精选班主任学期工作计划汇总五篇Word文件下载.docx

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在这段时期中，班主任要关心学生各科的平衡发展，引导他们不断加强薄弱学科，不要出现偏科现象，让他们明确“7-1=0”的道理。

这段时期对学生来说是最宝贵的，任课老师都在争分夺秒地带领学生复习，力争使自己所教学科能考得更好。

这个时候，班主任应顾全大局，以身作则。

同科任老师配合。

监督学生多下功夫，并要求学生各科兼顾，不放弃任何一科，形成一种以班主任、科任教师、家长顾全大局、协同作战、齐抓共管、全面提高地局面。

　　其二是对月考中出现地问题及时分析正确原因，找出对策，如对优生的压力过大、焦虑过高、考试不理想、学习兴趣上不去，考试时间分配不当。

有骄傲情绪等现象及时纠正，指明正确的方法。

在战略上：

以竞争精神去拼搏，抛开一切杂念。

战求：

强科争优势、弱科保底线。

　　四、加强班级管理，注意常规。

一切从细节入手，不因要升学就放弃常规管理，让学生全面发展，提高其责任心。

　　五、努力抓好并严抓课堂纪律。

纪律是成功的保证，采取以下抓法：

　　1、督促学生学习，特别是学习成绩差的，不要放弃学习，“努力才会成功，放弃只有失败”

　　2、教会学生勤学、学习尊重他人，学会维护自己的面子，学会维护自己在别人心目中的形象，学会自尊。

　　3、建立自律小组，量化打分并公告。

　　4、树立典型，因教施人。

充分发挥优生的榜样作用，对行为习惯较差的分批腹中，各个击破，多谈心，及时鼓励，让其不扰乱，尽力学，不放弃。

对优生会需要多关心和鼓励。

调节心态，让其成为“亮点生”。

　　六、加强与家长联系。

出现问题好及时通报，共商对策，加强在家体育锻炼，使其达到共同管理的目的，争取在紧张、稳定地度过这一冲刺期，以最佳心态迎接中考。

班主任学期工作计划篇2

　　在经过几个学期的磨合之后，我和学生之间的磨合也是越来越好了。

相信随着时间的不断的推移，我们之间不断的熟悉，在教学上，我们将继续不断的前进，这是肯定的。

一个班级只要班主任管理得当，学生踏实肯学，那就是一个好的班级，是一个可以有很多的前途的班级。

　　今年我接任初一6班的班主任工作，刚刚送走了初三毕业班，面对这些对将来满怀憧憬、满怀希望、渴望知识、追求新奇的初一学生。

我的想法和三年前一样，为了使学生能够在培明中学的三年时间里，学到的本领，发展自己的个性，提高个人的素质，我将尽我最大的努力，教导这批学生认识自己提高自己。

虽然，去年我所在的初三三班已经毕业，这个班级是我从初一教起直到初三毕业。

在三年中，我能够重新认识自己的不足，吸取经验教训，并希望能在现在这批学生中，把自己在教育教学上的理论更好的应用在实践上。

毕竟，班级中的每一位同学，都是一个可贵的生命。

　　教师的使命就是教育好每一位学生，而班主任的使命便是以学生的健康成长为首要任务。

如果一位班主任，不能够把学生放在心中的首位，那它就不是一名称职的班主任，更不是一名称职的教师。

班主任的任务是神圣而又光荣，学生应以自己的班主任为荣，班主任也因以自己的学生而光荣。

这是我一直勉励自己话。

所以身为办主任，首先就是要对得起学生，其次还是要对得起学生，最后但是要对得起学生。

至于学校的表扬先进，都是其次。

学校的每位班主任都不是为了每月那可怜的一百元班主任费而工作的，我和他们一样都是为了对得起学生深对得起自己。

尽管现在的班主任工作日益繁重，而俗话又说多做多错，少做少错，不做不错。

往往工作量最多的人，所犯的错误也是最多的。

但只要想一切是为了学生，心里也就没有什么怨言。

正如，在教师节那天有很多毕业的学生来看我，虽然去年初三一年我没有得到任何方面的表扬和奖励，但是当这些学生来看我时，我感觉到这是比世界上所有的表扬和奖励都有价值。

正因为如此，教育依然是我热爱的事业，我为自己是一名教师而感到光荣，认为自己是一名班主任而感到无比的光荣。

　　班主任工作计划，不外乎是对这个班级做一些设想和安排，每一个学期都要写，但实际上又有多少意义呢?

