岗位职责说明书.docx

岗位职责说明书.docx

《岗位职责说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位职责说明书.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

岗位职责说明书

文件编号

版本

A-0

生效日期

2017/5/20

职位名称

总经理

所属部门

总经办

直接上级

/

直接下级

人力资料主管、技术主管、生产主管、品质经理、财务、出纳

一、岗位主要职责

每

天

1.组织制定、修改、实施公司年度经营方针；

2.组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

3.领导执行、实施公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时

纠正，确保决议的贯彻执行；

4.经营战略的计划执行、掌控资金运用、重要人员调配及其它重大事件；

5.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构等间顺畅的沟通渠

道；开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立公司内部良好

的沟通渠道。

6.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造

企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

7.领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；

8.领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；

9.负责公司各项工作的监控，对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价。

每

周

1.召开每周一公司7:

50早会；

2.召开每周的干部周会。

每

月

1.组织召开公司的月总结会议；

2.每月公司经营的财务报表进行确认。

岗位负责人确认签字

核准人

确认签字

文件编号

版本

A-0

生效日期

2017/5/20

职位名称

销售

所属部门

市场销售

直接上级

总经理

直接下级

一、岗位主要职责

每

天

1.制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；

2.定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和

计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划；

3.了解市场及同业情况；制定新产品价格，经批准后执行；

4.协助总经理建立调整公司销售组织，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络；

5.定期或不定期拜访重点客户，及时了解和沟通处理问题；

6.潜在客户开发以及现有客户的管理与关系维护；

7.了解内部生产进度，及时与客户沟通出货细节；

每

周

1.参加每周一公司7:

50早会；

2.新客户的开发。

每

月

1.月底与客户的对帐；

2.月底销售业绩的总结。

岗位负责人确认签字

核准人

确认签字

文件编号

版本

A-0

生效日期

2017/5/20

职位名称

采购员

所属部门

采购部

直接上级

总经理

直接下级

一、岗位主要职责

每

天

1.接收生产计划的物料申购单；

2.根据物量与供应商确认单价，下单购买，并确认交期，回复到计划；

3.跟进每日来料情况，未到料的部品及时跟催，以便配合生产物料需求；

4.跟进每日来料品质，异常处理及预防措施的跟进；

5.完成其它部门的临时采购需求；

6.负责与供应商之前的良好沟通；

7.接受并完成上级交代的其它工作任务。

每

周

1.参加每周一公司7:

50早会；

2.负责新产品物料供应商的开发，评审及考核；

3.负责原材料的成本控制。

每

月

1.负责每月与供应商对帐；

2.负责季度对供应商的评审；

3.负责对原材料市场价格的调查，计划定期对价格进行降价沟通；

4.开发优质供应商。

岗位负责人确认签字

核准人

确认签字

文件编号

版本

A-0

生效日期

2017/5/20

职位名称

生产主管

所属部门

生产部

直接上级

总经理

直接下级

生产领班、仓管

一、岗位主要职责

每

天

1.负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。

强化各班组“质

量第一、安全生产”意识；

2.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、

保证质量的前提下不断降低生产成本;

3.根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定

人员编制，并报公司批准；

4.加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运

转；

5.负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质；定期对员工进行职业道德、思

想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训及考核；

6.拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。

按照公司制度和车间管理制度对车间

员工进行奖励、惩罚；

7.对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；

8.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；

9.按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车

间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现；

10.积极开展现场7S活动，强化定置管理，创造美好生产环境；

11.正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理

的事件要及时请示；

12.保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确，积极配合各部门

工作，作好横向沟通；

13.及时完成上级交办的各项临时性工作。

每

周

1.参加每周一公司7:

50早会；

2.负责生产部周生产安排；

3.负责周总结，跟进改善。

每

月

1.每月品质、产能的分析，检讨改善。

岗位负责人确认签字

核准人

确认签字

文件编号

版本

A-0

生效日期

2017/5/20

职位名称

计划员

所属部门

生产部

直接上级

生产主管

直接下级

一、岗位主要职责

每

天

1.接收销售部《生产订单》；

2.清查库存，编制《物料申购单》，签核后提交采购部购买；

3.跟催采购物料纳期；

4.根据物料返料状况、内部生产状况、订单交期制定每日生产计划；

5.根据生产进度、生产安排，提前安排生产领用次日用料，仓库备料及发放；

6.跟进生产进度，生产中出现的异常状况及时调整生产并协调相关部门处理；

7.因异常延误交期急时报备业务与客户沟通调整交期；

8.跟进生产中的欠料，生产提前提报《补料申请》，跟进采购补料情况；

9.负责外发加工的安排及跟进；

10.负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作；

11.负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划；

12.及时完成上级交办的各项临时性工作。

每

周

1.参加每周一公司7:

