石灰石露天矿山安全制度汇编.doc
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CQ/KS—第一版
水泥有限责任公司石灰石露天矿山安全制度汇编
目录
安全记录管理制度 -1-
安全检查制度 -8-
安全生产奖惩制度 -10-
安全教育培训制度 -13-
重大危险源监控及隐患整改制度 -15-
重大隐患整改制度 -17-
运输（矿车）作业安全管理制度 -19-
边坡、高架头、防坍塌、防坠落安全管理制度 -21-
爆破作业一般规定 -25-
火工材料管理办法 -35-
采矿工艺管理制度 -41-
矿山应急演练及应急预案评审制度 -43-
竖井平硐生产作业管理制度 -44-
危险作业管理制度 -48-
职业健康管理制度 -52-
-61-
--
安全记录管理制度
1、需进行安全记录目录
1.1安全教育、培训台帐。
1.2安全检查台帐。
1.3隐患排查、整改台帐。
1.4火工材料领、用、退登记台账。
1.5安全会议台帐。
1.6事故管理台帐。
1.7交接班记录台帐。
1.8设备维护保养、检修台帐。
1.9班组安全活动台账。
1.10边坡检查台账。
1.11火工材料动态记录表。
1.12大爆破预备会记录。
1.13班前会记录。
1.14危险作业申请单。
1.15计划检修预备会台账。
1.16停送电申请单。
2、安全记录要求
2.1所建安全台帐应统一用规范的记录本进行记录。
2.2台帐记录应内容真实、准确、清晰，不得使用一切正常、还好等模糊词语，不得乱涂乱画并保持清洁和完整。
2.3所建安全台帐由分厂进行控制和保存，保存时间不少于两年。
3、台帐建立书面格式
3.1台帐首页应对所建台帐的建立目的、内容、检查周期及要求等情况，进行简单说明或要求。
3.2台帐记录应按时间、地点、参加人员、内容等顺序进行记录。
4、所建台帐具体格式样本
4.1安全、教育培训台帐
时间：
地点：
授课人：
参加人员签名：
授课内容：
课时：
授课内容记录：
培训效果验证：
4.2安全检查台帐
检查时间：
检查地点：
检查内容：
检查人：
检查结果：
检查人签名：
被检查人签名：
整改措施：
跟踪验证考核：
4.3隐患排查、整改台帐
排查时间：
×××
排查地点：
×××
排查人员：
（签名）
排查出的安全生产隐患内容：
××××××
隐患整改负责人：
（签名）
隐患整改时间：
××—××
隐患未整改前的防范措施：
×××
隐患整改措施：
×××
隐患整改结果：
×××
隐患整改验收人：
（签名）
隐患销案记录：
销案时间、销案的隐患情况、销案人。
4.4火工材料领、用、退登记台账
时间：
××
地点：
××
品种、数量：
×××
人员签名：
××
4.5安全会议台帐
时间：
××
地点：
××
会议主持人：
参加人员：
（签名）
会议内容：
×××
会议内容记录：
×××××××
4.6事故管理台帐
时间：
××
地点：
××
参加人员：
（签名）
内容：
×××事故分析会
当事人叙述事故发生情况：
××
相关人员叙述事故发生情况：
××
事故分析：
参加会议人员对事故进行分析，总结事故发生原因，吸取事故教训，制定事故防范措施。
事故责任：
追究事故责任人，按规定处罚。
4.7交接班台帐
时间：
××
交接班记录填写人：
××
内容：
记录当班安全生产、设备设施、巡回检查等情况。
交班人：
（签名）
接班人：
（签名）
4.8设备维护保养、检修台帐
时间：
××
设备所属单位：
××
设备责任人：
××
参加设备维护保养、检修人员：
××
内容：
设备维护保养、检修情况记录
4.9班组安全活动台账
时间：
××
地点：
××
主持人：
参加人员：
（签名）
活动主题：
×××
活动内容记录：
×××××××
4.10边坡、高架头检查台账
时间：
×××
