对安全标语的认识文档格式.docx

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Q10简化作业省一时，贪小失大苦一世。

Q11安全生产莫侥幸，违章操作要人命。

Q12安全就是节约，安全就是生命。

Q13保安全千日不足，出事故一日有余。

Q14安全是生命之本，违章是事故之源。

Q15求快不求好，事故常来找。

Q16按章操作莫乱改，合理建议提出来。

◆安全宣传标语

Q2-01生命只有一次，安全伴君一生。

Q2-02安全连着你我他，平安幸福靠大家。

Q2-03你对违章讲人情，事故对你不留情。

Q2-04安全来自长期警惕，事故源于巡检麻痹。

Q2-05生产再忙，安全不忘；

人命关天，安全为先。

Q2-06安全生产，人人有责；

遵章守纪，保障安全。

Q2-07事故不难防，重在守规章。

Q2-08多看一眼，安全保险；

Q2-09危险物品，隔离放置；

标识清晰，注意防火。

Q2-10消防设施，常做检查；

消除隐患，预防事故。

Q2-11按章操作机械设备，时刻注意效益安全。

Q2-12加强消防安全培训，提升你我安全意识。

我是一名员工，我工作的安全和质量，关系到企业的发展和荣誉！

我郑重承诺：

忠诚企业、恪尽职守、珍爱生命、铸造精品！

我坚决做到：

遵守规章制度、遵守操作规程、遵守劳动纪律，不出事故、不出次品、不留隐患！

我将以实际行动，确保企业生产安全、产品优质！

”宣誓后，大家在“安全发展、预防为主”的20XX年安全月活动主题横幅上郑重签名，庄严承诺保安全。

各位同仁大家好：

对于本月开展的安全生产活动月。

我衷心的希望公司全体干部员工要提高认识，进一步增强做好安全生产工作的责任感和使命感，积极调动全体干部员工参与到活动中来，以确保活动取得实效。

这也需要各单位、各部门要充分认识“安全生产月”活动的重要意义，提高认识，上下齐心，共同开展好今年的“安全生产月”活动，并以此为契机，深入扎实地做好安全生产各项工作，促进公司安全生产形势稳定好转。

也请各部门对于安生生产活动月中的安全生产全员培训活动和安全生产大检查，生产安全知识竞赛等给予积及配合。

，并认真做好活动全过程资料收集整理归档工作，确保活动扎实有效推进。

篇二：

对安全生产的认识

安全生产是指企业在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全等。

毋庸置疑，当前安全生产是我们中煤企业的“天字号”工程，抓安全促生产已被上升到政治高度，事实也证明“安全工作不能肯定一切，但能否定一切”。

按照李总在公司20XX年工作会议上的“关于安全生产大讨论”的要求，我围绕“实现安全靠什么、安全管理抓什么”等内容进行认真思考。

那么如何抓好安全生产呢，我认为抓安全就要做到“精、细、狠、严”，循序渐进。

在具体工作上就是抓好“人、硬件（环境）、系统”三方面工作。

人是最活跃的关键因素，是最难控制的，要抓对人的管理则主要是抓人的责任意识和素质培养。

施工环境是基础，完善系统是手段，其贯穿于对人和环境的管理之中。

安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。

抓安全首先是让职工从思想上做到“我要安全”，把“安全第一”的理念植根于心底，变为每个员工的自觉行为。

提高人员的责任意识有两个途径，一、企业从外部施压，其关键是完善制度、形成约束、重在落实。

通过企业的管理和施压，让每人都能感受到压力，进而树立和增强自己的责任意识。

⑴建立、修订、完善企业安全管理相关的制度、办法、细则和标准，推广学习并实施，进而规范职工行为，指导员工安全作业，上标准岗、干标准活，遇到问题实现“有法可依”，鞭挞职工安全生产。

⑵加强企业安全文化建设，宣传企业安全理念，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、张贴安全职责、操作规程，营造安全氛围，让员工熟读、熟记安全理念、安全要求，入脑入心，并转

