒弟的思想工作，以良好的师表形象感染青年教师，以爱岗敬业的言行鼓舞青年教师，使徒弟学会教书的同时学会为师，引导徒弟健康成长。

（3）指导徒弟合理安排工作计划，有序地开展教育教学和教科研活动，指导他们在教育教学教科研上取得成果。

帮助他们解决在教育教学中遇到的困难。

（4）调动和保护徒弟的工作积极性和主动性，及时帮助徒弟解决教学中存在的问题和纠正不良倾向，并对徒弟提出评定意见。

（5）向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习文章，使其开阔视野，不断充实

（6）每学期听徒弟课不少于10节，其中三月份、四月份各3节，五月份、六月份各2节，并且使用专门的听课笔记，听课要认真记录,按照一节好课的评价标准认真评课，评议优缺点，做好评课记录，并且使用专门的评课记录，写出指导意见，学期末上交备查。

（7）精心指导徒弟备好课，认真查教案。

不合格教案一律不允许进课堂。

每学期重点审阅徒弟3—5份备课教案，给予悉心指导。

（8）认真审查徒弟批改作业情况是否认真，批改数量、质量要达到基本要求，讲评是否有针对性，提出改进意见。

（9）每学期指导徒弟上1堂组内或校级公开课或汇报课。

（10）每学期末对被带教教师作出一次综合评价。

（11）写好一篇带徒心得或体会。

徒弟篇

（1）、认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。

（2）、认真学习、钻研新的教育教学理念，转变观念，在实践中自觉贯彻、主动探索，认真执行教学常规。

尊重指导老师，主动争取指导老师的帮助，认真完成指导老师安排的每一项任务，主动向指导老师汇报思想工作情况，谦虚谨慎、勤奋好学，不断提高业务能力。

（3）、青年教师应珍惜此次带教机会，虚心向师傅请教，主动、积极的在各方面吸纳师傅的所长，每学期除了听师傅的示范课外，每二周必须向师傅公开教学课一节。

（4）、师傅领进门，修行靠自身。

青年教师在教学常规上（备课、说课、作业批改、辅导学生）力求稳扎稳打，积极参加各项教育教学活动及比赛，业务钻研肯下苦功，尽力把好教学质量关。

（5）、带教期内，每学期在级组以上范围公开汇报课一节。

（6）、积极主动参加各类教学研讨活动，能大胆质疑问难，能努力实践创新，不断提高课堂教学的技能。

二、奖励措施

1、加大奖励力度，设立“导师奖”和“徒弟进步奖”。

师傅所带的徒弟在学期末的考试中，徒弟的教学成绩排在全旗同年级、同学科前3名，奖励师傅500元，奖励徒弟300元；

前4-6名，奖励师傅300元，奖励徒弟150元。

如果不能进行全旗评比，教学成绩在校内排在同年级、同学科前3名，奖励师傅200元，奖励徒弟100元。

2、在带教期间，师傅所带徒弟获全旗教学能手称号（或旗级教学基本功一等奖），奖励师傅300元，奖励徒弟200元；

获旗级教学基本功二等奖，奖励师傅150元，奖励徒弟75元；

如果获得级别更高，奖励基金随之递增。

3、被学校命名为师傅的教师，即为校级骨干教师、校级学科带头人，在评优、评模、晋级等方面优先考虑。

校长签名：

教研员签名：

师傅签名：

徒弟签名：

签约日期：

青蓝工程领导小组

组长：

李秀芬（党支部书记校长）

副组长：

潘贵富（常务副校长）

孙淑芳（党支部副书记工会主席）

李婧（教学副校长）

陈晓文（德育副校长）

成员：

柳成龙（教务处主任）

张立伟（政教处主任体艺处主任）

孟庆生（团委书记办公室主任）

郭凤鹏（政教处副主任）

王石（体艺处副主任）

刘爽（初一年级主任）

冷春燕（初二年级主任）

李志好（初三年级主任）

领导小组办公室设在教务处

监督指导部门：

旗教研室