精选工会主席述职述廉报告范文5篇精选Word文档下载推荐.docx

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一盘棋"

的思想，履职尽责抓好分管的各项工作。

　　针对自己分管工作琐碎繁杂的特点，我坚持统筹协调并积极发挥好分管部门的整体优势，鼓励大家大胆创新地开展工作，促进了各项工整体推进。

（一）抓好工会、民政、统战、残疾人工作。

首先，建立完善了基层工会组织。

针对工会组织届满改选的需要，严格程序、认真组织，对个基层工会组织进行了换届选举。

其次，加强了民主管理和企务公开工作。

完善了职代会各项制度，参与了企业生产经营管理办法的制定和修改;

采取动态公开和常规公开相结合的办法，对重大事项坚持源头公开、过程公开和结果公开，员工满意度达98.06%。

三是努力维护职工合法权益。

充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把涉及职工切身利益的实际问题及时提交集团公司协商解决。

在平等协商的基础上，签订了《工资集体协商合同》、《女职工特殊利益专项合同》。

四是完善了扶贫济困助残管理办法。

在集团公司党委的大力支持下，坚持常年慰问扶贫不断线，投入走访慰问了劳动模范、施工一线的职工及劳务工;

同时加大了信息、项目帮扶力度，变"

输血"

为"

造血"

，今年4月，对口援建城市江苏省淮安带回了备受喜爱的新型水果萝卜品种"

翘头青"

种子，工会及时把种子送到贫困职工包和平家中，经过三个月的精心管理，"

水果萝卜长势喜人。

10月底，包和平载着收获的水果萝卜拉到市场上，不到一小时抢购一空。

新信息、新经验增强了自主创业者们自身发展的决心和信心。

五是利用"

春节"

、"

三八"

五一"

等纪念日组织开展了丰富多彩的群众文化活动;

结合生产实际，开展了"

和谐小康家庭"

创建和"

大干百天"

劳动竞赛等活动;

按照要求开展了民政、统战、残疾人工作。

通过各类活动的开展，增强了企业员工的团队精神，促使企业更富有生机和活力。

（二）抓好计划生育、女工工作。

坚持把计划生育优质服务的观念贯穿于计生工作的全过程，落实了计生工作目标管理责任制。

以计生优质服务为主线，为进行了生殖健康检查服务;

计划生育岗位津贴、独生子女退休奖励金等政策均落实到位。

在女职工中开展了"

献爱心"

帮扶活动，"

妇女节为在岗女职工发放补贴2.9万元，为7名因大病致贫的妇女和贫困母亲进行了大病医疗救助和免费体检。

围绕生产施工开展了"

巾帼建功"

活动，一分公司女子项目部获"

巾帼文明岗"

荣誉称号。

　　（三）抓好宣传思想工作。

为了创造良好的人文环境，进一步凝聚力量，鼓舞干劲，提振精神，树立良好的企业形象，我积极组织策划开展了宣传思想工作。

一是制定和完善了等工作制度和方案。

二是以开展唱响兵团精神教育活动为红线，结合企业特点和上级要求，认真抓好"

热爱伟大祖国建设美好家园"

教育活动。

举办各类培训班起，组织参加了师举行的"

唱响兵团精神知识竞赛"

屯垦戍边100位感动人物"

投票选举等活动。

进行了多种形式的学习教育，并开辟了学习专栏，撰写了心得体会。

三是重视宣传队伍建设。

为有条件的单位选配了专职政工干事，选派5人参加兵、师各级培训班。

进一步加强阵地建设，充分发挥集团站便捷的优势，采用图片、文字并举的形式宣传公司先进人物和事迹;

在《奎屯日报》开辟专刊7期。

在各类报刊、电台、电视台和师内部简报完成（约）330多篇，创办简报8期、宣传橱窗10期、编印学习教育读本230本、宣传画册500本，为企业改制发展营造了良好的思想舆论氛围。

　　（四）抓好机关事务工作：

今年是分管机关管理工作的第二年，为加强机关管理，进一步规范了机关劳动纪律、卫生、采供、学习等管理制度，坚持了机关员工星期一晨会制度。

规范了大学生公寓管理办法;

协调为大学生公寓配备了专职的保洁、警卫及管理人员;

建立了大学生图书室;

并建立了相应的各项管理制度，保证了单身大学生们的生活环境不断改善。

　　（五）协助抓好党建、组织人事、人力等工作。

协助配合书记抓党建制度建设，制定完善了等制度。

抓基层党组织建设，完成了21个总支、支部的改选和增补工作。

抓基层党组织活动的开展，在全公司开展了创先争优活动，多次深入基层检查督导党员承诺、践诺、评诺活动的开展情况，利用七一开展了庆祝建党90周年系列活动，表彰了4个先进基层党组织，48名优秀共产党员。

坚持了一年两次的思想政治工作检查，每月一次的书记列会制度，明确各阶段党建工作重点，检查党建工作开展情况及相互之间的工作交流，进一步提升了集团公司党建工作整体水平。

20年公司的党建工作获得了兵师领导的多次表扬，集团公司党委荣获师四好领导班子称号。

按照党委工作部署，多次深入基层单位考察了解后备干部工作情况，为党委用人决策提供依据。

今年因公司规模的扩张，造成管技人员严重不足，我与部门领导多次到相关大中专院校召开招聘会，先后引进70余名大中专毕业生，一定程度上缓解了人员压力。

在人力工作方面，我经常和人力部同志多商量、勤沟通，遇上难以处理的问题，与师劳动局，社保局的领导请示和协调。

今年接待来电来访劳资方面问题的人员4500人次，来信复函220封，解决问题4500人次;

