辞职报告怎么和领导说多篇Word文档格式.docx
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2、自尊受损的决定
一个女孩在工作中显得非常的出色与卖力。
一次，在设计三人各五盒的名片上打错了同一个字，印出才发现错误。
经理暴跳如雷，当众狠狠的教训一顿并处罚。
第二天，她就写上了辞职书。
她委屈诉说：
她也不是故意的，做错了处罚是理所当然的，但是当众这样被侮辱，实在受不了。
3、负出为徒劳
有所企业成立一年出，公司盈利每月都有亏损甚少，人才不断流失。
换了好几个管理经理与市场经理，后来聘了一位很优秀的市场经理，对管理方面和市场竞争是非常的了解且有方针。
了公司发展的前后情况，他看出了管理上的出现很大的问题，提出几种改善的建议方案，切遭到其他经理和老析的反对。
且有写了利于公司发展战略计划方案，最终还没得到老板的批准，日思夜虑，几曾会议争辩，把他折腾得一无所成。
面对这样的情况，他无法与老板站在一起，他无2
奈之于写下辞职书。
就此，前戏一直连演，在职最老的职员为半年左右，每个月都有三分之一的职员流出流进。
有的职员提出建议，老板和行政经理都认为不是管理上的问题，是员工心态问题。
就此，不停地写员工心态管理制度。
约束个人的自由与行为，不管哪一条，只要一犯，任何理由和解释无效，即当处罚。
因此，每个职员抱着希望而来，然而带着怨恨而去。
第2篇：
领导辞职报告怎么写_辞职报告
领导辞职报告怎么写_辞职报告
敬爱的公司领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。
使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。
而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
尊敬的领导医院您好：
感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。
为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在医院的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。
我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
第3篇：
领导辞职报告怎么写
领导辞职报告怎么写
也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻
烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
第4篇：
和领导吃饭怎么说话
酒桌上的规矩，和领导吃饭怎么说话，酒桌礼仪三十六计
你有跟领导一起喝酒吃饭的经验吗？
是轻松话家常抑或总是战战兢兢？
酒桌如战场，与领导一起喝酒吃饭的短短几十分钟当然也包含了大大的学问！
透过酒桌礼仪专家精辟独到的见解，让你与领导在酒桌上喝酒吃饭时，不仅吃得饱饱，也守得住规矩，表现出礼仪，吃得聪明、吃得漂亮！
领导主动邀约喝酒吃饭，该答应吗？
*
酒桌礼仪专家一致表示：
“当然要答应！
”酒桌礼仪专家指出，既然来上班了，在工作时间内，你的时间跟人就算是公司的，遇到领导主动找你喝酒吃饭，有什么好拒绝的？
即使你认为主动找你喝酒吃饭的领导很讨人厌、令你倒胃口，但仍应该要说服自己答应领导的邀约！
这是为什么呢？
酒桌礼仪专家说，其实跟领导一起喝酒吃饭，有以下两个好处：
一是可以藉此机会跟领导联络感情、建立形象。
二是可以进入公司核心内，趁机多了解公司内部事情。
因为平常大家在工作上各忙各的，很少有机会可以彼此了解、互相沟通；
若能藉由喝酒吃饭的机会多多交流，让领导更了解你，不仅以后在工作上遇到摩擦时可以降低冲突外；
更能提升自己在领导心目中的形象，日后若遇到升迁机会，你获得提名的机会也会大幅增加。
再者，喝酒吃饭常免不了谈点公事，而领导代表了公司高层，对于公司内部运作与人事布局较为清楚；
