学院教学二级管理细则Word文件下载.doc

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2．负责布置制、修订人才培养方案工作，组织对各系制定的培养方案进行审核、论证并提交院教学工作委员会讨论通过后报主管院长审批。

3．编印全院《各专业人才培养方案汇编》。

4．负责指导、监督各系执行人才培养方案，并完成对调整报告的审批。

5．负责审核各专业课程标准，并指导、监督各系执行。

系、部职责：

1．根据社会经济发展情况和学院人才培养目标的整体要求，以及教务处对人才培养方案提出的原则性意见，及时调整专业课程结构和体系，制、修订本系各专业的人才培养方案，并组织人员进行初步论证，经系主任审核通过后报教务处审核。

2．负责专业人才培养方案的实施，落实学期教学任务。

如需调整，须事先报教务处审批。

3．根据课程标准编制原则，组织编写各课课程标准，报教务处审核后编印成册，并组织实施。

（二）教学运行管理

1．开课计划：

（1）编制学院学年校历和学期教学进程表。

（2）根据培养方案，每学期第12周下达下学期各系各专业教学任务。

（3）负责教学管理系统中教学任务的管理。

2．课表编制及课程、教室调度：

（1）对各教学系、部的教学任务分配及课表进行审核，汇总、编制全院总课表（包括班级课表、教室课表、教师个人课表）。

（2）负责全院性课程调度管理，包括全院调、停课的审批和教室使用的统一调度与管理。

（3）负责全院教师工作量的审核与统计工作。

3．选课：

（1）每学期第10周组织院公选课申报，14周下达院公选课开课计划，于每学期期末组织学生网上选课工作。

（2）负责公共选修课的组织管理工作，如体育等。

（3）负责审批面向学生开展的院级教育教学交流活动，汇总学期实践活动计划。

（1）编制学期教学工作计划和工作安排表，报教务处备案。

（2）组织安排和落实教务处下达的教学任务，完成学期教学任务分配。

（3）负责对任课教师尤其是新开课和开新课教师进行资格审核，由系主任签署认定意见后报教务处备案。

（4）聘请非专任教师人员与校外教师承担教学任务，须按学院规定办理审批手续。

（1）根据教务处下达的教学任务编制本系部课表，在每学期结束前2周经系、部主任审定后报送教务处。

于开学前1周将正式确定的课表书面通知到每个教师。

（2）各系应严格控制调课、停课，确因特殊原因需调课、停课者，同时要安排好补课。

（3）负责本部门教师工作量的统计工作，并报教务处。

（1）负责学生选课的指导和咨询工作。

（2）协助教务处做好公共选修课网上选报工作。

（3）制定学期活动计划，落实活动的申请报批和实施，会同有关部门做好宣传、接待、教学安排等工作。

（三）实践教学管理

1．制订有关实践教学管理的规章制度，以及实践类课程标准编写的指导意见，并指导各系部实施。

2．审定各系根据专业教学计划制订的学期实践教学工作计划，组织协调全院性实践教学活动的开展，并完成相关的经费管理等工作。

3．会同有关职能部门组织审议学年教学仪器设备经费及实践教学经费预算，根据专业建设需要及学院年度经费计划，确定并分配各系部相应的预算经费。

4．教师技能展示活动的组织与管理。

5．学生校外考察、观摩活动审批。

6．负责制定院内外实践、实习基地建设的规划，组织各系、部实施。

7．负责各类实践、实习教学工作（含毕业实习）的院级巡视检查和评估工作。

8．组织毕业设计工作的检查与质量分析，审定编印优秀毕业设计集。

9．检查各专业实践教学质量，总结实践教学工作，组织经验交流等。

1．具体制定实验、实习等实践性教学环节的培养方案（实施计划）及课程标准。

2．检查各实践教学环节的准备工作和计划执行情况，总结本系本学期实践教学工作（内容包括：

经费使用情况、取得的效果、经验和建议等）并报教务处。

3．教师技能展示活动的落实。

4．学生校外考察、观摩活动的具体组织。

5．负责本系校内外实践、实习教学基地的规划与建设。

6．审定实践教学指导教师，建立一支相对稳定的校内外指导教师队伍。

7．制定专业实习工作计划，落实实习单位、安排指导教师，并进行全程管理。

8．根据教务处制定的毕业设计规范与要求，负责对毕业设计的指导与答辩工作，并推荐优秀毕业设计。

实训基地职责：

1．会同教务处组织召开各系实践教学计划实施协调会。

2．做好实践教学场地和专用设备使用状况记录，并按学期进行分类统计。

3．管理调配实践教学场所，协调解决全院实践教学场地使用中的问题。

4．做好实践教学过程实施等配合服务工作。

（四）考试管理

1．考试组织与安排：

（1）制定学院学期考试工作计划并下达至各系，同时制定院级主考和巡考安排表。

负责全院考试工作的组织、监督、检查、评估等工作。

（2）统一组织学期补考及毕业补考。

（3）等级考试工作：

负责大学英语、大学计算机、普通话等级考试等组织管理工作。

（4）负责学生缓考事项的审批，对旷考、作弊等违纪学生处理的审批。

2．命题、阅卷与试卷管理：

（1）拟定学院考试管理制度并敦促各系实施。

（2）对各系的考试组织各环节进行监管，对试卷及相关考试材料定期进行检查。

