煤矿考勤管理制度Word下载.docx
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（1）夏季（5月1日至9月30日）
上午9:
00-13:
00下午15：
30-19：
30
（2）冬季（10月1日至4月30日）
（3）煤矿井下作业人员：
夜班：
1:
00-9：
00早班：
9:
00-17:
00中班：
17：
00-1:
00
（4）工作时间如有调整，以通知为准。
2、考勤机管理：
（1）常白班人员（具有午休时间的人员：
如单位，煤矿机关人员，辅助岗位人员等）每天需打卡4次。
（2）倒班员工每班需打卡2次（如遇加班，则为4次，加班开始一次，结束一次）。
（3）打卡时间为上班前、下班后，上班前打卡时间可提前一小时，下班打卡时间根据下班时间2小时之内打卡有效。
（4）副总级以上人员均以每天打卡2次，上午上班1次，下午下班1次。
（5）十一月为考勤机试运行阶段，煤矿全体员工均实行考勤上报表和考勤机相辅的考勤管理模式，以各单位上报考勤表为主，考勤机记录为辅。
《员工月度考勤统计表》（附件1）由单位负责人审批后，于次月3号前（如遇节假日顺延）报人事科。
自十二月开始实行考勤机为主，个别人员上报手工考勤表。
（6）新入职员工未办理考勤卡期间以单位手工考勤为主，办卡期限在入职后七日之内。
（7）考勤与月度工资、福利挂钩。
未按上述要求打卡者，考勤机不能识别相关信息与新员工入职逾期未办理考勤卡等原因，导致考勤不正确的，相关责任自负。
3、考勤标准、纪律：
在考勤过程中，员工违纪分为：
迟到、早退、旷工三种，管理程序如下：
（1）迟到：
未按规定时间到达工作岗位（或作业地点）；
迟到10分钟以内每人次罚款100元，10分钟以上30分钟以内每人次罚款200元，30分钟以上一小时以内每人次罚款300元，一小时以上按旷工处理。
（2）早退：
未到规定时间而提早退离岗位（或作业地点）；
早退10分钟以内每人次罚款100元，10分钟以上30分钟以内每人次罚款200元，30分钟以上1小时以内每人次罚款300元，一小时以上按旷工处理。
（3）旷工：
未经企业或单位的批准而缺勤的行为；
旷工期间，不计发其旷工当天薪资，并处罚款1000元，连续旷工7天以上或全年旷工累计达15天以上者，按照煤矿制度，按自动离职处理，煤矿依法解除劳动关系。
自动离职不计发薪资。
（4）加班人员以核批《个人加班审批表》（附件4）、《集体加班审批表》（附件5）为主，考勤机记录为辅；
加班时间（倒班、运转人员）可体现在交接班后时间记录里。
4、异常未考勤：
（1）考勤机为正常上下班考勤，其他考勤如：
公差、病假、事假、婚假、丧假、探亲假、工伤假等，必须履行《请假审批单》（附件2）或出差审批等手续，交人事科备案，假期结束后办理销假手续，作为考勤的依据。
（2）由于工作原因，未能在正常工作时间内打卡考勤的，员工本人需向单位汇报，并在24小时内填写《未打卡登记表》（附件3），由单位负责人签字确认后交人事科备案。
（3）考勤机统计中无考勤记录的，不计发当月工资；
在试运行阶段，当手工考勤与考勤机记录不符时，根据核实情况，对考勤员与相关单位负责人罚款500元，并通报批评。
（4）员工必须按煤矿规定时间段、在考勤机处进行打卡，不得代人打卡，托人打卡。
代人打卡者罚款200元/次，托人打卡着按旷工论处。
5、考勤卡管理：
（1）煤矿所有新入职员工入职前必须本人到人事科录入考勤权限。
由于其它原因未能与时办理人员，入职7日内必须办理考勤卡，第8日以考勤机考勤为准，无卡者不计发工资。
（2）员工必须按要求操作；
