地铁员工季度工作总结Word下载.docx

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（二）严于律已，不断加强作风建设。

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干。

在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风；

坚持做到不利于班组事不做。

与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

　　二、工作作风严谨，严格遵守职业道德

　　只有从解决工程最现实的问题入手，围绕业主、承包人切身利益多办实事、多解难题，使双方满意，才能说明工作的成效。

长期以来，始终坚持“服务无止境，满意是标准”的服务理念，在工作点滴之中体现与业主、承包人的和谐、共赢，为承包人和委托人搭建沟通的桥梁。

注重维护监理部声誉，在监理过程中，在言谈举止中，都注重做到合理合度，在沟通交谈中，努力做到行如流水。

在顾全大局、清正廉洁、勤奋学习方面,我都能够严于律已。

　　三、工作中的不足与今后的努力方向

　　和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我还得认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，确保安全生产，平稳供气。

　　在20XX工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。

多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

　　20XX年12月24日

　　篇二：

地铁公司个人工作总结

　　作为北京地铁公司安检员的培养单位，我校自今年二月向该公司成功输送36名安检员后，6月11日由李艳新主任领队，我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位老师带领第二批学生前往北京地铁公司从事安检实习工作。

相对于以往，这次创下了我校带实习工作的几个之最。

一是学生人数最多。

464名学生相当于九个班级的人数共赴实习，开我校之先河。

二是学生情况最复杂。

这464名学生中除了来自我校不同级部的学生外，大部分是非我校毕业的社招生，他们当中大部分学生的平均年龄都在22岁左右。

三是来自兄弟学校的竞争压力最大。

早有耳闻的衡水职教中心的学生这次也同赴北京地铁公司，工程部年度工作总结他们要与我们进行面对面的较量。

只这三项之最就加大了我们的管理难度。

但是，我们有信心克服一切困难，迎接一切挑战。

　　6月11日中午1点，在颠簸了近4个小时后，我们终于到达学生工作生活的第一站，也就是住宿地点――北京前进大学。

下了车的学生们扫去脸上的疲惫，大家列队站好，迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号走进学校大门。

接下来是每个班轮流激情宣读班训，完毕后全体同学共同宣读校训，声音洪亮，荡气回肠。

学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的称赞，也让衡水职教中心的师生们为之惊叹。

我们的师生以良好的素养赢得了第一次较量的胜利。

然而我们深知真正的较量还在后面。

　　我们的驻地北京前进大学只是北京的一所效益不好的民办大学，校园简陋，校舍陈旧。

由于宿舍楼未布置好，因此，我们的120XX年幼的孩子，我不能照顾生病住院的女儿，连晓伟老师与妻子共同带实习却分隔两地，胡雅娜老师放弃新婚蜜月，平洁、茅文羽两位年轻的老师失去了谈恋爱的时间。

我们默默奉献，无怨无悔。

　　7月底，由于学生出色的工作表现，北京地铁公司与我们要提前与学生签了正式合同，因为公司合同的部分条款引起学生的争议，有很多学生不愿意签

　　合同。

我及时将学生的疑惑与公司进行沟通，得到圆满解答后又和学生进行解释，学生们很快就签属了合同。

到目前为止，我们学生的就业稳定率高，464名就业学生中，由于个人原因离职的只有11名，其中男生3名，女生8名，就业率达到97.63%，而衡水职教中心先后有30多名学生离职。