对4050人员进行社会保险补助，年补助金额为110万元;

解除劳动关系30人。

清理长期不在岗人员14人，已经办理手续的有7人;

就业与培训工作。

20年培训总计51期7168人次。

　　三、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

　　作为一名党员领导干部，一言一行都事关企业的整体形象。

　　多年来，自己一直坚持"

勤政成就事业，廉政完美人生"

的信条。

坚持用《廉政准则》约束自己的言行，加强党性修养,筑牢思想防线。

教育家人及身边工作人员遵章守纪。

我分管的部门和工作范围内没有发现违反廉洁自律有关规定的人和事。

在公共交往和行使工作职权中，不利用手中权利为自己或亲属谋取私利。

在处理各类问题中，始终将是否有利于群众的愿望和群众满意不满意作为自己工作的出发点和落脚点。

始终以党员标准严格要求自己。

做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护班子团结和上下级之间的团结。

真正把手中的权力用到促进企业发展，服务职工群众上来。

在一些专项资金的使用上，建立专项基金管理制度，坚持专人管理，专款专用，并加大公开力度，主动接受监督。

　　四.存在的问题及改进方向

　　在公司党委的正确领导、班子成员的帮助、支持和各级领导干部群众的共同努力下，我所分管的各项工作取得了一些成绩，在总结经验的同时，我也深刻认识到工作中仍存在的不足：

一是工作不够深入，深入基层调研不够广泛。

调查研究多停留在听取汇报，询问情况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部群众一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法。

职代会作用发挥有待加强。

二是开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。

在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

三是在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。

对以上存在问题，我将在今后的工作中不断克服和改进。

希望各位同事能一如既往地支持我，我将努力按照集团公司跨越式发展的要求，尽力尽职做好分管的各项工作，多为职工群众办实事、解难事，凝聚职工群众的力量，促进公司各项工作顺利进行。

为北方的建设和发展创出新的业绩。

　　以上述职请同志们评议!

谢谢大家!

　　2019精选工会主席述职述廉报告

（二）

　　尊敬的领导:

　　您好!

　　20年的工会已经成功收官，20年继续担任工会主席一职，在工作当中，严于律己，踏实付出，做好本职，尽职尽责，现将个人在工会担任工会主席期间20年度的具体工作述职如下:

　　一、工作方面

　　20年本人分管平等协商，签订集体合同工作，劳动争议调解仲裁工作，工会保障工作，"

职工之家"

建设工作，文秘工作，宣传工作，在工作中本人能够切实履行职责，对分管的工作大胆抓，并抓出了成效，取得了一定的成绩。

　　1、平等协商，签订集体合同工作

　　在企业单位开展平等协商、签订集体合同工作，有利于增强企业的凝聚力，有利于把职工的切身利益与企业的经营状况紧密的联系起来，可以充分调动职工的积极性，解除职工的后顾之忧，可以减少职工与企业经营者之间的劳动纠纷，对构建和谐稳定的劳动关系，建设和谐企业、和谐**具有非常重要的意义。

为了做好这项工作，本人对全市企业单位集体合同签订和履约情况进行了监督检查，促使企业不断健全完善集体合同制度，认真履行合同规定的各项条款，实现了从源头上有效维权。

年指导3个企业签订了集体合同，使集体合同的建制率达87%。

年还对在企业推行女职工权益专项合同工作进行了宣传，这项工作从年在全市企业单位推开，将从根本上维护女职工权益和特殊利益。

　　2、劳动争议调解仲裁工作

　　根据《劳动法》的规定，工会组织代表职工参加劳动争议调解仲裁工作，依法维护职工合法权益。

本人作为**市劳动争议调解仲裁委员会成员，年参与劳动争议调解仲裁1次。

在工作中本人坚持先调解，后仲裁的原则，尽量做劳动纠纷双方的思想工作，能调解的尽量调解，实在调解不了的，再依法仲裁。

在仲裁工作中做到了公平公正，依法依规，实事求是地对劳动纠纷做出仲裁。

在年仲裁工作中本人能严格要求自己，从不接受争议双方赠送的礼品，不接受宴请，做到两袖清风，心底坦荡。

　　3、"

建设工作

　　**市基层工会创建"

工作相对工会的其它工作显得有些滞后，主要原因就是各基层工会和工会干部对创建各级模范"

工作重要性认识不够，没有认识到创建是提升工会整体工作水平的最有效的途径，另一个原因就是基层工会干部怕麻烦，有多一事不如少一事和思想，因此对创建工作没有积极性、主动性，作为分管"

建设的领导，在年里，能够带领工作人员，深入到条件比较好的单位，宣传创建模范"

工作的重要性，动员基层工会积极创建模范"

。

经过不懈努力，**市有四家单位申报创建模范"

其中:

疾控中心创自治区模范"

，法院、博孜达克农场、排水管理处创地区模范职工之家喀。

为了确保创建工作顺利通过自治区总工会、地区工会的验收，本人多次和工作人员一起到基层单位对创建工作进行指导，帮助解决创建工作中遇到的问题和困难。

经过共同努力，各单位申报创建各级模范"

的前期工作已全部就绪，将于12月初接受自治区总工会、地区工会的考核验收。

　　4、文秘信息工作

　　由于本人从事过文秘信息工作，对这项工作比较熟悉，班子调整后继续分管文秘信息工作。

在工作中，本人能够认真审阅秘书起草的文件、材料、信息，严格把关，并提出修改意见。

截止到年10月市总工会发文30份，编发工会信息16期，上报的各种材料40余篇。

外宣工作也有了新的突破，宣传工会工