传菜员辞职报告文档格式.docx
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六、缺乏交换和沟通,消息反馈不及时,招致任务不协调。
七、微机变革之后,缺乏义务心,没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分提出这样的请求,我晓得让指导非常的为难,我要表示深深的歉意。
为了酒
店的抽象及利益,我选择了分开,希望领导能够予以同意!
此致敬礼申请人申请书二:
尊敬的主管:
你好!
在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非
常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务知识及
专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境‘,有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我
想了很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护鉴于我的个
性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识
到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是:
人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变,变得适应环境,
以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变
换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在7/15左右完成工作
交接。
这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。
但是我还
是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我
一定会尽自己的职,做好应该做的事。
另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,
原因自不用说明。
但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!
最后,希望公司
的业绩一如既往一路飙升!
主管及各位同仁工作顺利!
此致敬礼申请人:
篇二:
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范文一
尊敬的主管、经理:
你好!
在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了
很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护。
鉴于我的个性
要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到
了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我
最后,希望
公司的业绩一如既往一路飙升!
范文二
敬爱的主管、经理:
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有
很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久。
鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破
的难点。
虽然我的观念是:
我也一直在努力改变,变得适
应环境,以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定
了需要变换环境来磨砺。
我希望可以尽快完成工作交
接。
但是我还是
希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候,原因自不用说明。
但是既已决定,挽留会让我最终离
开的时候更为难。
最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!
本人因故不能在酒店继续工作,现提出一个月后离开酒店,敬请批准办理离店手续。
辞
职人:
xxx
年月日
范文三
敬的领导:
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
我的第一份工作是在酒店,我
最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教
给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作......在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就
会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且
它一直陪伴着我,直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不
会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这
句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了
三年多时间的同事和关心我的领导们。
当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候,王总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡
利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和
一定的补偿,我真的不知该说什么才好。
也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说
一声谢谢您,王总!
高总,在这里,祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,
也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼!
辞职人:
范文四
尊敬的领导:
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关心和照顾,使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光,从中
也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。
能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的
人生北漂之路,这份情感不是可以用任何言语来表达的。
再次衷心感谢你们和各部门经理在
过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工,虽然我年过半百,但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作,每天
工作均在10小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。
但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来,很抱歉我只能提出离职辞呈,
恳请你们于2011年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作,站好最后一班岗,并认真地做好离职前的一切交接工作。
最
后祝你们和你们的家属身体健康,工作顺利!
也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门,生
意兴隆。
特此报告,望批复为盼!
辞职人:
范文五
随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才干也得到充分的施展。
这
时的您已成为我们酒店的总经理。
您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了
酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、分配措施,力争让酒店的经济效益不断迈上
新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是,在今年的非典时代,同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾害时,您却以审时
度势的眼光,作出在做好预防工作的同时持续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而
受到大的丧失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。
可能这一切的一切在您眼里看
来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,
这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!
因为我是酒店里
年纪最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵
护的感到。
这是一种以前在集体里未曾有过的感到,很温馨,很骄傲,而且它一直陪伴着我,
直到我离开......但这种感到不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾
经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
而我,作为这个集体的一份子,更加感到到您对员工的关心与培养。
您确定想到,酒店
要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一;
对于酒店
里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锤炼
不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,盼望我从中
能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施,为酒店的发展起到应有的作用。
这是我人
生中的又一个第一次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,
它是一种鼓励,一种鞭策,一种锤炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一
种鼓舞。
在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:
也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声谢谢您!
万水千山多变换,人生
犹如戏一场。
人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走过很多的路才干达到必定高度,
取得一些成绩,得到众人的认可,成为主演。
人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常实用,但是对于我来说,讲这
当我做出这个决定的时候,心中的波涛久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我衡量利弊,
分析情况,提示我要做好家人的说明工作,而且又在办理手续方面给予我各种方便和必定的
补偿,我真的不知该说什么才好。
在这里,我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到更多人的认可,祝贺您的事业能够得到不
断的进步,祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真挚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺,
做主演中的主演。
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