岗位职责说明书.docx

1、岗位职责说明书文件编号版 本A-0生效日期2017/5/20职位名称总经理所属部门总经办直接上级/直接下级 人力资料主管、技术主管、生产主管、品质经理、财务、出纳一、岗 位 主 要 职 责每天1.组织制定、修改、实施公司年度经营方针；2.组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；3.领导执行、实施公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时 纠正，确保决议的贯彻执行；4.经营战略的计划执行、掌控资金运用、重要人员调配及其它重大事件；5.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构等间顺畅的沟通渠 道；开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立公司

2、内部良好 的沟通渠道。6.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造 企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。7.领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；8.领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；9.负责公司各项工作的监控，对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价。每周1.召开每周一公司7:50早会；2.召开每周的干部周会。每月1.组织召开公司的月总结会议；2.每月公司经营的财务报表进行确认。岗位负责人确认签字核准人确认签字文件编号版 本A-0生效日期2017/5/20职位名称销售所

3、属部门市场销售直接上级总经理直接下级 一、岗 位 主 要 职 责每天1.制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；2.定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和 计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划；3.了解市场及同业情况；制定新产品价格，经批准后执行；4.协助总经理建立调整公司销售组织，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络；5.定期或不定期拜访重点客户，及时了解和沟通处理问题；6.潜在客户开发以及现有客户的管理与关系维护；7.了解内部生产进度，及时与客户沟通出货细节；每周1.参加每周一公司7:50早会；2.新客户的开发。每月1.月底与客

4、户的对帐；2.月底销售业绩的总结。岗位负责人确认签字核准人确认签字文件编号版 本A-0生效日期2017/5/20职位名称采购员所属部门采购部直接上级总经理直接下级 一、岗 位 主 要 职 责每天1.接收生产计划的物料申购单；2.根据物量与供应商确认单价，下单购买，并确认交期，回复到计划；3.跟进每日来料情况，未到料的部品及时跟催，以便配合生产物料需求；4.跟进每日来料品质，异常处理及预防措施的跟进；5.完成其它部门的临时采购需求；6.负责与供应商之前的良好沟通；7.接受并完成上级交代的其它工作任务。每周1.参加每周一公司7:50早会；2.负责新产品物料供应商的开发，评审及考核；3.负责原材料的

5、成本控制。每月1.负责每月与供应商对帐；2.负责季度对供应商的评审；3.负责对原材料市场价格的调查，计划定期对价格进行降价沟通；4.开发优质供应商。岗位负责人确认签字核准人确认签字文件编号版 本A-0生效日期2017/5/20职位名称生产主管所属部门生产部直接上级总经理直接下级 生产领班、仓管一、岗 位 主 要 职 责每天1.负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化各班组“质 量第一、安全生产”意识；2.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、 保证质量的前提下不断降低生产成本;3.根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车

6、间发展的规划拟定 人员编制，并报公司批准；4.加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运 转；5.负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质；定期对员工进行职业道德、思 想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训及考核；6.拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间 员工进行奖励、惩罚；7.对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；8.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；9.按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车 间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保

7、证质量指标的实现；10.积极开展现场7S活动，强化定置管理，创造美好生产环境；11.正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理 的事件要及时请示；12.保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确，积极配合各部门 工作，作好横向沟通；13. 及时完成上级交办的各项临时性工作。每周1. 参加每周一公司7:50早会；2. 负责生产部周生产安排；3. 负责周总结，跟进改善。每月1. 每月品质、产能的分析，检讨改善。岗位负责人确认签字核准人确认签字文件编号版 本A-0生效日期2017/5/20职位名称计划员所属部门生产部直接上级生产主管直接下级 一、岗 位 主 要

8、 职 责每天1.接收销售部生产订单；2.清查库存，编制物料申购单，签核后提交采购部购买；3.跟催采购物料纳期；4.根据物料返料状况、内部生产状况、订单交期制定每日生产计划；5.根据生产进度、生产安排，提前安排生产领用次日用料，仓库备料及发放；6.跟进生产进度，生产中出现的异常状况及时调整生产并协调相关部门处理；7.因异常延误交期急时报备业务与客户沟通调整交期；8.跟进生产中的欠料，生产提前提报补料申请，跟进采购补料情况；9.负责外发加工的安排及跟进；10.负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作；11.负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划；12.及时完成上级交办的各项临时性工作。

