工作心得体会15篇Word格式.docx

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　　刚到晓坑第一个中午，我到各个寝室探访，看看孩子们是否都适应。

一见到她们，我的童心就蹦出来了。

跟她们开玩笑，玩游戏，讲笑话，她们给我出脑筋急转弯，我笨得可以，脑子居然那么难转。

呵呵。

后来，还跟她们赛起歌儿来。

可起劲儿了~大中午的，其实我希望她们好好睡一觉，因为下午有活动。

她们不肯~只好陪她们玩了。

（后来我回想起这事的时候，觉得一名教师应该让学生该干嘛干嘛。

在午休的时间就要好好休息，怎么能这么玩呢！

但是，我一想到这是出来玩，就不忍心压制她们爱玩的心了。

再说，她们实在是很可爱。

）后来，两寝室为了老师呆在哪个寝室而吵了起来，我很惊讶。

但当时只是劝她们要和睦，然后要她们回各自的寝室。

过了十来分钟，我听说学生Y生气了，还哭了，正躺在床上。

我赶紧来到她房间，与同学们一起劝说。

她一直用被子蒙住头，不与我们说话。

她说，从来没有人这么凶过她，就刚刚那个跟她吵架的人凶她，她咽不下这口气等等。

看来是真的闹脾气~20分钟后，这个机灵的Y居然坐起来了，打着哈欠，还装作一头雾水地问：

“你们干嘛？

为什么要围在我床边啊？

发生什么事情了么？

”哈哈，她就用这种方式来原谅他人的啊。

我打心底里喜欢孩子的这种难能可贵的气度。

　　下午包饺子。

大部分孩子在家里没亲手做过饺子，这便是一次很好的动手机会。

孩子们的热情高涨。

一个个伸着小手拼命揉揉捏捏，有些脸上还有白白的粉呢~整个食堂“叽叽喳喳”的，好不热闹。

看着孩子们的成果，我哭笑不得，虽然有我们老师在一旁指导，但是大大小小、横七竖八的很搞笑。

有的甚至胀破“肚皮”，有的瘦不拉几的只有一张皮。

还有的被揉成一个大馒头，大概是馅儿不够导致的~呵呵，这就是孩子们的杰作啊。

待到饺子出锅，孩子们很守秩序，毕竟都是经过精心挑选出来的孩子，一个个坐在位置上等。

自己做的东西就是胃口好。

一个个吃得津津有味。

就连一个小时前说自己不喜欢吃饺子的孩子也吃了好几小碗。

哈哈。

　　晚上联欢晚会的时候，我们做了好多游戏。

孩子们用头顶气球从原先的手足无措，到后来的锐不可当，真是一有个质的飞跃。

有几个孩子表现特别棒，一直占着擂主的头衔。

到后来，总决赛的时候，高手对高手，精彩极了。

有几个球真是打出了水平，打出了希望，我们看得那个替他们着急啊。

他们汗流满面，红扑扑的脸蛋告诉我们他们很开心也很尽兴。

游戏“做鬼脸”的时候，硬币贴在孩子的鼻尖，有的因为汗液怎么挤、怎么做鬼脸都挤不下来，可着急了。

看着他们躺在椅子上拼命做鬼脸，我们被逗乐了。

游戏“齐脚并进”的时候，他们5人一队，坚持练习。

比赛的时候，有的孩子脚都被绳子勒肿了。

肩并肩，一起前进。

为的是培养孩子们的团队精神。

摔倒了，爬起来；

疼了，队员们互相鼓励；

输了，他们会说：

没关系，尽力就好；

胜利了，他们会紧紧地拥抱在一起......我深深地被这一幕幕感动了。

感谢上帝，孩子们一定可以从这个游戏中受益的，或多或少都会有，至少我感受到了。

还有“三元五角”的游戏，孩子们拉来扯去的情景至今使我难以忘怀。

真的太有意思了。

跟孩子在一起好快乐！

　　在赠送礼物给晓坑的孩子的时候，孩子们的赠言以及赠送理由是那么成熟，那么真诚，那么可爱。

它们一次次叩击我的心灵，使我一次又一次地被感动。

真是一群可爱的孩子！

　　现在的孩子真是多才多艺。

在寻宝环节，我们设置了才艺展示的项目。

