煤矿机电运输管理制度1Word格式文档下载.docx

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10.过流短路保护的校验和管理制度…………………………7

11.设备检查、评比、奖惩制度………………………………8

12.防爆电气入井检验制度……………………………………9

13.设备事故管理制度…………………………………………9

14.机电职工培训制度…………………………………………10

15.设备修理入库制度…………………………………………11

16.领导干部上岗检查制度……………………………………11

17.正邦煤业集团设备管理暂行规定……………………12

18.正邦煤业集团配件管理暂行规定……………………18

19.正邦煤业集团电缆管理制度…………………20

20.小型电器管理制度…………………………………………21

21.阻燃胶带管理制度…………………………………………23

22.杂散电流管理制度…………………………………………25

23.矿灯领用、发放、考勤制度………………………………26

24.机电记录管理制度…………………………………………27

25.井下三大保护及风电闭锁使用管理规定…………………30

26.要害场所管理制度…………………………………………33

27.设备包机制度………………………………………………34

28.设备定期润滑制度…………………………………………35

29.锅炉房事故分析制度………………………………………36

30.矿灯损坏赔偿制度…………………………………………36

31.锅炉房奖罚制度……………………………………………37

32.采区变电所停送电制度……………………………………38

33.制作车间环境卫生制度……………………………………39

34.地面变电所停送电制度……………………………………39

35.三用阀调试制度……………………………………………41

36.三用阀清洗要求……………………………………………41

37.三用阀质量验收制度………………………………………42

38.主副井巡回检查制度………………………………………42

39.锅炉房定期检修制度………………………………………43

40.空压机巡回检查制度………………………………………43

41.扇风机巡回检查制度………………………………………44

42.扇风机房设备维修保养制度………………………………44

43.空压机房设备维修保养制度………………………………45

44.主井绞车房设备维修保养制度……………………………45

45.地面变电所定期检修试验制度……………………………46

46.主排水泵房巡回检查制度…………………………………47

47.主排水泵房定期检修制度…………………………………47

48.地面变电所交接班制度……………………………………48

49.压风机司机交接班制度……………………………………48

50.司炉工交接班制度…………………………………………49

51.主排水泵司机交接班制度…………………………………50

52.采区变电所交接班制度……………………………………51

53.绞车司机交接班制度………………………………………52

54.矿灯房交接班制度…………………………………………52

55.供水泵房交接班制度………………………………………53

56.扇风机司机交接班制度……………………………………54

57.档案室资料管理规定………………………………………55

58.金属材料管理的暂行规定…………………………………56

59.机电科电气试验制度………………………………………60

60.机电科油脂管理制度………………………………………61

61.防爆电气入井检查制度……………………………………61

62.设备维护保养制度…………………………………………63

63.井下供电设备定期检修制度………………………………63

64.井下电气设备定期试验制度………………………………64

65.煤安标志管理制度…………………………………………64

66.安全生产联保制度…………………………………………65

67.机电科安全隐患自查自纠制度……………………………66

68.机电科全天值班制度………………………………………66

69.安全活动日制度……………………………………………67

70.机电科考勤制度……………………………………………67

71.安全活动制度………………………………………………70

72.事故分析追查制度…………………………………………71

机电科管理制度

为了满足矿山安全生产的需要,保证各设备的安全正常运转,巩固质量标准化,完成机电各项任务,机电部特制定工作管理制度,望全部管辖内干部职工认真遵照执行。

一、加强政治和业务学习,牢固树立矿兴我荣、矿衰我耻的思想,不断提高政治和业务素质,与公司、矿、科保持高度一致。

二、严格遵守国家的有关法律、法规,公司、矿制定的各种规章制度及公司、矿举办的各种活动期间的要求,否则按有关规定处理。

三、各工区正、副区长,每天下班前向科长汇报一天的工作情况,以备第二天开调度会。

四、严格执行值班制度,按排定的值班表进行值班。

值班期间及时汇报并组织有关人员处理各种突发事件。

执行矿要求的汇报制度及时向机电科汇报。

五、严格执行劳动纪律与考勤制度。

1、“三八制”员工休班按照轮休执行,由班组、工区领导批准,每月不得少于三天(不包括承包岗位人员)。

2、非“三八制”员工周六下午及周日为正常休息时间,确因工作需要无法休息的,可以安排休息的,可以安排缓休,一周内缓休时间不得超过1天半。

缓休要办理请假手续。

六、假期管理

(一)事假管理

1、员工因事请假必须履行请假手续,经批准后方可离岗,无特殊情况事后补条无效。

2、员工请假,1天内由部门负责人签批;

2天由分管矿长签批;

