劳动法与社会保障法电大机考资料完整版Word格式文档下载.docx

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9.属于特殊状况下工资有（）。

C.婚、丧假工资

10.国内法律禁止健康歧视，除了残疾歧视，还涉及（）。

B.传染病病原携带歧视

11.国内法律规定，职工代表大会至少（）。

A.每半年召开一次

12.国内《就业增进法》规定就业方针是（）。

D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府增进就业相结合方针

13.国内现阶段在工资制度改革过程中试行年薪制，其合用范畴是（）。

C.公司经营者

14.国内《劳动争议调解仲裁法》规定，公司劳动争议调解委员会主任由（）。

D.工会成员或者双方推举人员担任

15.国内《劳动法》规定，女职工因生育而享有产假不少于（）。

B.98天

16.国内《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁时效期间为（），自当事人懂得或者应当懂得其权利被侵害之日起计算。

C.1年

17.国内《劳动法》规定，对怀孕（）以上女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

C.7个月

53.国内职业安全卫生制度基本方针是（）。

B.安全第一，防止为主

54.国内《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月加班时间不得超过（）。

C.36小时

55.依照国内关于法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范畴有（）。

D.职工福利费用

56.依照有关法律规定，国内对残疾人就业实行（）方针。

C.集中就业与分散就业相结合

57.依照国内《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定（）体力劳动强度劳动。

C.第四级

58.依照有关法律规定，下列不属于全体人民共同法定节假日是（）。

D.解放军建军节

59.依照国内《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，普通每日不得超过（）。

A.1小时

60.依照国务院《关于职工探亲规定》，已婚职工看望父母，间隔一定年限，予以探亲假一次，详细间隔年限是（）。

A.4年

61.依照国内法律规定，发生劳动争议劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具备共同祈求，可视为集体争议。

C.10人以上

62.依照国内《社会保险法》规定，参加基本养老保险个人，达到法定退休年龄时合计缴费满（），按月领取基本养老金。

B.

63.依照《国务院关于职工工作时间规定》，国内当前实行是（）。

A.职工每日工作8小时，每周工作40小时

64.依照国内有关法律规定，国内公司缴纳养老保险费比例普通不得超过公司工资总额（）。

C.20%

65.依照劳动法规定，国内工资支付形式是（）。

A.法定货币

66.特殊就业群体人员不涉及（）。

C.小朋友

67.劳动合同中当事人双方商定详细劳动原则和劳动条件（）。

B.不能低于集体合同规定

68.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。

依照劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资原则（）。

D.300%工资报酬

69.劳动法基本原则法律渊源是（）。

A.宪法

70.非全日制用工计酬方式重要是（）。

B.按小时计酬

71.如下各项中关于工会性质表述不对的是（）。

C.组织性

72.国有公司职工民主管理基本形式是（）。

D.职工代表大会

73.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同步订立书面劳动合同，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.1个月

74.劳动法作为一种独立法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系干预而从（）。

A.老式民法中独立出来

75.国际上普通将国际劳工组织通过国际劳工公约和建议书合称为（）。

B.《国际劳工原则》

76.劳动保障监察员进行劳动法执行状况调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。

A.2人

77.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教诲义务主体是（）。

A.用人单位

78.凡在国家机关、人民团队和全民所有制公司、事业单位工作满（）固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚，可以享有规定看望配偶待遇。

A.1年

79.主管全国劳动保障监察工作部门是（）。

D.国务院劳动保障行政部门

80.职业安全卫生制度保护范畴涉及（）。

D.劳动过程

81.生产安全事故发生后，事故现场关于人员应当及时向本单位负责人报告；

单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责关于部门报告。

D.1小时

82.劳动争议普通由（）劳动争议仲裁委员会管辖。

D.劳动合同履行地或用人单位所在地

83.用人单位招收使用未成年工，除符合普通用工规定外，还须向所在地（）以上劳动行政部门办理登记。

B.县级

84.对担任营级职务军队转业干部按照筹划分派工作，但军龄年限规定是（）。

C.