若能和领导一起吃顿午餐，对于这些工作本分以外的事项，你才能有更清楚的了解与掌握！
*不想与领导喝酒吃饭，如何拒绝？
酒桌专家指出，领导主动邀约喝酒吃饭，最好还是答应比较好。
但若你真的觉得主动约你吃饭的领导很令你倒胃口，你不想因为他打坏了你好好吃一顿午餐的心情；
或是真的已有待办事项等着处理，或是早已与别人约好在先不得不拒绝的话，则另当别论。
酒桌专家表示，此时若要拒绝领导的邀约，不是简单一句：
“我不去耶！
”就可轻松带过，当然更不可以说出“我并不想跟你一起喝酒吃饭！
”这样“自找死路”的话来。
酒桌专家说，要巧妙地拒绝领导的邀约，应该要用委婉谦恭的态度向领导表示自己待会儿还有重要的公事等着处理。
就算没有重要的公事，只是自己真的不想跟这位领导一起吃饭，或是早已与心爱的人约好一起共享午餐时光，此时，“善意的谎言”是必要的。
你可以用较正当的理由跟领导说：
“不好意思，我身体不舒服没有胃口，想多休息”，也可以说“抱歉！
我已有约在先”，就是不能草率地拒绝领导邀请！
因为这样会让领导觉得你是否不愿意跟他一起吃饭，而产生过多不必要的联想。
领导藉由午餐机会套话时，该怎么应对？
酒桌专家送给大家八字箴言：
“时时如战、保持警戒”！
专家说，有些领导因平时身处在高位，较不容易听到下层员工的心声，因此便会利用和员工一起吃饭的机会，趁员工心防较为松懈时问东问西、趁机套话。
而身为员工，当然不能“傻到最高点”，领导套话时的语气和表情，当然也要仔细观察、小心应答；
以免员工之间的“最高机密”被你这个大嘴巴全盘托出，小心以后不仅没人敢跟你作朋友，甚至有可能排挤你、将你孤立喔！
专家指出，遇到喜欢向员工套话的领导，无非是想从员工身上得到某些想知道的讯息。
而身为员工，千万不要以为领导向你问话是想跟你交好，就什么通通都讲出来了。
要知道，在应答之间，牵涉到你的“职场道德价值判断”！
一个聪颖的员工，一定要知道
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该说的就说，不该说的死也不能说，你可推托“这点我不清楚耶！
”切记，不要随便就道人长短，否则最后会发生什么样的结果，可就要自己负责了。
*有问题想反应，要怎么邀约领导共餐？
此时你应该先观察领导的心情，确定他并没有特别心烦或恼怒的时候，再主动向领导提出邀约较好。
而向领导邀约一起吃午餐，可用比较轻松的口吻表示：
“领导有没有空，一起吃个饭吧！
”或是“领导，我知道有家餐厅不错，要不要一起去试试？
”切记态度绝对要轻松、自然，不要让人看出你另有用意；
反正就算有别的目的也是等领导答应跟你一起吃饭时再找机会反应了。
不过，职场专家也表示，面对部分不喜欢拐弯抹角的领导，你也可以开宗明义地向他表示：
“我有些事想找你商量，不知是否可以一起吃个饭？
”或是“我工作上遇到一些瓶颈想向你请教，不如我们一起吃个饭聊聊好吗？
”通常聪慧的领导大多会答应邀约，因为员工也算是公司的资产，身为掌管这些资产的在上位者，当然也会愿意多花心思与员工多了解、沟通了。
*一群人跟领导一起吃饭，你该怎么表现？
职场专家提到，碰到一群员工跟领导一起吃午餐的场合，有些人往往不知道是该吸引领导注意较好，还是低头猛吃、什么都不说比较好？
其实，在一个群体中，总是会有几个较为活泼、外向的人，能自在地将气氛带得活络、轻松，也较能吸引领导的注意。
如果你不是属于这个类型的人，建议还是不要强出头较好，以免讲的笑话很冷没人笑，或提的意见大家都不关心没人应答，这时可就尴尬了！
不过专家也表示，当然也不是从头到尾低头猛吃闷不吭声就行了！
身处在公司这样的大群体里，当然也要适度表现自己的参与感，以免给人一种你很孤僻、冷漠的印象。
你可以试着做个好观众，遇到有趣的场面时适时地拍手表示赞成，或是微笑以对，不需哗众取宠，更不需抢着出锋头，适当地表现就是最好的礼节了。
群体共吃午餐要怎样反应，才能上达天听？
职场专家指出，除非你想反应的事项是大家都共同认定的弊端，提出来讨论时大都会举双手赞成的，否则给大家
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