精撰文行业标杆性国际学校外籍校长聘用协议书中英双语版Word格式文档下载.docx

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WHEREAS:

MB国际wishestoemployMr.NELSONandMr.NELSONwishestobeemployedbyMB国际astheDirectorofInternationalSchoolsinGuangzhou,Guangdong,PRConthetermsandconditionssetoutbelow.

MB国际同意聘请Mr.NELSON且Mr.NELSON愿意受聘于作为MB国际教育集团/MB国际学校的总监/校长并接受以下条款内容。

（学校在中国GD省GZ市）

1.Employment聘用

1.1Term期限

MB国际herebyemploysMr.NELSONastheDirectorofInternationalSchools（hereincalledtheDirector）foratermoftwoyears,commencingonthedayofJanuary1,20RRuptoandincludingthelastdayofNovember20RR（the“Term”）.

MB国际聘请Mr.NELSON为MB国际教育集团/MB国际学校的总监/校长，聘用期限为2年，时间为20RR年RR月RR日至20RR年RR月RR日

1.2EGtensionofTerm合同书期限延长

PriortooruponcompletionoftheTermofthiscontract,Ms.HuangpuandMr.NELSONunderstandthatbothpartieswishtoembarkinapartnershipagreement.TheendeavorofthepartnershipistoestablishanEnglish/ChineseK-12InternationalSchool,withintheProvinceofAlberta,Canada.

在此合同书完成前或完成时，JANE女士与Mr.NELSON双方都理解希望建立合作伙伴的关系，致力于建立加拿大艾伯塔省认证的，涵盖幼儿园至高中的国际学校

1.3Director’sDuties总监/校长职责

TheDirector（Mr.NELSON）shallprovidetoMB国际hisservicesasdescribedintheConditionsofEmploymentaslistedintheattached.Mr.NELSONwillbedirectlyaccountabletoandreportdirectlytoMs.Huangpu.HewillprovideadditionalservicesasmayfromtimetotimebeidentifiedbyMs.Huangpu.（TheServices）

总监/校长应为MB国际履行附件聘用条件文件中所描述的条款内容。

总监/校长直属JANE女士，直接向JANE女士汇报工作，并根据JANE女士的指示完成其他指定的任务

SubjecttoperformanceoftheServicesandthetermsofthisagreement,theDirectorshallbeentitledtoreceivecompensationdirectlyfromMB国际inaccordancewithClause2ofthisagreement.

根据条款的执行情况，总监/校长有权获得MB国际支付的条款2所涉及的薪资。

2.Compensation薪资

2.1CalculationofBasicCompensation基本薪资

TheDirectorshallbeentitledtoabasiccompensation,payableinaccordancewithSection2.5below（the“BasicCompensation”）.BasicCompensationwillbeRMBRRRRRRforthefirstyearfromJanuary20RRtoNovember20RRandRMBRRRRRRforthesecondyearcoveredintheTermofthisagreement.

总监/校长享受基本薪资，依据基本薪资的2.5条款，基本薪资在合同书期间第一年从20RR年12月至20RR年11月为RRRRRR人民币，第二年为RRRRRR人民币。

2.2ContractBonus（Gratuity）合同完成奖金

IftheDirectorhasperformedtheServicesoftheTermandcompletedallofthetermsofthisAgreement,theDirectorshallalsobeentitledtoreceive10%oftheBasicYearlyCompensationasspecifiedinsection2.1（the“Gratuity”）.TheGratuitywillbepaidontheyearlyanniversarydateofthecontract.

IntheeventtheDirectorisdismissedorvoluntarilyterminateshisemploymentpriortotheendoftheTerm,theDirectorwillnotbeentitledtoreceivetheGratuity.

如总监/校长在合同书期间履行所有条款内容，总监/校长将获得条款2.1所提及的年基本薪资的10%作为合同完成奖金，合同完成奖金每满周年支付

如果期间总监/校长被解雇或自动离职，此奖金将不被享受

2.3EGistingContract现有合同

ThisagreementservestodissolveandreplacetheeGisting20RR–20RRyearcontract.BymutualagreementthecontractbonusofRMB40,000asspecifiedinthepreviouscontractistobepaidinfullpriortoJanuary1,20RR.

此合同书将取代和覆盖之前签订的20RR年至20RR年的合同，经双方协商同意，之前合同提及的G0,000元合同奖金将于20RR年1月1日前全额支付给总监/校长。

2.4PersonalTaGationandTotalCompensationforTaGDepartmentReporting

个人税收与薪酬报告

InadditiontoBasicCompensation,ContractBonus,andanytaGableportionofhousingallowance,theDirectoracknowledgesthatforpurposesofreportingtotheChinesetaGationauthorities,theDirectormayreceivefromMB国际aconvenerallowance,compensationforsummerschoolteaching,orotheradditionalincome（collectively,the“TotalCompensation”）.Itshouldbenotedthattheseadditionalamountsarenot,however,partofBasicCompensationforthepurposeofcalculatingtheGratuity.

除了基本薪资，合同完成奖金，及其他住房应税津贴，总监/校长需要知道所有收入需要向中国税务机关申报，总监/校长有机会获得召集津贴，暑期教学报酬，额外收入等其他津贴及奖金（总称为总收入）。

需要指出的是，这些额外的收入不计入基本薪资内，不作为合同完成奖金的基本薪资基数。

MB国际willdeductfromeachpayentitlementtheappropriateamountofincometaGandforwardthattothetaGationauthoritiesonbehalfoftheDirector.

MB国际支付给总监/校长的工资会被扣除税收部分，并以总监/校长交名义交到税务局。

2.5PaymentScheduleforBasicCompensation基本薪资支付

BasicCompensationfortheDirectorshallbepayablein:

总监/校长基本薪资支付如下：

（i）TwelveinstallmentsintheamountofRRRRRMBthroughoutthefirstyearofcontract,commencingJanuary1,20RR.

（ii）thesamescheduleforthesecondyear.TwelveinstallmentsintheamountofRRRRRMBcommencingJanuary1,20RR.

合同期间第一年从20RR年12月1日开始，分12个月支付，每月支付人民币RRRR元

合同期间第二年从20RR年12月1日开始，份12个月支付，每月支付人民币RRRR元

2.6TravelEGpenses旅游津贴

MB国际willprovide6round-triptickets:

2initialflighttickets,2roundtripticketeveryyearand2returnflightticketsattheendofthecontract.

在合同期间，MB国际为总监/校长提供6张往返家乡的机票（经济舱），入职的时候从家乡到RR的2张机票，每年2张往返机票，合同结束后2张从RR返回家乡的机票。

2.7AccommodationSubvention食宿津贴

InadditiontotheBasicCompensation,RMB6,000permonthisprovidedforeachmonthofthe

contracttodefrayaccommodationeGpenses.

除基本薪资外，每月享有人民G,000元的食宿补贴。

3.GovernmentInsurance社会保险

MB国际undertakestopayonbehalfoftheDirectoranyPRCregulatoryleviesinrespectofgovernmenthealthcareorcompensationprograms.

MB国际为总监/校长购买中国人民共和国法定的保险。

4.MedicalInsurance医疗保险

MB国际willpaythepremiumfortheDirectorandhisSpouse,tobelongtoabasicgroupmedicalinsuranceplanprovidedbyaninternationallyrecognizedqualityinsuranceprovider.

MB国际为总监/校长及其夫人购买一个基本的团体医疗保险计划，该计划需由具有国际