空巢不空心关爱空巢老人团日活动策划书Word文件下载.docx

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关注空巢老年家庭,研究空巢老人问题具有十分重要的理论意义和现实意义。

为了让这些老人的生活空间更大，精神世界更精彩，有关部门倡导市民踊跃参与到编外儿女队伍中，给这些空巢老人尽一份孝心。

老人需要经济支助、生活照料、精神慰藉。

作为共青团员的一份子，我们更应该把关爱空巢老人视为己任，积极投身到关爱空巢老人的活动中去，为社会和谐贡献出我们的一份力量。

三、活动主题

空巢不空心关爱空巢老人团日活动

四、活动目的和意义

1.通过本次活动引导支部青年团员进社区、入农村，下基层等开展志愿服务；

2.在活动中增强广大团员青年的奉献精神，增强社会责任感；

3.利用媒体、网络等传媒手段将空巢老人的情况告知公众，争取更多社会力量的帮助；

4.为山区的空巢老人尽一份孝心，带去爱和温暖，并配合人相关部门想方设法解决山区空巢老人的实际困难，让空巢老人空巢不空心，力争做到让空巢老人生活有照料、寂寞能排遣、生病得医治、困难有帮助；

5.弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，培养支部共青团员的社会责任感和历史使命感。

五、活动内容与形式

本次团日活动，我支部以关爱空巢老人为主题。

到学校附近村庄的空巢老人家中看望空巢老人，为其带去关爱为活动形式。

在首次看望后，将结合支部情况和所看望空巢老人的实际生活状况，确定两户人家进行长线活动。

即每个月至少一个小组到老人一次，关注其生活状况，特别是在节日时，让空巢老人不再孤独。

在第一次看望活动结束后，本支部会将活动心得和所了解的空巢老人生平事迹以文章形式发表到本班博客和学校网站、报纸等网络和媒体。

并到雁山区民政局了解调查更多空巢老人的详细情况，将调查情况公布，以期使更多的空巢老人得到更广泛的社会关注和帮助。

六、活动时间和地点

1.情况调查

时间：

2018年5月8日（星期二）

地点：

雁山区民政局

2.看望活动

2018年5月13日

时间过的真快，转眼间两周的实训时间就过了，在过去的两周内我在廊坊市卓越检测公司进行了为期十天的实训工作。

通过这段时间的切身实践，不但使我体会到了将会计理论实际应用于会计实务操作中的重要性，更令我学会了一些如何在社会中为人处事的道理。

正所谓“百闻不如一见”，经过这次自身的切身实践，我才深切地理会到了“走出课堂，投身实践”的必要性。

平时，我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，这就导致我们对会计知识认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然！

这些都是十分有害的，其极大地限制了我们会计知识水平的提高。

虽然我们已经历了会计模拟实验的磨砺，但那毕竟只是个虚拟的业务处理程序，其与实际的业务操作相比还是有一定的差距的，这是会计模拟实验所替代不了的，是要我们“走出去”才能学到的。

课本上所学到的理论知识只是为我们的实际执业注明框架、指明方向、提供相应的方法论，真正的执业技巧是要我们从以后的实际工作中慢慢汲取的。

而针对实际操作中遇到的一些特殊的问题，我们不能拘泥于课本，不可纯粹地“以本为本”，而应在遵从《企业会计准则》与《企业会计制度》的前提下，结合本企业的实际情况可适当地加以修改。

这就将从课本上所学的理论知识的原则性与针对实际情况进行操作的灵活性很好地结合起来。

如课本上及会计模拟实验中都要求将记帐凭证分为收款凭证、付款凭证及转帐凭证三类凭证，但我所在的卓越公司就根据自身业务相对简单的特点考虑，而将三类记帐凭证都统一为一种类型的记帐凭证。

更重要的是，我在此次实践中深刻地体会到了会计电算化的重要性与便捷性。

由于电脑技术的快速发展及电算化理论的普及，现在，大部分的企业都已采用电算化记帐。

这就要求我们能将会计知识与计算机知识很好地相结合起来，一旦熟练掌握了会计的电算化技术，那将大大地简化会计帐目的处理程序，从而最终将会计人员从烦琐的手工记帐工作中解放出来。

