年社区党建工作述职报告Word下载.docx
《年社区党建工作述职报告Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年社区党建工作述职报告Word下载.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![年社区党建工作述职报告Word下载.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-10/28/4645eb4b-f8f7-490f-b9f2-03335c4c190f/4645eb4b-f8f7-490f-b9f2-03335c4c190f1.gif)
每周由两位党员干部主持学习,所有干部轮周主持,通过这种方式提高干部的学习积极性与创造性。
今年共组织专题学习32次,组织学习讨论8次,社区干部平均每人撰写学习笔记2万字,撰写学习心得6篇。
二是通过履行第一责任人职责,狠抓干部队伍建设。
坚持以制度约束队伍、管理事务,形成以制度管人的制约机制和激励机制。
加强干部队伍的培训、教育和管理,坚持每月召开一次党员大会,召开一次支委会,每半年召开一次组织生活会,并通过讲党课增强干部的大局意识、发展意识和服务意识。
述职报告范文
三是通过理念创新,推动社区建设晋位升级。
按照社区党组织建设晋位升级的要求,为破解创新不足的难题,社区采取向居民请教、向先进社区学习、向包联领导请示等方式积极征询创新的办法与思路,助推社区晋位升级。
(二)知民情解民意,延伸服务内容
按照社区党组织365精细化服务法的具体要求,知民情解民意,延伸服务内容,满足居民多样化需要。
1.掌握民情。
通过定期走访居民、接待居民来访来电、络互动等方式掌握民情并记录民情日记。
一是定期走访,通过每两个月对格内的住户、企业走访一遍,每两周对特殊群体走访一遍。
在入户过程中做到对特困家庭生活情况必问、孤寡及空巢老人身体情况必问、残疾人生活及身体情况必问、待业失业人员就业情况必问、流动人口租房信息必问、矫正对象思想情况的“六必问”,及时了解特殊群体的需求,帮助其解决生活困难。
二是接待群众来访来电。
热情接待每一位上门反映和电话反映问题的居民,认真听取群众的意见和建议,耐心解释群众的疑问和困惑。
及时了解和掌握下水道堵塞、路面破损、路灯损毁等关系群众切身利益的问题。
三是络互动,通过社区QQ群、在职党员QQ群、微信群等信息平台与居民互动,随时了解社情民意,听取居民意见建议。
详细记录《民情日记》和民情登记台账。
今年,共记录民情日记9000字,记录民情30件,其中已办理的26件。
2.办理民事。
在具体工作中按照分析民情聚焦问题、建立台账梳理问题、及时办理解决问题、反馈结果实时跟进、群众评议接受监督、动态考核科学评价六个步骤办理民事,让社区服务内容具体化,服务流程规范化。
社区建立了民情的日汇总、周分析、月总结、季反馈制度和值周书记轮值制度,根据已经分析研究的结果,分类建立即办件、限时件、特办件、承诺件、和代办件台账,明确办理责任人、办理时限、主要措施。
目前共建立问题台账86个,已经解决的有62件。
同时实行销号制度,解决一件销号一件。
社区集中精力解决了一批群众关心和关注的热点、难点问题。
协调资金63万元,为那日松南路五号街坊背街小巷硬化3000平方米并在部分路段安装防护栏与限高架,为社区阵地南巷硬化1200平米,为割蛇壕平房区硬化1180平米;
整合社区活动阵地,新开辟五处功能室,新建一处80平米的活动室;
清理积存垃圾5吨、更换安装破损、遗失井盖4个。
协调职能部门为割蛇壕小二楼建垃圾中转站一座,为割蛇壕平房区35户居民上了自来水,为那日松南路五号街坊225号、裕府小区北墙外等巷道建排污管45米,为两条巷道安装了路灯,新增绿化600平米,疏通排水排污管5处;
为3户贫困户申请了低保,帮扶慰问贫困户35户,发放慰问金29300元。
