员工行政处罚管理制度Word文件下载.docx

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1.7如果员工对部门处分决定有异议，可于接到处分通知后的三天内向行政人力资源部提出申诉。

1.8如需要对员工违纪事实进行调查和查证，有必要对违纪员工实行停薪停职时，应由部门负责人在《员工行政违纪单》上注明，并通知员工本人，由员工签字确认。

2.处分类别

2.1警告类型：

按违纪情况分为一般警告、中度警告、严重警告三种。

2.2处分形式：

行政处罚

处罚金额（元）

员工级

经理级

总监级

一般警告

50

100

200

中度警告

100

200

400

最后警告

400

600

解除劳动合同

解除劳动合同或开除

（如给企业造成经济损失，则根据情况予以赔偿，必要时走司法程序解决）

3.执行纪律处分程序如下图所示

四、违纪行为及处分级别

1、公司总部员工违纪行为及处分级别

违纪种类

编号

违纪行为

解除劳动合同/开除

1工作马虎

因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成500—1000元损失的

第一次

因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成1000—2000元损失的

因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成2000—3000元损失的

因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成3000元以上损失的

因疏忽大意、玩忽职守、懈怠、工作被动等个人原因导致工作计划未完成或工作进度受影响并造成5000元以上损失的

公司将视情况按司法程序对责任人进行索赔并开除责任人

上班时做与工作无关的事，如玩手机、看视频、听音乐、玩游戏、看无关书刊报纸、收发快递、睡觉等

酒后上班，或受酒精影响下进入公司区域

未经许可工作时饮酒

管理不善或失职，或因未尽到应负的管理责任导致团队工作出现事故或事故隐患/客人投诉等。

2擅自使用公司设施

未经许可以私人目的擅自使用公司设施或物品，如公司电脑、国际/国内长途电话等

未经许可擅自让亲朋好友免费或特别优惠公司产品等

将公司工作专用钥匙私自带离公司

未经许可复制公司钥匙

丢失公司钥匙

未经允许在公司内存放私人贵重物品

未经许可擅自出借公司财物

不遵守打电话的规定，或利用公司的电话办私事

3使公司遭受损失

违反财务制度或操作程序造成不良后果

遗失或损坏公司贵重物品

浪费公司财物，如水、电及办公用品等

故意毁坏公司或员工的财物

未经许可擅自出售公司财物

发现员工发生事故，或公司财物受损时未及时报告

制造或传播有损公司或员工的闲言碎语

因个人原因给公司形象造成损害的

加入或为非法组织/团体游说

向外单位泄露公司内的机密文件、资料、数字等，使公司利益受损

员工因其个人原因致使其他人员来公司/来电/来函或以其它形式影响公司正常的工作秩序。

未经公司许可受雇于其它公司或从事其它工作

蓄意挑起事端，扰乱公司秩序，或煽动他人怠工/罢工

未遵守公司经营程序或操作程序，导致公司或员工损失的

因违反操作规程或不按操作程序工作，而造成他人伤害或使公司蒙受重大损失（如引起火灾、水灾等）

4仪容仪表及更衣室管理

不遵守员工更衣室及更衣柜的使用管理规定

损坏工服

损坏更衣柜或更衣室设施

擅自使用非指定更衣柜或更换更衣柜用锁

无正当理由，上班未穿工服

未经许可在上班时间或在员工就餐区以外的地方吃喝或嚼口香糖

在非吸烟区吸烟

随地吐痰、乱扔废弃物及其他不讲卫生的行为

不维护工作区域、更衣室等地点的卫生

5员工考勤

上下班不按规定打卡或丢失考勤卡又不及时补办

当月无故迟到／早退3次（含）以上

工作时在工作地点以外地区游逛、聊天或未经许可离岗等

未经许可更改工作班次、休息时间或休息日

未通知有关人员无故缺勤一日及以内

未通知有关人员无故缺勤二日

在未通知的情况下无故缺勤连续三日或全年累计三日

工作时干私活或在工作时间从事未经批准的工作

确属因病或遇意外事故，但违反考勤制度中的请假程序

请假手续未签批完成先休假

违反考勤制度，伪造病假或事故等证明或其它违反行为

培训及会议无故缺勤

请病假时未按要求提交相关资料的（休病假的员工需提供社区医院及以上相关证明）

未按要求提供资料按事假计算

加班前未提前申报加班的

加班不予承认

因公外出未提前申请的

外出按事假处理

6态度礼貌

在公共场合喧哗或有其他干扰他人的行为

违反/拒绝接受公司/上级的决定、指示、公司政策或工作程序，或遇紧急情况时不服从工作指派

6态度礼貌

吵架、骂人、出口带脏话或恶语中伤他人

与同事吵架、打架造成不良影响的

7公司安全

违反公司/国家防火规定、安全政策等

未经许可带领外人进入公司办公区域

携带或藏匿各种伤人凶器或易燃、易爆物品

擅自移动、动用消防器材、设备、设施或改做它用

故意不向公司报告自己的传染性疾病或其他身体问题的

8不诚实及不道德行为

为其他人打卡或签到或唆使别人替自己打卡或签到

报告工作时不诚实或弄虚作假、或提供虚假陈词/证明，或歪曲事实

向公司出示假单据或假证明、或报告假情况等

通过弄虚作假、伪造文件欺骗客人、员工或公司

拾遗不交，据为己有或谎报遗失的财物，如现金、物品等

向与公司有业务关系的供应商或客户借钱或收受钱财、佣金回扣或索要其它物质好处

用其它低劣的物品替换公司的物品、物资或设备

在卫生间、更衣室等地方涂写下

流语言/画或中伤恶语

个人资料填报不属实或故意隐瞒

9违法行为

未经许可将公司的任何物品带离公司

未经许可拿取或挪用公司及员工的财物

骚扰、欺辱、危害员工

用污言秽语或其它手段恐吓威胁客人或员工

打架斗殴或怂恿打架斗殴

行贿受贿

违反国家法令、法律、法规及规章制度

未经许可翻动他人更衣柜/物品或任何侵犯个人隐私的行为

10其他

造成能源浪费，如未关水龙头，下班后未关灯及空调、电脑等

未按要求执行办公室环境卫生管理制度的

在公司内发生严重不检点行为

偏袒下属或对下属实施打击报复

会议室使用完毕后未及时恢复

个人办公桌面未按标准摆放

其他未列项目

视情节决定

2、门店员工（含兼职）违纪行为及处分级别

2.1门店员工（含兼职）除需杜绝公司总部员工违纪行为外，还应杜绝以下行为：

1造成顾客不满

同家长吵架、打架或当着家长的面争吵、打架或大声叫喊

对孩子大声叱喝及动作偏大造成伤害的

对孩子求助不管不问的

当班时行为不检，嬉皮笑脸，大声喧哗，追逐打闹，勾肩搭背，吹口哨等