口风琴社团章程Word文档格式.doc

口风琴社团章程Word文档格式.doc

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一、入社程序

1、每学期社团都会开展招新活动，有音乐爱好或器乐特长的学生可以在招新时报名。

2、因各种原因未能于招新入社者欲加入社团，须交一份入社申请，经社团面试考察、干事商议后方能正式入社。

二、退社程序

1、社员因不满意社团活动、管理等或因其他因素不愿继续留在社团可以写一份退社申请，直接退出器乐社。

2、直接由社团开除者。

第二章社员分配制度及各部门职能

一、器乐社各部门分类及职能：

1、学习部。

学习部设部长一名、由部长统筹安排平时的教学或沙龙活动，

2、表演部：

有器乐特长的学生组成乐队（古典、民族、通俗音乐），负责历次沙龙或专场的登台表演以及演出策划等一系列工作，此部门呈流动状态，一方面可以吸收器乐学习部逐渐成长起来的社员，另一方面也可以不断容纳学校及校外的资深乐手或乐队。

此部门社员或乐队自由度较大，可根据自己的需要向社团申请演出要求或者其他任务，但必须服从社团的安排和分配。

设部长一名，副部长一至两名，部长副部长带领部门成员日常工作，并对社长和副社长负责。

3、宣传策划部：

汇集社团内部的宣传、策划人才，负责活动海报设计、横幅设计、书签设计等各类宣传纪念设计和活动现场摄影摄像任务，策划各类大小活动的总体和具体方案，并安排人员实行。

宣策部是沙龙和专场演出的直接参与者，要求各成员严格服从部长与副部长，认真按照分配高效率地完成各自任务。

同样设部长一名、副部长两名，对社长与副社长负责。

二、社团干事选拔及其他制度

1、社团社长经前一届领导层商议考察产生。

社长服从校学生会和德育处领导，对全体社员负责。

设副社长一至两名，均由社长或上级部门任命。

副社协助社长作好社团工作，服从社长领导，并对全体社员负责。

2、各部部长均由社长任命，服从社长副社长领导并协助他们工作，对各部成员负责。

副部长一至两名，由各部成员选举及部长考察后产生，坚持“一老一新，以老带新”原则。

3、社长副社每个学期作好社团工作总结，制定新学期工作计划；

部长副部也要作好各自部门的总结与计划，及时向社长汇报。

社长与副社统筹整个社团各项活动，并分配各部长履行各自任务，部长带领成员做好各自工作，社员严格按照部长工作分配，完成自己的任务。

第三章活动管理制度

一、社团活动时间及学分管理

1、时间:

每年新学期从招募新社员起至第二学期末,即一学年度。

社长及各部部长要负责下一年度新社员招募。

2、学分：

所有社员学期末经各部部长、社长审核合格后，报德育处批准后可得2个学分。

二、活动流程

活动过程需全体社员参与，无故不得不缺席社团组织的活动。

如有特殊情况，事先向各部长或社长请假，既不参与也不请假者将受到社团的惩罚。

社员在活动现场及时按照部长、社长的任务分配，高效完成活动任务。

社团将对每次活动工作积极优异者提供奖励，对活动中故意不执行任务者或捣乱者实行惩罚（详见奖惩制度）。

三、活动后期

1、活动结束后余下社员对场地进行清理打扫，保证场地干净整洁。

2、宣传策划部成员整理活动影像资料，发至网络，并刻成光盘或其他实物形式，一式两份，由部长负责收齐交与社长，供社团内部档案及相关部门保存。

3、活动负责人（部长或社长）写好活动总结，必要时写好新闻，与图片一起交至校报、校园网、广播站等校园媒体，以供报道。

南流中学

2015年9月