专业技术人员继续教育考试题目和答案Word文档下载推荐.docx

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C、增进员工和组织核心竞争力

D、员工和组织需求分析

6、在一种人职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持关系是（D）

A、适应与坚持都是发展需要B、适应与坚持都是生存需要

C、适应是发展需要，坚持是生存需要

D、适应是生存需要，坚持是发展需要

7、对于某些涉及各种部门协调紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。

A、无决策权部门职工

B、有决策权部门负责人

C、组织所有成员

D、与该事项无关部门负责人

8、“咱们是谁，为什么而存在？

”，这个问题属于公司（C）

A、长期筹划

B、战略目的

C、使命

D、远景

9、在目的管理中，工作目的来源是（D）

A、上一年度公司赚钱状况

B、绩效考核成果

C、上级领导指派

D、岗位阐明书和年度筹划

10、在绩效各种因素中，如果缺少愿景，那么也许会导致个人体现是（B）

A、着急

B、茫然

C、怨气

D、焦急

11、一种外向且反对社会规范人适合工作是（D）

A、生产管理

B、内务管理

C、设计研发

D、市场销售

12、专业技术人员应当有长远目的和近期目的，长远目的是（C）

A、周筹划

B、工作任务

C、职业发展

D、月筹划

13、在公共管理中，目的管理最突出薄弱环节在于（D）

A、目的太少

B、目的需要多部门协同完毕

C、目的层次不高

D、目的更多体当前当前重要且紧急事项上，而对重要不紧急事项往往资源配备不够

14、国内政府实行目的管理特点是（A）

A、借鉴吸取了国企改革经验和公司管理经验；

B、完全照搬苏联模式

C、从一开始就实行了360度考核

D、目的考核与评估工作由纪委负责

15、下列选项中，不属于职业生涯危机是（D）

A、职业怠慢

B、想干却不让你干了

C、35岁后仍不知自己是干什么

D、过早开始职业生涯

16、当代目的管理理念是由（A）

A、彼得-德鲁克

B、爱德华-施来

C、乔治-奥迪奥恩

D、道格拉斯-麦格雷戈

17、在目的管理中，目的达到是通过（A）来实现。

A、考核

B、年终总结

C、监督

D、专业技术人员培训

18、关于单位人和职业人特点，下列说法对的是（A）

A、单位人有依附性，职业人有独立性

B、单位人和职业人均有依附性

C、职业人有依附性，单位人有独立性

D、单位人和职业人有独立性

19、目的管理缺陷是（C）

A、目的与手段概念重叠

B、目的不能决定组织将来

C、目的是动态

D、目的是一种承诺

20、科学设计考核指标，前提是（C）

A、指标要通过组织成员全员讨论通过

B、设计考核指标符合上级领导规定

C、指标所衡量目的是对的

D、考核指标数量要充分

21、国内公共部门实行目的管理是从（C）开始。

A、绩效管理

B、绩效发展

C、岗位责任制

D、目的管理责任制

22、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——公司精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造十大原则，其核心是（A）

