匹克企业文化Word格式文档下载.docx
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企业文化
企业理念
企业宗旨:
创国际品牌
匹克使命:
积极促进全球体育事业发展,为人类健康生活提供顾客满意的体育用品和服务。
匹克目标:
打造百年卓越企业
匹克精神:
团结、求实、高效、创牌
匹克作风:
实事求是、齐心协力、雷厉风行、尽心尽职
经营理念:
以人为本，为顾客创造价值
价值观:
用心做好每件事，为顾客创造更多价值。
匹克格言:
团队成就梦想
品牌文化
匹克，由英文“PEAK”音译而来，寓意不断攀越高峰的自我挑战精神！
匹克LOGO为代表着山峰的三角形，传递着不断进取的坚定信念，即挑战巅峰、执著追求中彰显自我，彰显魄力、能力与毅力。
在运动领域，匹克是运动的图腾，是精神的信仰，是深厚的意识形态积淀；
同时是英雄荣誉的见证，胜利的标志。
匹克热衷挑战极限，以“更快、更高、更强”的奥林匹克精神创造无限可能！
从建厂伊始，匹克就以“创世界名牌”为企业宗旨，以“打造百年卓越企业”为目标，立志打造“中国篮球装备第一品牌”，十几年来不遗余力推进中国篮球事业发展。
05年启动“品牌国际化”战略……
06年9月，NBA火箭队球星肖恩-巴蒂尔激情加盟匹克；
07年11月，匹克以非凡实力成为NBA官方市场合作伙；
2009年3月，匹克与国际篮联（FIBA）签约成为战略合作伙伴，从此垄断世界上最顶级的两大篮球赛事资源；
截至2009年10月30日，已有包括穆托姆博、阿泰斯特、武贾西奇、凯文、兰德里在内的数十位世界级球星加盟匹克，成为匹克体育的精神表征！
品牌定位：
中国篮球运动第一装备
品牌主张：
ICANPLAY（我能，无限可能……）
品牌远景：
从中国篮球第一品牌迈向国际一流运动品牌
品牌战略：
品牌国际化、市场国际化、人才国际化、资本运作模式国际化
品牌核心：
篮球、梦想、激情
匹克许氏兄弟：
体会父辈艰辛才会成长
中国鞋网更新日期：
2005-09-0910:
39:
22浏览：
474519【大字体中字体小字体】【打印】在名鞋云集的闽南，匹克也是个老字号，如今，这家“老店”的长远发展可能得看两位不满30岁的年轻人的发展，他们是创业者许景南的两个儿子。
在匹克集团的办公大楼里，许氏兄弟的办公室分别置于二楼的两端，呈左右对称分布，这正好和许氏兄弟在匹克集团中的分工一样，两位副总经理中，老大管市场、老二管生产，就如他们的办公室一样，分别位于匹克生意上的两端。
兄弟俩在家庭企业中的分工管理，形成了闽商二代群体中一道独特的风景线，而从他俩使用相同款式手机这一细节上，不难看出兄弟俩的团结和默契。
关于儿子的成长〉〉〉好学生大哥许志华
初见许志华,很难想象他这种身材能爬得上海拔6000多米的四姑娘雪山。
对此他笑说,大学毕业到现在,因为没时间锻炼胖了快25公斤，他现在这身材是挺胖的。
许志华从小爱运动、好读书。
他说，他们的家庭很传统，家里的学习气氛挺好，因为是长子长孙，所以一直成为家人关注的对象，受环境的影响，让他变得斯文、稳重。
他说，小时候邻家家长教育孩子时，常常把他当模范，老爹因此也挺自豪。
同样，他的学习成绩自孩提时起也是一路辉煌：
中考文科成绩名列就读的泉州七中第一名，但因为体育成绩不过关，总成绩只能居第二，可是这却成了刺激他将运动奉为第一爱好的原动力。
他高中时就入了党，当了学生会主席，并成为泉州七中第一个非师范类保送生，进入了四川大学电子信息学院，同样因为优秀，又当了两届的学生会主席。
许志华说，四年的大学生活，让自己变得更加成熟，大学四年，最大的收获不是学习上，而是精神上的历练。
利用几个假期，他爬完了四川周边的20多座高山，其中包括以险峻著称的海拔6000多米的四姑娘雪山。
“登山的过程很累、很艰难、也很享受，这种经历，对我现在解决各种繁琐或艰难，有很大的帮助，因为曾经很艰难过，所以现在很坦然！
”谈起登山，许志华的表情很享受。
“坏孩子”小弟许志达
老二许志达虽然比大哥小两岁，但进入家族企业的时间却更长，“我是一个不爱读书的坏孩子。
”许志达笑着向记者解释自己大学一年级辍学的原因。
2001年，匹克发展到一个关键的时刻，准备从运动鞋向运动服装方向发展，而匹克当时在服装业上毫无经验可言，刚刚进入大学的许志达开始利用周末时间四处奔走，找服装加工厂谈合作。
一边是迫在眉睫的服装项目筹备工作，一边是必须勤学苦读的学业，考虑再三后，才念大一的许志达还是选择了辍学。
“按父亲的意思，很明显是要我读完书再回来做事的，不过最终他还是同意了我的选择。
”从小学一直被保送到大学的许志达在决定辍学时，却没有受到来自父亲的阻力。
许志达认为，父亲对子女的充分尊重给了自己足够的创业空间。
在其后匹克运动服装的发展中，得到父亲充分放权的许志达独挑大梁，仅用了四年时间就将匹克运动服的年产值做到了一个亿以上。
2004年下半年，许志达全面接手包括运动鞋在内的全部生产部门。
引用许志华对弟弟的一句评价，他是一个天生会做生意的人。
