我的求职总结写给学弟学妹的话草稿2Word格式.docx

我的求职总结写给学弟学妹的话草稿2Word格式.docx

《我的求职总结写给学弟学妹的话草稿2Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《我的求职总结写给学弟学妹的话草稿2Word格式.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

了解这个区别，你才能深刻地明白这点：

找工作要趁早去经历，这样就能成为企业所需要的人才，从而把自己卖个高价钱。

找工作是踏入社会的第一步，所以以下三点实际上就是学校和社会的区别：

2.信息、情报的获取。

呆在学校，多数人的出路也就是读书考试，上更好的学，大家获取的信息大同小异；

但是踏入社会，不同行业，不同阶层，出路便也纷繁复杂，多了风险性和不透明性。

哪些场所找工作容易，哪些地方资源多，哪些行业发展特别快，这个时候信息、情报的获取变得尤为重要。

我出去经历过才晓得，原来对于计算机专业，长沙学院的找工作比湖南科大的还容易，因为地域优势和招聘成本，这一点后文会讲到。

3.实践。

学校看重理论，社会则看重实践。

找工作也一样，体现在两点：

1.需要掌握核心技能，而不是花拳绣腿（再多垃圾技能企业也会无视，后文会详述）2.比起考研，需要更多的历练，如面试。

个人认为，在实战中成长是最为快速的一种方式。

4.需要专业基础，也需要情商。

你敢在没收到通知的情况下去霸笔、霸面么？

你是如何跟面试官进行交流的？

你的心理素质如何？

这些都需要情商，我在求职中与其他面试者交流发现，很多时候应聘成功的不一定是能力最强的，但往往是面试官觉得最符合岗位需求的人。

2.选择大于努力！

选择不对，努力白费。

个人认为，求职的选择应该分这么几类：

1.时间的选择：

2B青年大四下学期3、4月份去找工作，普通青年大四上学期9、10月份去找工作，文艺青年大三开学去找实习工作。

2.投简历方式的选择：

网投、宣讲会投递、招聘会投递、人才市场投递，其中以宣讲会最好，后面会详细谈到。

3.地域的选择：

并非简单的地点选择。

比如说一个专业，一定有这个专业比较强悍的学校，那里便是优势资源集中的地方。

像计算机专业可以选择去西安、成都、武汉的高校，那里几乎是互联网公司的必经之地。

如果师范类专业应该选择去师范类的名校找工作。

4.对具体行业的选择：

forexample,同是计算机专业，可以选择的有IT服务行业，外包行业，培训行业，数码电子行业，互联网行业等等。

细分不同行业，探索不同行业特征，进而选择适合自己的行业。

总有一些行业、公司涨幅比别的行业、公司高，不单纯是因为老板好，更多是它处的位置很特别，是时代赋予了它巨大的发展机会。

了解行业特征，是找到那些特别的公司的第一步。

5.对具体职位的选择：

以计算机专业为例，在中国，测试普遍比开发薪水低一等级，发展空间低一档次。

即使工资少，我也不会去选择测试、技术支持、维护这样的职位，因为隔行如隔山，跳公司容易，跳岗位难。

搞技术的选错了职位，这一个耽误，就是好几年。

6.offer的选择：

选择发展大于起薪的offer，选择公司文化与自己的契合度最高的offer。

我这人比较短视，如果XX和小米同时录用我，我会选择XX，它的开发职位年薪最低也有13w。

但是如果没有年薪十万的offer，我一定会选择小米。

要知道，小米的员工都是雷军从各大公司挖角请来的，实力不言而喻。

这一家去年才成立的公司，用一年都不到就让小米手机红遍互联网。

即使它的待遇只有3k多，还是在北京，成为这家公司第一批应届生员工，有机会成为未来的创业元勋，11年的小米就是那些特别的公司之一。

可惜当时人已招满，来湖南更多是为了宣传。

还有更多被常人忽略的选择：

1.性格外向想从事销售工作的同学：

如果你在校把英语听说能力（四六级证书不等于听说能力）提升一下，将来出去从事外企的销售是非常好的选择，底薪比一般销售高很多。

2.立志考研而不希望工作太累的女生：

选择进入安稳的国企、事业单位是很好的选择，它们对学历要求高，但是能力要求较低，工作也较悠闲。

3.热爱游戏成绩又不好的同学：

将来可以从事游戏策划的职位，又有前途又能做自己喜欢做的事（在中国山寨化这么高的地方，一个优秀的游戏策划者千金难寻，前途不言而喻，但前提是你了解游戏策划的职位特征和能力要求）。

4.有胆量敢吃苦且英语听说能力好的同学：

有很多海外或者外派的职位，补贴达到惊人的程度，前提是你愿不愿意去贫穷落后或者伴随危险的地区。

这些东西都是我的初步了解，当把海量的信息和自己的经历结合的时候，你会发现原来人生还有更多的精彩。

更多的收获看我这篇文章：

去中南湖大求职的收获----人生道路的选择。

3.以终为始，即以目标为导向。

这是我在迅雷宣讲会听迅雷的技术老大所说的，那个时候我才意识到我所做的离大一刚进来的目标已相差万里。

想想自己读大学选专业，因为对黑客的痴迷，在实践过程中感受到自身雕虫小技有余，理论性不足，进而想接受学校专门的计算机理论系统的学习，可是明明抱着找工作的心态，明明抱着比别人更清晰的目标来学校，可大三一年却茫然不知自己该做什么，错过了求职准备的黄金时期。

