设备管理员职位描述DWord文档格式.docx

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集团物资供应部设备科

职位定员

5人

直接上级

科长

直接下级

无

所辖人数

填写日期

2005年6月

2.职位总体目标：

为了确保公司设备保障能力和运行效果，降低设备采购和使用成本，在设备科科长的领导下，拟定设备管理规范并监督执行，实施设备选型和投资经济性分析，从而不断改善和提高设备效能，为实现公司的经营目标提供可靠的设备保障。

3.工作职责：

1）拟订公司设备管理制度和实施细则，报领导审批后组织实施；

2）编制年度设备采购计划、备件需求计划和设备维修、技改计划，报领导审批后组织实施；

3）审核计划外的设备、备件采购申请和维修申请，并按规定组织实施；

4）根据科室工作安排，协助办理具体设备统一招标、联合采购、合理调配和集中管理；

5）组织实施设备需求调查及市场调查，编制设备投资和设备选型可行性分析，为领导决策提供参考；

6）审核各单位设备维修和更新改造的方案，并协调实施；

7）完善及改进设备管理流程和物流管理系统；

8）指导设备使用单位或维修单位制定设备操作规程和维保规程，并监督实施；

9）监督检查公司设备运行状况，按规定及时向相关领导和单位提供设备统计分析报表；

10）贯彻执行ISO9000质量体系程序的要求，检查集团各单位的计量器具状况并实施相关检测，保证量值准确可靠；

11）根据公司合同档案管理制度，规范设备合同和档案资料的管理，建立设备资产台账；

12）办理设备进口手续、购置、启用、调拨、出租、转让、封存和报废等日常管理工作；

13）办理集团公司所有车辆的费税缴交及年审，办理内场车辆通行证等；

14）完成上级领导交办的其他工作。

4.工作权限：

决策权限：

监督权限：

各单位设备（含计量器具）使用、维保及日常运行管理

建议权限：

对设备管理流程和物流管理系统等设备管理工作提出建议

5.工作联系：

汇报对象：

设备科科长

督导对象：

各单位设备兼职管理员、使用、维护人员

内部联系：

各部门和子公司的设备运行单位和维修单位

外部联系：

海关、商检、市机电办、招标办、银行、市技术监督局、市计量测试所、设备供应商、设备工程商和维修单位

6.素质要求：

必要教育程度：

大专

专业要求：

机械、电子、电气类相关专业

必要工作经验：

二年以上设备管理或设备维修工作经验

知识/技能要求：

⏹熟悉国家设备管理和采购的相关法规/政策

⏹

⏹掌握设备管理和采购的相关知识和技能

⏹熟悉机场设备新技术、新工艺、新材料

⏹熟悉集团公司规章制度

⏹具有一定的专业技术水平和技能

⏹具有一定的组织协调、分析、沟通能力

从业资格：

7.工作衡量标准

设备、备件采购及时率和合格率高于98%

各单位设备、车辆运行完好率高于98%

设备、备件采购价格低于市场平均价格

8.环境条件

劳动场地

一级

噪音影响

高温影响

尘毒影响

班制形式

上级主管确认：

肖文金

日期：

2005年6月29日

人力资源部确认：