求职信生产运营管理生产计划Word下载.docx

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其次：

要以人为本，知人善任，团结一致。

依靠公司里每一个员工，做到分工明确、责任到人、按时自查、奖罚分明、鼓励先进、鞭策后进。

再有：

为该公司内员工补充精神食粮，及时传达上级文件精神，贯彻落实方针政策。

从自身做起，引导员工从根本上废除以往陈旧观念，树立全新的生产制造技术理念。

　　第二、必须掌握相关的业务知识，狠抓安全生产。

树立“安全重于泰山”思想，贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针政策，一切照章办事。

同时，加强职工业务技术水平，对一切违规行为进行严厉惩处。

　　第三、根据生产计划，做好生产方面工作。

组织人员做好现场生产工作和设备验收工作，严把质量关，指导和解决设备检修维护技术难题，降低和减少生产成本，为提高公司整体效益而努力。

　　第四、与上级领导和管理部门保持密切联系，对一些处理不了的事故、纠纷及不良现象及时汇报，做到及时发现问题，尽快处理问题。

　　以上便是本人对此次竞聘岗位工作实质及职责粗略的认识，如有不当之处，还望领导予以批评，指正！

　　那么，综合上述结合自身条件，本人此次竞聘的优势便在于：

参加工作七年来，在企业精神“努力超越，追求卓越”的鞭策下，在领导的培养和同志们的帮助下，本人牢固地树立了一切以企业效益为出发点，团结进取的思想作风。

通过多年的工作实践，自身不懈地努力具备了一定的工作组织能力及生产技术能力。

就组织工作能力而言：

本人担任编程技术员以来，在工作中得到锻炼，受益匪浅。

同时使协调沟通能力得以发挥，组织工作能力得以挖掘展示，积累了不少宝贵的管理经验。

在心理方面，有较强的心理承压能力和较高的社交沟通能力，以及良好的情绪调节控制能力。

善解人意的我，上能知“圣意”，下能体“民心”，经常被老总拿来当“指桑骂槐”的对象，经常被员工拿来发泄被剥削阶级的不满，不过本人能在各种场合各种情况充当不同的角色，等他们心情发泄舒畅后，我会不厌其烦的开导他们，最后让他们接受我的思想，因此本人很适合做“承上启下”的工作。

在思维方面，本人有较强的逻辑性思维和发散性思维，以及有唯物主义辩证法思维。

喜欢有难度和富有挑战性的工作，我的座佑铭是“困难不是问题，问题是没有困难”！

　　在生产技术上，本人自工作以来，一直保持高度的责任心和使命感，在现场摸爬滚打，一丝不苟地学习技术，兢兢业业、扎实细致地工作，不断积累本人的“实战”经验。

在这七年的工作生涯中，本人对车铣刨磨钻等工作技能和专业的设计制造软件，有了较好的掌握。

在干好本职工作的同时，还积极主动协助完成公司热处理部门的热处理设备设计，以及完成销售部门宣传册的三维图产品的绘制。

　　在学习上，本人勤奋学习生产制造技术，刻苦钻研先进的设计制造技术，利用业余时间先后阅读了大量技术参考书籍，为日

　　后的工作打下了坚实的基础。

在前面的四年的工作中，本人学习了普通车床、数控车床、铣床、刨床、磨床、钻床、仪表车床等设备的基本操作。

在后面的3年的工作中，本人学习了AutoCAD、ProE、UG、solidworks、MasterCAM、CAXA数控车、等软件的运用，还学习了加工中心和数控铣床等设备的基本操作。

做过将近一年的机械设计，曾为长沙丰日集团公司设计过蓄电池生产流水线设备。

　　对于公司目前生产和管理状况，我有自己的一些想法和构思。

公司目前的问题有：

管理不完善、管理层不强硬、生产纪律性不强、人才流失严重、员工的才智被抑制等等问题，就造成了公司发展缓慢和严重的金钱、人才浪费。

假如我当上了制造运营总监一职，我会根据公司的实际情况，制定一系列的管理制度。

我认为管理就是管控和疏理，你只要把员工管控好了，而且还要让员工服从你和推崇你，即疏理好员工的情绪，便是好的管理者了。

我觉得好的管理，应该是用法制去管理人，而不是比谁的声音大，比谁的拳头硬。

为什么美国能强大，不就是拥有健全的法制和能较好的适应生产力发展的体制嘛。

鉴于此，我具体实施如下：

1.整顿生产环境。

使车间整体标准向5S靠拢，要让员工工作起来舒适，客户参观起来舒心。

2.提高生产效率。

引过先进的生产技术，提高加工设备的自动化程度，使生产分工更细，更明确，让生产制造过程接近或转变为生产流水线形式，加快产品生产制造速度，缩短产品的生产周期，降低生产成本，提高公司的收益和员工的工资水平。