50早会；

2.负责生产部门周生产计划的编制；

3.负责生产部门生产安排及进度跟进。

每

月

1.根据《生产订单》，编制月生产排程；

2.每月产量汇总和本月异常的分析，组织例会检讨改善；

3.每月负责监督生产部门、仓库的物料盘点和公司组织的季度盘点。

岗位负责人确认签字

核准人

确认签字

文件编号

版本

A-0

生效日期

2017/5/20

职位名称

生产组长

所属部门

生产部

直接上级

生产主管

直接下级

一、岗位主要职责

每

天

1.每天提前10分钟到车间组织员工早会，作前日工作总结和今日工作安排；

2.按生产任务组织本班组的生产工作，合理安排设备、场地、物资和人员，做到生产

均衡、有序，按时、按质、按量完成生产任务；

3.贯彻设备操作规程，做好本班组设备的正常使用和日常维护保养工作，防止发生设

备事故；

4.贯彻安全规程，加强组安全教育，防止发生重大人身事故；

5.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的合作和沟通，及时解决生产中

出现的问题；

6.做好生产统计，数据准确，及时上报；

7.做好产品标识工作，按规定对不合格品进行标识和隔离，防止混淆；

8.负责班组作业环境的管理工作，做到设备、设施、工具、人员对号入座，产品摆放

整齐、环境清洁、物流通畅；

9.做好本班组人员的思想教育工作，互助团结，共同搞好生产;节约能源，减少机器，

零部件的损坏;搞好岗位培训，提高本班组人员的岗位技能；

10.下班后检查班组各责任区卫生，断开电源，锁好门窗，方可离开；

11.及时完成上级交办的各项临时性工作。

每

周

1.参加每周一公司7:

50早会；

2.负责生产异常总结，作改善分析；

3.负责班组生产安排保质保量达成生产目标；

每

月

1.每月产量汇总和本月异常的分析，检讨改善。

岗位负责人确认签字

核准人

确认签字

文件编号

版本

A-0

生效日期

2017/5/20

职位名称

仓管员

所属部门

仓库

直接上级

生产主管

直接下级

无

一、岗位主要职责

每

天

1.服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度；

2.负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材

料和成品存储处于良好的品质状态；

3.对照生产领料单及生产制令单出库，按照先进先出原则发料；

4.按照采购订单进行收料；

5.库位的筹划与正确合理的摆放；

6.每日原材料来料日报的登入，入帐，车间入库成品点收；

7.核对物料实物与物料卡、电脑帐是否相符；

8.负责不良品的退货或报废处理；

9.仓库7S维护；

10.接受并完成上级交代的其它工作任务。

每

周

1.参加每周一公司7:

50早会；

2.制定周库存报表。

每

月

1.负责仓库的物料盘点和公司组织的季度盘点。

岗位负责人确认签字

核准人

确认签字

文件编号

版本

A-0

生效日期

2017/5/20

职位名称

品质经理

所属部门

品质部

直接上级

总经理

直接下级

质检员（IPQC）

一、岗位主要职责

每

天

1.建立、完善和维护品质管理体系、品质制度；

2.负责产品的检验标准的制定、变更；

3.负责新供应商的开发和评估，老供应商的品质管理和稽核；

4.负责对现场的技术支持，对各岗质检员产品、工作技能的培训及指导；

5.负责样品、产前样的确认；

6.负责每日品质检验的汇总、存档、分析；制程中的品质控制，品质异常的跟进处理，

巡检、全检的监督工作；

7.负责客户品质抱怨、退货、投诉的处理；

8.对新产品操作控制要点的提出，并对相关工序人员进行培训；

9.监督并审核品质周报、月报；

10.对下属进行考核和评定；

11.接受并完成上级交代的其它工作任务。

每

周

1.参加每周一7:

50公司早会；

2.主持每周一次生产异常、物料异常，品质分析会议。

每

月

1.主持每月一次制程不良、品质异常、客诉或退货的检讨会，拟定改善对策并推进改

善；

2.每月对各供应商不良品的退货统计，不定时对各供应商进行评审或辅导；

3.负责对公司所有检验仪器、仪表进行精准校证；

岗位负责人确认签字

核准人

确认签字

文件编号

版本

A-0

生效日期

2017/5/20

职位名称

技术主管

所属部门