年社区党建工作述职报告Word下载.docx

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每周由两位党员干部主持学习，所有干部轮周主持，通过这种方式提高干部的学习积极性与创造性。

今年共组织专题学习32次，组织学习讨论8次，社区干部平均每人撰写学习笔记2万字，撰写学习心得6篇。

　　二是通过履行第一责任人职责，狠抓干部队伍建设。

坚持以制度约束队伍、管理事务，形成以制度管人的制约机制和激励机制。

加强干部队伍的培训、教育和管理，坚持每月召开一次党员大会，召开一次支委会，每半年召开一次组织生活会，并通过讲党课增强干部的大局意识、发展意识和服务意识。

述职报告范文

　　三是通过理念创新，推动社区建设晋位升级。

按照社区党组织建设晋位升级的要求，为破解创新不足的难题，社区采取向居民请教、向先进社区学习、向包联领导请示等方式积极征询创新的办法与思路，助推社区晋位升级。

（二）知民情解民意，延伸服务内容

　　按照社区党组织365精细化服务法的具体要求，知民情解民意，延伸服务内容，满足居民多样化需要。

　　1.掌握民情。

通过定期走访居民、接待居民来访来电、络互动等方式掌握民情并记录民情日记。

一是定期走访，通过每两个月对格内的住户、企业走访一遍，每两周对特殊群体走访一遍。

在入户过程中做到对特困家庭生活情况必问、孤寡及空巢老人身体情况必问、残疾人生活及身体情况必问、待业失业人员就业情况必问、流动人口租房信息必问、矫正对象思想情况的“六必问”，及时了解特殊群体的需求，帮助其解决生活困难。

二是接待群众来访来电。

热情接待每一位上门反映和电话反映问题的居民，认真听取群众的意见和建议，耐心解释群众的疑问和困惑。

及时了解和掌握下水道堵塞、路面破损、路灯损毁等关系群众切身利益的问题。

三是络互动，通过社区QQ群、在职党员QQ群、微信群等信息平台与居民互动，随时了解社情民意，听取居民意见建议。

详细记录《民情日记》和民情登记台账。

今年，共记录民情日记9000字，记录民情30件，其中已办理的26件。

　　2.办理民事。

在具体工作中按照分析民情聚焦问题、建立台账梳理问题、及时办理解决问题、反馈结果实时跟进、群众评议接受监督、动态考核科学评价六个步骤办理民事，让社区服务内容具体化，服务流程规范化。

社区建立了民情的日汇总、周分析、月总结、季反馈制度和值周书记轮值制度，根据已经分析研究的结果，分类建立即办件、限时件、特办件、承诺件、和代办件台账，明确办理责任人、办理时限、主要措施。

目前共建立问题台账86个，已经解决的有62件。

同时实行销号制度，解决一件销号一件。

社区集中精力解决了一批群众关心和关注的热点、难点问题。

协调资金63万元，为那日松南路五号街坊背街小巷硬化3000平方米并在部分路段安装防护栏与限高架，为社区阵地南巷硬化1200平米，为割蛇壕平房区硬化1180平米;

整合社区活动阵地，新开辟五处功能室，新建一处80平米的活动室;

清理积存垃圾5吨、更换安装破损、遗失井盖4个。

协调职能部门为割蛇壕小二楼建垃圾中转站一座，为割蛇壕平房区35户居民上了自来水，为那日松南路五号街坊225号、裕府小区北墙外等巷道建排污管45米，为两条巷道安装了路灯，新增绿化600平米，疏通排水排污管5处;

为3户贫困户申请了低保，帮扶慰问贫困户35户，发放慰问金29300元。

　　3.满足民需。

结合自身实际，__社区组建了健身服务团、健心服务团、健情服务团，积极开展组团服务，并将预约、代办、错时、数字服务有效融合于组团服务中，着力打造“绿色健康社区”。

为居民提供更加个性化的需求，提升社区服务品质。

发挥全国群众体育先进社区示范引领作用，__社区先后承办了三届富兴街道群众体育运动会，翻修改造篮球场、球场各一处，组建了两支健身舞队;

充分整合社区文化资源，组建了“梦响”艺术团，先后演出25场，并两次获得东胜区特色文艺展演金奖，我自编自导的小品《坚守》获东胜区第十一届社区文艺汇演曲艺类创作奖及一等奖、获鄂尔多斯市农牧民文艺汇演曲艺类铜奖。

新创作的群口快板《群众路线走基层》与漫瀚调对唱《群众路线依了百姓的心》同样得到观众的好评与喜爱。

此外，通过协调东胜区团委、东联中学、万佳小学，组建了一支“五点半”课堂义教团队，免费为辖区贫困儿童、流动儿童补习功课，“五点半”课堂被自治区宣传部评为基层示范讲堂。

社区“和谐家园”社区课堂每月举办一场内容贴近百姓生活的讲座，今年，共举办讲座7场。

开展“爱在__”志愿者服务活动，充分利用“三到两强”活动，让辖区在职党员到社区“亮身份、认岗位、做表率”，目前共有79名在职党员在我社区报到并认领了服务项目。

同时社区成立了6支志愿者服务队，每月组织开展3-5次志愿者服务，扶贫助困、扶残助弱、就业帮扶、家政服务、医疗、文化服务等。

　　（三）抓纪律转作风，完善工作机制。

　　20__年我组织班子全体成员，完善了《民主评议党员制度》和《工作纪律制度》，建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。

