二级人力资源师管理师考试模拟题Word文件下载.docx
《二级人力资源师管理师考试模拟题Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《二级人力资源师管理师考试模拟题Word文件下载.docx（30页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
3、《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（）。
（A）个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识
（B）个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神
（C）自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神
（D）自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识
4、以下关于职业道德的说法中，正确的是（）。
（A）职业道德的形式因行业不同而有所不同
（B）职业道德在内容上具有变动性
（C）职业道德在适用范围上具有普遍性
（D）讲求职业道德会降低公司的竞争力
5、关于职业选择的意义，你赞同的看法是（）。
（A）职业选择意味着能够不断变换工作岗位
（B）提倡自由选择职业会导致无政府主义
（C）职业选择有利于个人自由的无限扩展
（D）职业选择有利于促进人的全面发展
6、以下说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是（）。
（A）坚定的信心和顽强的意志
（B）先天生理因素
（C）思维训练
（D）标新立异
7、以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（）。
（A）节俭是美德，但不利于拉动经济增长
（B）节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会
（C）生产的发展主要靠节俭来实现
（D）节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值
8、以下关于市场经济的说法中，你认为正确的是（）。
（A）虽然市场经济强调金钱的价值，但不会导致拜金主义
（B）市场经济奉行等价交换原则，简单导致利己主义
（C）市场经济遵从功利主义原则，能够激励人们的艰苦奋斗精神
（D）市场经济讲求效率，公平问题无足轻重
（二）多项选择题（请在下述每题的4个选择中，选择两个或多个选择作为结果，并在答题卡上）
将对应的字母涂黑）
9、诚实守信作为职业道德规范要求人们在日常工作中，须（）。
（A）考虑各方需要，平衡各方关系
（B）正确对待利益问题
（C）既不欺人，也不自欺
（D）视服务对象而定
10、在以下做法中，符合从业人员待人热情具体要求的是（）。
（A）某宾馆服务员，直立门口迎接客人
（B）某服装店降价促销，售货员主动把过往行人拉进店里
（C）几个顾客在某饭店吃饭到深夜，服务员没有表现出不耐烦的情绪
（D）某旅游公司导游在接待游客时，面带微笑
11、在公司活动中坚持诚实守信，应做到（）。
（A）客户至上
（B）严守承诺
（C）质量第一
（D）扩大生产
12、对于维护公司信誉来说，基本任务是（）。
（A）提高作品质量
（B）搞好售后服务
（C）掩盖作品缺陷
（D）不断增加广告投入
13、职业纪律具有的特点是（）。
（A）明确的规定性
（B）绝对的强制性
（C）主观随意性
（D）违纪处罚界限的模糊性
14、以下关于平等尊重的说法中，你认为正确的有（）。
（A）男女同工同酬
（B）师徒如父子，徒弟对师傅应当言听计从
（C）下级尊重上级，无条件地维护上级权威
（D）同事之间相互学习是平等尊重的体现
15、关于售后服务，你认为正确的做法是（）。
（A）经常访问客户
（B）给客户造成严重损失时，高层领导亲自登门处理
（C）顾客投诉上门有损形象，要委婉拒绝
（D）顾客投诉时要加以辩解
16、以下说法中，体现了“诚实守信是为人之本”这一道理的是（）
（A）“诚者，天之道也;
思诚者，人之道也。
”
（B）“心诚则灵，心不诚则不灵。
（C）“一言既出，驷马难追。
（D）“人而无信，不知其可也。
（三）职业道德个人情况表现部分（17～25题）
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选择。
◆请按照题意要求，根据自己的实际情况选择1个最能反映您的实际想法或情况的选择，并在答题卡上将对应的字母涂黑）
17、当公司经营情况不断恶化时，作为一名员工，你想到的是（）。
（A）到效益较好的其他公司工作
（B）为改善经营情况提点建议
（C）像往常一样地工作
（D）边工作边寻找效益好的单位
18、作为一般员工，你对单位组织的公益活动的态度是（）。
（A）既然大伙都参加，我就参加吧
（B）一般都多加
（C）如有特殊情况就不参加
（D）领导若要求，我就参加
19、面对公司年终奖金分配不公的现象，你的态度是（）。
（A）只要没损害我的利益，就没有必要站出来说话
（B）说了也没有用，还是不说的好
（C）习以为常
（D）不管有没有损害我的利益，都要坚持原则
20、据报道，香港某富豪在自己家装了一个纯金马桶。
你对富豪此举的感受是（）。
（A）纯属个人行为，无可厚非
（B）浪费财富
（C）如果这些钱用在公益事业上就好了