3.满足民需。
结合自身实际,__社区组建了健身服务团、健心服务团、健情服务团,积极开展组团服务,并将预约、代办、错时、数字服务有效融合于组团服务中,着力打造“绿色健康社区”。
为居民提供更加个性化的需求,提升社区服务品质。
发挥全国群众体育先进社区示范引领作用,__社区先后承办了三届富兴街道群众体育运动会,翻修改造篮球场、球场各一处,组建了两支健身舞队;
充分整合社区文化资源,组建了“梦响”艺术团,先后演出25场,并两次获得东胜区特色文艺展演金奖,我自编自导的小品《坚守》获东胜区第十一届社区文艺汇演曲艺类创作奖及一等奖、获鄂尔多斯市农牧民文艺汇演曲艺类铜奖。
新创作的群口快板《群众路线走基层》与漫瀚调对唱《群众路线依了百姓的心》同样得到观众的好评与喜爱。
此外,通过协调东胜区团委、东联中学、万佳小学,组建了一支“五点半”课堂义教团队,免费为辖区贫困儿童、流动儿童补习功课,“五点半”课堂被自治区宣传部评为基层示范讲堂。
社区“和谐家园”社区课堂每月举办一场内容贴近百姓生活的讲座,今年,共举办讲座7场。
开展“爱在__”志愿者服务活动,充分利用“三到两强”活动,让辖区在职党员到社区“亮身份、认岗位、做表率”,目前共有79名在职党员在我社区报到并认领了服务项目。
同时社区成立了6支志愿者服务队,每月组织开展3-5次志愿者服务,扶贫助困、扶残助弱、就业帮扶、家政服务、医疗、文化服务等。
(三)抓纪律转作风,完善工作机制。
20__年我组织班子全体成员,完善了《民主评议党员制度》和《工作纪律制度》,建立党内激励关怀帮扶机制,注重关心和帮助老党员、生活困难党员。
推行发展党员记实制、公示制、保持党员队伍的先进性和纯洁性,做到用严格的制度规范党员干部的行为。
在半年一次的组织生活会中开展了批评与自我批评、党员党性分析评议、民主评议党员等活动。
在半年一次的述职大会上,向“两代表一委员”和居民代表就党支部工作进行述职,并组织参会人员进行评议。
同时,通过设置意见箱、开通服务热线、发放调查问卷等形式,进行群众满意度测评,广泛接受社会各界的监督。
二、存在不足
一年来,__社区在街道领导的指导下,在各位同事的辛苦努力下,各项工作取得了一定成绩。
但也存在一些不足:
一是因我认识不到位,导致对党员的教育与管理上存在疏漏,党员活动内容单一,缺乏创新,培养和发展新党员速度过慢;
二是党员先锋模范作用没发挥好,没有有效调动离退休老党员、流动党员服务社会的积极性。
三是社区党建缺乏特色,把解决居民常规问题与服务居民等同于社区党建,没有突显出党建的主体地位。
四是没有把非公有制企业党建当做重点来抓。
三、今后努力方向
20__年__社区工作思路是全面贯彻党的十八大精神,认真贯彻学习党的十八届四中全会“依法治国”内容,以党建工作为统领,以服务为主线,全面推行社区党组织365精细化服务法,以“健康__”为理念,继续为实现“健康的人、健康的心,健康的社区”这一目标而努力。
要做到提高“三种认识”,寻求社区党建动力;
(即搞好社区党建是全面建成小康社会的重要实践、搞好社区党建是加强党的基层组织建设的重要内客、搞好社区党建是建设社会主义政治文明的有效举措三种认识);
抓好“三个结合”,激发社区党建活力(即把社区党建与维护社区稳定相结合、把社区党建与繁荣社区文化相结合、把社区党建与强化社区服务相结合);
调动“三方积极性”,凝聚社区党建合力(即调动各职能部门的积极性,争取更多支持、调动辖区单位党组织积极性,形成共建优势,调动广大党员积极性,发挥先锋模范作用)。
同时要创新工作内容、方式、载体,努力形成社区“大党建”工作格局。
以上汇报,不足之处请各位领导批评指正。
社区党建工作述职报告第二篇
去年以来,按照中央和省、市、区委要求,结合党的群众路线教育实践活动,我积极履行党委书记的职责,改进工作方法,创新工作载体,完善工作制度,扎实推进社区党建工作。
现述职如下:
一、履职工作特色和亮点
