教师发展中心主要职责及组织机构.DOCWord格式.docx
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目的:
为了适应学校当前发展的需要,进一步贯彻落实教育发展规划纲要精神,突出教师成长、名师培养在学校工作中的重要地位。
教师发展中心的工作重点是坚持以人为本,把促进教师全面发展摆在十分突出的位置,大力提高教师队伍综合素质,推动学校教学上新台阶、科研上新水平。
服务宗旨:
更新教学观念,交流教学经验,提升教学能力,提高教学质量。
主要职责
1、为教师职业发展服务。
指导教师做好专业发展的规划、与教师一起研究解决发展规划实施中的相关问题;
落实好教师分层次培养的相关要求,重视对青年教师的培养,建立健全新老教师的帮扶制度;
以读书为核心,引领教师将阅读作为一种生活方式,争做和雅教师,成为校园尚雅文化的示范者。
2、开展教师教学能力培训。
以提升教师教学能力为目标,加强教师教学基本功训练,根据不同教师群体特点组织开展各类师资培训,突出教学设计、教学方法的研究和实践,以及现代教育技术的学习和使用,探索适应学生身心特征和课程要求的有效教学模式,重点提升中青年教师教学能力。
3、开展教师教学研讨交流。
推进教学研讨制度建设,组织教学名师、教坛新秀开展教学专题研讨和咨询,组织教学观摩研讨活动;
邀请校外专家学者开展专题讲座,举办名家论坛,开阔教师视野,提升育人能力;
定期开展校级交流活动,积极借鉴外来先进经验打造高效生态课堂;
推广优秀教学成果,搜集和发布教学法论文及教改经验,为提高教师业务水平和教学能力提供学习典范和借鉴。
4、开展教育教学研究工作。
围绕教育教学中发现的问题开展专题研究,不断探索提高教育教学质量的方法;
做好学校承担的国家、省、市级课题和学校重点课题的研究工作;
指导教师参加上级有关部门举行的各类教学评优活动,做好教科研成果的认定、评选、推广工作。
组织机构
顾问:
李成李庆合刘德科边玉春韩洪帅
指导委员会
主任:
李居涛
副主任:
张超贾传武张锋何夫亮
成员:
马德贤牛晓娟王涛王士璧龙广春
孙晋斌孙晋玲李士成李宏伟张会
杨永赵新赵炎赵鸿灏郭金涛
黄勇颜益廷
教师发展中心
孙晋斌
赵炎