每次刷卡，系统将会记录你的考勤时间和面处特征，若不按照要求操作，造成考勤机图像模糊、无图像，不计当天考勤。
（3）一切因个人因素造成的读取错误责任由其本人承担。
6、休假管理：
（1）事假：
员工如有事需请事假的，需事先填写《请假审批单》，履行请假手续后方可休假。
《请假审批单》报人事科存档备查。
如遇突发事件而无法办理书面申请，必须立即电话通知单位负责人以获准假，并在上班后的一日内在本单位办理补假手续。
（2）病假：
员工因病或非因工负伤请休病假的，必须与时报告单位负责人；
大病必须持有县级（含）以上医院出具的病假单或相应的病史记录到煤矿办理请假手续，方可执行病假；
两天（含）以内病假必须持有县级（含）以上医院出具的病假单到煤矿办理请假手续。
如遇急诊等无法办理书面申请的，必须电话通知单位负责人以获准假，并在两日内由家人或本单位其他人员代办请假手续。
（3）未履行以上相关请假手续的，按旷工处理。
7、请销假程序与审批权限
（1）请销假手续：
员工请休各类假期，均应根据个人状况提前填写《请假审批单》，依照相关审批权限程序签字认可，并报人事科备案（请假单一式两联，其中一联交人事科，另一联交所属单位）。
请假人员假期满后，均要到人事科执行销假手续（回岗后24小时之内销假），各单位收到《请假审批单》后方可安排上岗工作，要求请假在十天以上的人员返岗工作前必须经班组培训方可上岗。
（2）请假审批权限
严格执行煤矿劳动用工管理办法中请假制度规定。
同时要遵守以下要求：
⑴请假条、公差条、休班条三条合一，统一使用请假单（见附件2），只需在事由一栏注明“请假事由、公差、休班”即可。
⑵正常请假手续（包括婚假/产假）办理完成以后统一交人事科备案，由人事科进行考勤分析。
⑶公差人员回矿当天应与时报告单位负责人。
⑷所有请假单手续须留档至少3年备查。
原则上不得跨月换休，特殊情况需经总经理批准。
三、考核
所有手续未按上述规定执行的，每次考核责任人300元，连带考核单位负责人200元。
四、此制度从2016年10月10日起执行，原相关制度废止。
附件：
1.《员工月度考勤统计表》
2.《请假审批单》
3.《未刷卡登记表》
4.《个人加班审批表》
5.《集体加班审批表》
呼图壁县石梯子西沟煤矿
2016年10月21日
抄送：
煤矿、经营处、财务处、人资处、煤矿各科室，存档。
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附件1
员工月度考勤统计表
填报单位：
月份：
月填报日期：
年月日
序号
姓名
工号
出勤工数
加班工数
中班工数
夜班工数
事假天数
病假天数
伤、婚、丧、育假天数
探亲假年休假天数
单位负责人：
制表人：
附件2
请假审批单
单位
岗位
入职时间
联系方式
请假时间
天
起止时间
年月日至年月日
请假类别：
事假□病假□婚假□产假□丧假□工伤假□探亲假□
休假□其他□：
代为办理□办理人：
请假原因：
销假时间：
年月日时
销假人签名：
班组负责人
审批
区队或科室
负责人审批
分管领导审批
单位负责人
人事科
总经理审批
人事科审批
未刷卡登记表
未刷卡事由
时间
上班时间：
下班时间：
备注
上下班没有考勤者，应在事后24小时内向单位负责人说明理由并填写《未刷卡登记表》，签字证明，否则将按“旷工”处理。
申请人
单位负责人审批
附件4
个人加班审批表
加班时间
自年月日时分起
至年月日时分止
共计天小时
加班事由
工作完成情况
单位负责人意见
人事科审核意见
附件5呼图壁县石梯子西沟煤矿
集体加班审批表
班组
加班人名单
序号
总经理意见
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