个人先进推荐报告docWord格式文档下载.docx

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　　篇二:

《先进工作者推荐报告》

　　“先进工作者”推荐报告

　　曾维先，女，1987年6月出生，学历（高中），团员，毕业古蔺县蔺阳中学，现在为公司办公室文员、助理。

一年来，他凭着对公司办公室工作的热爱和忠诚，在平凡的岗位上默默奉献着自已热血和才智。

在公司与所有职、员工“打”成一片。

　　一、着眼全局，服从领导他所在的部门工作人手紧张，他主动承担起外勤的工作和内勤的管理工作，加班加点成了家常便饭，他几乎没有一天按时下过班的，但他却从未有过一句怨言。

凭着他踏实的工作态度、娴熟的专业技巧、对同事的满腔热情，同时他的工作能力和工作热情也引起了公司的关注，他始终坚持服从领导的安排。

　　二、立足岗位，真抓实干成绩的后面伴随着的往往是艰辛和汗水。

她任办公室助理岗位一职，能深刻明了每一条信息、每一个数据、每一份报告之后，都凝聚着公司全体领导及员工辛勤的汗水，体现着管理工作的进展、广大员工对我们的满意程度，所以能以高度的责任心来对待日常的办公室工作，每一个词汇、每一句话、每篇材料的中心思想都认真掂量、仔细斟酌，用心对待，尽自己最大的努力完成好各项工作任务和领导、上级交办的事务。

　　三、责任为先，锐意进取她从严要求自己，主动认真学习，关注时事，在实际工作、学习、生活中能自觉勤于钻研、锐意进取，贯彻落实好公司为集团化进军的发展观、努力完成好上级、领导交办的各项事务，兢兢业业干好自己的本职工作，始终保持高昂的工作积极性和主动性，全身心地投入到，恪尽职守，团结同事，乐于助人，为同事们和职工们做好服务工作，默默无闻，时时处处以职工是否满意作为其检视自己工作成效、纠正工作方向、完善工作方法的标准，赢得了广大职工一致赞誉，切实体现了一个办公室助理的职责。

　　以上足以证明曾维先同事在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨、默默忘我的工作作风上奉献自已热血和才智的成绩给予肯定。

为公司发展贡献自己。

现推荐为公司“先进工作者”。

　　丁定申，男，1941年7月出生，务农，小学文化。

现为公司厂部、一车间门卫。

他凭着对公司门卫工作的热爱和忠诚，在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨、默默忘我的工作作风上奉献自已热血和才智。

　　一门卫职责他坚守工作岗位，认真职守，认真钻研，提高工作水平。

积极妥善地处理好职责范围内的一切工作。

遇到问题及时地向上级部门、公司领导汇报和请示，按规定时间上班，不迟到、早退，并且写好了值班记录，为公司门卫安全工作做到了实处。

　　二卫生坚持他起早摸黑的为公司提供了舒适环境。

卫生工作开展取得了良好的效果，使公司的卫生面貌焕然一新，公司的环境也得到很大的改善。

种种行为，为公司发展贡献自己。

现推荐为公司“先进工作者”。

　　篇三:

《个人先进事迹材料2014（最新）》

　　工会工作先进个人事迹材料

　　XX同志平时善于学习，关心时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下，积极投身工会和女工工作。

在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，出色完成领导交办的各项工作。

　　她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想，以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有技能，形象佳有内涵”的“四有”为动力，紧紧围绕大队的中心工作，立足本职开展各项工作。

　　一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高综合素质。

她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。

同时她还认真学习管理所工会制度，配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提

　　高了管理所工作水平和工作效率。

　　二、围绕中心，充分协助工会主席发挥工会职能作用。

积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。

一是关心职工身心健康。

职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能做到提示工作，并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。

今年11月份，她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作，保障了职工身体健康。

二是关心职工，开展“交心谈心”活动。

管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象，给年轻的职工带来了很多不适，针对大家的问题和思想，她协助工会开展“交心谈心”活动，做好记录，认真传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使职工全力工作无后顾之忧。

在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品。

她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。

　　三、积极参加活动，不断丰富文化生活。

　　在“三八”节期间，她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。

“五一”期间，参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛，不仅丰富了文化生活，还增强身体素质，潜意识中培养了顽

　　强拼搏、积极向上的作风。

她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。

　　工会工作先进个人冯水廷同志先进事迹材料

　　该同志自担任县社机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了县社机关工会组织的作用。

　　今年以来，作为县社机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作，一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。

