银行业协会上半年工作总结及下半年工作计划docWord格式文档下载.docx

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三是为确保文件质量，材料组的同志们加班加点对41份约五万字的会议材料进行了认真修改。

四是会务组在人少事多的情况下，对整个会务进行了周密细致的安排，确保了第三届会员大会的圆满召开。

（二）加强行业维权，维护会员权益

1.开展金融世博服务活动，规范银行业服务标准。

为了不断提高世博会期间我区银行业服务质量和水平，协会秘书处印发了《银行业世博金融服务系列活动方案》，同时转发了中银协《中国银行业营业网点大堂经理服务规范》、《中国银行业零售业务服务规范》和《中国银行业客户服务中心服务规范》，进一步规范了银行业服务标准。

2.抵制不正当竞争，打击高息揽储行为。

为加强行业自律，维护我区金融市场秩序，共同监督、抵制行业内不正当竞争行为，针对市场出现的高息违规揽储行为，协会下发了《关于严格禁止地区银行机构违规揽储行为的通知》，并设立了举报电话，强化社会监督功能。

3.再投诉工作继续有序开展。

继2009年协会印发《银行业客户再投诉处理工作暂行办法》以来，今年上半年秘书处共处理了6起针对我区银行金融机构一线员工服务态度问题的再投诉案件，秘书处对投诉人进行了电话回访，投诉人对处理结果均表示满意。

秘书处还将继续主动与会员单位再投诉联络人紧密联系，做好协会再投诉工作。

4.开展维权调研，掌握会员需求。

为切实了解会员单位的需求，便于有针对性地开展维权工作，协会秘书处制订了调研提纲及问卷，并组成调研小组就银行卡、中间业务、银团贷款、打击逃废债等业务开展了调研。

调研结束后及时撰写了调研报告，针对会员单位的意见和建议，秘书处积极协调国开行分行及中国银联分公司等单位，听取他们的意见和建议，积极寻求解决问题的办法，此举受到了好评。

（三）做好筹建银团贷款专业委员会的前期工作。

在吸收外省协会的经验和做法的基础上，秘书处起草了《银行业银团贷款公约》、《银行业协会银团贷款专业委员会工作办法》、《银行业协会银团贷款专业委员会业务规则》、《银行业协会银团贷款项目俱乐部合作公约》和《银团贷款业务数据统计报送制度》五项制度初稿，在广泛征求国开行分行以及工行、农行、中行、建行、交行分行意见的基础上，进一步征求银监局意见，为下一步筹建银团贷款专业委员会做准备。

（四）精心组织,周密部署,有序开展文明规范服务活动

1.积极组织和开展“文明杯”竞赛系列活动。

为配合自治区“文明委”做好文明规范服务的检查、评比工作，由银监局牵头，协会秘书处负责竞赛活动的具体组织和实施，起草并印发了《银行业“文明杯”文明规范服务竞赛系列活动方案》。

为了及时宣传“文明杯”竞赛系列活动的先进典型，秘书处编发了6期“银行业‘文明杯’文明规范服务竞赛系列活动工作简报”。

目前，竞赛活动已进入到全面实施阶段（此项工作将持续到2011年9月底）。

2.对公约、行业标准贯彻落实情况开展检查。

按照中国银行业协会《关于对公约、行业标准贯彻落实情况开展检查的通知》要求，协会秘书处及时转发了文件，并要求会员单位认真开展自查活动，目前此项活动正在有序进行。

（四）认真开展教育培训工作

1.精心选拔“三办法一指引”培训师。

为了保证培训质量，协会秘书处按照中银协的要求，经过认真筛选，精心选拔3名信贷人员推荐参加中银协举办的培训，均获得中银协颁发的“中国银行业贷款新规培训师资格证书”，为下一步对会员单位开展培训工作打下了良好基础。

