科学发展工作实绩考核有关工作的通知.doc
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**委办〔**〕161号
中共**市**区委办公室
**市**区人民政府办公室
关于**年度科学发展实绩考核有关工作的通知
各镇、街道党（工）委，各镇人民政府和街道办事处，区委各部委，区级国家机关各部门，各人民团体、管委会，有关在**市属部门：
我区**年度科学发展工作实绩考核工作即将进行。
为保证考核工作的顺利开展，按照《**年度经济建设和社会发展考核指标体系》和相关办法的要求，区科学发展工作实绩考核领导小组将组成综合考核组，对各单位工作实绩完成情况进行综合考评。
现将**年度科学发展工作实绩考核工作的有关事项通知如下：
一、考核时间
**年12月20日（星期一）—**年12月31日（星期五）。
考核组到各单位进行检查考核的具体时间另行通知。
二、考核流程
**年度科学发展工作实绩考核将与区管领导班子和领导干部考核、区委各直属党组织的党建考核一同进行，分别采取听、查、看、问、测五种方式进行综合考评。
主要有四个步骤：
（一）召开述职和测评会。
由各单位主要领导代表领导班子进行述职（述职内容包括经济社会发展工作实绩、党的建设、落实党风廉政责任制等），并对领导班子和领导干部进行民意调查、民主测评和党风廉政测评。
参加述职和测评会的人员由各考核组另行通知。
领导班子述职报告、班子成员述职报告（含个人获得区委、区政府及以上表彰的证明材料复印件）在述职和测评会后统一交考核组。
（二）查阅资料。
考核组工作人员对照科学发展工作实绩目标责任书和党建工作实绩考核指标及评分标准，查阅相关印证材料，对各项工作完成情况进行核实。
（三）实地抽查。
对区委各直属党组织的党建考核，考核组将抽查1个基层党组织，实地查看党建工作情况，了解基层干部和党员群众反映。
（四）综合评分。
考核组将根据述职、测评、查阅印证材料、实地抽查的情况进行综合评分，综合评分结果将在部门综合考评、领导小组审核并提交区委常委会审定后公布。
三、工作要求
（一）认真开展自查总结。
各目标责任单位要对本单位今年各项工作进行全面总结，尤其要对照**年度科学发展工作实绩考核目标责任书的指标内容，逐项开展自查自评工作，并形成书面自查报告。
自查报告在考核组到各单位进行综合考核时统一交考核组。
同时，区委各直属党组织须在**年12月19日（星期日）前完成党建工作自查报告，并在年终考核时将自查报告一并交考核组。
（二）填写考评打分表。
各目标责任单位要对照年度科学发展工作实绩目标责任书的指标内容和考核办法，逐项自查，据实计算出本单位的考核得分，填写好**年度科学发展工作实绩考核考评表，在年终考核时将考评打分表一并交考核组。
区委各直属党组织要对照党建工作实绩考核指标及评分标准认真填写党建工作实绩考核评分表，并在年终考核时将考评打分表一并交考核组。
如对本年度科学发展工作实绩考核工作有不明之处，可向区科学发展工作实绩考核领导小组办公室咨询。
联系人：
**放；联系电话：
68285232，15002301606。
附件：
1.**区**年度科学发展工作实绩考核考评表（部门例表）；
2.**区**年度科学发展工作实绩考核考评表（镇街例表）；
3.**区**年度科学发展工作实绩考核考评表（园区管委会例表）。
4.**区**年党建工作实绩考核指标及评分标准表
中共**市**区委办公室
**市**区人民政府办公室
**年12月13日
主题词：
**年科学发展实绩考核通知
中共**市**区委办公室**年12月13日印发
（共印21份）
-24-
附件1：
**区**年度科学发展工作实绩考核考评表
（部门例表）
目标责任单位（公章）：
指标
内容
完成情况
自评
得分
考评情况
考评
得分
指
定
工
作
1
2
3
4
重
点
工
作
5
6
7
8
职
能
工
作
9
10
11
12
13
指标
内容
完成情况
自评
得分
考评情况
考评
得分
创
新
工
作
保
证
目
标
其
他
加
减
分
合计
目标责任人签字：
填写说明：
1.“指标内容”只须对照年度目标责任书，勿须抄入考评表；
2.“完成情况”栏既要说明指标的完成情况，还要说明加减分的理由；
3.“保证目标”实行加分、扣分制，各单位只须填写加减分的情况；
4.“考评情况”、“考评得分”由考核组考核后填写。
附件2：
**区**年度科学发展工作实绩考核考评表
（镇街例表）
目标责任单位（公章）：
指标
内容
完成情况
自评
得分
考评情况
考评
得分
经济社会发展情况
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
