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这一点将必然会在考卷中得到反映。

但是就我认为，作为研究生入学考试，微观经济学的传统分析方法（比如说消费者行为理论、生产者行为理论以及市场结构的分析）将会是考察的重点。

无论是对付传统方法还是新兴方法，最重要的一点就是对于一个模型要掌握一个例题。

专业课考试不同于数学，没有太大的技巧可言。

下面对黄亚钧的“微观经济学”的脉络总结并不能代替你们对于教材反复的通读！

一定要明白这个道理，否则的话，你们将会很难获取高分。

但是在你们第二轮的复习当中可以帮助你们迅速地抓住知识要点、重点和难点；

在最后的背诵阶段也可以让你们有的放矢。

但是到了临考时，我对你们的要求是，你们也能写出这样的脉络总结！

第一章导言

§

1.3需求和供给需求量和需求的区别，需求法则，影响市场需求的因素（偏好、收入、相关商品的价格、预期），替代品和互补品，需求曲线的移动和沿着需求曲线的移动，供给量和供给的区别，供给法则，影响市场供给的因素（技术、生产要素的价格、其他商品的价格、预期、政府税收），供给曲线的移动和沿着供给曲线的移动，需求的价格弹性（要注意：

在同一条需要曲线上各点的需求弹性是不同的；

要学会如何用几何方法在线形需求曲线上求出需求弹性），弧弹性（公式），点弹性（公式，注意为负），影响商品需求弹性的因素（商品的必须程度、商品的可替代性、在总支出中的比重、商品类别的大小、时间的长短），销售者收入与需求的价格弹性的关系，需求的交叉价格弹性，需求的收入弹性，影响供给的价格弹性的因素（进入和退出的难易程度、供给者类别的大小、时间的长短、产量的大小），均衡价格和均衡产量（模型1），蛛网模型（模型2，这个模型有一定的难度，本书说得不大清楚，要参阅尹的西方经济学）

第一篇产品市场

第二章消费者选择

2.1消费者偏好总效用，边际效用，经济正商品，经济负商品，经济中性商品，边际效用递减规律，基数效用，序数效用，由消费者偏好引出的无差异曲线，无差异曲线的性质（斜率为负、任意两条不相交、凸向原点），边际替代率（公式，注意为负），边际替代率等于两种商品的边际效用之比（公式，其含义），边际替代率递减规律

2.2消费者均衡预算约束（公式），价格或收入变化是预算约束线的移动，消费者均衡条件（模型3，无差异曲线和预算约束线相切的地方，公式），用边际分析方法理解消费者均衡条件（图2.9）

2.3价格效应和消费者选择恩格尔曲线的推导（收入变动时均衡商品消费量的变动，图2.12），恩格尔定律，恩格尔系数，需求曲线的推导（价格变动是均衡商品消费量的变动，图2.14），替代效应、收入效应和价格效应，正常商品和劣质商品（包括吉芬商品），不同商品的价格效应分解情况（模型4，价格下降时，表2.3，图2.16，图2.17，图2.18）,消费者剩余（图2.20），用无差异曲线来解释消费者剩余（图2.21），用消费者剩余解释“水与钻石悖论”，税收（补贴）与消费者选择（模型5，图2.22）

本章一定要掌握的习题：

P5710，13，14，15；

计算价格变动时替代效应和收入效应；

计算消费者剩余；

计算在征收定额税或比例税下的消费者选择（难点、重点）（尹习题集）

第三章生产者选择

3.1生产技术生产函数，短期和长期的区别，总产量、边际产量和平均产量，边际生产力递减规律（图3.1），生产的三个阶段（图3.2），等产量曲线的性质，无差异曲线和等产量曲线所分别代表的经济含义，边际生产力递减和边际技术替代率（公式）递减之间的联系，规模报酬（公式）

3.2生产者均衡显形成本与隐性成本，机会成本与经济成本，会计利润与经济利润，固定成本与可变成本，等成本线（公式），生产者均衡（模型6，公式，图3.8），生产扩张线（图3.9）

3.3生产成本分析短期成本（总成本、固定成本和可变成本；

平均成本、平均可变成本和平均固定成本；

边际成本，图3.10），短期边际成本和平均成本的形状与边际生产力递减规律的联系（数学推导），长期成本（图3.11），长期边际成本和平均成本的形状与规模报酬的联系，长期平均成本与短期平均成本之间的关系（包络线），生产者成本的最小化（模型7，公式）

P857，9，12，14，15（注意：

成本函数意味着在一定的产量下成本是最小的）

第四章企业与市场（新兴微观经济学，新增点）

交易费用与组织成本（熟记P103的“本章小结”即可）

第五章市场结构分析（微观经济学的最核心章节，考试的决大部分出于此！

）

5.1完全竞争市场完全竞争市场的四个条件（大量的买者和卖者，资源的完全流动，同质产品，充分信息），短期均衡｛行业和产商的需求曲线（图5.1），均衡条件（模型8，P=MR=AR=MC，极其重要），超额利润，盈亏相抵或亏损最小，亏损相抵点和停止营业点，短期厂商的供给曲线（短期边际成本曲线位于短期平均可变成本最低点以上的部分）｝，长期均衡｛均衡条件（模型9，P=SMC=SAC=LMC=LAC，图5.9），成本不变行业、递增行业和递减行业（推导出长期供给曲线，难点，图5.10，图5.11，图5.12）｝

5.2垄断市场垄断市场的两个条件（唯一的产商，其产品没有良好的替代品），造成垄断的四个原因（规模经济，专利，对资源的控制，特许权），垄断市场的均衡｛边际收益与需求的价格弹性之间的关系，MR=P（1-1/|EP|），图5.13,均衡条件（模型10，产量和价格的计算，图5.14），垄断产商没有明确的供给曲线，垄断生产是低效率的｝，一级价格歧视（图5.15），二级价格歧视（图5.16），三级价格歧视（模型11，图5.17），实行价格歧视的两个条件（市场充分隔绝，需求弹性不同），边际成本定价和平均成本定价（模型12，图5.18）