打仗不能纸上谈兵，工作也是一样。

如果说班主任工作计划时班主任对一个学期的计划和打算，那么在上交学校以后，这些计划和打算究竟又有多少得到切实的落实了?

计划都在教导处，又有多少在班级当中实施的?

这个看来没有人知道，只有写计划的班主任自己心里才有诉。

我是很不喜欢写计划，不是我做事没有计划。

而是我认为，班主任工作是一个很复杂的事情。

一个班级不可能是一成不变，如果要说有一个比较粗略的整体目标那是可以制定。

但是，在不同的时间阶段班级也起着不同的变化，不可能再刚开学，就把一个学期的工作安排详细的写在纸上。

这不是纸上谈兵是什么?

班主任工作是繁琐的，如果要条条框框的列出来，写十页也写不完，简简单单的两三页就能够全面概括了吗?

简单的说，这又是形式主义，只要写在纸上，就是做了吗?

说和做，就是这么简单。

　　我甚至能够用痛恨这个词，来表达年复一年写计划和小结报告的看法。

有这些开会报告写小结的时间，我也不知道能够批改多少本练习，家访多少家学生。

更何况，说到的也未能做到，做到的也没必要一定要说出来。

还是讲一句话，对得起学生，对得起自己。

绝不是对得起学校，更不是对得起金钱。

这篇班主任计划，是教导主任严老师关照我重写的，用他的话来说是为我好，我也知道他出于好意。

但是为我好又怎么样?

像我这种不合格的班主任，应该尽快把我清理出班主任队伍，因为我既不是一个听话的班主任，也不是一个尽责的班主任，更不是一个让领导满意的班主任。

其实，在我没有做教师的时候我是很向往做班主任，因为我认为做班主任是很有成就感的。

做班主任再苦再累是可以忍受的，时间长了，人也会变得麻木了，往往更没有领导的支持，那又有什么意义呢?

领导所关心的往往是，有没有人迟到?

早晨的广播有没有认真收听?

地上有没有垃圾?

放学的值日生怎么样?

　　当然还是要简单的谈一谈现在这个班级的情况，初一6班是年级公认的比较好的班级，情况也许是这样。

但接触这个班级只有两个星期，我还不能下什么样的评论。

到底学生如何还需要进一步接触。

我目前的`印象是，学生还是属于比较听话认真的一类，虽然思维方式有一些呆板，我想灵活如我，会改变他们的。

我的总体框架是以陶晓俊为中心，抓紧学科教育，提高学习成绩为关键，提高学生素质为目标，争取做到全班同学共同进步。

特别一提的是陶晓俊同学，这个全校闻名的学生来到了我们班级，我想只要我一特别的耐心和实行，是能够改变他的坏习惯。

可是我感到困难的是，并不是陶晓俊如何如何，而是学校当中缺乏与我配合的老师。

几乎所有的老师都是以很陈旧的方法来教育管理学生，究竟有怎么样的效果呢?

陶晓俊同学就是一个例子，我现在就是向以我自己的方法来改变它，但是今天我个人的力量是很困难的。

而且往往在我有一些成功的时候，为突然由某一些人出来破坏我的教育效果，相反的是陶晓军同学更加难以接受。

这个问题很难说清楚，只能留待以后慢慢地解决了。

　　我想这一期初一的学生，我还是满怀希望的能够带领他们中学毕业的。

只要在他们毕业的那一天，回想我对他们的教育和帮助并不感到怨恨和失望，那我就是成功的了。

本年度我将积极参加学校组织的政治学习，坚持党的基本路线，拥护共产党的领导，贯彻党的教育方针、政策，与中央保持高度的一致，使自己真正成为时代前进的促进派。

认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》及《未成年人保护法》等法律法规，使自己对各项法律法规有更高的认识，做到以法执教。