3．学生考试违纪与舞弊处理：

负责核实监考教师发现的学生违纪或舞弊情况，并会同学生处根据学院有关规定提出处理意见。

（1）负责组织安排本系、部的课程考试、考查，编制本系部课程考试安排表并报教务处。

（2）负责本系部所开考试课程监考教师安排落实。

按规定组织学生报名，并报教务处。

（1）命题、阅卷实行课程主讲教师负责制。

由课程主讲教师负责组织考试命题经系主任或教研室主任签认，并做好保密、阅改、成绩分析等工作。

（2）负责各类考试试卷的装订、归档工作，填写试卷存档一览表，试卷至少保存至学生正常年限毕业离校后1年。

（五）学生成绩和学籍管理

1．成绩管理：

（1）负责学院教务管理信息系统的管理和培训。

（2）负责全院学生每学期各类课程成绩的审核、检查、数据汇总和成绩质量分析。

（3）负责各类等级考试成绩公布、数据统计分析和材料归档工作。

2．学籍管理：

（1）制订学籍管理的有关规章制度。

（2）负责学生入学报到与注册（含毕业生电子注册）的总体管理，建立学生基本信息库。

（3）负责学生休学、复学、退学等事项的审批工作。

（4）负责学生转学、转专业的审批，并按规定报省教育厅审批或备案。

（5）负责毕业生资格审核，毕业证书、结业证书的发放与审验等工作。

（6）负责汇总学生成绩，出具相应成绩及学历等学籍证明。

（7）负责学生证管理和学生火车票优惠卡的订购、发放工作。

系、部职责:

（1）负责组织每学期本系所开课程成绩的输入、核对、公布及分析、统计工作。

（2）负责打印、公布每学期各班学生成绩登分表并归档。

（3）负责对学生成绩的查询，在开学2周内受理学生对课程成绩的查分申请，并报教务处备案。

（4）毕业班学生成绩初审工作。

（1）入学与注册：

配合学院做好本系学生的入学报到与注册工作，及时将相关信息资料报教务处。

（2）负责学生考勤汇总并按规定对缺课学生予以处理。

（3）负责对学生申请休学、复学、退学、毕业、结业以及转学、转专业等的初审工作，并报教务处审批。

（4）具体办理学生选修、重修、免修等相应手续。

（六）教材建设管理

1．负责制定教材选用的原则以及教材使用管理办法，保证教材质量和适用。

2．按学期组织各系部填报教材征订单，编制学院教材采购计划并落实订购。

3．做好各类教材、讲义等的库存保管工作。

4．做好教材发放和教材费的结算工作。

1．根据教务处制定的教材选用原则，按照规定时间，组织教研室根据课程大纲和预订教材目录，确定教材名称、数量、使用班级，经系、部分管领导审核，报送教务处汇总。

2．审核因教学需要，使用教师自编（协编）的教材、讲义，并报教务处批准。

3．组织本系学生按时领取教材。

（七）教育教学质量工程管理

1．组织开展全院教育教学和教学管理的研究工作。

组织全院教育教学和教学管理的交流、研讨等活动。

2．组织制定学院专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、实践教学基地建设规划、教学改革规划等发展规划，并制定相应的评估指标、管理办法，指导、监督、检查各系部相应的建设工作。

3．负责学院教学工作委员会办公室日常工作，组织管理各级研究和建设项目的申报、立项、中期检查、结题验收及经费管理等各项工作，和向上一级申报的推荐工作。

向学院教学工作委员会提交财务预算、决算报告。

4．负责重大教学建设项目的建设过程监控，定期发布建设情况简报，及时反映重大教学建设项目工作动态。

5．组织学院教学成果奖的评选、推荐、奖励工作，并负责上一级部门相应奖项的组织推荐工作。

6．负责年度学院教学改革与建设评分统计与成果奖励工作。

7．加强与各系部的联系，督促检查各系部教学研究工作。

8．组织开展有关教学研究的调研工作，为学院教育教学改革提供科学依据。

1．制定、落实系部专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设等各项教学建设规划工作，加强过程监督与管理，落实评审、检查等各项工作，及时总结、推广建设成果。

2．负责本系部各级各类教学建设项目立项课题的申报、推荐工作，并做好各项建设的组织实施、专项建设经费的合理使用等工作。

3．组织本系部教师积极进行各项教学研究与教学建设工作，撰写教学研究论文，开展教学经验交流，重点开展课程体系和教学内容、方法、手段的创新研究。

4．深化教学改革，大力培育教学成果，及时总结推广，积极申报教学成果奖。

5．负责本部门教学改革与建设成果奖励统计工作。

6．为学院教育教学改革提供思路和建议。

（八）教学质量管理与评价

1．组织构建学院教学质量监控体系，负责制定教学质量管理与评价的各项管理制度，制定教学过程各个环节的教学规范和质量标准，建立科学的教学工作评价与激励机制。

2．会同人事处、学生处、宣传教育处等职能部门，制定学院教风建设规划、学风建设规划，统筹组织、落实、检查、评价学院教风、学风建设的各项工作。

3．负责草拟学院教学质量年报。

4．负责评估数据平台信息采集工作的组织管理。

5．负责组织定期的教学检查（开学前教学准备工作检查、期中教学检查、期末教学检查）和不定期的教学检查，通报检查结果并向院部