辞职信范文我们的学生精神状态好，工作中处理问题灵活，技术过硬，多次检查出仿真手枪等重大违禁品。

部分学生由于工作表现突出还被评为班长、组长。

如今，已经回到学校开始了新的工作的，我们深知成绩属于过去，等待我们的将是新的挑战，我们会一如既往在这片热爱的土地上，默默耕耘，无悔奉献。

　　篇三：

地铁试用期工作总结范文

　　我于xxxx年x月x日加入xxxxxxxxxxxxx公司。

入职以来，我积极努力的完成自己的本职工

　　作，严格遵守公司各项规章制度，并且在领导和同事们的帮助下，不断加强业务学习，积累

　　工作经验，提高综合素质。

在试用期即将结束之时，我对自己的工作总结如下。

入职初期公司对我进行了安全教育培训，包括地铁行车安全、人身安全和设备安全等注

　　意事项。

在部门培训中，学习了铁路的基本知识、线路设备、线路的养护与维修、安全生产，

　　小型机具的使用等。

培训结束后，加入沈阳地铁一号线轨道维修工班开始工作，与同事们一

　　起走线路、测水平、量轨距、调整轨向，更换受损钢轨等，在工班长与同事们的帮助下，不

　　断积累经验，在实际工作中掌握了更多的知识与技能。

在xxxx工作的这三个月时间内，我收获了很多。

从一个刚毕业的大学生逐渐转变成一名

　　职工，我认识到把知识从书本上转移到实际工作中并不容易，理论是灰色的，只有将理论付

　　诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验，才能继

　　续丰富和发展理论，“三人行，必有我师”单位中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经

　　验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉；

不论大事小事，每多做一件事必然会多学到一

　　些知识，必然会积累经验。

心态上的转变也十分重要，我们肩负着保障地铁运行安全的责任，

　　而不再只是为了自己的得失，所以在工作中一定要尽职尽责，一丝一毫也不能松懈。

作

　　为xxxx的新员工，我在工作中还有很多不足，专业知识还有待于提高，经验还不够丰富。

在

　　今后的工作中，我会严格遵守公司的规章制度积极，响应公司领导的决策，注意多向老师们

　　请教工作技巧，自己也要多看、多学、多问，巩固自己的专业知识，多动脑筋，开阔思路，

　　认真做好岗位工作，争取早日成为一名合格的地铁人。

以上是我对三个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补

　　不足，争取做的更好。

篇二：

地铁试用期间工作表现我于xxxx年xx月xx日加入xx地铁运营公司。

入职以来，我积极努力的完成自己的本

　　职工作，严格遵守公司各项规章制度，并且在领导和同事们的帮助下，不断加强业务学习，

　　认真履行岗位职责，提高综合素质。

在试用期即将结束之时，我对自己的工作做出如下总结。

入职初期公司对我进行了安全教育培训，包括地铁行车安全、人身安全、施工安全和设

　　备安全等注意事项。

在部门和班组培训中，学习了地铁的基本知识、劳动纪律、作业纪律、

　　作业标准化、安全生产等。

培训结束后，开始了xx地铁二号线车站工作，与同事们一起接管

　　车站、巡视车站、参加车站培训、组织车站演练等，工作的紧张和忙碌，同时也带给我了快

　　乐与挑战，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，不断积累经验，在

　　实际工作中掌握了更多的知识与技能，各方面均取得了一定的进步。

在车站工作的这三个月时间内，我收获了很多。

从一个值班员逐渐的成长为一个合格的

　　值班站长，我认识到值班员和值班站长之间不仅仅是职位上的差别，更是职责上的担当；

并

　　尽快熟悉掌握新的工作，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东

　　西。

注意总结经验，对一个工作阶段结束或一项任务完成后，及时对其中的利弊得失进行分

　　析研究，总结经验，吸取教训，摸索规律，为今后的工作不断进行铺垫，从而起到“事半功

　　倍”的作用。

“三人行，必有我师”单位中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验就是

　　一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉；

不论大事小事，每多做一件事必然会多学到一些知识，

　　必然会积累经验。

在心态上适应这个全新的工作环境也是十分重要，我们肩负着保障地铁运

　　行安全的责任，而只是我们个人的得失，所以在工作中一定要尽职尽责，一丝一毫也不能松

　　懈。

　　作为xx地铁运营分公司的新员工，我在工作中还有很多不足，专业知识还有待于提高，

　　经验还不够丰富。

在今后的工作中，我会严格遵守公司的规章制度积极，响应公司领导的决

　　策，注意多向老师们请教工作技巧，自己也要多看、多学、多问，巩固自己的专业知识，多

　　动脑筋，开阔思路，认真做好岗位工作，争取早日成为一名合格的地铁人。

　　以上是我对三个月来工作的总结；

试用期虽然结束了，但这并不是结束，而是新的一个

　　开始。

在未来的实习中我要在这些岗位上将这些工作做好，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

篇三：

地铁试用期

　　总结

　　领导好：

　　我很荣幸能够通过面试，得到地铁集团建设公司实习的机会，通过两个多月的工作实践，

　　我感触颇多。

在这段时间内，我参加了新员工入职培训；

参与和主持了水电报装、园林迁改、

　　施工图设计管理等工作。

接下来，我就针对各项具体事宜，结合我的工作经验谈一谈我在工

　　作中的体会，发现的不足以及一点建议。

　　一、新员工入职培训：

通过4天的新员工入职培训，让我们初步认知了地铁集团的企业文化、办事流程、职能

　　分工、晋升渠道等内容。

培训内容全面而广泛，包含了公司的各类事项，通过之后的实习期

　　的进一步学习和亲自实践，现在已经基本熟悉各项业务流程。

入职培训美中不足的是，形式

　　过于单一，大家大部分时间在被动接受，建议可以采用部分更加形象生动的方式进行入职体

　　验。

　　二、水电报装类工作：

在试用期内，我参与了洪山广场、梅苑小区的自来水报装。

由于地铁建设任务紧张，线

　　路建设时采用了很多非常规程序和手段，收尾工作很多没有完善，仓促收工撤场，导致有一

　　些遗留问题，在物业开发时就体现了出来，如水电欠费，水电产权单位的设施遭到破坏，未

　　能修复，水表井压埋，电缆损坏等。

这些问题不得到解决的话，我们的后续工作往往就难以

　　开展，这是难点。

　　以洪山广场为例，在以往施工过程中，由于当时公司和水务集团存在资金纠纷，水务集

　　团没有及时进行自来水施工，而后其他地铁站点施工又埋了部分水表井，没有及时恢复，并

　　存在水费拖欠，园林单位已经完成洪山广场地上园林施工，在资金纠纷解决后，自来水施工

　　需要对洪山广场局部进行重新挖掘，这就需要协调洪山广场管理处、城管局、园林局、地铁

　　建设总部、水务集团等各家单位，推进自来水安装，在此过程中，我们积极推进，争取了各

　　项工作的交叉同步进行。

　　在解决类似此类问题的过程中，我们渐渐熟悉了产权单位的工作流程及相关负责人员，

　　这就为以后类似问题的解决提供了便利，我们可以在物业开发项目开展之初，就同相关方主

　　动