文艺部工作计划书Word格式文档下载.docx

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2、发动和组织学生参加课余文艺活动。

3、自行策划、组织各种形式及有创意的活动和比赛。

4、配合有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。

5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。

6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们积极参加文艺活动。

7、认真完成交办的其他非文艺类工作。

三、部门例会

1、杜绝会议迟到、缺席、早退等现象,以德服人。

2、严格遵守例会纪律。

开会时态度严谨认真，让做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动。

四、工作原则

1、工作时充分考虑同学的实际情况，尽量避免因文艺部的工作而造成同学学习、生活上的不便

2、统一安排，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人意见，无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者，将对其提出表扬并进行适当的物质奖励。

3、严格问责制度。

分工细化到人，以便在出现问题时迫究责任。

若

因分工不明出现的问题，由部长负责。

出现责任事故者，给予一定处罚。

4、学期末，综合各方面成绩，评选优秀文艺部成员。

5、搞活动之前，向主席团进行汇报，听取意见。

6、活动结束后，留好活动材料，如节目单、联系方式等，并进行书面或口头总结。

五、干事培养管理计划

1、提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，充分调动文艺部成员的积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其职，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

2、例会中，尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事。

尽量让干事发表好的意见，好的观点。

3、轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议、要求。

4、每次活动之前给干事分配详细工作，要求各有关干事工作到位。

活动结束要有工作总结。

此外，还要积极配合学校组织的各类活动。

5、加强与干事的沟通和了解，关心干事的学习和生活，紧密与干事的关系。

六、对外合作交流协调工作

1、与各部门保持紧密的联系交流，确保各部门之间文艺活动的顺利展开。

2、加强文艺部与学校各类社团的交流。

3、协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

4、加强与各部门干事、部长副部长的交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利展开。

5、在工作中不断发现自己的问题，总结经验，以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

七．活动安排

20xx年3月份:

“墨色书香”书画作品展

给校园里的书法爱好者提供展示个人风采的机会，借助书画展这一契机，传颂优秀中华传统文化，吸引更多的同学关注传统文化。

可以通过形式多样的方式来展示书画作品。

活动内容：

学校里的书法爱好者向组委会投递个人作品，组委会将其做成作品展的形式，在九思环路向大众开放鉴赏，各位同学也可以根据自己的喜好向优秀作品投票，票选优秀书画。

20xx年4月份：

青春校园青年歌手大赛

初春伊始，校园歌手唱响青春，畅想未来。

文艺部工作计划书2

经过上半年的实践与锻炼，我们文艺部工作人员已经积累了不少的经验，学到了更多东西。

但是去年的工作也有很多不足的地方，我们将于今年改掉不足，让工作做得比去年更出色。

在今年的工作中我们会注意以下几点：

一．做好本部工作。

二．密切配合其他部门工作。

三．积极组织各项活动，丰富学生校园生活。

四．一切听从指挥。

今年我们将重新开办以下活动：

一．第一届“十佳歌手大赛”。

为了丰富艺术系学生的课余生活，展现我们的青春，我们将于3月份举办第一届“十佳歌手大赛”