（D）花得气派
21、关于我的工作单位（）。
（A）我很愿动向别人说起我的工作单位
（B）除非别人间，否则我很少主动说起我的工作单位
（C）我很少和别人谈论我的工作单位
（D）我从不与别人谈论我的工作单位
22、我一般这样看待自己的工作任务，（）。
（A）对单位重要的事情对我来讲同样重要
（B）对单位重要的事情对我来讲不绝对重要
（C）单位的事情和我个人的事情没有关系
（D）大部分任务不过对单位有意义，对我个人而言无所谓
23、我之所以直到目前也没有离开工作单位，是因为（）。
（A）我很喜欢目前的工作和工作单位
（B）我对目前的工作和工作单位感到满意
（C）换工作是一件很难的事情，可能我找不到比目前更好的工作或工作单位了
（D）我和单位签了协议，离开会有很大的损失
24、在工作过程中，我常有（）。
（A）自我陶醉的觉得
（B）轻松自如的觉得
（C）身心疲惫的觉得
（D）精疲力竭的觉得
25、如果我辞去目前的工作，（）。
（A）会给自己造成很大的损失
（B）一切都要从头进行，很不值
（C）可能不会对自己造成什么影响
（D）可能会有更好的发展
第二部分理论知识（26~125题，共100道题，满分为100分）
一、单项选择题（26～85题，每题1分、共60分。
每小题只要一个最恰当的结果，请在答题卡上将所选结果的对应字母涂黑）
26、当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。
（A）0
（B）0、5
（C）1
（D）0或1
27、在数据的各种表现形式中，统计数据处理时最小的存取单位是（）。
（A）字符
（B）记录
（C）基本数据项
（D）组合数据项
28、在ExCel2000的工作表中，每个单元格都有固定的地址，如“B7”表示（）。
（A）“B7”代表单元格的数据
（B）“B”代表“B”行，“7”代表第“7”列
（C）“B”代表“B”列，“7”代表第“7”行
（D）以上都不是
29、在Word2000的编辑状态中，如果给输入的文本设立页眉和页脚，要用到的菜单是（）。
（A）编辑
（B）视图
（C）格式
（D）工具
30、在以下公文文体中，属于事务文书的是（）。
（A）办法
（B）便函
（C）通知
（D）简报
31、在下面横线上依次填入适当的词语，正确的是（）。
也有人劝我不要做这样的短评。
那好意，我是很感谢的，___也并非不理解创作之可贵。
____要做这样的东西的时间，恐怕也还要做这样的东西;
我以为____艺术之宫里有这么麻烦的禁令，例不如不进去;
____站在沙漠上，看看飞沙走石，乐则大笑，悲则大叫，愤则大骂，____被沙砾打得遍身粗糙，头破血流，而时时抚摩自己的凝血，觉得若有花纹，也未必不及跟着中国的文士们去陪莎士比亚吃黄油面包之有趣。
（A）当然但如果就算甚至
（B）但是因为即便所以也许
（C）而且但是如果还是即便
（D）固然虽然倘若而且哪怕
32、对次级资料的搜集技巧一般称为（）。
（A）访问法
（B）观察法
（C）报告法
（D）文案调查法
33、《劳动法》适用范围不包括的是（）。
（A）家庭聘用的保姆
（B）外商独资公司的职工
（C）个体工商户聘用的帮工
（D）在国家机关单位工作的工人
34、关于集体合同，表述正确的是。
（）。
（A）我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年
（B）集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
（C）我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
（D）集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定1名首席代表
35、集体劳动合同体制以（）为主导体制。
（A）基层集体合同
（B）行业集体合同
（C）集团集体合同
（D）地区集体合同
36、仲裁文书的送达方式不包括（）。
（A）留置送达
（B）公告送达
（C）转托送达
（D）直接送达
37、劳动合同的续订与变更，表述错误的是（）。
（A）提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方
（B）劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
（C）订立劳动合同所根据的法规发生调整应变更相关的内容
（D）提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方
38、劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为（）。
（A）劳动合同
（B）专项协议
（C）法定条款
（D）约定条款
39、旨在确保公司在适当的时间获得适当的人员的人力资源师管理环节是（）。
（A）人员选拔
（B）培训与开发
（C）职业生涯管理
（D）人力资源师规划
40、公司在进行外部人力资源师供给预测时，以下最难预测的人员中是（）。
（A）技职校毕业生
（B）复员转业人员
（C）城镇失业人员
（D）大中院校应届毕业生
41、关于组织结构，表述正确的是（）。
（A）矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
（B）子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人公司
（C）直线制适合
升级会员 