儿子眼中的父亲〉〉〉父亲没时间疼我们
关于父亲，许志华笑着说：
“父亲太忙了，没时间疼我们！
对于父亲的真正了解，应该是回到公司上班以后。
自小就感觉，父亲总是在忙，难得与父亲说上几句话，对于父亲的感觉既亲切又陌生。
也许是对儿子太放心，从小父亲就很少管我们兄弟俩。
连大学时填报志愿，也没有给过意见，所以我选择了自己比较感兴趣的电子信息专业！
”
大学毕业后，许志华面临好几个选择，一是将来从政，进入国家行政学院继续当学生；
二是到深圳华为当工程师，月薪10000多元；
三是回公司，替父亲打工。
就在他准备去华为报到上班的前夕，被父亲给抓了回去，因为当时公司正在大发展，正是用人的时候。
回到公司，不“爱”他的父亲让他从接电话做起，一向对市场感兴趣的他，也就此开始逐渐摸索，一步步地成长。
几年的磨合与成长，终于让他坐到了主管公司业务的副总位置上来。
匹克这几年都保持着40％～50%的增长，在澳大利亚、巴拿马、哥伦比亚、立陶宛、希腊、意大利等十几个国家都有了代理商，并通过一些国际赛事的运作，成为国际篮联的战略合作伙伴，让多个国家篮球队成为匹克宣传品牌的号角，这一切均与许志华的努力分不开。
亲情是家族企业
在管理上的优势
年轻人有着太多的冲动和想法，刚刚踏入公司的许志华，对此尤为明显。
许志华说，父亲是比较务实的人，而自己年轻、冲动，一直想往前冲；
在处理一些业务时，父亲以他丰富的积累看到了陷阱，而自己却看不到，因此在沟通过程中就有了冲突。
而当经历多了，对自己的不足也看得多了，便将自己年轻气盛的棱角磨平了许多。
许志华说，现在他变了很多，少了很多的火气，学会了心平气和，这一切都是得益于同父亲的一次次冲突。
现在已经学会了忍，有意见也不会当众顶撞父亲，而是事后再同父亲商量。
当然自己也是有优势的，比如比较容易接受新事物，有开拓进取的冲劲，这也是父亲比较认可的，同父亲的务实低调相结合，有张有弛、刚柔相济，对企业的发展是有益处的。
谈到和父亲和大哥的关系，许志达将其形容成一个等腰三角形，父亲运筹把握全局，兄弟俩分管企业的两大部分。
因为必须负责自营厂和四十多家配套厂的日常管理，许志达必须一天到晚连轴转，在这种情况中他们父兄三人之间无意中形成了一个特殊的会议场合———家里的饭桌旁。
“利用一家人在一起吃饭的时间，大家可以坐下来沟通商量一些事，平时大家可能也没时间。
”许志达说，能在这种充满亲情的氛围下交换各自对企业的想法，正是家族企业在管理上的优势所在。
父亲眼中的儿子〉〉〉要有所得先要学会放弃
“人要有所得就必须先学会放弃！
”匹克集团董事长许景南这样评论自己的两个孩子。
老大许志华因为工作，放弃了自己热衷的运动，连谈恋爱的时间都没有，老二许志达则放弃了自己大学的学业。
但许景南认为，与匹克通过这几年发展得到的相比，两个孩子所放弃的东西不算什么，匹克不仅是许家的，还是几千个员工的，不仅自己要吃饭，还有几千个家庭要吃饭，这是不容逃避的责任。
也是这种责任化解成动力，驱使着他和两个孩子为了将匹克打造成百年老店而努力下去。
只有真正体会到父辈创业时的艰辛，闽商的第二代才可能真正去珍惜眼前的一切，这是做好企业接班人的首要条件，许志达这样看待闽商第二代的成长条件。
相关链接
匹克与许氏父子
福建泉州匹克（集团）公司是集制鞋、鞋材、服装、包袋、体育运动专业装备器材等多种经营的外向型企业集团，公司成立于1992年12月，现有15家成员企业，核心企业中外合资泉州丰登制鞋有限公司创办于1988年7月，中外合资泉州匹克鞋业有限公司创办于1993年8月。
许景南，1955年出生，1976年曾担任公社板车队队长，此后经过生意积累一些资金，创立匹克。
时任匹克集团董事长、亚洲篮联顾问。
老大许志华，27岁，四川大学毕业后进入匹克集团，时任集团副总经理；
老二许志达，25岁，大学一年级辍学后直接进入匹克集团，创建匹克服装，时任集团副总经理。
追求更酷！
匹克巴蒂尔第五代战靴
2010-12-24
当06年巴蒂尔刚刚从灰熊到火箭时，便与中国著名体育用品品牌匹克结下了不解之缘。
在与匹克牵手的这5年间，巴蒂尔成长为了NBA最有实力的防守专家，他的智慧与刻苦赢得了球迷的欣赏和拥戴。
而匹克在这5年间也是发展迅速，成功上市、荣登福布斯排行榜、专卖店数量达到6700多家店等等。
从匹克与巴蒂尔走过的5年来看，要从国际品牌的强势中，慧眼识珠挑选出潜力球员，无不考验匹克的眼光和耐性。
当06年巴蒂尔刚刚从灰熊到火箭时，便与中国著名体育用品品牌匹克结下了不解之缘。
据了解，巴蒂尔的战靴已经出到了第五代，而第五代战靴在设计上也进行了革命性的突破，引入全新SURFACE设计理念外观设计和功能设计分离独立。
匹克研发中心的设计师胡斌介绍说：
“匹克巴蒂尔战靴采用的是三级减震科技（cushion-3）+中底可视的高强度减震导力片+加上后跟部分起到稳定作用的TPU保护围条的配置。
匹克自主研发的
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