而你们是幸运的，因为有麓山就业网。

这是我求职的时候才发现的，长沙大学生找工作都用它。

很多时候在想，如果学长学姐告诉我们的哪怕只有“麓山就业网”这五个字，也足以改变很多人的命运。

它的作用：

1.及时得知湖南各大高校的招聘信息（非常难得）

2.提供了一个非常活跃的交流平台

3.学习他人的经验，快速成长

如果觉得自己没有具体目标，难以做到以目标为导向，实在有心无力，不知道从哪下手，那简单，给个传送门：

2011年9-12月中南大学校园招聘信息汇总

2011年2-5月中南大学招聘信息汇总

从招聘信息中，你将收获到不少东西。

举几个技巧抛砖引玉：

1.了解相关资讯，统计自己心仪的那几个职位的招聘信息条数（初步了解就业前景），还可用公司官网的社会招聘作为日后发展的参考，结合兴趣爱好、自身优势和经历，确定发展方向和目标。

2.找出大多数公司需要的是什么，找出那几个心仪的公司需要的是什么。

3.设定三个公司作为目标职位的档次，上中下三档。

4.量化目标，学习知识，掌握所需技能。

5.经常关注目标公司的官网的实习生招聘。

这样一来，应该就有动力了吧。

需要指出的是：

记住这是起点，而非终点，关键是在这个过程中培养兴趣，萌生梦想。

二、我所倡导的模式

1.在刚进入大三就可以尝试找名企实习的工作，在8、9月份便进入找工作的状态

2..通过校园宣讲会的方式参加应聘

3..去省会城市的名校应聘

4.大三开始踏踏实实准备一年（拿到月薪5k的offer不成问题）

5.鼓励大一大二的学生提早去感受名校的校园招聘

6.建议大一大二的学生，想从事软件的去参加程序竞赛队，想从事网络的去担任网络中心的学生网管

答疑解惑：

一、为什么大三的时候就去尝试找实习工作？

还都没准备好，太不现实了吧？

答：

1.要抓住求职能进能退的特点，一有机会就出动，大不了再卷土重来。

2.大多招聘都具有季节性的，机不可失时不再来，很多名企招大三甚至大二的实习生，只是相对数量少而已。

在招聘季还可以考虑跟大四的学长学姐一起去应聘。

如果过了的话，只能靠自己网申。

3.注意我用的是“尝试”两个字，过程比结果重要。

另外，要充分意识到，在实战中成长是最为快速的一种方式，从某种意义上来说，这也是一种准备方式。

4.不要担心学校或其他方面的事干扰你实习，等你进了名企，总会有办法解决。

就算担心，你也得拿到名企的offer之后，否则你还没资格。

5.找自己心仪的名企，如果发现职位不适合自己，宁愿抛弃、自己准备。

二、为什么非要参加校园招聘，其他的人才市场的社会招聘不可以吗？

首先要明确一点，校园招聘是应届生进公司最容易、待遇最好、成长空间最大的一种方式。

1.公司不会因为你没有工作经验和项目经验不要你，它们看重的更多的是你的学习能力和综合素质。

2.这样进公司的算公司内部培养的“自己人”，是公司的长期投资。

培养力度大，压力小，要求低，社招相反。

3. 

这样招来的大批应届生都感受同一个培养氛围，有相互促进，相互竞争，共同成长。

而如果公司只招来零散的几个应届生，没个像样的培养计划和氛围，成长空间就受限制了。

4.一般刚毕业的大学生通过社招进的要么难进，要么比校招进的工资待遇低一截，有些单位校招跟社招连签的合同都不一样。

5.跑人才市场太辛苦太累，而且好公司需要应届生会直接来校园招聘。

三、找工作不是去招聘会吗？

校园宣讲会有什么特点？

看到了电视上那些就业形势严峻的报道吗？

全都是招聘会的画面。

校园宣讲会是大中型企业面向毕业生的专场宣传活动。

校园宣讲会的特点：

1.公司好，无入场限制。

校园招聘会则有以下特点：

第一，人山人海，僧多粥少；

第二，因为招聘成本的问题，招聘单位小公司占绝大多数，待遇不能令人满意；

第三，校园招聘会集中大量企业，一般在大的场所举行，有入场限制：

很多大学实行保护主义，只准自己的学生进入。

我只参加过一场在湖大举行的招聘会，不知去年那次招聘会闹得比较大而引起争议还是其他原因，我去的时候湖大限制没这么严了，只要带简历和学生证（其他学校的也可以）即可入场。

随便逛了一圈，没啥好公司，草草投了两张简历便走了。

不过，通过招聘会拿个保底的offer还是可以考虑的，我当天就拿到一个offer，但是只能是保底而已。

2.能了解行业资讯

前面已谈到行业选择与职位选择的问题，大公司是行业的风向标，它们的校园宣讲会有副总裁、总监级别等重要人物出场，通过几个重要的窗口，你能了解你平时不曾了解甚至不曾想过的东西，所以多参加校园宣讲会，对你的职业生涯发展有莫大的帮助。

3.可以了解公司文化和一些情况，算出公司跟自己的匹配度

当你参加过的宣讲会积累到一定程度的时候，你便能发现原来公司之间区别是很大的，不只是待遇方面。

分辨出这些区别，找到自己满意和不满意的地方，在拿到多个offer纠结签哪个的时候最有用。

四、为什么要跑到中南、湖大去参加校园招聘，会要其他学校的人吗？

1.公司的宣讲会是面向地区的，去大公司的网站看招聘行程就会发现，通过跑十几个省会城市来辐射大半个中国。

所以很多公司不在乎来应聘的是不是本校的学生。

当然，不排除极少量公司是只招985、211学校的。

2.名校的招聘机制、场地安排方面都做得很完善，招聘效果好，人力成本低，所以在长沙有很多学校的学生跑到湖大中南应聘，长沙学院有能进迅雷的，和我一起面试的那个湖南商学院女生也进了创维集团。

3.名牌大学来的公司最多、最正规，最关键的是它们能够提供很高