军事化拓展培训方案5篇修改版Word文档下载推荐.docx

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【角色执行】

（一烛光也能照亮暗室）

【聆听沟通】

（克服沟通障碍，建立信任）

【思维突破】

（摒弃惯性束缚，你的舞台会更大）

【★进驻基地】

【★破冰启航】对团队的每一个成员而言，与人相处和建立友谊的能力，是绝对不可或缺的。

感受来自团队的力量，让每一个成员迅速了解如何在团队中行动，并建立初步的沟通。

通过团队活动，达到成员之间的相互信任，营造热情兴奋的团队氛围，并为后续的团队训练做准备。

【活动目的】当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。

缺乏热诚的人也没有明确的目标。

热诚使想象的轮子转动。

一个人缺乏热诚就像汽车没有汽油。

善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。

热诚使平凡的话题变得生动。

【★团队文化建设】善用沟通达成所期待的目标，感受来自团队的力量，营造热情兴奋的团队氛围。

第一步：

商定队名、队歌、队旗、队训是团队文化的体现，是树立团队形象，增强凝聚力、归属感、认同感、力量感的重要途径。

通过这一活动，使每个成员坚定与集体荣辱与共的信念。

第二步：

选定团队核心，分配团队角色，取长补短，发挥每一名队员的特长，挖掘潜力。

【活动目的】见证团队文化建设的成果，发现自发而起的核心人物，在团队成长的组建期和磨合期里，每个平等的表现机会。

【破冰icebroken】——通过一些有意思的游戏，帮大家重新认识，更快进入角色。

【项目1】三五之家概述：

按教官的口令，完成相应指定活动内容。

目的：

使小组充满活力，增强团队精神。

【项目2】系在一起概述：

打破人际交往的坚冰，培养团队精神，同时使小组充满活力。

【目的】1．使小组充满活力。

2．让大家动起来、笑起来。

3．增强团队精神。

【项目3】直呼其名概述：

这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。

帮助大家记住彼此的名字。

【户外拓展训练】

（可选）

【项目1】盲人行路（沟通与协作）挑战指数：

★★★★感悟指数：

★★★★

障目协作项目，一组人员在一位同伴的指挥下走过一段路程，项目目标明确，但将遭遇信息混乱，传递速度的制约。

该项目要求同伴信任与团队安全感，并合理利用信息进行团队协作与配合。

【活动目的】团队协作、角色分担、提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。

【项目2】齐眉棍（突破与协作）挑战指数：

★★★★体能指数：

★★感悟指数★★★★创新的意识与合理的分工，认识到要想做到统一的指挥需要所有队员共同努力。

统一的指挥对于团队成功起着至关重要的作用。

【活动目的】提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。

培养大家对工作的责任感。

【项目3】信任背摔（团队熔炼）挑战指数：

★★★★娱乐指数：

团队中信任如何建立，信任如何达成，是否遵守信用；

换位思考体会站在台上的人的感受；

个人的责任感，自我控制能力，勇气等。

【项目4】有轨电车（导航）挑战指数：

★★★体能指数：

★感悟指数：

★★★★每个人都是优秀的桨手，齐心协力，同舟共济，才能到达彼岸。

【活动目的】每个人都有自己走路的节奏，有各自处事的方式、方法，但为了共同的目标，我们就要有相同的节拍。

如果我们不能改变环境，就必须改变自己。

【项目5】穿越电网（团队协作）挑战指数：

★★★感悟指数：

★★★★见证团队的成长历程，用心感悟成功那一刻。

团结就是力量。

齐心协力就能战胜困难，一个培训项目如此，一个合作群体也是如此，相互协作主动配合，才能实现目标。

【活动目的】面对困难，积极调整心态，勇于挑战自我，勇敢超越自我，充分展现贵单位团队的风采。

【项目6】天使之路（团队熔炼）挑战指数：

活动目的以团队的合力，将指定队员通过其他队员的手，从起点传递到终点。

完成此项目，主要是让团队体会个人的成功离不开大家的协助。

只有团队齐心协力才能使队员到达胜利的彼岸，使队员对团队精神有更深入的认识和体会。

【项目7】不倒长城（团队熔炼）挑战指数：

★感悟指数★★★

见证团队的成长历程，用心感悟成功那一刻。

【项目8】奥斯维辛集中营（责任）挑战指数：

0感悟指数：

★★★★此项目源于第二次世界大战，德军将领以杀掉所有犹太战俘为威胁，出的一项题目，结果聪明的犹太人成功的完成，所有战俘因此获救！

【活动目的】团队的荣誉，团队的责任，团队的前途都掌控在一个人的手中，巨大的压力，作为团队领导者的你能否承担呢？

【项目9】立足的空间（团队熔炼）挑战指数：

随着立足脚的不断减少，团队的配合要求越来越高，直到所有人只能有一只脚立于地面，难度可想而知，你的团队想挑战吗？

【活动目的】不断的创新才是企业发展的基石

【半天活动】

（可随即调整）

08：

00—08：

30（13：

00—13：

30）到达基地，整队，整肃纪律，明确规则，更换服装。

08：

30—08：

40（13：

30—13：

40）拓展源起了解军事拓展的由来团队组建建立团队意识，启发员工向心力和凝聚力，珍惜团队荣誉。

设计队名、队呼、队规、队徽、队歌。

40—09：

00（13：

40—14：

00）由教练为大家做场地分析，讲解cs游戏规则和注意事项。

09：

00—12：

00（14：

00—17：

00）进入野战战场，熟悉场地，战斗打响，攻防战、遭遇战、阵地战、解救人质、歼灭战、夺旗战。

12：

00（17：

00）战争结束，队员总结战争经验，指挥官宣布活动总成绩。

结束返回。

（可适当加几个拓展项目）

【全天活动为例】

00—8：

30到达基地，整队，整肃纪律，明确规则。

08:

30--9:

30拓展源起了解军事拓展的由来团队组建建立团队意识，启发员工向心力和凝聚力，珍惜团队荣誉。

设计队名、队呼、队规、队徽、队歌。

30—10：

00由教练为大家做场地分析，讲解真人对抗规则和注意事项。

10：

00进入野战战场，熟悉场地、设备，作热身战役。

00午间加油站。

13：

00战斗打响，孤独守卫、针锋相对、上甘岭、野战排、剿匪战、斩首行动等。

17：

30战争结束，队员总结战争经验，指挥官宣布活动总成绩。

17：

30结束返回。

【友情提示】

1、请穿轻便的衣服，做好防晒准备。

2、cs属于户外中等强度游戏，不亚于在烈日下打篮球。

所以体质稍弱的战友一定要根据自己的身体情。

战友们还要多喝水，补充水分。

3、注意动作过大过猛。

很多战友是相当的投入，不免copy电视中特种兵动作，冲锋，匍匐等。

这里一定要注意，有些动作看着容易，做着难。

加之战友平时办公室做惯了，可不是念大学的时候了。

如果碰到扭伤，严重的擦伤就不好了。

4、小心脚下。

丛林战，山地战，注意脚下，不要被树枝绊倒，或者是滑倒。

5、战斗前提前预热，做简单的准备活动。

6、小心被设备锐利的地方划伤。

7、同业操作不提供意外伤害险，请组团社为客人投保。

第二篇：

企业军事化拓展培训方案

《军魂》企业军事训练课程是将传统的军训和体验式培训揉和在一起的新一种训练方式。

当人们梳理世界企业管理上百年的历史时，惊奇地发现，对管理作出最大贡献的，并不是企业家、管理学者、商学院，而是军队。

“军事化管理改变了商业思维”世界上最伟大的经理人杰克•韦尔奇这样描述军队管理与企业管理的关系。

中国军队为什么会有强悍的战斗力，那是因为他们的核心价值观是一样的。

能为了同一个目标“为人民服务”而奉献自己。

同样一个企业怎么样才能使得它的实力更强呢，只有统一企业员工的核心价值观。

而企业军训的目的就是如此。

军训是磨练人的意志力、强化纪律性和培养核心价值观的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。

军训中的拓展训练和军事化野战则可在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。

T1中国体验式培训机构的企业军训课程除了包含培养自我约束能力、培养意志力和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。

《军魂》企业军事训练课程力求在纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力、团队协作、沟通方面取得实际成效，让广大队员通过军旅生活的体验后深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。

诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操行，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。

T1中国体验式培训机构的企业军训课程，透过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作，从而达到全面提升组织生产力、锤炼高效团队的终极目标。

●课程理念：

1、执行能力（任务训执行）

执行能力是员工最重要的能力，组织与团队的各种决策，必须通过各级员工的执行才能实现，员工执行是否到位，是企业发展的重要决定因素。

员工执行就是完成任务！

员工没有做事的能力，一切都是空想！

以任务为导向，训练员工没有任务借口的执行能力。

2、优秀能力（细节训优秀）

“泰山不拒细壤，故能成其高；

江海不择细流，故能就其深。

”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。

优秀就是不断自我升级！

提倡注重细节、把小事做细，注重细节认真对待工作，注重在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，就是一个员工一定要具备的优秀能力。

3、适应能力（承诺训态度）

一个人的能力有大小，但关键要看认真专注的做事态度。

在任何困难、危机、激烈的环境下，首先要端正态度，这样才能承受各种压力，适应各种竞争。

承诺是改变态度的开始！

以自我承诺的形式，训练其态度，使员工具备面对任何变化的适应能力。

4、务实能力（严格训作风）

树立优良工作作风是实现企业部门只能的有力保障。

只有员工具备严谨认真、自动自发、追求速度、富有勇气、充满热情、善于学习、懂得付出的工作作风，才能实现个体“知识人”向企业“价值人”的转变。

作风就是效率！

效率就是要员工具备务实能力。

5、职业能力（当兵练做人）

戎装在身、面涂油彩，火一样的精神在心底燃烧，在完美的军旅氛围浸泡下，“尊重、忠诚、勇敢、拼搏、正直、热忱。

。

”这样高贵的品格时时把人包裹，就是要让员工在行动上体会，在思想上领会：

职业能力就是做人！

就是要让你的员工无论在什么样的工作岗位上都能具备卓越的职业能力。

6、战斗能力（艰苦练意志）

优越的环境催生惰性，温室的鲜花经不起风雨。

只有在困苦艰难中磨练出坚强的意志，才有资格享受幸福！

只有艰苦卓绝的环境才能使人意志坚定，一往而无前！

通过体味从未有过的艰苦，磨练坚定不移的