化为安全行为。

⑶加强职工安全责任意识培训，采取多层次、多渠道、多方法进行职工的安全生产引导，把各类制度学透吃准，让职工知道什么该做什么不该做，促使职工的提升责任感。

⑷深化安全责任落实，持续实施逐级签订“安全生产责任状”，把安全责任分解下移，具体责任、措施、奖罚办法，分层明确，让每人肩上都扛有责任。

⑸健全安全监督体系，以“安全质量标准化考核”为抓手，实行多级检查，增加安全检查频率，实现检查覆盖面“横到边、纵到底”，不留盲区、不留漏洞，对隐患实行闭环管理，坚持“四不放过

”，并让检查由静态向动态延伸，加大经济惩罚力度，促使职工紧绷安全之弦不放松。

⑹扎实开展班前会“安全六必讲”活动和“安全风险预知”活动，发挥各级管理人员作用，多唠叨、常提醒，努力实现安全生产时刻可控。

二、由企业引导，促使职工自我加压。

⑴开展清算安全“八笔帐”活动，让职工自己细算经济帐、政治帐、亲情帐、社会帐等，自己切实感到安全事故出不起；

还可开展“安全反思大讨论”，分析自己的安全状态，查找不足，找出差距，自觉实施自我完善。

⑵企业对责任心不强的职工和干部要进行谈心或谈话，让责任心不强仍不重视安全的职工下岗、领导下台，激发危机感，提升责任心。

在“人员—机器设备—环境”这种企业安全关系中，人是操作机器设备、改变环境的主体，因而提高员工的素质是做好企业安全生产的关键。

当前我们企业的员工素质不是很高，还存在文盲职工，因文化素质低致使部分职工对安全制度掌握不全，把安全学习当成负担，甚至有抵触情绪，进而掌握的安全自保技能不高不全。

因此企业应深化人力资源管理，提高职工思想素质和自保、互保的能力，让职工在行动上实现“我能安全”。

⑴

把好职工入口关，努力提高新招职工的文化素质，多招院校毕业的学生，为后续教育奠定基础。

⑵吸引直接可用的专业技术人才，如伞钻工、挖机司机、放炮员等专业人员，充实职工队伍，改善职工队伍的人员结构。

⑶重点抓好职工内部培养，坚持思想素质教育与技能培训相结合，实现德能兼备；

坚持处与项目部、班组三级培训相结合，重在现场培训，重在项目部扎实开展“五个一”培训工作，让培训内容贴近生产实际；

坚持作业技能和安全自保技能培训相结合，突出安全技能；

坚持理论教育和实践培训相结合，重在实操，杜绝纸上谈兵。

安全知识培训还应先基本后专业，重点让职工熟练掌握作业技能和应急情况下妥善处理的技能。

对职工的素质教育还要适时、适地、内容合理、方式多样，做到严肃、严格、严密、严谨且讲求实效。

⑷定期开展岗位练兵或技术比武、安全知识有奖竞猜等活动，奖励优先，激发职工自主提高自身素质的积极性，形成职工间“学、比、赶、超”的良好氛围，掌握各类技能。

⑸加强人员交流和互动，先内部交流，以老带新，先进带后进，再向同行业先进学习，切实提高职工个体和队伍整体素质。

环境是安全生产的硬件，是实现安全生产的基础，它包括环境设施和企业氛围。

好的装备可保障安全生产，好的设施可保证安全生产，好的内部环境可促进安全生产，总之要实现安全生产在环境方面一是设施的安全状态，确保硬件安全可靠，实现本质安全；

二是努力减少人员投入，降低事故机率；

三是缓解紧张压力，让职工轻松工作。

在提高环境上应严格执行公司的安全部署，大力做好以下三方面工作：

⑴深入开展安保型企业三年创建工作，有目标、有计划、有措施、有保障

的推进，努力把本企业打造成为本质安全型企业，实现企业“无危”。

⑵深入推行“四化”建设，实现“无人则安”。

通过推进管理手段信息化，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程，实现远程监控，解放人工；

开展施工生产模式化，推进正规循环作业并形成模式，减少人力；

重点要实行施工作业机械化，多上机械化作业线，提高装备的安全性能和自动化性能，降低人工作业。

⑶加强团队建设，引领企业建立“团结、互助、共进”的人文安全环境，让每位职工都心存“我的安全我负责、同事的安全我有责、企业的安全我尽责”，坚决做到“三不伤害”，从而保证企业安全生产。

