工商企业管理专业就业方向方向就业工商企业管理Word文档格式.docx

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工商企业管理专业市场营销方向毕业生就业分析

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正文

工商企业管理专业就业方向和就业前景

随着工商管理教学的普及和不断深入，去年，我国各种管理人员总数达3800万人，其中包括了国家机关的公务员600万人，在未来20年内，即20（更多文章请关注：

WwW.haoWORD.COM）20年前，我国将继续持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员201900-201900万人，是中国就业人数较多的行业和热门职业。

工商管理薪酬待遇

从事管理工作的人员，薪金不定。

一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。

政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，而且差距较大。

政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元；

经济领域的管理人员年薪约在1.2万-2019万元。

有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。

到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。

工商管理从业条件

现代化管理方法有几百种，主要应用在管理上的有几十种，如果统论、控制论、信息论、大系统理论、系统工程、市场经济学、价值工程、时态逻辑理论等。

在21世纪，科学技术的竞争是知识、人才的竞争。

要实现先进的管理目标，关键在于抓好人才的管理机制和培养一大批掌握具有现代管理素质的人才。

由于管理这门科学的复杂性，因此，要求管理人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。

工商管理应聘须知

选择管理岗位，对世界经济和科技信息要敏感，迅速收集分析、正确处理并及时作出相应的对策。

因此，要求应聘管理职务的人员首先要具备较强的管理能力，并具有运用现代管理手段进行管理的才能，掌握电脑技术和网络技术。

在个人素质方面，要具备较高的管理和组织协调能力，以及规划能力和应变能力，还要求有较好的自控能力。

工商管理课程介绍：

专科：

马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、法律基础与思想道德修养、政治经济学（财经类）、高等数学

（一）、大学语文（专）、计算机应用基础、基础会计学、国民经济统计概论、经济法概论（财经类）、企业管理概论、生产与作业管理、英语

（一）、国际企业管理、市场营销学、企业会计学、中国税制、人力资源管理

（一）

本科：

高等数学

（二）、管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、财务管理学、组织行为学、企业经营战略、质量管理

（一）、企业管理咨询、金融理论与实务、毛泽东思想概论、[英语

（二）、日语

（二）、俄语

（二）

工商管理毕业文凭：

国家自学考试：

北京自考委、中国人民大学盖章

凡取得本专业专科所规定的课程的合格成绩，思想品德经鉴定符合要求者，发给北京市高等教育自学

考试工商企业管理专业专科毕业证书，自学考试加盖主考院校印章。

凡专科毕业后取得独立本科段所规定的2019门课程合格成绩，毕业论文经答辩成绩合格，思想品德经鉴定符合要求者，发给北京市高等教育自学考试工商企业管理专业本科毕业证书，加盖主考院校印章。

并按照国务院学位委员会《关于授予成人教育本科毕业生学位暂行规定》、北京市学位委员会《关于授予高等教育自学考试本科毕业生学士学位的暂行规定》及有关规定，由有学位授予权的主考院校授予经济学学士学位。