忠诚于党的教育事业，立足教坛，无私奉献，全心全意地搞好教学工作，做名合格的人民教师。

班主任学期工作计划篇3

　　一、指导思想

　　坚持“以人为本”的育人理念，相信学生并依靠学生，民主管理，科学规范。

充分调动学生的主观能动性，培养学生的主人翁责任感，指导学生做事，引领学生做人，面向全体，全面发展，力争使每一名学生都成为班级的主人，建设名副其实的书生班。

　　二、管理目标

　　1、创建文明班级、免检班级，形成和谐、民主、拼搏、进取良好班级氛围。

　　2、民主管理，人人都是副班主任。

　　3、书生班步调一致，形成真正的合力。

　　4、加强班级文化建设，营造有书生班特色、富于时代气息的文化，做到文化育人。

　　5、加强校本课程的研究，形成班级特色。

　　6、与家长密切配合，使潜能生得到进一步转化。

　　三、方法措施

　　1、突出“静、净、敬、竞”教育，以此来引领和规范学生，教育学生宁静致远从告别闲话做起，干净整洁从管理桌堂做起，言行相敬从举手投足做起，竞争提升从多得一分做起。

纪律、卫生、间操等常规工作不但安排专人负责，而且要利用晨检、班会等专门时间进行布置和总结，把日常工作的评价与评选周优胜小组挂钩。

同时安排值日班长协助常务班长和相应管理员做好常规工作。

　　2、加强文明班的创建力度，严格要求，加强管理，自查到位，培养习惯。

对于常规工作要时时抓，对于薄弱学生要重点抓，要抓出成效，向高标准看齐。

　　3、合力班紧密配合，步调一致，管理统一，充分发扬民主，集中两位班主任和两个班级学生的智慧，形成真正合力。

　　4、人人都是副班主任，每名同学都要在班级承担相应职责，都要成为班主任的助手。

人人都是副组长，每名同学都要在小组中承担一方面事物的管理，都要成为小组长的得力助手。

人人都是主人翁，每名同学都要担任值日班长，都要找到当家的感觉。

每周召开一次组长会议，分析组内存在问题，找到小组工作的闪光点，科学安排下步工作。

每周班会时间都由组长总结小组工作，组长有责任解决组内出现的问题，比如和组员谈话、与家长沟通等，组长能够解决的问题不要找老师解决。

每周评选一个优胜小组和一名优秀组长，树立典型，榜样示范。

　　5、加强班级文化建设，使教室内外每块墙壁会说话，发挥文化育人功能。

每天做到“三个一”，每天高唱一遍班歌，每天齐诵一遍誓词，每天感受一句名言。

加强生态角、图书角建设，使班级因生态角而和谐舒畅，因图书角而人文书香。

　　6、对于校本课程要着力出成效。

利用午休和阅读课的时间引领学生读书，使学生明确每天不读书便面目可憎。

专人管理写字，做到指导到位，检查和评价到位，让学生明确提笔务必要练字。

每节课前务必要吟诵一首古诗或一段论语，做到经典不离口，腹有诗书气自华。

并且对于几项课程要定期考核，促进学生学有进步。

　　7、一手抓尖子生培养，一手抓潜能生转化，抓两头带中间。

无论课堂教学，还是自习辅导，都要关注不同层次学生的需要，创造机会、搭建平台，使尖子生吃得饱，潜能生吃得消，中间生吃得好。

搞好优生测试和潜能生拉力赛，以赛促练，借练提高。

对于班级绝对弱势群体，要取得家长的理解和帮助，要家校形成合力，力争逐步提高。

　　8、班主任老师要随时找机会与科任教师沟通，了解不同课堂学生表现及科任教师想法，和科任教师一道解决困惑、疑难，做科任教师和学生沟通、合作的桥梁和纽带。

请科任教师参加班会和家长会，促进科任教师和学生以及家长的沟通，树立科任教师的威信，使班任和科任同样形成合力。

　　班级工作事无巨细，凡事需用心，相信民主管理、科学规范，学生就会形成合力，相信目标一致、精诚合作，两个班级就会形成合力，合力会培养学生良好习惯，合力