指标
内容
完成情况
自评
得分
考评情况
考评
得分
幸福**五大工程
16
17
18
19
20
重点任务
21
22
创新
工作
保证
目标
其他
加减分
合计
目标责任人签字：
填写说明：
1.“指标内容”只须对照年度目标责任书，勿须抄入考评表；
2.“完成情况”栏既要说明指标的完成情况，还要说明加减分的理由；
3.“保证目标”实行加分、扣分制，各单位只须填写加减分的情况；
4.“考评情况”、“考评得分”由考核组考核后填写。
附件3：
**区**年度科学发展工作实绩考核考评表
（园区管委会例表）
目标责任单位（公章）：
指标
内容
完成情况
自评
得分
考评情况
考评
得分
发
展
目
标
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
指标
内容
完成情况
自评
得分
考评情况
考评
得分
创
新
工
作
保
障
目
标
其
他
加
减
分
合计
目标责任人签字：
填写说明：
1.“指标内容”只须对照年度目标责任书，勿须抄入考评表；
2.“完成情况”栏既要说明指标的完成情况，还要说明加减分的理由；
3.“保障目标”实行加分、扣分制，各单位只须填写加减分的情况；
4.“考评情况”、“考评得分”由考核组考核后填写。
附件4：
**区组织工作实绩考核指标及评分标准
项目
考核内容
总分值（100分）
自评
得分
考核
得分
备注
日常
督查
年度
考核
基
础
工
作20
分
1.党建工作机制健全完善（4分）
（1）党（工）委会议定期研究党建工作，“主业”意识强，“一岗双责”落实到位，有专职组织干部，党建工作经费有保障。
2分
（2）党建工作“四个机制”健全，基层组织目标考核办法完善，建立健全党建带团建、党建带工建责任机制。
2分
2.加强班子建设和干部队伍建设（8分）
（1）重视班子自身建设，坚持中心组学习制度和交心谈心制度，坚持和贯彻民主集中制原则、议事决策民主，团结协作、整体功能发挥好。
1分
2分
（2）积极完成上级调训任务，无缺席，无请假，参训干部无违规违纪。
认真履行分级培训职能，做到有计划，有规模，有特色，有总结。
1分
2分
（3）加强干部档案管理，完善干部信息库。
1分
1分
3.加强人才队伍建设（3分）
（1）坚持党管人才，健全人才工作机制。
1分
（2）积极组织参加青年人才论坛，注重发现、培养、引进高素质和紧缺型人才。
2分
4.基层组织运行规范（3分）
（1）规范设置党的基层组织，党组织班子建设达到规定目标，所属基层党组织运行有效、无软弱涣散现象，党组织作用发挥好。
1分
（2）村级公共服务中心、社区“红岩家园”全面达标，作用发挥好。
“两新”、机关和事业单位党建工作机制健全，保障措施落实。
1分
（3）注重在青年、生产一线、农民工和新社会阶层中发展党员，程序规范，完成计划指导数，没有三年以上未发展党员的基层党组织。
1分
5.材料信息报送好（2分）
按时、按质完成党内统计、党刊发行任务；及时、准确报送《组工信息》及相关材料、各类报表。
1分
1分
重
点
工
作
50
分
1.坚持从严管理干部（5分）
（1）坚持民主、公开、竞争、择优选人用人，提高选人用人公信度。
1分
（2）按照从严管理干部的要求，对各级干部队伍严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。
1分
1分
（3）贯彻实施四项监督制度，有效防范选人用人上的不正之风。
1分
1分
2.认真实施联系服务群众“六大行动”（10分）
（1）结合实际开展主题实践活动，制定联系服务群众方案，“六大行动”有工作安排，有阶段小结，有活动记录，有创新举措。
1分
（2）参加并开展联系服务群众专题培训，积极组织专题讨论，增强党员干部的服务意识和本领。
1分
（3）“三项制度”记录规范，完成走访接访任务，群众意见梳理、办理、反馈及时，群众知晓率和满意率高，民情日记建档率100%。
积极组织参与“大下访”活动，帮助化解信访难题。
1分
2分
（4）机关党员干部全部参加“三进三同”，遵守驻村工作纪律，完成驻村工作任务，形成党性分析材料，撰写调研报告。
1分
1分
（5）积极组织党员干部“结穷亲”，定期走访慰问，帮助解决困难问题，建立帮扶档案。
1分
1分
（6）推进民生项目，帮助解决发展难题，办理好事实事。
1分
3.深入开展“创先争优”活动（10分）
（1）活动领导机构健全，组织保障有力，结合实际制定活动方案。
基层组织和党员有争创方案，有公开承诺，过程和效果记录在案。
2分
（2）加强对活动的指导检查，领导点评记
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