只要企业实现了电算化，企业的会计人员只需将每笔业务的相应会计分录输入电脑之中，之后电脑便会自动生成记帐凭证、明细帐、总帐以及报表会计资料，从而极大地节约了人力，提高了企业会计部门的工作效率。

在此期间，我还粗略地了解了公司的会计组织的设置情况，让我切身了解到企业会计部门是如何进行内部控制及会计职权适当分离的，这一点对于任何企业来说都算得上是至关重要的，且是必须牢抓的。

限于时间的不足，我只在该公司实习了短短的十天。

虽说时间很短，但其中的每一天都使我收获很大、受益匪浅，它不但极大地加深了我对一些会计知识的理解，从而真正做到了理论联系实际；

更让我学到了很多之前在课堂上所根本没法学到的东西，这对于我的学业，乃至我以后人生的影响无疑都是极其深远的。

优秀信息管理干部事迹材料

优秀信息管理干部事迹材料

在中共土家族苗族自治州委组织部有这样一位辛勤的耕耘者：

走起路来脚下生风，工作起来雷厉风行，脸上始终挂着迷人的微笑，眼镜后一双睿智的眼睛流露出的执着，更透出一股韧劲和坚定，她就是中共州委组织部部务委员、优秀的干部信息管理工作者。

事业的需要和组织的决定，使她从一位对档案业务一无所知的门外汉成长为一名干部档案信息管理的专家，从一名普通的组工干部成长为一名政治坚定、业务过硬的领导。

25年的兰台生涯，她用对平凡工作的热爱与坚守，对党的忠诚与奉献，用典雅高尚的兰花风格，坚韧含蓄的玉之品行，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。

她把人生最宝贵的岁月都献给了党的事业,用实际行动履行了一个共产党员在党旗下的朗朗誓言。

并先后16次被评为优秀共产党员和先进工作者，多次获得中央、省、州等相关单位的奖励。

兰台无径苦攀登

经常告诉身边的同事说:

“一个共产党员岗位的选择，不能只凭个人喜好，党的召唤和需要比什么都重要。

”1975年她从湖南师范大学数学系毕业后，先后在保靖县民族中学和州教师进修学院任教。

1984年11月，一纸调令使她与干部档案工作结下了不解之缘，这一干就是近三十年。

身份的转换，使习惯了学校生活的她有点迷惘。

学校的青春朝气，外界的多姿多彩与“机要重地，闲人免进”的标示形成了鲜明的对比，年轻活跃的她自然有些失落和不舍。

然而，她更加明白组织的需要是对自己党性的考验，只要自己勤学肯干，在什么岗位上都能建功立业。

初出茅庐，面对3000多卷横七竖八的档案，面对几年都没有整、堆成小山的零散材料，面对无人教、无人带的实际情况，她默默地承受着工作的压力。

品性坚强的她暗暗地告诉自己，世上无难事，只怕有心人，只要自己肯学肯钻，困难是会解决的。

为尽快进入角色，她自学业务书籍，借阅老同志的工作笔记，上门请教以前从事干部人事档案工作的同事。

正所谓学海无涯，书山有路，唯有在苦学勤问中才能不断成长，才能适应工作的需要。

慢慢地，她熟悉了业务知识，掌握了材料的鉴别、分类、归档、装订，理清了种种数据，逐渐成了一个档案管理的能手，也成了一个业内小有名气的算盘高手。

时代在进步，知识也在更新。

悄无声息中，计算机等现代信息工具进入了档案管理工作之中。

原来信息统计工作主要靠算盘、尺子、笔头等工具的做法开始显得落后。

上世纪九十年代，为适应工作需要，信息科购置了一台计算机。

当时大家对计算机还很陌生，但她悄悄买来了相关书籍，从键盘、鼠标的用法等基础知识学起,在短时间内就掌握了电脑的基本操作用要领。

，为实现对干部档案信息的现代化管理，州委组织部开始使用《通用组织干部人事管理信息系统》和《干部人事档案管理系统》网络版软件。

此时的她对计算机知识的掌握还处在单机的使用操作层面上，而对两个管理软件和数据库相当陌生。

考验面前，她不畏惧、不放弃，继续加强学习。

朋友看她年纪偏大还如此用功学习，担心吃不消，劝她说“人过四十不学艺，科室有年轻同志做事就可以了，你只要把把关就行了。

”她却认为，“艺多不压身，何况如果自己没有深入的熟悉系统，又如何去指导别人。

”就这样，她通过学习对网络和计算机数据库的相关知识又有了进一步的掌握。

，为落实中组部和省委组织部建立“三网三库一平台”的总体目标，州委组织部需要对所有计算机进行“三网”物理隔离。

这又是一个崭新的课题，她带领科室同志面对全新的技术挑战，边干边学，边学边干，制定了一套科实用的实施方案，确保了州委组织部“三网”改造的圆满完成。

在此之后的网络运行中，她与同事完全承担起了网络维护和管理任务，对部里信息安全工作起到了强有力的技术支撑作用。

工作不息，学习不止，正是对她几十年孜孜不倦学习精神的生动描述。

大功无形业自显

“组工干部尤其是从事档案信息工作的同志，更要有甘做人梯、默默奉献的精神。

虽然我们做的都是别人看不见，也不能很快见效的工作，但是我心里明白这份工作的价值。

”当别人问起她几十年兰台工作的感受时，她总是这样微笑着回答别人。

她用对待事业无私奉献，对待工作精益求精的精神，感染了无数人，在全州组工干部中树起了一面旗帜。

现在讲起她忘我工作的事迹时，还有人不能理解她的执着。

1984年初涉兰台，面对杂乱无章的档案室，她硬是一头扎进20多平方米的库房，悄无声息的埋头抄写，四处翻找，辨认甄别。

一个人的世界几乎与外界隔绝，不晓得几时上班，几时下班，不晓得外面的世界发生了怎样的变化。

舍弃了本应有的活泼自在，牺牲了与家人的天伦之乐。

有一次，在医院工作的爱人值夜班，她带着6岁的儿子在档案整理室加班，忘情的工作使她完全忘记了时间，猛一抬头，发现已经快凌晨一点了，可儿子已经不知去向，只见门口摆着的一双小鞋，使她心如火焚，左喊右找都不见儿子的踪影，在外面找了一大圈回到办公室，才发现孩子一个人蜷缩在办公桌下面睡着了。

多情未必不豪杰

，当她轻轻抱起儿子时，看着偌大的档案室，泪水忍不住流了下来。

就这样，几百个日日夜夜，人消瘦了，关节肿痛了，家人有微词了，但是档案规范整齐了，查阅档案的同志不再抱怨了。

付出总有回报。

1986年，档案室经省部检查验收，被评定为档案合格单位，1992年被评为省二级干部档案室，1995年达到省一级标准。

1999年被中组部评为干部人事档案目标管理一级单位。

在日常管理中，她总是告诉身边的同事，“档案管理无小事，有时一点小小的纰漏都要影响一个人的成长，必须精益求精。

别小看这平凡的岗位，却是组织工作的基石。

”创新是水平，规范也是水平。

无论是材料的收集、鉴别、整理、保管、利用和传递，还是干部统计，她都严格按照程序和相关制度执行，敢于坚持原则。

从事档案工作近30年来，她累计提供查阅服务达60000人次以上，收集归档材料在21万份以上，转递档案6700人次以上，没有发生过一次违规操作和安全事故。

记得1999年的干部统计汇总，由于一个县在“干部交流表”中漏统了一个干部，在汇总统计表时出现了错误，她没有简单处理将表调平，而是一个县一个县的查找，对照每一个县上报的调进调出干部名单和上一年干部基数，直到查出错误为止。

正是由于她不仅从宏观上指导全州的干部统计工作，而且亲自动手，州的干部统计报表每年都做到了内容完整、数据准确、上报及时，每年都被省委组织部评