股、所级干部竞争上岗实施方案.doc

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市场发展服务中心股、所级干部竞争上岗实施方案

一、指导思想和原则

本次市场发展服务中心股、所级干部竞争上岗活动是以全县“四项活动”为契机，进一步深化中心人事制度改革，优化中心干部队伍结构，提高中心办事效能而开展的活动。

通过本次竞争上岗，真正把德才兼备、能力突出、职工公认的优秀干部选进领导岗位，并为下一步我中心实行岗位双向选择制、末位淘汰制打下坚实基础。

二、组织保障

为切实做好竞争上岗工作，进一步完善用人制度，做到公开、公平、公正选拔，市场中心成立了以宋平为组长，李静、祝贺、董小莉、宋明辉为副组长的市场中心股所级干部竞争上岗考评领导小组。

三、竞争上岗的范围和对象

获嘉县市场发展服务中心在职在岗人员。

三、报名的基本条件和资格

1．能认真学习和贯彻执行“三个代表”重要思想，遵纪守法，品行端正，能认真完成上级交办的各项工作，履行本职岗位职责，在工作中做出实绩。

2．思想解放，实事求是，敢于创新，能够把县委、县政府的方针、政策同本单位的实际相结合，富有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。

3．有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任本职工作的组织能力，正确行使本职岗位的权利和义务，依法办事，清正廉洁，吃苦耐劳，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督。

四、报名

报名参加竞争上岗的人员须自愿填报竞争职位，每人只能报一个志愿，不可兼报其他志愿，但必须填写是否服从组织安排。

每个岗位参加竟争的人选与所竟争职位的比例不得低于2:

1。

如个别岗位报名比例达不到要求，由领导小组商议择优选聘。

五、报名截止时间

2011年5月14日18点前需把报名表交到办公室，竞聘时间另行通知。

五、竞聘职位及要求

本次共设置竞聘8个职位，聘期均为2年：

办公室主任1名，办公室副主任1名；

南市场所长1名，南市场副所长1名；

北市场所长1名，北市场副所长1名；

综合建材市场筹备组组长1名，综合建材市场筹备组副组长1名。

六、考评办法

本次竞聘采取无记名投票、现场唱票的方式决定各职位人选。

领导小组成员每位成员每票权重为3，每名职工每票权重为1，两者相加就为该名同志总得票数（领导小组票数×3+职工票数）。

七、有关规定及要求

1、原担任股所级正、副职职务的同志，竞争上岗时，未参选或落选其职务自然解除。

2、严肃竞争上岗的纪律。

全体干部职工都应以正确、积极的态度参与到竞争上岗的工作中去，正确行使自己的民主权利。

任何人不得猜测、传播小道消息，不讲不利于团结和改革的话；不得私下串通拉票；不得借竞争上岗之机徇私舞弊，如有发现经查实将区别情况给予批评教育、取消竞争资格直至纪律处分。

3、为增加竞争上岗的透明度，真正做到公开、公正、公平，确定拟上岗人员的名单均须公示，接受干部职工的监督。

县市场发展服务中心

二○一二年六月十三日

市场发展服务中心股、所级干部竞争上岗报名表

姓名

性别

政治面貌

学历

出生年月

参加工作时间

是否接受调剂

现工作部门及职务

竞聘职位

自

我

评

价

备注：