工商企业管理专业的就业方向

市场营销类：

在任何一个企业都必不可少的。

企业在此岗位招聘的人数是比较多的，因为产品或服务要营销出去才能获利，企业才能生存并发展。

在以往，企业的此部分员工很大一部分都是招聘的应届毕业生。

应届毕业生有其自身的优势，才毕业，精力旺盛，可塑性高，对报酬眼球不是很严，再加上企业对营销类实行弹性薪酬制度，你给企业获利越多，你自己收入就越丰厚。

一般在前三个月，少数为企业获利少的员工就自动离职了，剩下的就转为企业营销骨干。

这时企业继续在社会招聘此岗位，为的是优胜劣汰。

但在2019年底，很多企业国际业务市场受到很大冲击，业务由出口转内销。

虽然很多企业在此岗位招聘人数不再是“若干”，但此岗位不得不招，因为产品出来就的卖出去，不然企业就只能倒闭。

据调查。

2019年很多企业对此岗位都要求一定的工作经验，因为企业没有更多的培训预算，当然，注重长远发展的企业化除外。

注重长远发展的企业，还是很欢迎优秀的应届毕业生。

如果你有这方面的特长，并且愿意在这方面发展的学子，可以关注一下此类岗为。

在严峻的形势下，若找准市场入口，你的报酬一定不低。

一般传统管理类岗位：

一般传统管理类岗位，由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。

课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。

业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。

据2019年底形势，多数企业在裁员应对难关，招聘此类人才的企业不多，若你没有亮点，建议放弃此类岗位。

物流管理类岗位：

物流管理类岗位，物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。

物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。

物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为2019类紧缺人才之一。

名列2019年后十大热门职业之一。

据市场调查显示，物流师现在1年就能挣2019万。

物流人才的需求量为600余万人。

相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21％。

许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。

据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。

“现在一年就能挣个7万元至2019万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。

”该人士表示。

预在此类行业发展的学子要好好主意。

虽然2019年受金融危机的影响，出口暂时受阻，但这个过渡期只有一到两年。

再加上近期国务院对基建的上千亿投资，加大沿海港口建设，此类人才受影响

不是很大，当然，若你对此方面的专业知识不突出，求职还是会受阻的。

记住，现在若有意愿在此岗位就业的，一定抓紧时间考此方面的有关证书。

人力资源管理类岗位：

由于受到世界金融危机的影响，中国企业特别外资企业都会不同程度受到影响，更多企业会实施裁员来减轻企业的运营负担，因此人力资源管理将面临前所未有的因裁员而引起的劳资纠纷的处理工作。

人力资源管理者要学会依据法律来处理裁员是2019年的工作的重中之重。

在2019年珠三角将会有2万多家中小企业面临倒闭,而产生更多的就业职位!

2019年年初企业仍然会出现大于2019％以上员工离职，而hr在年初也是招聘的高峰期，企业大量离职，企业大量招聘都会成为hr的主要工作，因此一个优秀的hr人士在企业中颇受欢迎。

2019年hr主要面对的工作有，2019裁员成为hr的工作重点；

推行绩效考核管理成为主工作；

大量招聘一线员工不在难；

冻结加薪成为主流；

年初仍然是离职高峰期；

追讨社保欠费增加；

追讨社保欠费增加。

面对诸多的问题，企业很需要此类人才加盟。

但hr仍然面临一个问题，一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。

而小型企业根本没有这个部门。

很多企业管理重点仍然是市场开发及生产管理，而hr管理就被大多数企业老板怱略，加上国内的hr管理并不专业，也加剧企业不重视hr管理。

实际上hr们所用的管理工具也不多，而hr在企业取得成功的更加少之又少。

职业前景：

从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。

销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。

市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。

随着能力的提升，他们将获得高于其他部门同级员工的薪酬。

这方面的内容，在前几期《大学周刊》专业就业前景分析中，进行过详细的阐述。

薪资水平：

许多行业的营销总监甚至主管的收入都让人羡慕。

年薪5万-20万元，外加业务提成。

新人在刚入行时，因为业务水平以及营销业界最看重的“人脉”都未形成，因此，薪资待遇一般集中在201900元/月-3000元/月之间，有的行业和公司也会提供业务提成的业绩奖励。

专家支招：

市场营销对任何一个专业毕业的学生来说，都是有切入点的。

具体到工商管理专业来说，侧重于市场管理和策划方面可能更合适一点。

我们可以按照自己的兴趣与熟悉程度，提前选定自己毕业后要进入的行业。

接下来，对这个行业的产品、目标人群、销售渠道，以及经典的新产品销售方案和市场策划进行学习。

然后就是熟悉该行业处于领先地位的公司，对其目前的招聘需求仔细研究，以备自己能有目的的去培养一些职业所需能力。

一般除了经验以外，他们最重视的在于应聘者的心理承受能力、吃苦耐劳的能力以及沟通、倾听等能力。

就业点之物流管理职位

市场总值超过千亿元的北京奥运会和上海世博会，让众多中外物流企业怦然心动，招贤的“绣球”四处高挂。

而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。

目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国2019类紧缺人才之

一。

可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。

高水平的物流操作人才、策划人才、营销人才待遇属于金领级别。

不过，这需要经验的积累。

在第三方物流企业，新人的收入大概在201900元/月以上；

在企业内部物流部门，新人的待遇则是随着行业、地域的不同而不同。

国内物流业发展现在还处于起步阶段，有部分同学得到的关于该行业的信息可能仅限于媒体的介绍，因此不能准备判断物流的真正工作内容。

建议同学们利用暑期找一家第三方物流公司进行实习，以确定自己的真正职业兴趣。

对于我们专业的同学来说，进入物流行业，有利的一面在于管理学的融会贯通，不利的一面则是物流专业知识的缺乏。

主要包括物流操作流程和规划意识。

目前薪资待遇较好、发展前景光明的主要是一些对外贸易方面的物流岗位，例如单证操作、国际货运方面的职位。

这些岗位要求我们具有一定的专业（物流、外贸）英语水平。

工商企业管理专业本科毕业就业方向

（1）.txtゅ你不用一上线看见莪在线，就急着隐身，放心。

莪不会去缠你。

说好的不离不弃现在反而自己却做不到╮职业前景：

新人在刚入行时，因为业务水平以及营销业界最看重