传菜员辞职报告文档格式.docx
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六、缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。
七、微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。
为了酒
店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!
此致敬礼申请人申请书二：
尊敬的主管：
你好!
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非
常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务知识及
专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我
想了很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护鉴于我的个
性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识
到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：
人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，
以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变
换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在7/15左右完成工作
交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。
但是我还
是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我
一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，
原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!
最后，希望公司
的业绩一如既往一路飙升!
主管及各位同仁工作顺利!
此致敬礼申请人：
篇二：
关于酒店员工辞职报告大全关于酒店员工辞职报告大全关于酒店员工辞职报告大全
范文一
尊敬的主管、经理：
你好!
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了
很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护。
鉴于我的个性
要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到
了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我
最后，希望
公司的业绩一如既往一路飙升!
范文二
敬爱的主管、经理：
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有
很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久。
鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破
的难点。
虽然我的观念是：
我也一直在努力改变，变得适
应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定
了需要变换环境来磨砺。
我希望可以尽快完成工作交
接。
但是我还是
希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离
开的时候更为难。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!
本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
辞
职人：
xxx
年月日
范文三
敬的领导：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
我的第一份工作是在酒店，我
最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教
给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作......在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就
会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且
它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不
会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这
句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了
三年多时间的同事和关心我的领导们。
当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡
利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和
一定的补偿，我真的不知该说什么才好。
也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说
一声谢谢您，王总!
高总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，
也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼!
辞职人：
范文四
尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中
也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。
能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的
人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。
再次衷心感谢你们和各部门经理在
过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天
工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。
但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，
恳请你们于2011年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。
最
后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!
也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生
意兴隆。
特此报告，望批复为盼!
辞职人：
范文五
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才干也得到充分的施展。
这
时的您已成为我们酒店的总经理。
您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了
酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、分配措施，力争让酒店的经济效益不断迈上
新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时代，同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾害时，您却以审时
度势的眼光，作出在做好预防工作的同时持续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而
受到大的丧失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。
可能这一切的一切在您眼里看
来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，
这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!
因为我是酒店里
年纪最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵
护的感到。
这是一种以前在集体里未曾有过的感到，很温馨，很骄傲，而且它一直陪伴着我，
直到我离开......但这种感到不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾
经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
而我，作为这个集体的一份子，更加感到到您对员工的关心与培养。
您确定想到，酒店
要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一;
对于酒店
里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锤炼
不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中
能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。
这是我人
生中的又一个第一次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，
它是一种鼓励，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一
种鼓舞。
在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：
也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声谢谢您!
万水千山多变换，人生
犹如戏一场。
人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才干达到必定高度，
取得一些成绩，得到众人的认可，成为主演。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常实用，但是对于我来说，讲这
当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我衡量利弊，
分析情况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面给予我各种方便和必定的
补偿，我真的不知该说什么才好。
在这里，我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝贺您的事业能够得到不
断的进步，祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真挚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，
做主演中的主演。
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