2.圆满完成中银协安排的从业人员持续教育试点工作。

为探索银行业从业人员持续教育的经验，中银协在全国36家协会中，选择了、辽宁和江苏三省区协会进行试点。

协会接受任务后，成立了领导小组，深入会员单位进行逐一落实，最早完成了试点准备工作，受到了中银协的好评。

3.认真落实上半年银行业从业人员资格考试督考工作。

为了保证考试顺利进行，协会秘书处积极与ATA公司地区负责人协调、联系，精心组织五个督考小组，按照中银协有关要求，认真履行督考职责，按时向中银协报告考试情况，圆满完成了督考工作。

（五）以信息沟通为渠道，实现银行业信息共享

1.召开通联工作会议。

为互通有无、相互交流，努力做好今年通联工作，年初协会秘书处召开了今年度通联工作会议，会上宣读了《银行业协会2009年通联工作报告》，并对2009年银行业协会通联工作先进单位和个人进行了表彰奖励，获奖单位和个人代表进行了经验介绍。

2.充分发挥协会刊物及网站的宣传作用，及时反映银行业“热点”问题。

为配合银监会和中银协工作重点，加大对“三个办法一个指引”宣传力度，协会秘书处在《银行业》第八期中增加了有关栏目，使会员单位员工及时了解和掌握“三个办法一个指引”在执行过程中好的经验、做法以及存在的问题。

同时充分利用网站及时报道国家宏观调控政策，银监会、中银协及银监局的相关文件，银行业的热点问题，会员单位的工作动态、新业务推荐信息等时效性强的信息。

（六）加强协会秘书处内部管理

1.整章建制，进一步完善秘书处的工作流程，规范办事行为，强化执行力。

秘书处对原有的19项内部规章制度进行修改、补充和完善，进一步明确了各部门岗位职责以及工作流程，同时加大对工作人员管理的力度，严格规范办事行为，提高工作效率。

2.严格执行财务管理制度，自觉接受内外审计部门的财务监督。

组织召开二届二次监事会，完成了对协会秘书处2009年1至12月份的财务收支情况的审计。

同时接受民政厅社团管理局指派的北京兴原会计师事务所分所对协会秘书处2009年度财务报表的审计。

财务审计的结果表明协会秘书处2009年度实现的收入真实、合法；

各项支出核算准确，财务会计报告数据真实可信，客观地反映了协会本期的财务状况和现金流量。

同时，配合固定资产管理员及使用部门完成了固定资产核实工作。

（七）积极组织会员单位参加中银协组织的各项活动

1.组织参加“寄语中国银行业协会”征文活动。

为庆祝中国银行业协会成立十周年，中银协面向广大从业人员开展“寄语中国银行业协会”征文。

协会秘书处组织我区银行业金融机构积极响应活动号召，踊跃投稿，经过中银协评审组的审核，审定21篇稿件作为获奖作品，编入《寄语中国银行业协会——中国银行业协会成立十周年纪念专集》文集。

我区有两篇作品分别获二等奖和三等奖。

2.组织上报“今年服务小企业及三农双十佳金融产品”。

根据中国银行业协会《关于开展今年服务小企业及三农双十佳金融产品评选活动的通知》要求，协会秘书处积极组织会员单

位根据文件内容，结合自身实际情况上报今年服务小企业及三农双十佳金融产品。

（八）学习借鉴兄弟省市银行业协会好的经验和做法，切实履行好“自律、维权、协调、服务”四项职能。

为使新一届秘书处工作人员尽快适应协会工作要求，保持协会工作的连续性，5月中旬，银监局副局长、银行业协会常务副会长陈志韬带领协会秘书处有关人员赴山东省、广东省、辽宁省、深圳市、大连市银行业协会（公会）进行了考察学习（详见考察报告）。

