劳动社会保障述廉报告与勘察院院长述职述廉报告汇编.docx

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劳动社会保障述廉报告与勘察院院长述职述廉报告汇编

劳动社会保障

XX年度，个人在党工委、管委会和汽贸物流园指挥部的领导下，按照管委会“快发展、重质量、促和谐”的总体工作思路，带领指挥部办公室和组织人事劳动社会保障局全体工作人员，较好的完成领导交办的各项工作任务。

现将本人履行岗位职责、执行党风廉政建设情况汇报如下:

一、履行工作职责情况

本年度，个人作为物流园办公室主任和组织人事劳动社会保障局局长，主要负责组织人事劳动社会保障局和汽贸物流园征地、拆迁、安置和项目建设工作。

一年来，本人紧紧围绕岗位职责，创新思路，转变作风，强化责任，积极工作，扎实推进领导交给的各工作开展。

（一）汽贸物流园工作

1.征地工作。

XX年共完成3个批次征地任务，涉及十八里铺、岳寨、腰庄三个行政村，累计征地195.1524亩，征地补偿款已按政策足额打卡发放到户，全面完成征地任务。

2.土地出让工作。

今年以来，共挂牌出让两宗土地，总计118亩，总成交额2.793亿元。

其中，高端服务区108亩，成交额2.7亿元;骏驰中华4S店10亩，成交额930万元。

3.拆迁工作。

一是对十八里铺、岳寨、腰庄三个行政村涉及的大范庄、韩寨、陈庄、大于庄、路沿子、大洼、岳湖、李庄、杨庄、化庄等10个自然庄及三十里铺镇唐庄、郝庄等2个自然庄的房屋进行拆迁,共完成拆迁414户、1221人，拆迁面积15.4万平方米，发放拆迁补偿款1.04亿元。

二是拆除违法建设约2800平方米，查处的22处违法建设全部拆除销号，拆除率100%。

4.安置房及门面房分配工作。

一是对和谐新村一期二、三区房屋进行分配，先后对西郝庄、小岳庄、东郝庄、老古油、陈庄、大范庄的拆迁群众进行安置，今年共分配安置房944户、2066人、898套，累计分配1639户、4026人、1858套。

二是先后对十八里铺庄、杨寨的门面房进行分配，今年共分配121户、418人、71间，累计分配217户、746人、133间。

5.市政工程。

配合完成阜颍路改造提升工程和东环路项目建设的拆迁任务，保障了市政工程项目建设顺利施工。

6.基础设施及配套工程工作。

一是“六路三桥”工程涉及汽贸物流园的经八路、经六路北延、经八路华侨沟桥、阜颍河桥、长安街华侨沟桥已开工建设，累计完成投资额8000万元。

二是阜颍河公园工程年底前即将竣工，累计完成投资额1400万元。

三是汽贸物流园户外宣传广告的制作安装工程已完成。

四是垃圾中转站工程设备移交给环卫部门管理，已正式投入使用。

7.项目建设工作。

一是4S店建设：

新开工4家，新入驻挂牌2家，新开业5家。

目前入园4S店企业59家（建成经营44家，在建10家，前期准备5家），入驻品牌77个，其中，高端品牌奔驰、奥迪4S店试营业，宝马、凯迪拉克、沃尔沃4S店开业经营。