9、每周1. 参加每周一公司7:50早会；2. 负责生产部门周生产计划的编制；3. 负责生产部门生产安排及进度跟进。每月1. 根据生产订单，编制月生产排程；2. 每月产量汇总和本月异常的分析，组织例会检讨改善；3. 每月负责监督生产部门、仓库的物料盘点和公司组织的季度盘点。岗位负责人确认签字核准人确认签字文件编号版 本A-0生效日期2017/5/20职位名称生产组长所属部门生产部直接上级生产主管直接下级 一、岗 位 主 要 职 责每天1.每天提前10分钟到车间组织员工早会，作前日工作总结和今日工作安排；2.按生产任务组织本班组的生产工作，合理安排设备、场地、物资和人员，做到生产 均衡、有序，按时、

10、按质、按量完成生产任务；3.贯彻设备操作规程，做好本班组设备的正常使用和日常维护保养工作，防止发生设 备事故；4.贯彻安全规程，加强组安全教育，防止发生重大人身事故；5.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的合作和沟通，及时解决生产中 出现的问题；6.做好生产统计，数据准确，及时上报；7.做好产品标识工作，按规定对不合格品进行标识和隔离，防止混淆；8.负责班组作业环境的管理工作，做到设备、设施、工具、人员对号入座，产品摆放 整齐、环境清洁、物流通畅；9.做好本班组人员的思想教育工作，互助团结，共同搞好生产;节约能源，减少机器， 零部件的损坏;搞好岗位培训，提高本班组人员的岗位技能；10

11、.下班后检查班组各责任区卫生，断开电源，锁好门窗，方可离开；11.及时完成上级交办的各项临时性工作。每周1. 参加每周一公司7:50早会；2. 负责生产异常总结，作改善分析；3. 负责班组生产安排保质保量达成生产目标；每月1. 每月产量汇总和本月异常的分析，检讨改善。岗位负责人确认签字核准人确认签字文件编号版 本A-0生效日期2017/5/20职位名称仓管员所属部门仓库直接上级生产主管直接下级 无一、岗 位 主 要 职 责每天1.服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度；2.负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材 料和成品存储处于良好的品质状态；3.对照生产领料

12、单及生产制令单出库，按照先进先出原则发料；4.按照采购订单进行收料；5.库位的筹划与正确合理的摆放；6.每日原材料来料日报的登入，入帐，车间入库成品点收；7.核对物料实物与物料卡、电脑帐是否相符；8.负责不良品的退货或报废处理；9.仓库7S维护；10.接受并完成上级交代的其它工作任务。每周1.参加每周一公司7:50早会；2.制定周库存报表。每月1.负责仓库的物料盘点和公司组织的季度盘点。岗位负责人确认签字核准人确认签字文件编号版 本A-0生效日期2017/5/20职位名称品质经理所属部门品质部直接上级总经理直接下级 质检员（IPQC)一、岗 位 主 要 职 责每天1.建立、完善和维护品质管理体

13、系、品质制度；2.负责产品的检验标准的制定、变更；3.负责新供应商的开发和评估，老供应商的品质管理和稽核；4.负责对现场的技术支持，对各岗质检员产品、工作技能的培训及指导；5.负责样品、产前样的确认；6.负责每日品质检验的汇总、存档、分析；制程中的品质控制，品质异常的跟进处理， 巡检、全检的监督工作；7.负责客户品质抱怨、退货、投诉的处理；8.对新产品操作控制要点的提出，并对相关工序人员进行培训；9.监督并审核品质周报、月报；10.对下属进行考核和评定；11.接受并完成上级交代的其它工作任务。每周1.参加每周一7:50公司早会；2.主持每周一次生产异常、物料异常，品质分析会议。每月1.主持每月一次制程不良、品质异常、客诉或退货的检讨会，拟定改善对策并推进改 善；2.每月对各供应商不良品的退货统计，不定时对各供应商进行评审或辅导；3.负责对公司所有检验仪器、仪表进行精准校证；岗位负责人确认签字核准人确认签字文件编号版 本A-0生效日期2017/5/20职位名称技术主管所属部门