孩子可喜欢表演了。

双簧、舞蹈、相声、笑花、唱歌、谜语、脑筋急转弯、英语故事、现场书画展示、朗诵......我真的很佩服他们。

我也一定要好好学习本领~使自己成为一个有才有能的人！

　　王老师在孩子们做游戏的时候，看到孩子们很热，于是夹着矿泉水，拿着自己的水壶，一人一口地给孩子们喂水。

这个画面我深深地记得。

我想这就是师爱！

这无微不至的爱呵！

　　叶老师是校长，他也特别有威严。

他发话的时候学生都不敢出声，因为他秉承“抓个别，整集体”的方针，加之平时不苟言笑，所以学生很怕他。

他们吵闹时，说句“叶老师来了”，他们会马上安静下来。

我们都知道，叶老师很爱这些孩子的。

　　我们几个老师聚在一起吃饭、总结经验的时候，谈到些问题。

也谈到本次活动的可喜之处：

受到家长的高度评价、发现了很多好苗子、看到未来的希望。

其实，孩子只需要给一个表现的机会就能让他乐个大半天了。

如有个孩子，在老师宣布班长换成他之后，他立即打电话回家：

“妈妈妈妈！

老师让我当班长了也！

”呵呵，孩子就是这么容易满足，这么容易快乐，我们小时候也是这样的~孩子，需要的是舞台，而不是教师一味的“关爱”。

　　陈老师在谈及自己的创业经历的时候说到：

不管做什么事情，都要尽力去做，把老板的事业当成是自己的事业用心做；

真诚地为他人着想，别人一定能领会的。

　　我深深地为小记者站的孩子们感到开心，因为他们拥有一支优秀的团队，他们拥有一群优秀的教师，他们也即将拥有一个快乐的童年。

　　在小记者站，我与孩子们一起收获快乐，收获成长。

　　工作心得体会2

　　这段时间工作以来的我也成长了很多，在不知不觉当中我工作方式提高了很多，作为一名技术员我也明白自我的变化，做技术工作是我真的应当明白的道理，也遇到过很多问题，虽然会让我感觉有很多大的问题，可是事情发展到这一步是我应当去做的更好的，这让我明白怎样去做好此刻的本职工作，我也有了一些心得。

　　来到xx公司做技术员是我十分感激的事情，不断的提高自我的本事，这一点十分关键，未来还是会有很多挑战等着我，在这个过程当中我充实了自我很多，让自我处在一个进取的环境下头准是没错的，经过这段是时间以来的工作我真的体会到了这个道理，我相信有些事情是应当去认真做好的，在个人本事方面，这一点毋庸置疑，努力提高个人的工作水平，工作了这么久的时间我越来越体会到了这个道理，有些事情让我明白怎样去落实好，作为一名技术员我此刻也越来越进取了，过去很长一段时间我都在认真努力的做好细节上头的事情，我期望得到一个好的状态。

　　此刻我也感觉越来越进取了，在工作当中持续坚持下去，此刻时间是十分宝贵的，我把这件事情看到的十分重要，虽然在工作当中的经常会遇到一些问题，也会有一些挑战，可是这些都不是不可战胜的，我作为一名技术员这个道理必须明白，我十分坚定这一点，想让工作得到一个稳定的提高这一点是十分不容易的，此刻这让我的个人本事得到了很高的提升，未来还是会有很多事情的等着我去做好，我越来越相信这个道理，随着时间的推移我越来越体会到了这个道理，有些事情既然做到了半路，就应当做的更好，此刻我也越来越体会到了这个道理，经过工作的点点滴滴打磨，这样的感觉越来越强烈，这是毋庸置疑的，我想让自我做的更好就要付出足够的时间跟精力，这是绝对没错的，未来很长一段时间我也会持续这样的心态。

　　我看到了自我的不足，在专业本事方面我绝对是需要提高，还有很多同时是十分优秀的，那样优秀的同事是我应当为之学习的，我也想经过这样的方式去积累自我的工作经验，做一名技术员我还有更加细节的事情要注意到位，很感激这段时间以来的工作，我会做好技术员的本职工作。