A、使政府更有效率

B、使政府更加集权

C、使政府更有公信力

D、使政府更加廉洁

23、进行目的分解原则是（A）

A、组织目的等于所有岗位目的之和

B、组织目的不大于所有岗位目的之和

C、组织目的与岗位目的没有任何关系

D、组织目的不不大于所有岗位目的之和

24、在制定职业生涯目的前，要（D）

A、执行职业生涯战略

B、拟定职业生涯战略

C、进行职业生涯规划

D、摸索职业生涯

25、下列合同中，不能商定试用期是（B）。

A、一年以上不满三年固定期限劳动合同

B、以完毕一定工作任务为期限劳动合同

C、三年以上固定期限劳动合同

D、无固定期限劳动合同

2、职务创造创造申请专利权利属于（D）。

A、工会

B、成果完毕人

C、国家

D、该单位

3、专业技术人员全面实现各项权益重要前提和基本是（B）。

A、供职于公家机关

B、树立权利意识，注重自身权益保护

C、从事与所学专业相似技术工作

D、获得高档技术职称

4、王某将与李某合伙作品以自己单独创作作品名义刊登，王某侵犯了李某（D）。

A、复制权

B、刊登权

C、报酬权

D、签名权

5、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是（C）。

A、员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年

B、员工在孕期、产期、哺乳期

C、员工非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排工作

D、员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者某些丧失劳动能力

6、下列作品中，受著作权法保护是（D）。

A、法律、法规，国家机关决策、决定、命令

B、历法、通用数表、通用表格和公式

C、通过报纸媒体报道单纯事实消息时事新闻

D、获得诺贝尔文学奖故事

7、水平评价类职业资格改革方向是（C）。

A、以评价主体利益为导向，提高评价构造赚钱能力

B、逐渐取缔水平评价类职业资格制度

C、完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化限度

D、水平评价类职业资格考试审批权集中到国务院有关部门

8、复核是指事业单位工作人员对涉及本人人事解决决定不服，向（C）提出重新审查意见和规定等活动总称。

A、上级主管部门

B、人民检察院

C、原做出决定单位

D、人民法院

9、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳某些（D）。

A、所有划入统筹账户

B、某些划入政府财政

C、某些划入统筹帐户

D、所有划入个人账户

10、下列解除劳动合同情形中，用人单位必要予以经济补偿是（D）。

A、劳动者存在违纪等过错而解除合同

B、劳动者建议协商解除合同

C、合同到期后不减少待遇而劳动者回绝续签合同

D、用人单位建议协商解除劳动合同

12、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权是（A）

A、配偶权

B、姓名权

C、生命权

D、肖像权

13、关于《公司所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误是（D）

A、工资薪金涉及基本工资、奖金、津贴、补贴

B、工资薪金有钞票形式和非钞票形式

C、工资薪金涉及年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理关于其她支出

D、工资薪金指公司支付给在职工工劳动报酬，受雇员工劳动报酬不属于工资薪金

15、公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，支付费用由（A）支付。

A、所在单位

B、上级财政部门

C、社保统筹帐户

D、个人

16、下列条款中，不属于劳动合同必备条款是（C）

A、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

B、用人单位名称、住所和法定代表人或者重要负责人

C、培训、保守秘密、补充保险

D、劳动者姓名、住址和居民身份证或者其她有效身份证件号码

17、下列选项中，可以授予专利是（C）

A、动物和植物品种

B、疾病诊断和治疗办法

C、对产品形状所做出富有美感并适于工业应用新设计

D、智力活动规则和办法

19、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。

A、每天

B、每年

C、每月

D、每季度

2、下列人员中，具备工资集体协商权是（A）

A、民营公司高管

B、政府官员

C、事业单位普通工作人员

D、事业单位重要领导

3、全国专业技术人员继续教诲工作行政主管部门是（D）

A、教诲部

B、财政部

C、劳动部

D、人力资源社会保障部

4、下列职业中，不需要设立准入限制是（A）

A、国际商贸谈判师

B、药师

C、建筑师

D、律师

11、在合同履行权方面，下列说法中错误是（B）。

A、用人单位发生合并或者分立等状况，愿劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务用人单位继续履行。

B、劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定其她义务，用人单位应当与其及时终结劳动关系。

C、劳动者经审查后被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同，终结劳动关系。

D、用人单位变改名称、法定代表人、重要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同履行。

1、下列选项中，不是领取失业保险必要条件是（A）

A、失业前为初次就业

B、非因本人意愿中断就业

C、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

D、已办理失业登记，并有求职规定

3、专业技术人员职业权益是指从事专业技术工作所需要（D）权利，是公民基本权利在专业技术领域集中体现。

A、经常性、长期性

B、特殊性、暂时性

C、个体性、特殊性

D、经常性、共同性

7、在基本社会保险中，不需要职工缴费是（C）

A、医疗保险

B、养老保险

C、工伤和生育保险

D、失业保险

8、关于仲裁案件当事人，下列说法中错误是（D）

A、员工在执行职务过程中导致她人利益受到伤害，被侵权对象可以是争议案件第三方

B、在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同员工所在新聘任单位也许成为第三方

C、借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方

D、工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

4、事业单位当前实行工资制度是（D）

A、职称工资制度

B、职级工资制度

C、职务工资制度

D、岗位绩效工资制度

5、职称制度改革中，专业技术职务改革涉及人员是（A）

A、事业单位专业技术人员

B、民办高校专业技术人员

C、外资公司专业技术人员

D、民营公司专业技术人员

7、关于复核，下列说法错误是（B）

A、复核遵循“不告不理”原则

B、复核不合用于扣减福利待遇等违规行为

C、复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出

D、因不可抗力等合法理由在规定期限内未能提出复核，可以延长期限

10、行政允许类职业资格改革方向是（B）

A、将行政允许资格下放到公司和个人

B、规范专业技术人才职业准入，依法严格管理

C、培训并提高专业技术人员在行政允许类考试中应试能力

D、扩大行政允许类职业范畴，力求所有职业实行准入制度

11、下列选取中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽义务是（A）

A、建立为本公司职工服务职业病防治医务室

5、著作权人下列权利中，不受法律永久保护是（A）

A、财产权

B、签名权

C、保护作品完整权

D修改权

6、狭义劳动权是指（B）。

A、争议救济权

B、自由择业和平等就业权

C、职业安全保障权

D、就业培训权

7、关于保护专业技术人员权益对用人单位意义，下列说法错误是（C）。

A、保护专业技术人员权益是用人单位必要履行基本社会责任

B、保护专业技术人员权益是用人单位生存发展需要

C、保护专业技术人员权益是公司上市融资必要前提

D、保护专业技术人员权益是提高组织效率和竞争力需要

二、多项选取题

12、在保障职业安全卫生方面，国家职责有