控烟台账村卫生室Word文档格式.doc
《控烟台账村卫生室Word文档格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《控烟台账村卫生室Word文档格式.doc(19页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
1.均有义务进行同伴教育及相互监督。
2.均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、对在院内非吸烟区吸烟的人,全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
XXXX卫生室
2018年1月1日
控烟管理制度
为了更好开展控烟、禁烟工作,落实区卫生局关于《和平区医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》的通知,发挥医疗卫生系统在控烟工作中的示范带头作用,实现我院全面禁烟的目标,特制定控烟制度如下:
一、在控烟、禁烟领导小组的领导下,由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施,实行院、科两级管理,责任明确。
二
、职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟,吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)吸烟。
三、医务人员禁止穿工作服吸烟,不得接受来访者的敬烟,要告知患者及家属不要在医院内非吸烟区吸烟。
四、在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志,不得设有烟具及与烟草有关的物品。
五、全院控烟督导员和巡查员(保洁员、保安员),挂牌上岗,分工明确,责任到人,做到经常检查巡视,及时劝阻和纠正违规行为。
六、用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。
七、医务人员要掌握控烟的方法和技巧,并能鼓励和帮助吸烟者戒烟,使全院的吸烟率逐年下降。
八、控烟工作纳入医院临床诊疗工作,医务人员要为患者提供戒烟咨询服务,指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。
九、控烟办公室对全院各科控烟情况定期检查,列入科室质量管理考核内容,控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比,控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
十、全院职工都要参与控烟、人人有责任劝阻他人吸烟。
十一、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。
XXXX卫生室
2018年1月1日
控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展,给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境,特制定本制度,请全院职工严格遵照执行。
一、本院员工应自觉拒绝烟草,积极控烟。
对自愿戒烟的员工,由医院免费提供戒烟服务。
对成功戒烟的员工,由支部提出申请,经控烟办公室审核后,医院给予全院表彰和一定金额的奖励,同时发放证书。
二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定,进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。
如经发现,首次予以批评教育,第二次给予严重警告,以后每发现一次扣罚当事人50元,并在全院通报批评,同时扣除所在科室当月控烟奖励款,取消科室、科主任及其本人年度评先资格。
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时,可向控烟办巡视督导组报告,督导组经现场察看属实,即对吸烟者进行处罚。
对报告人予以一定金额的奖励,奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室评比。
1.控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查,并记录。
2.支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查,并记
录。
3.控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查,并记录。
4.所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室,控烟办公室对检查情况进行分析,并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬,授予“无烟科室”流动红旗,该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。
获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。
五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂,或本科室员工违反控烟规定,由该科主任负监管失察之责,对该科室公开批评,扣除该科当月的控烟奖,并要求在规定时间内予以整改。
控烟办公室工作会议制度
为了加强对控烟工作的管理,把控烟工作纳入常规性工作,使其制度化、规范化,提高控烟工作质量和效率,推动控烟工作顺利开展,特制定本制度。
一、控烟办公室每周五上午召开一次例会,会议由控烟办公室主任主持,参加会议的为控烟办公室全体成员。
二、会议的主要内容是总结本周的工作情况,安排下一周的工作计划,解决工作中存在的问题。
三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退,因故不能参加会议时,必须提前一天向秘书组请假,并委派本科室一名专职人员代为参加例会。
四、会议力求高质量高效率,会议议题明确,落实工作安排有力,解决问题有效,会议记录清晰。
XXXX卫生室
XXXX卫生室各级人员控烟职责
一、医务人员控烟工作职责
1.严格执行医院各项控烟规章制度。
2.做控烟表率,严禁在院内非吸烟区吸烟,不接受他人敬烟。
3.吸烟医务人员应主动戒烟,并制定自己的戒烟计划。
4.负有劝阻旁人吸烟的责任。
5.做控烟的义务宣传员。
6.应掌握戒烟技巧,特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。
7.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8.积极参加医院控烟知识的培训。
9.同事间进行同伴教育,相互讨论交流同伴教育的经验。
10.落实科室无烟环境,看到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责
控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室负责人担任,其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外,还负有以下职责:
1.定期对医院无烟环境进行监督检查。
2.每周一次对各科室进行检查。
3.记录每次检查情况,报控烟办公室。
4.对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责
控烟巡视员由科室负责人和保洁员担任,其职责如下:
2.严禁在院内非吸烟区吸烟,不接受旁人敬烟。
3.吸烟者应主动戒烟。
5.每2小时巡视包干区,进行清理打扫,落实无烟环境。
6.看到烟蒂随时捡拾。
7.积极参加医院控烟知识的培训。
XXXX卫生室各区域控烟管理要求
一、病区的控烟管理要求
1.各病区护长负责本病区控烟工作。
2.在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3.创造和保持无烟环境。
(1)有禁烟标志。
(2)病区内无烟灰缸等烟具。
(3)有控烟宣传栏和无烟医院告示。
(4)无烟蒂。
(5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
(6)对在病区内吸烟的人,全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告,告知本院为无烟医院,院内禁止吸烟。
5.护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告,告知本院为无烟医院,院内禁止吸烟。
6.医生应掌握戒烟技巧,特别是内科、外科、理疗科等科医护人员应了解戒烟方法。
二、门诊的控烟管理要求
1.门诊区域的控烟工作。
(2)无烟灰缸等烟具。
(6)对在非吸烟区吸烟的人,全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
5.开设戒烟门诊,并设立戒烟咨询电话。
三、其它部门和环境控烟管理要求
1.创造和保持无烟环境。
(6)发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。
2.在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。
控烟工作计划
为加强我院精神文明建设,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》,结合医院实际,制定医院控烟工作计划如下:
一、组织管理方面
1.进一步加强组织领导,根据人事变动情况,对原有无烟医院工作领导小组进行调整充实,明确控烟工作职责分工,明确院长是综治工作的第一责任人。
2.将2018年控烟工作计划纳入本年度医院工作计划中,切实做好无烟医院各项工作。
二、戒烟服务
1.进一步加强戒烟门诊的管理,加强戒烟门诊患者戒烟干预,进行简短戒烟干预并有记录。
2.进一步落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责,采取不定期控烟巡查并记录执行情况,尽最大努力保障院内无烟头,患者家属不在病房内吸烟。
三、无烟环境
1.医院室内全面禁烟,医院内所有室内场所,包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯等公众场所全面禁烟,及时跟新禁烟标识。
在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌,在所有禁烟区域张贴禁烟标志,告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
2.室外设置吸烟区,分别在门诊大楼前休息区、停车场设置吸烟区,增设明确的引导标识。
3.院内不出售烟草制品,并禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
四、无烟宣传
1.继续在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料,宣传烟草的危害和控烟知识;
定期更换院内无烟医院宣传栏。
2.利用医院宣传栏、周会、职工大会、医患沟通会等形式,向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
3.在世界无烟日开展面向大众的控烟宣传活动。
表112018年XXXX社区卫生服务中心(村卫生室)
控烟宣传活动记录表
单位:
XXXX卫生室
活动时间:
2018年5月27日
活动地点:
XXXX村委会
活动形式:
发放宣传单,播放烟草危害宣传片
活动主题:
烟草和心脏病
组织者:
主讲人:
接受健康教育人员类别:
群众
接受健康教育人数:
健康教育资料发放种类及数量:
1种50份
活动内容:
宣传烟草的危