推行发展党员记实制、公示制、保持党员队伍的先进性和纯洁性，做到用严格的制度规范党员干部的行为。

在半年一次的组织生活会中开展了批评与自我批评、党员党性分析评议、民主评议党员等活动。

　　在半年一次的述职大会上，向“两代表一委员”和居民代表就党支部工作进行述职，并组织参会人员进行评议。

同时，通过设置意见箱、开通服务热线、发放调查问卷等形式，进行群众满意度测评，广泛接受社会各界的监督。

　　二、存在不足

　　一年来，__社区在街道领导的指导下，在各位同事的辛苦努力下，各项工作取得了一定成绩。

但也存在一些不足：

一是因我认识不到位，导致对党员的教育与管理上存在疏漏，党员活动内容单一，缺乏创新，培养和发展新党员速度过慢;

二是党员先锋模范作用没发挥好，没有有效调动离退休老党员、流动党员服务社会的积极性。

三是社区党建缺乏特色，把解决居民常规问题与服务居民等同于社区党建，没有突显出党建的主体地位。

四是没有把非公有制企业党建当做重点来抓。

　　三、今后努力方向

　　20__年__社区工作思路是全面贯彻党的十八大精神，认真贯彻学习党的十八届四中全会“依法治国”内容，以党建工作为统领，以服务为主线，全面推行社区党组织365精细化服务法，以“健康__”为理念，继续为实现“健康的人、健康的心，健康的社区”这一目标而努力。

要做到提高“三种认识”，寻求社区党建动力;

（即搞好社区党建是全面建成小康社会的重要实践、搞好社区党建是加强党的基层组织建设的重要内客、搞好社区党建是建设社会主义政治文明的有效举措三种认识）;

抓好“三个结合”，激发社区党建活力（即把社区党建与维护社区稳定相结合、把社区党建与繁荣社区文化相结合、把社区党建与强化社区服务相结合）;

调动“三方积极性”，凝聚社区党建合力（即调动各职能部门的积极性，争取更多支持、调动辖区单位党组织积极性，形成共建优势，调动广大党员积极性，发挥先锋模范作用）。

同时要创新工作内容、方式、载体，努力形成社区“大党建”工作格局。

　　以上汇报，不足之处请各位领导批评指正。

社区党建工作述职报告第二篇

　　去年以来，按照中央和省、市、区委要求，结合党的群众路线教育实践活动，我积极履行党委书记的职责，改进工作方法，创新工作载体，完善工作制度，扎实推进社区党建工作。

现述职如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　一是认真履行党委书记工作职责。

把党建工作放在首位，细化、量化党建目标任务，11次主持召开社区党委会和专题党建会议，牵头研究制定社区党建工作计划，落实党建工作责任，解决党建实际困难3件。

落实走访、谈话等制度，结合群众路线实践活动深入社区走访51次，与格党支部书记、辖区单位党支部书记谈话18人次。

　　二是突出社区党建工作特色。

着力打造“社区共建”、“党员志愿者服务”、“便民服务一条龙”等工作亮点，全力打造“一站式”服务大厅，增设代缴水、电、电话费等服务窗口，切实提高服务居民群众的质量和水平。

　　三是为党建工作开展提供基础保障。

注重打牢党建工作基础，为格党支部专门安排2处活动场所，投入2万元购买了电视机、电脑、打印机、档案柜，为格党支部组织活动、开展工作提供了必要的工作保障。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是对党建工作重视不够。

“第一责任人”意识不强，社区成立后，在改善办公条件、信访维稳、安全生产、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力和财力相对较少，对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。

　　二是党组织活动不能坚持经常。

党内政治生活坚持不好，“三会一课”和民主评议党员等工作不能带头经常组织，自己思想中就存在着因为离退休老党员多、体弱多病党员多、外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为借口，对党的活动不重视、不组织，得过且过、敷衍了事。

　　三是党务干部整体素质和能力水平不能满足工作需要。

由于忽视了对党务工作者的教育培训，导致党务干部的能力素质停滞不前，后备力量严重不足，直接影响了社区服务功能的有效发挥。

今年社区原有的2名党务协理员相继退休后，社区在开展教育实践活动和社区换届选举工作时，特别是组织服务群众过程中，明显感觉不能适应和满足工作需要。

　　四是服务基层群众方式方法不够灵活。

没有充分发挥党组织和党员的积极作用，满足于过去打造“一站式、一条龙服务”取得的工作成绩，没有对服务群众工作进行认真深入的研究，群众反映什么就帮助解决什么，主动服务、灵活服务意识不强。

　　产生以上问题的主要原因有：

一是思想认识有偏差。

作为社区书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

对基层党支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作的`方式方法研究不深、实践不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。

二是存在畏难情绪和应付心理。

认为党建工作“务虚多、务实少”，加上总觉得社区是信访维稳“重灾区”，各项工作任务繁重复杂，工作力量薄弱，对于抓党建工作显得力不从心，因此对党建工作产生了畏难情绪和应付心理。

三是对党建工作管理不到位。

仍然停留在开会布置、副书记安排、格党支部书记落实的状态，没有真正俯下身子主动参与，跟踪检查。

对社区党建研究不深，办法不多。

党建工作缺乏系统性、实效性、科学性，没有长远规划，在落实过程中存在“淡化”、“虚化”、“弱化”、“简化”甚至“曲化”等问题，阻碍了社区党建工作的进展。

四是推进党建工作机制落实不够。

只注重完成表面工作，对基层党建责任落实重视不够，缺乏有针对性和操作性的基层党建工作制度保障。

即使制定了制度，也没有严格执行。

工作制度和服务机制不健全，想着干，推着干，没有形成一套务实管用、行之有效的党建工作机制。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是认真落实主体责任。

作为党建工作“第一责任人”，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻认识加强社区党建的极端重要性，扎实做好党建基础工作。

健全完善党建工作目标责任制，认真抓好党委的民主生活会和基层党支部的