3天以上由矿长签批。

(二)伤病假管理

1、员工生病或非因工(公)负伤请假,须先由矿职工医院大夫诊断,确需请假治疗的,诊断大夫签署意见,写清楚休息时间,由职工医院院长签批,并同时履行请假手续。

2、长休病假人员,每月月底经职工医院签署证明,送交劳资科。

3、因特殊情况不能先交病休证明和诊断意见的,可由他人代办或补办手续(只限两天以内),无手续一侓按旷工处理。

4、患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三到二十四个月的医疗期。

医疗期满按照国家规定执行。

医疗期规定如下:

(1)实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的为3个月;

5年以上10年以下为9个月;

(2)实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的为6个月;

在本单位工作年限10年以上15年以下为12个月;

在本单位工作年限15年以上20年以下为18个月;

在本单位工作年限15年以上为24个月。

(3)医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;

6个月的按12个月内累计病休时间计算;

9个月的按15个月内累计病休时间计算;

12个月的按18个月内累计病休时间计算;

18个月的按24个月内累计病休时间计算;

24个月的按30个月内累计病休时间计算。

5、患病或非因工负伤请假期间不计算出勤,每天发放生活补助费10元。

(三)婚、丧、产、探亲假管理

1、婚假:

请婚假需由工会计委主任签字后转本部门,由本部门负责人签字后执行,婚假假期一般为七天,25周岁以上的17天。

婚假有效期内计算出勤。

系承包部门员工的,婚假时间计入当月总考勤。

婚假期间遇到法定节假日、公休日,假期不顺延。

2、产假:

产假假期一侓为3个月(流、引产假由计生办根据规定批假),大龄26周岁以上的为5个月。

产假(包括流、引产假)规定假期内每天10元生活费,产假期满上班员工哺乳期为一年(孩子出生起计算),每天给予2小时的哺乳时间(上午晚来1小时,下午晚来一小时,路程包括在内)。

3、丧假:

丧假(只限直系亲属:

父母、配偶、子女或公、婆死亡请假)七天》岳父或岳母死亡,可根据具体情况给予1-3天的丧假。

丧假由部门负责人证明、劳资科长签字后生效,丧假有效期时间计算出勤。

4、探亲假凡家距超过500公里的员工可享受探亲假。

探父母假每四年一次,每次20天;

探配偶假每年一次,每次20天。

往返路程时间计算在探亲假内。

原则上不得跨月请假。

探亲假包括公休日和法定节假日。

探亲期间按照国家标准支付待遇,正式退休、内退(包括病退)及长期工伤人员不享受探亲待遇。

请探亲假先由本人提前10日向本部门提出申请,按照正常请假程序办理手续后报劳资科审核,符合条件方可休假。

否则,一侓按旷工论处。

七、各岗位人员必须严格执行各自的岗位责任制度、安全规程等各项制度,工作时必须穿工作服,不得穿裙子和拖鞋、不准带孩子上班,不准在工作场合会客、打闹,不准干与工作无关的事情,不准看与工作无关的书报,不准打盹睡觉,不准脱岗,不准干私活,否则一经发现按“三违”论处。

八、对不服从工区或班组安排工作的、酗酒闹事、吵架、打架斗殴等行为的,工区或班组有权停班,停班无理取闹者移交保卫科处理。

凡停班者工资停发。

对停班检查后通知上班无故不上者,按旷工论处。

十一、各机台值班人员要严格履行职责,认真清晰地填写各种记录,保持设备和室内外卫生,严格执行交接班制度,否则每发现一次扣个人达标分2分。

各机台记录出现乱画或少张,机台当班人员没查出来的,扣个人达标分2分,班长达标分3分。

十二、各机台人员要熟悉设备的性能原理,按规程操作,做到“会操作、会保养、会维修、会排除一般故障”,一旦发现故障及时汇报车间或维修工,对发现故障不及时汇报或不及时处理的,除按影响时间罚款外并加罚50元。

导致事故扩大者,一侓按“四不放过”原则分析,对隐瞒事故者,根据情况严肃处理。

十三、关于矿对科所辖各单位考核出现扣分情况作以下规定:

以上惩处每月底公布。

设备选型、购置制度

一、主要生产设备的选型购置,要在矿长(分管)或总工领导下,有关部门参加(机电、企管、技术、设备、供应、财务、使用部门等)共同进行经济技术论证,作出购置决定。

二、由设备管理部门根据购置决定,填写《选型报告》,提出选型依据,必要时可进行调查或考察,议定人员要在报告上签字。

三、由矿分管部门负责签订购置合同。

四、选型报告和购货合同要一式三份,由设备、供应、财务部门各执一份,以便办理催货、付款、收货、保管等。

设备安装、调试、验收制度

一、要做好设备卸车、保管工作。

二、安装前,由设备管理部门在十五天前,约定制造厂家,参加开箱、组织使用部门、档案室、供应部门共同开箱验收,并填写《开箱验收单》、《备件附件清单》等。

三、根据产品说明书等文件及有关技术标准,组织编写调试、安装规程、安装质量检查验收标准、维修保养规程、润滑图表及周期,五定卡片,预防性检查、周期、标准和设备卡片。

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