这次考察学习使大家增长了知识、拓宽了工作思路，为今后的工作奠定了良好的基础。

二、存在的问题及体会

通过学习借鉴兄弟省市银行业协会好的经验和做法，我们深刻感受到自身工作的差距和不足。

一是基础工作比较薄弱；

二是服务意识有待增强；

三是人员整体素质远不能适应协会工作要求；

四是工作积极性、主动性不够，办事效率有待提高。

为了尽快扭转局面，把兄弟省市银行业协会好的经验和做法真正落到实处，秘书处多次召开会议研究改进措施。

经过三个多月的努力和实践，大家深刻体会到要想做好协会工作必须做到以下几点：

（一）必须牢记协会宗旨，牢固树立为会员单位服务的思想

协会是各会员单位沟通信息的平台，其宗旨是促进会员单位实现共同利益。

为此，协会应充分发挥自身协调与服务作用，努力为会员单位在业务发展中遇到的问题排忧解难，在优化服务上做足文章。

协会作为社团组织，不是权力机构，许多事情需要通过协商、沟通，反复做工作才能成行，因此，牢固树立为会员单位服务的思想十分重要。

（二）必须坚持实事求是、公开、公平、公正的原则，围绕四项职能开展工作

成立协会的目的就在于解决各会员单位都有的、且一个单位不方便解决的困难和问题。

这就决定了协会必须紧紧围绕四项职能开展工作，一定要站在一个公平、公正的立场上说话办事，要想会员单位之所想，急会员单位之所急，为会员单位办实事，才能得到会员单位的拥护、支持和认可，协会才能有立足之地，才能树立起自己的威信，才能有持续、稳定和健康发展的生命力。

（三）必须重视发挥好各专业委员会的作用，进一步建立健全协会与各专业委员会沟通、联系机制

因为专业委员会直接代表会员单位利益，反映会员单位的呼声和需求，只有他们主动参与到协会倡导和组织的活动中来，协会工作才有生命力。

因此，调动起各专业委员会的积极性对于做好协会工作至关重要。

（四）必须加强与银监局的联系，主动接受其指导和监督

银监局是协会的业务主管部门，协会应与银监局经常保持联系与沟通，以解决工作中的困难和问题。

做好协会的工作需要会员单位站在“前台”，银行业协会搭建“平台”，监管部门当好“后台”，只有“三台”联动，才能演好协会工作这台“好戏”。

协会作为中间环节一定要发挥好监管者和被监管者之间的桥梁作用。

（五）必须强化协会秘书处组织建设，保持秘书处工作人员的稳定，建立一支高素质、精通业务的团队

秘书处作为协会日常办事机构，频繁更换人员尤其是领导人员不利于协会工作的开展。

因此，建议协会秘书处工作人员保持相对稳定，并向职业化方向发展，这样有利于开展工作和保证各项工作的连续性。

同时协会要本着“引进人才、培育人才、留住人才”的原则，建立和完善秘书处岗位职责、合理的薪酬制度、激励机制和目标考核机制，充分调动协会工作人员的积极性，以吸引和留住优秀人才。

三、下一步工作

（一）进一步修改和完善《银行业协会章程》，健全法人治理机构

1.建立和完善以《章程》为核心的内部管理制度。

包括会长、常务副会长、秘书长、各专业委员会、协会秘书处各部门的工作职责；

工作人员岗位责任制；

协会的议事规则；

各种自律公约及操作规则；

劳资制度、财务管理制度、档案管理制度等。

2.健全组织体系。

按照社团组织管理规定，银行业协会应建立健全会员代表大会、理事会、常务理事会、专业委员会和秘书处组织架构。

3.要认真执行换届选举制度，实行民主管理，建立健全党的基层组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

（二）结合银行业实际，大力推进法律维权与自律工作，有效维护会员单位合法权益

1.为进一步规范银行卡市场秩序，建立银行、银联、银监、协会联动机制。

秘书处已完成《关于银行卡业务有关情况的调研报告》，并已和中国银联公司分公司沟通达成一致意见，准备近期开展以下几项工作：

第一，由协会牵头召开银行卡专业委员会会议，建立银行卡专业委员会联席会议制度。

第二，与银联分公司共同组织召集各会员单位举办一次银行卡用卡和风险知识进校园宣传活动。

第三，与银监局沟通协调将银行卡风险控制纳入现场检查范围。

2.进一步完善再投诉机制，引导、督促会员单位加强客户投诉的管理。

建立《银行业客户投诉复议处理规程》