至森林防火工作情况汇报Word格式文档下载.docx

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4、2月10日晚，王健副市长致电给各县（区）政府主要领导，传达市委刘正东书记、市政府谢泽宇市长对森林防火工作的指示，并要求务必高度重视，召开专题会议研究布置森林防火工作，特别要严令乡镇领导一定要归位抓森林防火工作。

5、2月11日，市人民政府给各县（区）人民政府下发了《关于做好当前森林防火工作的紧急通知》，我县转发了市下达的森林防火紧急通知到各个乡（镇）、场，分析当前我县森林防火工作的严峻形势，要求各乡（镇）党委、政府全力做好森林火灾防范及扑救工作，为全县人民营造一个安定团结的节日环境。

6、2月24日，县人民政府拨给县林业局15万元森林防火专用经费，用于县专业森林消防队购置防火器材、物资等装备。

同时又拨给每个乡（镇）3万元的森林防火专用经费,县林业局又从其它经费中支出9万元给每个乡镇1万元作为当前森林防火工作经费。

7、为加快火灾案件查处力度，从严从快处理火灾肇事者，县林业局采取超常措施，委托乡镇政府对违反野外生产用火行为进行批评教育和处罚，并公开曝光，是儆效尤。

8、落实值班制度，及时报送信息。

今年以来，全县各乡（镇）执行24小时领导带班、干部职工轮流值班制度，科学调度，及时处置火情，确保政令畅通。

对卫星监测反馈的热点及群众举报的情况，及时上报上级有关部门和领导；

专业森林消防队24小时集中待命，随时做好扑火准备。

一旦发生火情，主要领导立即赶赴现场，迅速组织指挥扑救。

同时实行市防火办的“一天三报”制，每天当班人员认真做好来电记录和汇报，做到有事及时汇报，无事报平安。

三、存在的问题和原因

㈠天气原因影响。

从2018年6月至今，全县持续高温干旱，地面杂草、林下腐质层增多，森林火险等级为高危险。

㈡认识不到位。

个别乡（镇）领导对森林防火工作的重要性认识不足、重视不够、措施不力、责任落实不到位。

㈢野外用火频繁。

当前正是炼山及农事用火的季节，野外生产用火频繁，森林火灾隐患大。

㈣信息报送不及时。

个别乡（镇）对森林火灾情况报告不及时，对卫星发现的热点未能按规定反馈。

㈤扑火力量不足。

目前我县只有一支专业森林消防队30人，每个乡镇虽然都设有半专业扑火队，但人员参差不齐、装备不足、有的形同虚设，不能在第一时间内扑救本辖区内的林火。

四、下一步工作措施

㈠切实加强组织领导。

认真贯彻落实3月1日召开的全国、全区、全市森林防火电视电话。

严格按照各级领导对当前森林防火工作的指示，把森林防火工作作为当前中心工作任务来抓，精心组织，周密安排，明确责任。

严格执行主要领导同志亲自抓，分管领导具体抓。

要按照“四不放过”的原则，对因责任不落实，工作措施不到位，造成森林火灾或扑救不力的，要依法依规追究责任，确保各级森林防火行政领导责任制落到实处。

㈡抓认识。

各乡（镇）人民政府要把森林防火作为当前压倒一切的中心工作来抓，狠抓责任制的落实，实行行政首长负责制，层层签订森林防火责任状，落实责任，落实森林防火成员单位部门包村责任，乡干部包村、村干组干包户。

㈢抓好森林防火互动联防工作。

乡镇之间、村屯之间要与相邻乡镇、村屯互相通报森林防火信息，一旦发生森林火灾要互相支援。

做到群防群治，森林防火人人有责，形成全社会齐抓共管的局面。

动员所有的护林员按照划定的责任山范围进山巡查，县森林防火指挥部派出森林防火巡逻队，由一名森林公安带队到各乡镇进行巡查，各乡镇也要派出森林防火巡逻队进村、屯、重点林区巡查。

发现违规、违法用火的，该罚款的罚款，该捕的捕。

县林业局授权各乡（镇）林业站行使林业行政处罚权，罚没款县财政全额返还给各乡镇。

㈤增强扑救森林火灾的力量。

要在各乡（镇）组建半专业森林消防队,经费开支列入县财政预算,落实队伍扑火器材物资装备,队员每月每人300元,打一场火补助50元,以后扑灭森林火灾,以专业、半专业森林消防队为主要力量，立足“打早、打小、打了”，火灾扑灭后，要清除余火，清理火场，预防死灰复燃。

㈥抓火案查处。

发生森林火灾后，森林公安机关要立即组织力量在第一时间到达火灾现场，开展案件侦破工作，加大破案力度，已侦破的森林火灾案件要从严从重处罚，检察院法院要提前介入，该重判的重判，决不能出现以罚代刑的现象。

㈦气象部门要抓好天气预测预报工作，随时做好人工增雨的准备工作。

㈧下拨给每个乡（镇）4万元森林防火经费要做到专款专用，不能挪用，县财政、审计、纪检等部门要做好跟踪督查，确保森林防火经费真正做到专款专用。

㈨切实加强火源监控。

严格执行野外生产用火审批制度，组织力量密切监控，在禁火令发布期间，严禁一切野外用火。

同时，采取超常规措施，突出抓好重点林区、自然保护区等重点区域的森林火灾防范工作。

各了望台（哨）和护林员全天候密切监视火情。

要求护林员加强巡逻，及时纠正违法用火行为，防止火种进山入林。

㈩切实做好各项扑救森林火灾准备。

县专业森林消防队、以及德孚保护区半专业森林消防队和那马林场半专业森林消防队，24小时集结待命，时刻处于临战状态。

同时做好一切准备工作，做到人员、机具、车辆、通讯“四到位”，一旦接到火情报告，迅速启动森林火灾扑救应急预案，快速反应，科学组织扑救，确保“打早、打小、打了”，确保人民群众生命财产安全。

