1、集团物资供应部设备科职位定员5人直接上级科长直接下级无所辖人数填写日期2005年6月2. 职位总体目标：为了确保公司设备保障能力和运行效果，降低设备采购和使用成本，在设备科科长的领导下，拟定设备管理规范并监督执行，实施设备选型和投资经济性分析，从而不断改善和提高设备效能，为实现公司的经营目标提供可靠的设备保障。3. 工作职责：1） 拟订公司设备管理制度和实施细则，报领导审批后组织实施；2） 编制年度设备采购计划、备件需求计划和设备维修、技改计划，报领导审批后组织实施；3） 审核计划外的设备、备件采购申请和维修申请，并按规定组织实施；4） 根据科室工作安排，协助办理具体设备统一招标、联合采购、合
2、理调配和集中管理；5） 组织实施设备需求调查及市场调查，编制设备投资和设备选型可行性分析，为领导决策提供参考；6） 审核各单位设备维修和更新改造的方案，并协调实施；7） 完善及改进设备管理流程和物流管理系统；8） 指导设备使用单位或维修单位制定设备操作规程和维保规程，并监督实施；9） 监督检查公司设备运行状况，按规定及时向相关领导和单位提供设备统计分析报表；10） 贯彻执行ISO9000质量体系程序的要求，检查集团各单位的计量器具状况并实施相关检测，保证量值准确可靠；11） 根据公司合同档案管理制度，规范设备合同和档案资料的管理，建立设备资产台账；12） 办理设备进口手续、购置、启用、调拨、出
3、租、转让、封存和报废等日常管理工作；13） 办理集团公司所有车辆的费税缴交及年审，办理内场车辆通行证等；14） 完成上级领导交办的其他工作。4. 工作权限：决策权限：监督权限：各单位设备（含计量器具）使用、维保及日常运行管理建议权限：对设备管理流程和物流管理系统等设备管理工作提出建议5. 工作联系：汇报对象：设备科科长督导对象：各单位设备兼职管理员、使用、维护人员内部联系：各部门和子公司的设备运行单位和维修单位外部联系：海关、商检、市机电办、招标办、银行、市技术监督局、市计量测试所、设备供应商、设备工程商和维修单位6. 素质要求：必要教育程度：大专专业要求：机械、电子、电气类相关专业必要工作经验：二年以上设备管理或设备维修工作经验知识/技能要求： 熟悉国家设备管理和采购的相关法规/政策 掌握设备管理和采购的相关知识和技能 熟悉机场设备新技术、新工艺、新材料 熟悉集团公司规章制度 具有一定的专业技术水平和技能 具有一定的组织协调、分析、沟通能力从业资格：7. 工作衡量标准设备、备件采购及时率和合格率高于98%各单位设备、车辆运行完好率高于98%设备、备件采购价格低于市场平均价格8. 环境条件劳动场地一级噪音影响高温影响尘毒影响班制形式上级主管确认：肖文金日期：2005年6月29日人力资源部确认：
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