二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,每周五的学习几乎做到了雷打不动。

三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。

四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。

通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

　　其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余

　　文化生活。

创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。

在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。

　　三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。

职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。

通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。

二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。

三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。

在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

　　四、狠抓了基础工作。

为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。

　　五、积极协调各方面的关系，争取工会工作经费。

由于财政拨付的工会经费一直不能到位，为保证工作开展，他通过多方协调，争取资金1万元。

保证了工会的必要经费。

　　区教育工会主席个人先进事迹

　　文章标题区教育工会主席个人先进事迹

　　自×

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年月担任区教育工会主席以来同志一心一意谋工会发展聚注会神搞工会建设明确“参与不干预、配合不附合、独立不孤立、有权不越权”的工作定位，工作中紧紧把握工会工作的重点、把握党政领导工作的着力点、把握工会工作与服务全局的结合点、把握维权工作的难点、把握教职工关注的热点，开创了朝阳区教育工会工作新局面，使工会工作在教职工中更加有威信，在全局工作中更加有地位，在基层单位中更加有形象，在社会上更加有影响。

　　一、多学习，勤思考，努力当好知识型的工会主席自主持工会工作以来，面对全新的工作领域，意识到，理论是实践的基础，必须要扎扎实实学习，用理论武装自己的头脑，才能理清思路，认清努力方向。

为此，他把学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神作为自己的必修课，自觉把加强政治理论学习与教育的改革与发展、与工会工作的开展相结合，努力使自己做到胸怀大局、把握有度，提高政治理论素养和政治辨别力。

同时，对于《工会法》以及工会业务有关知识的学习毫不放松，虚心向富有经验的工会干

　　篇四:

《先进个人推荐材料》

　　优秀

　　先进个人推荐材料正文开始

　　2004年“集团先进个人”推荐材料同志先进事迹材料同志现任，

　　主管财务工作。

时光荏苒，转眼一年，总结同志2004年的工作有以下几个特点

　　一、全身心投入，配合总经办做好企业各项财务管理工作

　　今年国家加大宏观调控力度，全国的汽车销售市场一直疲软，也不例外，2004年严重影响了市场的经济效益，面临着成立以来最严峻的考验，在这严峻的形势下，作为财务部副经理，同志尽职尽责，全力配合总经理做好自己的每一项工作。

对总经理和总经理办公会的每一项重大决策后的财务预算，她总是一一落实到位，按要求及时完成，从无疏漏，做到了既能及时传达总经理办公会的各项决定又能协调和监督下属员工完成自己的工作，在把“提高经济效益增收节支”放在第一位的前提下突出了财务部的职能作用。

　　1、合理提供资金支付计划，保证企业经营正常运行

　　现金周转困难，主要原因商户退商，收入下降，缴费较困难；

的场地租金是一大笔固定支出，还有每月的员工工资、保安费、电费等固定支出；

历年的工程款还有余款未结清；

日常的办公费、电话费、企业策划宣传费等日常支出，以上种种因素造成了资金周转困难。

鉴此向总经理及时提供支付款项明细，分出主次，合理安排支付资金，保证经营的正常进行。

　　2、全面掌握总控资金，严格为增收节支把好关

　　在现金周转十分困难的情况下，总经理发出“增收节支”的号召，作为财务部的主要负责人严格按照领导的要求，对各项开支提出各种合理化建议，除了固定的成本外，其他支出如办公费、交通费、修理费、电话费、物料消耗、业务招待费、宣传费等其他费用与去年同期相比降幅69%，达150万元以上。

　　3、严格管理市场物资，做到人变物不变，物变条理清

　　2004年上半年行政物资管理员先后经手5人，而且各部门的员工流动频繁，为了按时准确向集团物业部、财审部报表，她及时对每位新物资管理员进行督导，共同清查、逐项逐笔核实，保证及时报表；

对市场的待售新家具制定代销流程，家具的保管也是责任到人；

对退市商家遗留的旧家具，能够销售的按照新旧程度再次制定价格，销售后属于创收收入，现已创收8379元；

已不能使用的旧家具按照集团的废旧物资处理流程处理，处理收入也作为企业创收。

　　4、严格按照财务管理制度落实工作，融入企业管理，不断完善财务流程，提高财务质量

　　企业财务工作是企业重要组成部分，财务工作质量对企业整体影响和企业整体素质及对财务工作的作用是相辅相成的。

企业经营业务的发展，导致企业全方位的变动，财务管理根据事业变化而调整，韩盈同志在工作中严格按照财务管理制度{个人先进推荐报告}.