地点：
×××
检查人:
×××
检查内容：
×××
4.11火工材料动态记录表
爆破时间：
×××
爆破地点：
×××
领用品种、数量：
×××
现场发料人或经办人：
押运人：
×××
现场清点人：
×××
退库品种、数量：
×××
退库人：
×××
4.12大爆破预备会记录
时间：
××
地点：
××
会议主持人：
参加人员：
（签名）
会议内容：
人员布置及注意事项
4.13班前会记录
时间：
××
地点：
××
会议主持人：
参加人员：
（签名）
会议内容：
人员布置及注意事项
4.14危险作业申请单
申请时间：
作业时间：
作业地点：
作业类别：
A\B\C
参加作业人员：
签名
申请人：
分厂安全员：
安全生产处：
分厂、公司领导：
作业注意事项：
4.15计划检修预备会台账
时间：
×××
地点：
×××
检修方案：
预检修需有书面检修计划
审批：
×××
预备会内容：
检修人员组织及安排、检修注意事项
4.16停送电申请单
时间：
×××
地点：
×××
内容：
×××
申请人：
×××
审批人：
×××
监护人：
×××
操作人：
×××遵守停送电“一支笔”原则
安全检查制度
1、安全检查要求
1.1严格执行公司安全检查制度要求，分厂每月不少于两次安全检查，工段每月不少于四次安全检查，操作人员每班对不安全行为及岗位隐患、卫生进行自查。
1.2分厂一级检查点检由分厂安全员组织，分厂安委会成员参与，检查要做到仔细、全面。
工段、班组级检查点检由工段或班组组织，由工段或班组安全员等人员参加。
1.3检查本着发现问题、整改问题的原则进行，检查要全面、公平，对检查中发现的隐患应及时整改，安排整改而无故不整改的将严肃处理。
1.4检查人员不得无故缺席、迟到，有特殊情况，必须做好人员的安排，对无故缺席及迟到人员按分厂考核制度处理。
1.5各级检查应制定相应的检查标准，总体参照本制度执行。
1.6每次检查结束后应及时进行汇总，将各自检查中发现的问题项目汇总并商讨处理意见、整改措施，并形成通报下发。
2、安全检查细则
2.1安全防护装置是否有效、牢固、可靠齐全。
2.2消防器材是否有效，摆放是否正确，是否丢失。
2.3员工劳保用品是否正确穿戴。
2.4安全会、早会、班前会是否按规定召开，内容是否充实，签名是否齐全，在布置生产工作的同时是否布置安全工作。
2.5现场是否存在“三违”，习惯性违章等现象。
2.6现场是否存在安全隐患，上期检查整改内容整改是否完成。
2.7安全标志牌是否完善，规范。
2.8设备停放是否正确，是否停放在塌方、高架头、侧滑地段。
2.9生产作业场所是否通风，光线是否良好，场地是否狭窄。
2.10电线电缆是否有乱拉乱接现象，是否老化，是否存在破皮现象，在检修时是否遵守停送电制度，移动设备灯光，喇叭、制动、方向是否完好。
2.11火工用品领用运输是否规范，爆破作业现场是否有违反安全操作规程现象，警戒工作是否按设计要求做好。
2.12是否存在长明灯，长流水现象。
2.13起重作业支撑是否可靠牢固，吊装作业是否严格遵守“十不准吊”及相关规定。
2.14工业场地、设备卫生是否存在死角，是否有积水现象。
2.15收尘设备运行情况及现场卫生情况。
2.16抽查员工对安全操作规程、四不伤害防护卡等应知应会的掌握情况。
安全生产奖惩制度
1、为了贯彻执行安全生产方针，加强安全生产管理，严肃纪律，奖罚分明，保障职工的安全与健康，根据公司有关规定，特制定本奖惩制度。
2、公司对在安全生产方面做出下列成绩的单位和个人给予奖励：
认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，严格遵守公司颁发的安全生产规章制度，能长期坚持安全生产、文明生产成绩显著的；