总之，安全生产需要完善的系统、可靠的环境和高素质的队伍，安全生产需要企业科学有效的管理、职工扎实认真地工作才能实现。

实现安全生产任重道远，只有起点没有终点，需要我们去努力奋斗。

篇三：

论安全标语在安全文化建设中的重要性

区家为

广州白云国际机场地勤服务有限公司汽修部

【摘要】安全标语因其通俗易懂、简洁精炼，能够在理智上启发人、在情感上打动人的特点，成为员工喜闻乐见的一种宣传形式，在安全文化建设中具有特殊的地位和意义，是安全文化建设上一支不容忽视的力量。

【关键词】安全文化建设安全标语安全意识安全管理

安全就是保障，安全就是效益，安全的意义深入人心。

安全教育培训是企业培训工作的重要组成部分，对提高员工安全意识和安全素质，防止或减少事故发生，保障员工自身安全健康方面起着重要作用[1]。

我国历来重视安全教育培训工作，《安全生产法》等国家法律法规中明确提出应加强从业人员安全教育和培训[2]。

时时事事要讲安全。

国家颁布了《安全生产法》，以法律的形式强制要求每个部门、每个人要讲安全。

安全要靠法律，要靠制度，要靠安全科学技术，而我觉得安全更应该形成一种文化。

企业应该把安全文化作为企业文化的组成部分，作为企业文化建设的基础，这样才能使安全深入人心，做到防患于未然。

而安全标语因其通俗易懂、简洁精炼，能够在理智上启发人、在情感上打动人的特点，成为员工喜闻乐见的一种宣传形式，在安全文化建设中具有特殊的地位和意义，是安全文化建设上一支不容忽视的力量。

一、安全标语的重要性

（一）、加强安全文化建设的关键是要倡导安全文化理念

以鲜血和生命换来的历史教训表明，伤亡事故高峰的遏制主要面临着安全管理体制、安全科技支持、全员安全文化素质三大难关，前两者取决于公司的决策力和宏观调控力，而后者有赖于全体员工对安全的认识和自我保护能力的提高，对安全宣传教育的投入和参与程度。

“安全第一”的道理谁都知道，但真正做起来就困难了。

关键在于全体员工对安全的深刻理解和真正重视上，归结到全员安全文化素质的提高上。

作为民航企业，只有将安全文化

引入管理之中，才能使安全理念深入人心。

安全文化既包括为实现安全与健康的工具设备、物质文化范畴，还包括安全哲学、安全生命价值、安全科学、安全文艺、安全行为规范、安全法规、安全教育、安全伦理、安全习俗等精神文化的范畴。

只有深刻理解安全文化的内容，才能在加强安全文化建设上有所提高，才能引起人们的高度重视；

只有加强了安全文化建设，提高了全民的安全文化素质，安全文化氛围才能形成，才能真正做到安全第一，才是预防事故的高明之举。

人是生产力中最具有决定性的力量和活跃因素，在这个意义上讲，搞好安全生产和劳动保护就是保护和发展生产力，就是实现广大职工的根本利益，实现安全生产必须倡导安全文化理念，致力于全民安全文化素质的提高，为安全生产提供精神动力和智力支持。

（二）、安全文化建设是提高全员安全意识、掌握安全操作技能的主要途径

加强安全文化建设的目的，是提高全员的安全文化素质，而提高全员安全文化素质的有效途径就是加快安全宣传教育步伐。

管理心理学认为，意识是高度完善、高度组织的特殊物质，它反映了人脑的机能，是人类特有的、对客观现实的能动反映。

社会存在决定人们的意识；

意识又反过来对物质发展过程产生巨大的影响。

意识是人们经过从感性认识到理性认识多次反复形成的。

我们的安全宣言就是从增强员工的安全意识出发，经过不断的视觉提示来强化员工的安全意识。

从而根据已形成的安全意识对潜在的危险行为做出判断和潜意识的”抗拒”，进一步避免安全事故的发生。

安全标语又是安全文化的一个重要内容，它可以起到警示、鼓动等作用。

一条好的安全标语胜过千言万语的说教。

近年来，在不少部门、行业、企业中，