85.从社会法角度来看，社会优抚法属于（）。

C.社会法范畴

86.在工伤保险中保险费用由（）。

C.用人单位负责缴纳

87.职工个人缴纳基本医疗保险费，所有计入（）。

B.个人账户

88.《社会保险法》规定（）。

B.职工应当参加生育保险

89.职工福利提供者是（）。

B.用人单位

90.国家勉励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄规定是（）。

B.80周岁以上

91.普通以为，当代社会保障制度萌芽于16英国伊丽莎白女王颁布（）。

A.《济贫法》

92.社会保险关系各方主体是特定，被保险人特定为（）。

A.职工

93.工伤保险实行原则是（）。

C.无过错责任原则

94.修改《义务教诲法》规定，应当入学接受义务教诲小朋友年龄是（）。

A.6周岁

95.社会优抚内容具备综合性，其中属于社会福利范畴是（）。

A.邮资免费

96.流浪人员乞讨救济站应当依照受助人员状况拟定救济期限，普通不超过（）。

B.10天

97.如下选项中不属于专门福利是（）。

D.退役军人福利

98.世界各国社会保障模式中老式型模式重要保障对象是（）。

C.劳动者

99.不属于都市居民共同生活家庭成员所有收入是（）。

D.抚恤金

100.当前，国内基本医疗保险费（）。

D.由用人单位和职工共同缴纳

101.历史上最早浮现劳动法规是18（）议会颁布《学徒健康与道德法》。

A.英国

102.18，英国政府通过《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。

A.9岁如下学徒

103.关于政府投资开发公益性岗位说法中，错误是（）。

C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性特性

104.劳动者劳动权利能力和劳动行为能力普通开始于（）。

C.16周岁

105.普通以为，女职工劳动保护立法最早始于（）。

C.19世纪初

106.通过职工大会、职工代表大会参加民主管理这种形式重要合用于（）。

A.国有公司

107.劳动保障行政部门受理投诉违背劳动保障法律行为应发生在（）。

C.2年内

108.因劳动者本人因素给用人单位导致经济损失，用人单位可按照劳动合同商定规定其补偿经济损失。

经济损失补偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除某些不得超过劳动者当月工资（）。

B.20%

109.在国内，集体协商中双方未能达到一致意见，或浮现了事先未预料到问题时，经双方批准，可以暂时中断协商。

但中断协商期限最长不超过（）。

C.60天

110.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。

A.本区域内发生劳动争议

111.劳动者在该用人单位持续工作满（），劳动者提出或者批准续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

112.退浮现役残疾军人残疾抚恤金发放单位是（）。

D.县级人民政府民政部门

113.由于生产经营场合自然和人为危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为直接危及劳动者人身安全危险状况时，劳动者享有（）。

D.停止作业和紧急撤离权

114.社会救济法属于（）。

B.社会法体系

二、多项选取题（共20道试题，共40分。

）

1.下列对劳动法上劳动就业理解，对的有（）。

A.劳动就业主体必要具备劳动权利能力

B.劳动就业主体必要具备劳动行为能力

D.劳动就业必要是出自公民自愿

2.按照劳动合同期限不同，劳动合同可分为（）。

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完毕一定工作任务为期限劳动合同

3.劳动法成为独立法律部门，其因素在于（）。

A.劳动法有特定调节对象

B.劳动法有特定主体

C.劳动法有独立内容体系

4.国内当前职业培训种类重要有（）。

A.学校教诲和培训

B.职业培训机构培训

C.劳动预备制度培训

D.学徒培训

5.国内工会组织法律地位体当前（）。

A.合法性

B.独立性

C.代表性

6.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。

A.就业政策法规征询、职业指引和职业简介

B.对就业困难人员实行就业援助

C.办理就业登记、失业登记等事务

D.职业供求信息、市场工资指引价位信息和职业培训信息发布

7.依照集体合同订立程序不同，可划分为（）。

C.自由合同

D.强制合同

8.最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法订立劳动合同商定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付最低工资报酬。

视为劳动者提供了正常劳动情形涉及（）

A.劳动者依法享有带薪年休假

B.劳动者依法享有带薪探亲假、婚丧假

C.劳动者依法享有带薪生育（产）假、节育手术假

D.法定工作时间内依法参加社会活动期间

9.有权确认劳动合同无效机构有（）。

A.人民法院

D.劳动争议仲裁委员会

10.津贴详细作用有（）。

A.补偿作用

D.调节作用

11.工会性质，普通以为它具备（）。

A.阶级性

B.群众性

C.自愿性

12.竞业限制人员限于（）。

A.用人单位高档管理人员

B.高档技术人员

D.其她负有保密义务人员

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