（十一）强化督查工作。

近期县森林防火指挥部组织力量深入乡（镇）场开展森林防火工作督查。

要采取抽查、明查暗访等方式，对全县森林防火工作的组织领导、责任制落实、半专业扑火队伍建设、物资储备、防火宣传、火源管理、值班调度等情况进行严格检查，对检查中发现的隐患和存在的问题及时提出整改意见，切实抓好各项防范措施的落实。

同时，县森林公安要加大火案的查处力度，采取举报有奖办法，对提供起火原因知情者提供200元至3000元的奖励，以加大森林火灾案件查处力度。

并且对重大森林火灾的责任人从重、从快处理。

（十二）切实加强值班工作。

坚持24小时值班制度和领导带班制度，加强森林火灾的监控和跟踪，确保火情信息、领导批示等上传下达，信息畅通。

值班人员必须严格按照森林火灾报告制度的规定，及时准确地反馈、上报卫星火点和火灾情况。

**县森林防火指挥部办公室

根据市委组织部号《关于召开2018年度市市管科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》精神和《市市管科级领导班子和党员领导干部民主生活会实施细则》的要求。

结合文化工作实际，不断总结经验，吸取教训，深刻剖析，认真评议。

现将领导班子民主生活会情况汇报如下：

一、充分准备

二、会议程序规范

1、传达上级关于召开民主生活的相关要求。

局党委副书记同志传达了市委对开展专题民主生活会的有关要求，并反馈了征求到的班子、班子成员的意见和建议，并对上一次民主生活会整改落实情况进行了通报。

2、认真开好民主生活会。

逐人进行检查分析，开展批评与自我批评。

民主生活会过程中，班子成员能够认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法，端正态度，消除顾忌，对自身在贯彻落实科学发展观、党性、党风和思想、作风等方面存在的突出问题和干部群众的意见建议进行了认真、诚恳地自我批评，从深层次查找出问题的根源，从根本上制订出整改的措施，使自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在效果。

同时，班子成员按照团结――批评――团结的公式，本着对党、对同志、对工作高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是进行了严肃认真、积极健康的相互批评。

整个批评过程，大家都能讲实话，讲心里话，扣紧主题，一针见血，不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾，做到以理服人，把问题说够、讲透。

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三、查找问题准确

班子成员对照落实科学发展观的要求和重塑教育实践活动要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。

对照三创活动的内在要求，结合工作实际，通过征求大家的意见和认真的反思，领导班子在以下几个方面存有一定的差距：

1、理论学习方面还没有完全做到全面系统。

虽说局领导班子平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。

特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。

在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。

2、工作作风方面还没有完全做到深入细致。

局领导班子工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。

一是深入基层调查研究、指导工作不够细致。

虽然局领导班子各自能够经常深入到基层进行调查研究，了解基层工作开展情况，但真正扑下身子，带着问题到基层调查研究的少，缺少解剖麻雀式的工作方法和工作态度。

二是和党员干部开展谈心活动少。

在工作中，安排工作多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。

有时到基层，也多是检查督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。

3、工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。

局领导班子在工作中还存在一些薄弱环节。

一是在基层组织建设上投入的精力不够。

局领导班子在工作中，主要加强对机关和下属事业单位党员干部的建设，而对新华书店及乡镇文化站基层干部的了解还不够深，对基层工作创新和指导不够，一些乡镇文化站的战斗力、凝聚力、号召力不强。

目前，大多数文化站由于经费缺乏，设施陈旧，利用率不高，有的甚至还被闲置或挪用，致使文化活动不能正常开展。

二是抓落实的力度还不够。

在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，对体育社团建设等工作没有一抓到底，落实到位。

三、分析了产生问题的原因

存在上述问题，原因当然是多方面的。

对照重塑主题教育实践活动的内在要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，产生问题的主要原因有以下几点：

1、理论学习不够深入。

宗旨观念、大局意识和服务意识不强，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强。

2、以人为本的观念淡薄。

对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不深，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。

3、思想解放不够。

未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。

这就造成了思想不够解放，手脚放不开，也就造成了对党员干部队伍的管理不严、不细，不适应新形势下的党建工作要求。

四、明确了努力方向和主要整改措施

针对存在的问题和不足，下一步重点从以下四个方面加以改进和提高。

1、进一步在加强学习上用心思。

局领导班子把学习作为提高素质、促进工作的根本手段，养成勤学、好学的习惯。

坚持学习与实践相结合，加强调查研究，通过研究党的理论知识，提高党建工作和思想工作能力。

2、进一步在解放思想上求实效。

坚持以科学发展观为指导，从加强基层党组织和党员干部队伍建设、丰富学习和实践活动等方面解放思想，多做探索，做到敢于创新、敢于突破，促进党员干部先进性建设，推动我市文化体育事业平稳较快发展。

3、进一步在改进工作作风上下功夫。

把抓落实作为工作常态，增强指导工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，特别是要把主要精力用在加强基层组织建设