二．创建艺术系文艺社团。

文艺社团将于3月中旬开始向全院学生进行招生，并定期组织训练。

二．定期组织各班举行文艺活动。

我们文艺部将在下半学期举办以上活动，并调动各班文艺委员积极参加文艺部的各项活动。

虽然文艺部工作很多，但我们会尽力把它做到最好。

艺设文艺部

xx年3月19日

文艺部工作计划书3

本学年学生会文艺部的工作计划大致要办好两项工作：

一，红五月活动。

二，“舞”法阻挡舞蹈大赛。

具体工作细则如下：

一，红五月活动。

1、活动主题性质：

为了促进五四精神，展现了我院大学生的精神和风貌，而丰富学生的课余生活。

2、活动内容：

选择1-2首歌曲作为活动主题歌，歌曲要求积极，内容思想健康

3、活动方式：

班级为单位，采取竞赛的形式，每班将歌曲报道文艺委员那里，最后报告到系文艺部。

4、活动时间：

四月下旬。

5、活动结果：

比赛选择一班，二班，三班，另外设这一个最佳组织奖，最佳精神风貌，最佳指挥奖。

6、活动地点：

多功能厅。

二，“舞”法阻挡舞蹈大赛。

1、活动主题、性质：

这个比赛主要电视节目《舞林大会》，以激发学生舞蹈兴趣为导向，采取比赛的性质进行。

2、参赛方式：

比赛面向全院开展，以国标，民族舞，现代舞，街舞为主要舞种。

3、活动时间：

五月初（初定）

4、活动地点：

多功能厅（A区教学楼）。

5、活动报名方式：

可以是个人，双人，团体（超过或者3人以上），各班卫衣布收好报名材料传递到机电系。

6、活动奖励设置：

设置一等奖

（1）名，二等奖

（2）名，三等奖（3）名，另外分配名额“最佳舞者奖，最佳组合奖，最佳团队将等（其他奖项另行讨论）。

本学年学生会文艺部的工作计划具体工作细则就是如此，希望成员认真落实相关工作。

文艺部工作计划书4

新年伊始，希望在20xx年里学生会的各项工作可以有条不紊的进行，对此，我个人做出20xx年文艺部工作计划：

1、文艺部部内定期召开例会，总结本段时间内的工作，分析优点和不足，提出建议，总结经验，并做好会议记录，

2、在举办活动之前，提前做好计划和部署，确保每个成员责任到位，同时做好突发情况的应急准备，

3、文艺部部内成员应加强沟通和交流，互相了解，增进默契，以提高工作效率，

4、给成员提供锻炼机会，带动成员的工作热情和主卦能动性，深入了解各个成员的能力和特长，以便更好地帮助文艺部发展，

5、出现问题时共同商议，全方位思考，以实事求是、积极向上的心态应对，活动成功时和成员分享调动成员的工作积极性，使其有更大的热情和信心投入到工作中，

1、将全面负责、组织、协调学校的文化娱乐活动，

2、发动和组织学生参加课余文艺活动，

3、自行策划、组织各种形式及有创意的活动和比赛，

4、配合有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作，

5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展，

6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们积极参加文艺活动，

7、认真完成交办的其他非文艺类工作，

1、杜绝会议迟到、缺席、早退等现象，以德服人，

2、严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，让做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，

2、统一安排，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人意见，无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者，将对其提出表扬并进行适当的物质奖励，

3、严格问责制度，分工细化到人，以便在出现问题时迫究责任，若

因分工不明出现的问题，由部长负责，出现责任事故者，给予一定处罚，

4、学期末，综合各方面成绩，评选优秀文艺部成员，

5、搞活动之前，向主席团进行汇报，听取意见，

6、活动结束后，留好活动材料，如节目单、联系方式等，并进行书面或口头总结，

1、提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，充分调动文艺部成员的积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其职，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面，

2、例会中，尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让干事发表好的意见，好的观点，

3、轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议、要求，

4、每次活动之前给干事分配详细工作，要求各有关干事工作到位，活动结束要有工作总结，此外，还要积极配合学校组织的各类活动，

5、加强与干事的沟通和了解，关心干事的学习和生活，紧密与干事的关系，

1、与各部门保持紧密的联系交流，确保各部门之间文艺活动的顺利展开，

2、加强文艺部与学校各类社团的交流，

3、协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务，

4、加强与各部门干事、部长副部长的交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利展开，

5、在工作中不断发现自己的问题，总结经验，以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战，

20xx年3月份：

给校园里的书法爱好者提供展示个人风采的机会，借助书画展这一契机，传颂优秀中华传统文化，吸引更多的同学关注传统文化，可以通过形式多样的方式来展示书画作品，

学校里的书法爱好者向组委会投递个人作品，组委会将其做成作品展的形式，在九思环路向大众开放鉴赏，各位同学也可以根据自己的喜好向优秀作品投票，票选优秀书画，

初春伊始，校园歌手唱响青春，畅想未来，

文艺部工作计划书5

新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划，加强部门内部建设搞好组织工作，以培养成员的能力为内部建设的主要出发点，为院会培养后续人才，切实发动成员积极性，作好人才储备工作，

1改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干，

2严明部内规章制度，严明例会及考勤规范，

3设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供依据，

4培养成员能力，因人而已提供锻炼机会，激发每一个人的积极性，让每一个人都参与到部内工作上来，

5在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通，

工作计划如下