　　工作心得体会3

　　20xx年x月x日至20xx年x月x日，与公司马总两人经陕西、河南、江西、湖南等地行为期27天的出差工作。

本次出差预计走访洽谈34家客户，实际走访洽谈21家，出差期间就每家客户详细情况进行深入了解，就业务合作进行详尽的沟通交流。

现就这次出差工作进行总结汇报：

　　一、基本情况：

　　第一站：

xx

　　⑴xx杨凌科森生物医药有限公司公司供应部罗红军经理接待有自己的水汽蒸馏提取车间，使用当归原料现由宝鸡一家饮片企业供应。

会通过网络发布原料采购招标信息。

提出见公司高层领导，人家不便引见，婉拒。

留当归精油和多糖样品给领导反应，并作检验。

　　⑵陕西金建海康生物科技有限公司销售部吴婷接待经理外出，20xx年x月才开始做提取物的外贸工作，规模很小，品种单一。

　　⑶陕西鑫盛隆药业有限公司销售部经理苏鲁正接待此人以前负责生产，对植提比较了解，锁阳、红景天、肉苁蓉、甘草等原料用量大有固定客户。

询问我们可否为其加工85%黄芩苷，5%和10%黄芪甲苷。

给其留样，会在其公司网页宣传推出。

　　⑷xx冠宇生物技术有限公司内销部经理陈明茜和外贸部张蕊接待。

该公司正在扩建生产规模，在葡萄籽、沙棘籽提取物（均为粉末）销售量比较大，油没有做过，详细了解了我们的产品，要我们把主要产品的价格报给他们，他们会给客户介绍我们的产品，可以考虑我们为其提供原料。

　　⑸陕西慈缘生物技术有限公司公司总经理杜永峰接待，杜总植物化工专业毕业，公司生产经营180多种产品，无当归类，生产

　　来源有：

　　①外加工。

　　②：

在山西有合资企业（山西出资、设备，慈缘公司负责技术）。

再谈到合作时，杜总询问可否为其提供淫羊藿原料，数量大概150吨。

另外可否为其加工黄芩苷（分别是3吨和4吨，规格为85%HPLC）.杜总觉得我们的产品很有优势，将让营销部给客户推介我们的产品。

　　⑹xx天一生物有限公司销售部姚小勇经理接待，有自己的工厂，主要做当地资源石榴、紫菊、葡萄籽等，市场销售比例为：

自销1/3，贸易公司1/3，国内保健品等企业1/3。

没有做油类的产品，询问了当归提取物的详细情况，说畅销产品亚麻木酚素我们可否做?

除了当归提取物，我们可以合作沙棘籽油、黄芪甲甙及红三叶提取物。

上海展展号E3E02

　　⑺陕西源邦生物技术有限公司姜丽经理接待，公司搬至丈八路，公司有当归油的客户，主要吉安进货，我们当归油样品已留，可以给客户送检。

另外对亚麻籽油感兴趣，他们有客户需求，要我们寄送样品，并附检验报告。

　　工作心得体会4

　　我来到咱们会宁物业已经一个月了，通过这段时间和物业人员的接触及和业主的交流，我发现了物业现存在的若干问题。

　　首先是会宁物业在工作中给业主留下的印象；

服务差，维修不及时，业主享受的权利得不到保障，这是我听到最多的抱怨。

可见业主对咱们物业人员的工作方式及态度，是极为不满的，长久下去，两者之间的矛盾一旦激化到最大，物业费势必受到影响。

我个人感觉，这种印象的存在和物业部门没有核心的工作指导思想，工作人员没有积极性、责任心，部分人员抱着事不关己的态度及混天拿工资的心态是有直接关系的。

　　其次是这段时间内我发现物业运行中工作态度最为松散和需要整改的两个岗位。

第一个是房管员（客服）；

咱们物业的客服再接到业主来电时，说话不文明，语气粗鲁、牛气，对D区回迁房业主的态度那更是强硬。

在受理业主报修和求助电话后，客服不做详细记录，维修人员拖拉，导致维修不及时。

这类的投诉我听到很多，还有业主反映物业的电话总是长时间占线，其实就是工作人员用办公电话办私事，办私事的时间长了，次数多了，业主有困难联系不到物业，也就越来越埋怨咱们物业了。

电话闲置期间，客服人员便开始玩电脑，如聊QQ，购物，游戏等，甚至有以巡查工作为由离开工作岗位办私事，如买菜、回家看孩子等。

现在招聘的物业员工都是会宁村的，这就导致他们在工作中，犯了错误互相包庇，自己是物业人员却感觉高与同村业主一等，位置摆不正，服务理念差，维修拖延处理，不能做到真正的服务与业主，这样就使得物业管理陷入恶性循环中，进而导致部分业主拒交物业管理费。

　　整改措施：

1、定期培训；

通过这种方式让员工深入了解本岗位的职责，激发员工的积