一是认真履行党委书记工作职责。
把党建工作放在首位,细化、量化党建目标任务,11次主持召开社区党委会和专题党建会议,牵头研究制定社区党建工作计划,落实党建工作责任,解决党建实际困难3件。
落实走访、谈话等制度,结合群众路线实践活动深入社区走访51次,与格党支部书记、辖区单位党支部书记谈话18人次。
二是突出社区党建工作特色。
着力打造“社区共建”、“党员志愿者服务”、“便民服务一条龙”等工作亮点,全力打造“一站式”服务大厅,增设代缴水、电、电话费等服务窗口,切实提高服务居民群众的质量和水平。
三是为党建工作开展提供基础保障。
注重打牢党建工作基础,为格党支部专门安排2处活动场所,投入2万元购买了电视机、电脑、打印机、档案柜,为格党支部组织活动、开展工作提供了必要的工作保障。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作重视不够。
“第一责任人”意识不强,社区成立后,在改善办公条件、信访维稳、安全生产、社区管理等方面投入较大,对基层党建工作投入精力和财力相对较少,对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。
二是党组织活动不能坚持经常。
党内政治生活坚持不好,“三会一课”和民主评议党员等工作不能带头经常组织,自己思想中就存在着因为离退休老党员多、体弱多病党员多、外出党员多,所以活动不好组织的想法,并以此为借口,对党的活动不重视、不组织,得过且过、敷衍了事。
三是党务干部整体素质和能力水平不能满足工作需要。
由于忽视了对党务工作者的教育培训,导致党务干部的能力素质停滞不前,后备力量严重不足,直接影响了社区服务功能的有效发挥。
今年社区原有的2名党务协理员相继退休后,社区在开展教育实践活动和社区换届选举工作时,特别是组织服务群众过程中,明显感觉不能适应和满足工作需要。
四是服务基层群众方式方法不够灵活。
没有充分发挥党组织和党员的积极作用,满足于过去打造“一站式、一条龙服务”取得的工作成绩,没有对服务群众工作进行认真深入的研究,群众反映什么就帮助解决什么,主动服务、灵活服务意识不强。
产生以上问题的主要原因有:
一是思想认识有偏差。
作为社区书记,对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识,存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
对基层党支部建设还缺乏强有力的指导,对新形势下加强基层党建工作的`方式方法研究不深、实践不够,重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。
二是存在畏难情绪和应付心理。
认为党建工作“务虚多、务实少”,加上总觉得社区是信访维稳“重灾区”,各项工作任务繁重复杂,工作力量薄弱,对于抓党建工作显得力不从心,因此对党建工作产生了畏难情绪和应付心理。
三是对党建工作管理不到位。
仍然停留在开会布置、副书记安排、格党支部书记落实的状态,没有真正俯下身子主动参与,跟踪检查。
对社区党建研究不深,办法不多。
党建工作缺乏系统性、实效性、科学性,没有长远规划,在落实过程中存在“淡化”、“虚化”、“弱化”、“简化”甚至“曲化”等问题,阻碍了社区党建工作的进展。
四是推进党建工作机制落实不够。
只注重完成表面工作,对基层党建责任落实重视不够,缺乏有针对性和操作性的基层党建工作制度保障。
即使制定了制度,也没有严格执行。
工作制度和服务机制不健全,想着干,推着干,没有形成一套务实管用、行之有效的党建工作机制。
三、下步工作思路和主要措施
一是认真落实主体责任。
作为党建工作“第一责任人”,坚持站在巩固党的执政地位的高度,深刻认识加强社区党建的极端重要性,扎实做好党建基础工作。
健全完善党建工作目标责任制,认真抓好党委的民主生活会和基层党支部的