新员工座谈会发言稿7篇Word格式文档下载.docx

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用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇！

　　时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。

下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。

首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。

一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。

上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己

　　的`人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习；

创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。

它不仅是一种能力，也是一种精神。

在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。

希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。

脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。

公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。

忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。

我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。

是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。

更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。

　　各位新员工！

相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。

我相信，随着你们的青春激情在____这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。

____

　　的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为____做出贡献！

　　最后，祝大家一帆风顺、前程似锦！

新员工座谈会发言稿篇2

　　各位领导、学弟、学妹们：

　　大家下午好！

　　首先，为各位能够顺利完成学业，并成为十一矿的一员送上最美好的祝愿！

先自我介绍一下，我叫侯东旭，__年6月26日毕业于河南理工大学能源学院采矿工程系采矿专业，8月4号到十一矿报到上班，现在在综二一分队工作，主要协助主管技术员做技术管理工作。

　　看着下边一张张面孔，感觉很熟悉、很亲切。

你们刚走出校门，我比你们早了一步，虽然上了两年班了，但大学时的好多场景，总是好像还在眼前，触手可及，可能是比较怀念在学校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，谈谈心，感觉很亲切，也很高兴。

为了大家能够尽快适应工作、融入矿山，矿领导，矿工会、组干科、团委的领导都很重视，组织了这次座谈会，提供了这样的一个平台，我都深深地感到了领导对大家的关心和重视。

下边我就上班两年来所做的工作，一些感受和感想，也算是经验或者说是教训吧，给大家简单汇报一下，一家之言、个人观点，不对之处，敬请各位领导和学弟、学妹们批评指正。

　　第一、作为一名刚进入企业的学生，特别是煤矿这个比较特殊的行业，大家公认为艰苦行业，我们一定要要转变思想、调整心态，正确定位自己。

做好准备，做好吃苦的准备。

大家都是刚从学校走入社会，从宽敞明亮的教室来到我们这几百米深的井下，可能有很多人、相当一部分人会不适应，因为井下有些头、面工作环境的温度能达到三十六、七度，现在天气凉快了，有的头面制冷系统也上了，但温度也还有三十多度，并且湿度大，工作强度大，地上积水、泥泞，不好走。

现在大多数都是独生子、独生女，在家也不干什么重活但是到了矿上来，虽然咱们现在机械化程度比较高，工作环境也在逐步的好转，但是随着采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、矿压增大、地温升高，可以说井下好多地方的工作环境还是比较恶劣，劳动强度也比较大，所以大家在学校里的一些想法、思想、观念，比如说‘我是大学生，有知识，我是国家干部，不是工人，就可以不干活，轻松点’等思想、观念需要转变一下，抱着吃苦中苦的态度，深入现场，深入实践，尽快适应煤矿的工作，适应这里的工作环境和劳动强度。

不要总是惦记着‘我能拿到什么待遇’，要常想‘我能为企业做些什么’。

我刚到矿上，08年8月份，培训、军训了一个月，九月份正式到队里，开始下井，30天下了28个井，另外两天是在地面上整资料。

当时是在机电班里干活，每天背着几斤重的工具，早上5点多起床，6点开会，7点吃饭下井，8点之前到工作地点——062采面。

当时想休个班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓劲，自己给自己加压，让自己从校园走上工作岗位能有一个好的开端。

在座的各位学妹、学弟们，不管你是分到了井下一线，还是辅助单位，还是机关办公室，不管你的工作场所是几百米深的井下，还是咱们十一层高的办公大楼，希望大家在你这一生中的重要一年——大学毕业，走向工作岗位的这一年，都能有一个好的开始，有一个好的开始才能够能有一个好的过程和结果。

　　第二、我想给大家谈的是理论结合实践，继续不断地学习。

咱们在学校里，在书本上学习到的知识，都是一些系统的、理论的、基础的知识，但现场的好多工作，都是实实在在的，具体的，开得见、摸得着的，有的能在书本上找到，有的在书本上找不到。

比如说一条巷道的顶板是什么岩石，砂岩、泥岩、还是页岩，你可以在《煤矿地质学上》找到岩石的分类以及肉眼辨别的方法，但是有些你在书本上找不到，比如说综采面架子挤死了、咬架了、连接头段了，怎么把架子拉出来，你在书本上找不到，在中国矿大编的《采矿学》上找不到，在《采煤概论上》也找不到，在《矿山机械》也找不到，但是这活还干不干，肯定得干，咱们的工人师傅有办法，班长有办法，咱们的向他们学习。

我印象最深刻的一次是在062采面，跟着师傅陶全喜干支架检修工，一次有一个闭帮板千斤顶漏液，不是很严重，正常的做法是把它换掉，但师傅看了看之后，用一把小锤子敲了几下，就好了。

所以在现场，咱们刚开始有很多时候还不如老工人，有经验的师傅，得多跟他们学习。

　　所以我希望大家能够放下架子、摆正心态，正确定位自己，尽快进入角色，你不再是学生，也不是‘国家干部’，你就是一名普普通通的员工，在单位，要多向现场，多向某些方面比你强的人学习。