及时发现事故隐患，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故的发生或显著减轻危害程度的；
在劳动保护、安全生产方面提出合理化建议，经采纳后有显著效果的；
同违反国家劳动保护法规和公司安全规章制度的行为做斗争，在维护安全生产、文明生产方面有突出事迹的。
3、奖励包括表彰、发放奖金、授予先进称号、晋级等。
4、因下列情形之一造成事故的，应当追究当事人的责任。
事故责任者的认定，应根据事故发生的原因进行分析，有关人员的过失同促成事故的发生是否有因果关系，以及在事故中的作用大小而定。
一起事故涉及多方面责任时，要分清主次轻重，分别予以追究：
违章指挥；
违章作业；
玩忽职守，违反安全责任制和安全规定、劳动纪律；
擅自拆除、损坏、挪用安全装置和设备。
5、因下列情形之一造成伤亡事故的，应追究有关领导人的责任：
作出违反劳动保护法规的指示、决定，因而酿成重大或重大以上伤亡事故的；
无视安全部门的警告，未采取防范措施以致酿成重大或重大以上伤亡事故的；
对安全生产重视不够，管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的；
未按规定对员工进行安全教育和技术培训，员工不会操作或不懂安全操作规程；
设备超过检修期限或超负荷运行，或设备有缺陷；
安全管理不到位，在计划、布置、检查、总结、评比工作时，未能有效的计划、布置、总结、评比安全工作；
作业环境不安全，或安全装置不齐全；
没有安全操作规程或规章制度不健全；
对要求整改的隐患，没有整改或整改不及时而造成事故的；
违反职员禁忌的有关规定。
6、事故责任者或其他有关人员有下列情形之一的，从重处罚：
毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查或嫁祸于人的；
利用职权隐瞒事故，虚报情况或故意拖延时间的；
不服从管理，违反安全规章制度或强令职工冒险作业的；
对批评、制止违章违纪的行为，如实反映事故的人员进行打击、报复的；
未采取有效防范措施，致使同类事故重复发生的。
7、凡因责任事故，受到行政警告，记过处分不满半年或记大过处分不满一年者，除有特殊和重大贡献者外，一律不得提职、晋级或授予荣誉称号。
安全教育培训制度
1、新进人员到分厂报到后，首先要到分厂安全员处进行分厂级安全教育，分厂安全员应从理论上和分厂的实际情况出发，对其进行安全上的全面教育，包括一些必要的安全防范技能及现场的了解。
（有关安全教育填表存档）
2、新进人员在接受完分厂的安全教育后，再到新岗位所在工段报到，该工段首先要对他进行劳动纪律、规章制度、安全管理系统教育后再到新岗位所在的班组进行三级安全教育。
上述教育必须填表、记录上交公司存档。
3、新进人员到新岗位实施培训前，必须由所在班组为其指定师傅，并签订《师徒协议书》。
由班组监督落实“师徒协议”，并报分厂安全员存档备案。
另由工段、班组制定《培训计划书》，整个培训过程按计划执行。
4、新进人员培训结束时，首先应由其个人向班组提出书面申请，认为自己能够独立实践操作，再由班组长、工段长分别签署意见后报分厂考评通过。
（具体见独立上岗申请表）
5、分厂在接到新进人员的《独立上岗申请表》后，根据该岗位特点等情况，安排安技人员及该岗位资历较深的师傅，共同对其进行全面的理论及实际操作考核。
6、在新进人员独立上岗的同时，其所在工段应及时通知分厂综办员做好定级准备。
7、新进人员提前定级上岗首先由工段进行理论、实践及民主评议考评，考评合格后上报分厂审批。
8、分厂内部转岗人员，首先应到分厂安全员处进行转岗前培训。
9、转岗人员在独立上岗前，必须经转岗培训，考试合格后，方可上岗。
10、分厂安全员要及时组织安排好日常培
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