二是汽配城一期已开业经营;二期正在建设。

三是车管所配套工程完成，已正式投入使用。

四是汽车生活城一期已完工。

五是简爱城项目八栋商住楼和四栋小作坊主体工程完成，正在进行内、外墙装饰。

六是二手车市场一期基本完工。

七是和谐新村二期一、二标段主体工程基本完工，正在进行外墙装饰。

八是小学、幼儿园已正常开学;开发区第二初级中学已开工。

九是亚夏集团驾校项目办公楼和场地建成，已正常运营。

十是高端服务区项目的接待中心建成，地下工程已开工。

十一是四栋楼项目已开工两栋，其余两栋正在做规划调整。

（二）组织人事劳动和社会保障工作

1.扎实开展群众路线教育实践活动。

从2月14日到11月上旬，利用10个月时间，组织开发区54个党组织、1294名党员、干部参加了第二批党的群众路线教育实践活动。

活动中，我们紧紧围绕“总要求”，坚持聚焦“四风”问题，认真践行“三严三实”，扎实开展各个环节工作，教育实践活动取得显著成效，得到了市督导组的好评。

2.加强基层党组织建设。

一是建立健全了党的基层组织。

指导机关10个局室、开乐党委和两个村（居）进行了换届选举，成立了非公党工委，组织76名机关在职党员到社区服务，从行政执法局下派12名党员到社区帮助工作。

二是加强基层党组织书记、党务工作者和入党积极分子培训。

先后对开发区83名基层党组织书记和党务工作者进行了培训，对15名入党积极分子进行培训。

三是进一步规范党员发展。

XX年发展新党员11名，预备党员转正4名。

3.加强干部队伍建设。

一是认真做好干部选拔任用工作。

今年，根据开发区工作需要，为加强机关局室、办事处班子和部门二级机构建设，我们选拔调整局室副职7名和部分局室二级机构2人，提拔4名副科级干部;对XX年进入开发区的4名选调生进行考核转正定级;对开发区三个国有公司领导班子进行了调配，选拔调整了3名总经理。

组织开发区中学、小学和幼儿院招聘教师49人。

开发区卫生系统医务人员17人，执法局招聘协管员36人，三个公司分别招聘工作人员6名，对8名新招聘的特定岗位人员进行定岗，对XX年招聘的19名特定岗位进行了转岗。

二是加强干部教育培训。

认真抓好干部任职培训，完成上级组织的各类调训任务，机关干部在线教育率达100%;先后分7批组织42干部参加市委组织部统一组织的培训，选派3名中青年干部到市委党校培训，分2批参加了省统一组织劳动监察和仲裁骨干培训，实现培训全员额覆盖。

三是做好干部人事信息管理工作。

按照市编办要求，对开发区干部人事档案“三龄一历”信息进行了审查，完善了干部档案信息和考察任用材料。

四是做好工资发放等服务保障工作。

组织成立了开发区工资审核领导小组，确保工资每月足额按时打卡发放;安置军转干部1人，为6名退休人员、3名解聘人员办理了相关手续。

4.促进劳动关系和谐。

一是加大劳动监察力度。

开展日常劳动监察80余次，集中专项检查2次，排查拖欠工资、不签订劳动合同以及部分员工未购买社会保险等违法行为50余起。

二是加强劳动仲裁。

XX年共受理劳动仲裁案件50起，涉及企业23家，调解成功15宗，裁决35宗，结案率100%。

配合市人社局进行工伤鉴定工作8起，劳动能力鉴定案件13起。

三是进一步完善劳动监察和预防机制。

成立了开发区清欠农民工工资领导小组，制定了《开发区处置农民工工资突发事件应急预案》，为用人单位制定了统一的工资发放花名册。

四是加大农民工和企业职工维权力度。

邀请弘大律师事务所所长张华到企业宣传法律知识，送法进企业。

组织由工会主席、企业负责人、企业职工代表和仲裁骨干参加的150多人维权培训会;向农民工和企业工人发放《维权手册》，到建筑工地发放“致农民工朋友一封信”;组织业主单位、承建（建设）单位和相关部门召开了清欠农民工工资约谈会。

5.劳动就业持续用力。

全年，开发区为企业提供就业人员1万多人。

新增就业人员3000多人，下岗失业人员再就业500多人，就业困难人员再就业300多人。

一是积极引导农民工返乡就业。

积极开展了“接您回家”活动，为开发区企业用工进行宣传，鼓励引导返乡农民工回家乡就业。

二是积极为企业用人提供信息。

根据企业用工需求，在开发区网站进行发布企业用工信息，为返乡农民工朋友提供就业信息，解决企业用工问题。

6.社会保障任务完成圆满。

一是完成失地农民养老保险21950人，城镇居民医疗保险18559人。

二是完成参保基金259.27万元。

三是社会保障卡发放顺利实施。

为84名机关工作人员办理社会保障“一卡通”。

7.群团工会工作扎实有效。

一是群团工作的覆盖面逐步扩大。

全区“两新”组织截止目前共建工会22个，新建工会组织5个，帮扶站2个，工会工作正按计划有序推进。

二是完善群团工作部规章制度。

制定了《开发区工会组织建设工作制度》和《开发区工会帮扶工作站制度》。

三积极开展志愿服务活动，组织志愿者参加“接你回家”、“法制宣传日”、“青少年禁毒教育宣传”300人次，组织机关企事业单位举办“第二届”篮球赛和“迎春”运动会。

8.部门自身建设进一步提升。

组织全局深入学习十八大和十八大三中、四中全会精神，学习习总书记系列讲话，提高局工作人员的政治思想觉悟和政治敏锐性。

建立了工作例会制度，坚持每周一召开工作例会，严格落实重大问题议事规则和局长办公会等各项会议制度，完善办文办会，规范工作流程，加强工作督办力度，并根据局年度工作计划，把全年的工作目标进行量化，分解到每个科室，落实到个人，确保各项工作按时保质完成。