5.3垄断竞争市场垄断竞争市场的特点（大量的厂商，产品不同质，自由进入或退出行业，厂商间行为独立），垄断竞争厂商的两条需求曲线（主观需求曲线d；

客观需求曲线D，核心概念），垄断竞争厂商的短期均衡｛模型13，条件：

由主观需求曲线所得的边际收益曲线与边际成本曲线交点（MR=MC）所得的产量恰好等于主观需求曲线和客观需求曲线交点所得的产量，图5.20｝，垄断竞争厂商的长期均衡（模型14，条件：

除了满足短期均衡的所有条件外，还必须满足主观需求曲线与平均成本曲线相切，且主观需求曲线与客观需求曲线相交在这一点，图5.22）

5.4寡占市场（本章的极难点）寡占市场的特点（少数几家大厂商控制了整个行业或行业的大部分产出），寡占市场的厂商之间存在着相互依存的关系（因此存在着博弈），斯威齐模型（模型15，拐折的需求曲线，图5.23，此模型的优缺点），古诺模型（模型16，反应函数，图5.24），价格领导模型（模型17，价格制定原理，图5.25），卡特尔模型（模型18，曲线水平加总和垂直加总（经常用到），价格制定和产量分配原理，利润再分配原理，卡特尔的不稳定）

P1363，4，5P1377，8，9，11，14，15，16（三级价格歧视），17，20（价格领导），21（拐折的需求曲线），22（卡特尔），垄断竞争模型的习题要参阅尹的习题集

第六章博弈论（新兴微观经济学，新增点，很重要！

6.1简单博弈和博弈均衡“囚徒的困境”，上策均衡，纳什均衡，上策均衡是纳什均衡的一种特殊情况

6.2重复博弈和序列博弈“以牙还牙”策略（无限次重复博弈），有限次重复博弈（等同于一次博弈），序列博弈，求解“序列博弈”中“纳什均衡”的利器——博弈扩展形

6.3威胁与承诺（市场垄断者与潜在进入者之间的较量）空头威胁和可信承诺，策略性行动

6.4几种相关的策略“保证最低价”策略，“研究和开发”策略

总结：

本章其实很简单，只是简单地介绍了一下博弈论，并没有利用到任何的数学工具，关键在于把书读懂，每一个博弈矩阵都应该烂熟于心！

P1567，8，9

第二篇要素市场

第七章要素的需求与供给（难度远大于产品的需求与供给）

7.1生产要素的需求派生需求，厂商的利润最大化过程决定了对要素的需求（消费者效用最大化过程决定了对产品的需求），要素的边际收益（或称“边际收益产品”，MRP=MR×

MP），短期厂商的要素需求曲线（在完全竞争要素市场下，就是边际收益产品曲线），长期厂商的要素需求曲线（难点，长期的要素需求曲线要比短期的要平缓，图7.4），由等产量曲线推导长期的要素需求曲线（图7.5），行业的要素需求曲线（比不考虑加总效应的曲线要陡），影响行业要素需求曲线弹性的因素

7.2生产要素的供给向上倾斜的曲线，具体的展开后面几章将加以阐述

7.3完全竞争要素市场的均衡此时要素价格是市场给定的，因此使用生产要素的边际成本就等于要素的价格，此时还要区分完全竞争和不完全竞争的产品市场（图7.9）

7.4不完全竞争要素市场的均衡买方垄断的要素市场（供给曲线是平均要素成本（AFC），边际要素成本（MFC），图7.10，注意：

要素价格是由供给曲线上相应的要素雇佣量那一点决定的），卖方垄断的要素市场（图7.11，注意：

要素的价格是由需求曲线上相应的要素雇佣量那一点决定的，经济租金（生产者剩余）），（两种情况的对比很重要！

）双边垄断的要素市场（本市场没有确定的均衡点，市场的均衡只能是在讨价还价中形成，图7.12）

P1742，3，4，6，7，8

第八章劳动市场

8.1劳动市场的需求和供给劳动市场的需求弹性的决定因素（劳动使用的密集程度，劳动的边际产量下降的速度，劳动产品的需求弹性，资本对劳动的可替代性），收入—闲暇模型｛模型19，即劳动供给的时间配置模型，单位时间的工资（预算约束线的斜率）是闲暇的机会成本或说是价格，图8.1，均衡条件：

闲暇与收入的边际替代率等于单位时间工资率，工资提高的替代效应和收入效应，图8.2，进一步推导出向里弯曲的劳动供给曲线｝，工资水平是由劳动的边际生产力决定的，均衡的工资水平反映的是劳动力市场的一般情况，个别工资水平还取决于诸如个人的受教育程度等因素

8.2教育与工资差别人力资本，信号显示

8.3工会与劳动供给工会的目标（提高工资水平、增加就业人数），两个目标的矛盾，解决的办法（改变劳动市场的需求弹性，改变劳动力市场需求曲线的位置），手段，集体谈判（拐折的劳动供给曲线，图8.13），工会对于非会员工资的影响

P1941，2，3，4，5

第九章资本市场

9.1资本需求：

厂商投资决策单期回报率（公式）和无限期回报率（公式），现值的概念和计算，资本的边际效率（数学公式的求导），预期利润率，资本的投资决策（贴现率低于预期利润率时，应该投资；

反之，则不应该投资），由资本的投资决策可以推导出厂商的资本需求曲线（要理解并记住P200的实际例子！

9.