音乐坊艺术培训中心教师管理制度文档格式.doc

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努力学习专业知识，提高专业素质与教学水平，不能不思进取，得过且过。

2、关心集体，团结协助，谦虚谨慎，互相尊重，不做不利于集体，不利于团结的事，不讲有损于集体和别人的话。

3、提高课堂教学质量，“因材施教、以人为本”，不得误人子弟。

4、遵循教学规律，治学严谨，尊重学生，不要歧视、嘲笑、侮辱、体罚和变相体罚学生。

教师要主动与学生家长沟通，虚心听取家长的意见和建议，取得家长对自己工作的理解、支持与配合，

5、教师上课前备课要充分,要及时做好学生人数清点和上课登记，开课后十五分钟如学生仍未到堂就与家长联系，问清具体情况，对学生负责。

6、维护中心教学物品及教具的完好，提醒学生保护学习用具，一经发现损坏的，及时通知中心。

保持培训班教室场地的环境清洁，用品存放在固定地方，用完后能及时归还原处。

7、教师有事情不能到校上课必须请假，凡未请假或请假未经校长批准而离开岗位者按旷工论处。

扣除两次课时费。

8、严守工作制度，履行岗位职责，不无所事事，松松垮垮，上课中途禁止无故离开教室复电话。

9、按时上下课，不迟到、不早退，不无故旷课，如有事情提前一周声明。

上班时间不擅自离开课堂。

上课时间安心、专心、不聊天、不做私事。

对工作要热情、认真、负责，一丝不苟，尽职尽责。

10、做好家长的接待和咨询服务，热情大方，不得冷落家长。

对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。

11、尊重学生家长，与学生家长勤沟通，不得向学生索要礼品或者变相索要礼品，教师不得私自收取学生家长课时费，拒绝收受家长的馈赠。

12、维护本中心环境，教师行为规范到位，为人师表。