二、加强理论学习，提高思想觉悟

认真贯彻落实党的十八大、十八三中、四中全会精神和党的创新理论，坚持学习先行，学用结合，学以致用，把学习作为提高自身政治水平和党性修养的主要方式方法。

工作中，积极参加教育实践活动和党工委组织的各项学习活动，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记系列讲话，不断提高自己理论水平和政治素质。

结合本职，真学习了征地、拆迁、组织人事劳动和社会保障等方面的政策规定，提高政策水平和领导能力。

在执行党的政策上，始终做到严守党的政治纪律，坚持党的绝对领导，自觉贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上、言行上与党保持高度一致。

三、严格执行规定，树立廉洁形象

本人能够认真执行中央、省、市廉政建设的有关规定，时时对照，处处警醒，做到内化于心，外践于行。

自觉践行“三严三实”、中央八项规定和省30条、市36条。

生活中，严格要求自己，不以权谋私，不假公济私，不计较名利得失。

严格要求亲属和身边工作人员，做到自己不参与工程建设，亲属和子女不承揽工程建设。

在拆迁安置中，严格按政策规定执行，严格按标准进行操作，不搞特殊化，不优亲厚友，不吃请、不请吃，自觉接受群众监督。

在组织人事及劳动社会保障工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，坚持按选人用人各项规定和原则办事，按规定程序操作，做到公开透明，操作规范，公平、公正。

四、牢记服务宗旨，永葆高尚品德

时刻牢记自己是一名共产党员，严格按党员的标准要求自己，注重加强党性修养，提高道德水平，陶冶道德情操，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的人生观、价值观和权力观，做到自重自省，自尊自爱，切实加强党性修养，提高党性觉悟，发挥一名党员的模范带头作用，永葆共产党人的高尚品德。

在大是大非面前立场坚定，保持政治定力，自觉抵制各种诱惑，自觉遵守社会公德，始终保持高尚情操和健康情趣。

五、存在问题及下一步打算

一是学习抓得还不紧，有时忙于工作，忘了学习。

在不能持之以恒抓好组工人员学习。

二是事务多会务多，工作两边跑，工作高质量高效率有待进一步提高。

XX年，本人将以十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，认真履行岗位职责，进一步加强改进工作作风，认真践行“三严三实”，坚持从严执行“八项规定”和省30条、市36条。

围绕开发区发展目标，立足实际，勤奋工作，真抓实干，不断创新工作局面，完成领导赋予的各项任务。

勘察院院长述职

一、强化管理，全面完成各项工作任务

一是生产经营取得突破性进展

全年预计完成产值2460万元左右，可足额上交折旧费和资产使用费，能够完成上交管理费52万元和上交利润377.5万元的任务，生产计划完成率100；安全生产无任何上报事故，无重大设备责任事故发生，工程设计质量合格率达到100，图纸合格率100。

二是牢固占领油田内部市场，逐步扩大外部市场

今年，随着油田改革力度的加大，油田内部勘察设计市场逐步对外开放，竞争日趋激烈，形势逼人，不进则退。

我和班子成员一起，带领职工，充分发挥技术和人才优势，创一流产品，创优质服务，在油田两家公司及外部市场创出品牌，使油田设计市场占有率达到95以上，外部市场收入超额完成任务。

三是科技进步取得新成果

科技创新与进步是企业发展的根本动力，我院在生产过程中，不断加强设计人员的创新意识，积极采用新工艺、新技术、新设备、新材料，保持设计的先进性，科研成果取得重大进步。

获吉林省优秀工程设计奖7项，吉林省优秀咨询成果奖2项，5项qc成果被评为省优秀成果，其中有一项被评为国家级优秀qc成果；获中油公司优秀工程设计奖1项，中油公司现代化管理成果奖1项，获吉林石油集团有限责任公司科技创新成果奖6项，其中，有3项成果参加国家优秀工程设计奖评选，有30项科研创优成果准备参加院里和集团公司