护理专业学生综合技能考核方案精选多篇Word下载.docx
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2014级护理学本科1-8班、xx级护理专业专科1-12班 二、考核时间:
2014年5月25、26日2014级护理学本科1-8班 2014年6月1、2日xx级护理专业专科1—12班 三、考核地点:
医学院医学北楼模拟病房 四、考核目的:
加强学生的实践动手能力,使理论与实践相结合,更好的与临床护理相结合,同时进一步巩固对理论知识的掌握. 五、考核内容:
在校所学的所有基本技能操作中选择临床常用的7项操作作为实践技能考核内容。
具体考核项目为:
心电图检查无菌技术操作 生命体征监测-血压测量氧气吸入 密闭式输液肌内注射 心肺复苏基本生命支持术 六、考核步骤:
1。
考生带准考证入场,入场保持安静 2.学生进入考场抽签确定考核项目,并准备操作用物。
3.用礼貌用语, 报告老师,我是×
×
,我考核的项目是×
,用物已准备完毕,请问可以开始吗?
报告老师,操作完毕。
4。
操作完毕用物归还原处. 5.经监考老师同意后方可离场。
七、评定标准:
根据技能操作考核标准进行评分. 2、学生操作考核成绩满分100分。
八、监考老师:
心电图检查xx 无菌技术操作xx 生命体征监测—血压测量xx 氧气吸入xx 密闭式输液xx 肌内注射xx 心肺复苏基本生命支持术xx 九、注意事项:
考试过程中老师应做到认真负责,公平公正公开,不徇私舞弊;
学生考试必须佩带准考证,不准替考,发现替考者该项目考核按零分计算. 医学院 技能综合考核方案 为了综合检验我们平面广告设计专业的学生上岗能力,我们专业在学生上岗前对学生进行能力综合考核测试。
考核对象:
12级平面广告设计专业 展览时间:
4月22日—4月30日 考核内容如下:
1、打字速度考核 考核时间:
4月28号星期一下午5、6节课 考核地点:
2号机房 考核内容:
由科任老师出题 最终考核的成绩作为就业推荐依据。
2、平面广告设计专业毕业设计展 毕业设计是广告设计与制作专业的一门综合、实践性专业课程,是对本专业学生入学以来经过一系列专业课程学习的总结和检验。
毕业设计的质量直接反映出本专业学生在专业知识、能力和素养上的掌握情况和应用能力。
为完成好本课程的相关任务,我们对12级广告设计班的毕业设计作如下安排。
毕业设计目的:
通过毕业设计,使学生在指导教师的帮助下对所学专业知识能有效综合地加以运用;
能结合社会实际需要,独立完成一个系列的平面广告策划、创意和设计.从而能够达到一个广告设计与制作专业的学生所必需的能力要求,更好地为社会服务。
展览时间:
4月22日-4月30日 展览地点:
郭茨口教学区一楼形体室 技能综合考核从以上两个方面进行考核。
毕业设计制作过程中主课改为毕业设计课,其余课程不变动,毕业设计课有指导老师教授,即4月9日开始至毕业设计展日。
欢迎校领导及各个老师来观赏。
2014年4月7日 平面广告设计专业 08级文秘专业毕业综合技能考核方案 一、指导思想 根据中等职业教育的培养目标及特点,文秘专业的技能考核是对学生基础知识、基本技能及综合素质的考核。
本次考核的重点是文字处理、文书处理与档案整理、言语表达、速记、办公设备的使用等。
二、考核目标 以中等职业教育的主要教学内容为基础,以《中等职业教育文秘专业教学大纲》为依据,注重能力考核,侧重实际应用;
锻炼学生的动手操作能力、语言表达能力、以及整理资料的能力等。
三、考核内容 如果你是该专业08级文秘班的学生,请你制作个人档案,包括个人履历表、自我鉴定、证书及获奖奖状. 四、考核要求 1。
每人独立完成。
2.利用电脑熟练、准确地录入图文、表格数据等,并按规范的格式进行排版、打印。
打印时一律采用a4纸,正反打印,打印稿一式两份,学生自己保留一份。
3。
要求打印出来的文稿,按档案装订标准进行装订. 五、评分标准 个人档案应包括:
1.封面 2.目录 3.个人履历表 4。
个人自我鉴定 5。
证书及获奖奖状 6。
个人优秀作品 7。
案卷备考表 8。
封底 根据学生作品的完成度,给予优秀、良好、合格、不及格四个等次. 六、其他事项说明 考核班级:
08文秘1、2 考核时间:
12月31号上交作品 文秘专业组 2014年11月23日 广东农工商职业技术学院 2014—2014学年度第一学期课程考试 2014级网络专业1班《综合技能训练》期末考核方案 一、考核题目 远大有限公司网络规划与实施方案 二、背景描述 远大有限公司分为总部和分支机构两部分,总公司设在上海,分公司设在广州。
为了适应网络经济的飞速发展,扩大企业经营的规模和范围,方便企业内部和企业之间的交流,节省办公的开销,提高企业的管理水平,远大公司需要构建一个综合的、复杂的企业网,并接入internet.公司从isp那里申请了一段共网ip地址100.1.1。
0/28.远大有限公司总部大约有50名员工,其结构如下:
分公司大约有90名员工,其结构如下:
三、公司网络需求 1。
总公司与分工司需要进行一些业务的沟通,公司的每个员工都配有一台固定的计算机,通过建立企业内部网,企业各业务部门可以更方便的交流沟通;
