精编新版组织行为学测试题库500题答案Word文档下载推荐.docx
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C
5．决策的特点主要有几个（）？
A、三
B、五
C、二
D、四
6．下列属于负强化的是（）。
A、小王上班迟到被扣当月奖金
B、小刘无故旷工五天被扣当月工资
C、小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D、老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
7．认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。
A、情感
B、行为
C、动机
D、意向
8．组织行为学权变理论时代指的是（）
A、二战到20世纪八十年代
B、20世纪七八十年代到现在
C、二十世纪二十年代到三十年代
D、二十世纪五十年代到现在
9．（）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。
A、奖励
B、激励
C、奖赏
D、赞许
10．GAS三阶段压力理论模型是由（）创立的
A、马歇尔
B、谢尔耶
C、麦格拉斯
D、罗宾斯
11．知觉的特性不包括（）。
A、选择性
B、整体性
C、恒常性
D、变动性
12．以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.目标设置理论
D.公平理论
13．认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（）
A、正比
B、反比
C、双向比例
D、两者无关
A
14．古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（）（满分:
A.费雷德里克•泰罗
B.亨利•法约尔
C.亚当•斯密
D.欧文
A6.
15．下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是（）。
A、动机是在需要的基础上产生的
B、任务越难动机最佳水平越高
C、需要转化为动机需要诱因的刺激
D、需要转化为动机，需要必须有一定的强度。
16．古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（）
A、费雷德里克•泰罗
B、亨利•法约尔
C、亚当•斯密
D、欧文
17．认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是（）。
A、人本主义学习理论
B、格式塔学派理论
C、社会学习理论
D、模仿学习理论
18．行为决策最早的代表著作是（）。
A、《组织》
B、《战略管理》
C、《管理学》
D、《行为学》
19．1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有（）种最基本的需要。
A、五
B、四
C、三
D、二
20．人本主义学习理论的代表人物是（）。
A、泰罗、法约尔
B、斯金纳、班杜拉提
C、马斯洛、罗杰斯
D、皮亚杰、布鲁纳
标准答案:
21．对归因理论作出了贡献的学者不包括（）
B、凯利
C、泰罗
D、韦纳
22．GAS三阶段压力理论模型是由（）创立的
B、谢尔耶
C、麦格拉斯
D、罗宾斯
23．组织行为学研究的对象是（）。
A、人的心理和行为的规律
B、人在管理活动中运用的手段和技术等
C、人的一般行为规律性
D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
24．下列不属于工作团队优点的是（）。
A.成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围
B.集体决策，有利于提高决策质量
C.增进沟通
D.团队成员之间的专业与技能具有同一性
25．正确答案：
26．以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。
A、需要层次理论
B、期望理论
C、目标设置理论
D、公平理论
27．下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（）
A、导向功能
B、约束功能
C、领导功能
D、调适功能
C答案:
C
28．在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（）
A、霍夫斯坦德
B、皮尔尼克
C、钱德勒
D、斯皮尔曼
29．被称为“团队角色理论之父”的是（）
A.梅耶
B.艾伦
C.贝克尔
D.梅雷迪思•贝尔宾
30．CPM理论包括的三因素是（）
A.个人品德、个人勤奋、团体维系
B.个人品德、工作绩效、团体维系
C.个人品德、工作绩效、个人服从
D.个人品德、工作绩效、个人勤奋
31．（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。
A.菲德勒模型
B.情境领导模型
C.领导行为连续体理论
D.路径——目标理论
32．下列不属于魅力型领导的独特特征的是（）
A.提供远景
B.鼓舞
C.注重行动
D.集权
33．群体决策中的德尔菲法成功的关键是（）
A.组成了专家小组
B.经过反复论证
C.对专家意见进行了综合处理
D.使用了匿名的方法
34．学术界关于冲突的共识包括（）
A.冲突必须是双方感知到的
B.冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用
C.所有冲突都是不良的
D.所有冲突都会影响企业发展
AB
35．群体决策的原则包括（）
A.少数服从多数方式
B.事实获胜方式
C.三分之二多数方式
D.首先转换的方式
ABCD
36．工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（）
A、工作报酬
B、工作任务
C、工作种类
D、工作时间
37．下列不属于自我管理团队特点的是（）
A、强调个人自由
B、容纳了组织的基本资源和能力
C、部门垂直边界的淡化
D、“一站式服务”与团队的自我决策
A答案:
A
38．认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是（）。
4）
A.人本主义学习理论
B.格式塔学派理论
C.社会学习理论
D.模仿学习理论
39．下列不属于矩阵式结构优势的是（）
A、促进横向沟通
B、项目负责人权力大于责任
C、有利于减少官僚主义现象
D、便于专家的高效配置
B答案:
B
40．赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。
A、环境因素
B、激励因素
C、主观因素
D、保健因素
41．组织理论的四种类型是（）
A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
B、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
C、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
D、古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
42．下列不属于网络型组织结构优点的是（）
A、灵活
B、降低了管理成本，提高管理效率
C、有利于横向沟通
D、简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理
43．《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是（）
A、梅耶
B、艾伦
C、彼得•圣吉
D、泰罗
44．系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（）
A、梅耶、泰罗
B、梅耶、艾伦
C、霍曼斯、卡斯特
D、马克斯•韦伯、彼得•圣吉
D本题得分:
0
45．下列属于组织结构需要变革的征兆的是（）
A、组织领导不满意企业利润
B、员工不满意工资水平
C、组织经营成绩快速下滑
D、企业内部出现冲突
46．弗雷德里克•泰罗是（）理论的代表之一
A、行政管理理论
B、官僚制理论
C、科学管理理论
D、系统管理理论
47．以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（）
A、科层组织结构
B、职能式组织结构
C、线性组织结构
D、扁平组织结构
D答案:
D
48．文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的
A、阿西
B、皮尔尼克
C、霍夫斯坦德
D、斯皮尔曼
49．下列不属于组织变革方法策略的是
A、改良式的变革
B、综合式的变革
C、爆破式的变革
D、计划式的变革
50．行为决策最早的代表著作是（）。
A.《组织》
B.《战略管理》
C.《管理学》
D.《行为学》
51．行为塑造法主要涉及（）的应用（满分:
A.操作原则
B.强化原则
C.弱化原则
D.惩罚原则
52．工作专门化的实质是（）
A、每个人专门从事工作活动的一部分
B、企业只从事某一种生产或营销
C、企业简化生产流程
D、职工简化生产工序
53．工作专门化的实质是（）
A、每个人专门从事工作活动的一部分
B、企业只从事某一种生产或营销
C、企业简化生产流程
D、职工简化生产工序
54．下列不属于团队建设重要意义的是（）
A、团队建设有利于领导集权
B、能推动团队运作和发展
C、能培养团队成员间的亲和力
D、有利于提高组织整体效能
55．CPM理论包括的三因素是（）
A、个人品德、个人勤奋、团体维系
B、个人品德、工作绩效、团体维系
C、个人品德、工作绩效、个人服从
D、个人品德、工作绩效、个人勤奋
56．下面关于追随者的表述不正确的是（）
A、没有追随者便没有领导者
B、被领导者一定是追随者
C、追随者并不是天然的
D、领导者对追随者具有影响力
57．下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（）。
A、必须限制参与
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