怎么学，第一，要虚心向师傅学，刚到单位，肯定都会有一个有经验的师傅带着你；

第二，多和工人包括领导交流，多和别人交流也是一种很好的学习方法，你和别人交流的同时，你就能了解到很多他们处理各种情况的经验和方法；

第三，开会也是一种学习，比如今天的座谈会，以及以后你可能要参加的矿上的、队里的各种会议；

第四，大家虽然都离开了学校，但不要放下书本，还要继续不断地向书本学习。

在知识经济时代，企业在激烈竞争中发展，工艺设备不断更新，所以拥有先进的知识是必须的要求。

咱们公司的学习理念是‘学习工作化、工作学习化’，希望大家能够好好的品味品味，要在工作当中不断学习，在学习中努力工作，树立终生学习的理念。

　　第三、以诚待人，踏实工作。

大家踏入了社会，进入了企业，进入了一个新的圈子，接人待物处事肯定跟在校园里有所不同，但是不管是在校园里还是在社会上，都要以诚待人，在学校里好好学习，到了单位要踏实工作，特别是在你这上班的第一年，要不计得失、淡泊名利、虚心学习、努力工作。

　　第四、学会沟通、融入集体。

到了新的环境，要想尽快适应自己的角色，就得学会和别人沟通和交流，和同事，和领导。

沟通和交流的方式可以有多种途径，包括在一起工作时，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃个饭，喝个小酒，总之，你要不断地和别人和沟通交流，才能够融入你所在的集体，才能够真真正正成为你所在团队的一员，才能够更好地学习和工作，才能够最大限度地发挥你的作用，才能够把你的聪明才智和所学知识真正用于实践。

　　最后送一幅纪晓岚的对联给大家，‘一等人忠臣孝子，两件事读书耕田’，用现在的话讲就是要做一个忠于企业，孝敬父母的人，要努力工作和学习，好读书使人终生受用，只要努力工作，‘房子会有的，车子会有的’。

希望大家在以后的工作当中，能够正确定位自己，融入团队，努力学习，踏实工作，以诚待人；

自信、向上、务实、求新，利用各位的才学和聪明才智为十一矿的发展做出自己的贡献，也相信各位能够在十一矿能够大有作为。

新员工座谈会发言稿篇3

　　在学校这个大家庭里，有这么一个特殊的群体，每天的学校生活从他们的哨声和叫早所打动的晨曦中开始，在他们查寝后的夜色中结束。

学生的衣食住行，无不得到他们的精心照顾，无论是寝室、餐厅还是操场，凡是学生生活、活动的地方总能看到他们忙碌的身影。

他们是学生生活的照料者，是学生安全的看护着，是学生成长的指导者，他们就是我们的生活老师。

他们默默无闻，不被许多人关注，也许还被一些人以为是无足轻重，无关紧要，但当我们重新审视，会发现他们的工作举足轻重，他们也是在学校发展中的功臣，他们中的很多人，把平凡的工作做得不平凡，在平凡中显出伟大。

　　一、生活老师工作的特点

　　1、生活老师工作的重要性：

寄宿制学校的责任担当。

　　我校是一所有大型寄宿制民办学校，寄宿制教育是我校的重要品牌和核心竞争力之一。

与一般公办学校相比，我们的学费相对高昂，但仍有较为充足的生源，这除了得益于我们办学理念和办学特色外，寄宿制是重要原因。

　　与一般学校相比，寄宿制学校担负着更多的责任，学校不仅是教育的场所，还成了学生生活的空间。

教育的责任主要由任课教师承担，生活这个重担就交给了我们生活老师。

全体教职工，同样背负家长重托，一起担当重要责任，共同撑起学校的蓝天。

　　2、生活老师工作的复杂性：

　　当今学生的“独生子女综合症”，难以适应集体生活，给寄宿制带来许多问题。

比如，娇气，惟我独尊，自我中心，缺乏互助合作意识。

　　寄宿生的结构多元化，“问题生”增多，使管理和教育面临挑战。

特别是高中段部分民办生让我们的生活老师受了不少的委屈。

　　3、生活老师工作的特殊性：

　　工作时间长。

早起晚睡，晚上睡觉时间难以保障。

　　任务较繁多。

招呼学生起床，服侍学生睡觉，卫生打扫，内务整理，带队跑步，照看用餐，晚寝纪律，学生安全。

林林总总。

　　没有正常生活。

工作时段错乱，白天黑夜颠倒，错乱和颠倒在这里成了褒义词。

平常住宿学校，周末才能回家。

　　适应时代和学校发展的需要，管理之外，要担负更多的育人的责任，给生活老师带来了

　　新的挑战。

　　二、把平凡的工作做的不平凡

　　生活老师的很多人，热爱学校，关心学生，用心做事，踏实肯干，把把平凡的工作做的不平凡：

比如，

　　小学：

翁爱叶、翁过意老师，为了孩子的健康成长，尽心尽责做好每件事；

邵文君老师用心、服务、好学；

张安飞老师，做每项工作都认真细致；

田