2.从内网的安全考虑,使用vlan技术将各部分划分到不同的vlan中;
为了提高公司的业务能力和增强企业的知名度,总公司部署有web、ftp、e-mail服务器,并将公司的web站点以及ftp、mail服务发布到互联网上;
总公司研发部门的数据很重要,其访问权限有严格要求,希望有一定的安全措施,除了董事长与总经理外,其他人员不得访问;
5。
公司需要能够访问互联网,通过对网络资源的共用来改善企业与客户之间的信息交流方式;
6。
建成后的网络具有可用性、可靠性、安全性以及可扩充性。
四、评分标准 请你根公司的网络要求,为其设计合适的网络组建与实施方案,建成后的网络必须能在网络层次结构、拓扑结构、设备、带宽等方面具有较好的性能.具体评分细则如下:
1、网络结构规划:
整个网络采用核心—汇聚-接入三级结构,做到网络中受拓扑结构改变影响的区域应该被限制到最小的程度,路由器应该传输尽量少的信息。
10分 2、设备规划:
明确各硬件设备的功能、性能指标和应用,选择合适的设备。
5分 3、vlan规划:
能较好地减少广播流量。
10分 4、网络地址规划:
公有地址与私有地址的结合使用,子网的划分,静态地址与动态地址的合理使用.10分 5、带宽规划:
正确有效的确定传输线路的带宽,最大程度地减少传输线路租用的费用.10分 6、网络安全规划:
有一定措施保证研发部门数据的安全性;
整个intranet采用合适的安全技术提高网络的安全性能。
10分 7、路由规划:
根据网络规模,确定相应的路由配置方法。
5分 8、网络具有可用性、可靠性、安全性以及可扩充性。
10分 9、各设备详细的功能配置。
20分 10、技术文挡满足规范性要求。
10分 五、文档格式要求 1、文档一律采用a4型纸,页边距为:
上边距20mm,下边距20mm,左边距20mm,右边距15mm。
2、文字图形一律从左至右横写横排。
文字一律通栏编辑,使用规范的简化汉字。
除非必要,不使用繁体字。
忌用异体字、复合字及其他不规范的汉字。
3、各部分的编排式样及字体字号:
目录:
项目名称用3号黑体,顶部居中;
内容用小4号仿宋. 正文:
另起页,标题用3号黑体,顶部居中排列,上下各空一行;
正文文字一般用小4号宋体,每段起首空两格,回行顶格,1。
5倍行距。
一级标题,标题序号为“一、”,4号黑体,独占行,末尾不加标点;
二级标题,标题序号为“”,与正文字体字号相同,独占行,末尾不加标点;
三级以下标题, 三、四、五级标题序号分别为“1.”、“”和“①”,与正文字体字号相同. 参考文献:
项目名称用4号黑体,在正文或注释后排印,字体用5号宋体, 4、全文排印连续页码,页码位于中部。
六、注意事项 1、可以以个人或小组为单位进行,但每个小组不能超过6名同学。
2、2014—1-8前必须交文档 附:
封面 远大有限公司网络规 划与实施方案 专业班级参与者姓名完成日期 玉林师范学院教务处 玉师院教务处〔2014〕8号 玉林师范学院“师范生综合教学技能”课程考核方案 “师范生综合教学技能”课程是我校为了提高教师教育类专业质量,培养学生教学基本技能而开设的一门实践性课程,主要内容是普通话和口语表达、板书、教学等方面的技能及其综合运用。
在我校的人才培养方案中,从2014级开始,将“师范生综合教学技能”课程列为教师教育类专业的必修课程,共1学分。
为了做好“师范生综合教学技能”课程的考核工作,根据教育部《教师资格条例》实施办法的精神,结合我校实际情况,按照“从教标准突出、考核内容明确、组织人员落实,过程可控易行”的思路,特制定本方案。
一、组织工作.考核工作在教务处的组织下,由各教学单位具体进行考核,在学生教育实习前考核完毕,考核不及格的学生不得参加教育实习。
各教学单位分管教学的领导负责考核工作,教务员具体进行组织,可分为若干组,每组由2名教师担任考核教师,由考核教师综合评分。
教师的考核工作计入工作量,每位教师每考核1个学生记0.5小时的工作量。
二、学生准备。
学生在考核前应参加过普通话水平测试并获得等级证书,写好一节课的课程教案,按试讲的内容制作课件。
在考核前,由学生填写《玉林师范学院“师范生综合教学技能"
课程考核评分表》中的个人信息,提供普通话水平测试等级证书复印件、一节课的课程教案,并装订在《玉林师范学院“师范生综合教学技能"
课程考核评分表》后面。
三、考核过程 1.学生试讲:
根据提交的教案,面对考核教师进行试讲,不使用课件,试讲中要用粉笔写上三分之一以上黑板的板书,可安排约10名学生模拟学生,以配合试讲过程的教学环节。
试讲一节课的前15~20分钟的内容。
如果在室外试讲或试讲中没有板书的,由教师另行考核学生的板书技能. 2.审查课件:
试讲结束后学生演示课件,或由教师另行审查。
四、成绩评定 1.考核成绩评定:
评定教师根据学生提供的材料和试讲过程进行评分、评定等级。
2.评定等级标准:
根据考核成绩评等级,标准为:
0~59分为不及格,60~69分为及格,70~79分为中等,80~89分为良好,90~100分为优秀;
评定为中等及以上等级的学生,