3.激励员工的才智。

我相信“天生我才必有用”的道理，我坚信公司员工个个都是人才，只不过他们缺少激励、缺少舞台、缺少挖掘、缺少信心罢了。

赵总跟我讲述过他曾经当厂长，实行过的“项目悬赏”制度很有效果。

就是将公司内部管理问题或生产制造问题总结为各种项目，按问题的难度大小和解决问题后的收益情况设立不同的奖金额，此项目发布后，公司员工人人都可以参加，并鼓励组团参与投标。

我相信此举实施后，公司的问题会越来越少，公司的制度会越来越完美，公司的生产制造水平会越来越高。

　　相信有人会质疑，本人的资历不够，管理经验不足，相貌过于“谦虚”，无法胜任此重任。

的确，本人也怀疑过自己，甚至更多的感觉自己是在讲“相声”一样，令人不可思议，本人诸多方面都还需要进一步提高。

但是，本人现在要说的是：

本人年青，有的是精力、韧性和勇气。

还有相当大潜力有待去挖掘！

相信事在人为，本人将化阻力为动力，不懈努力，克服困难，迎接挑战！

我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在领导的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。

同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。

“没有最好，只有更好”。

成绩属于过去，未来更需努力，展望未来，若我有幸成为公司的一方领导，我将以强烈的责任感、事业心，用出色的工作成绩来证明您选择了一名优秀的职员。

“有匹配的平台，金子才会发光”，“毛遂自荐诚可贵，预展宏图需孟尝”，在此感谢您的关注,殷切盼望您的回音。

　　最后祝公司蓬勃发展，蒸蒸日上！

！

　　此致

　　敬礼！

　　自荐人：

沈浩

　　二〇一二年十一月二十八日

　　篇二：

生产计划_调度员的个人简历范文

　　生产计划/调度员的个人简历范文

　　姓名:

　　年龄:

　　学历:

　　居住区域:

　　户口所在地:

***************性别:

身高:

工作年限:

*******

　　求职信

　　两年工作经历，曾担任大型家具公司生产跟单，熟悉ERP系统，了解现场管理以及5S,主要负责生产线产品的生产进度以及生产异常跟踪，经常与生产各部门以及业务部交往，有良好的沟通协调能力和团队合作经验。

　　工作经历

　　XX/02--XX/07所在公司：

美神家具有限公司|所在部门：

生产计划

　　佛山市美神实业发展有限公司是一家集软体家具的开发、生产、销售为一体的大型企业，是目前国内最大的软体家具生产企业之一。

　　任职期间担任公司生产跟单员，工作主要负责：

　　1、根据业务部接单情况安排生产订单，并下发到各生产工序，保证公司每日生产安排可以准确无误的传达下去。

　　2、产品生产进度以及跟进，记录生产过程中出现的问题，并及时向公司领导反馈生产进度以及生产异常情况。

　　3、与各生产部门主管沟通协调，及时处理各部门工序产品交接式发生的问题，保证生产进度按要求进行。

　　4、与业务部保持联系，及时反馈生产异常以及产品未能及时交货的原因和向生产车间传达订单更改通知。

　　5、每天拟制生产异常反馈单上交总经办，报告每天生产发生的问题的工序和产

　　品未能按时交货的原因。

　　XX/06--XX/02所在公司：

武汉轩逸电脑公司|所在职位：

销售代表该公司由在校大学生开办的电脑销售公司，主要面对学生市场经营台式电脑以及电脑耗材等。

　　任职期间主要负责电脑的销售以及售后维护等工作，主要负责与客户谈单。

曾独立开发高校学生市场，并发展多名业务员，为公司带来良好业绩。

　　教育经历

　　XX/09--XX/06学校：

武汉语言文化职业学院|专业：

自动化求职意向及其他

　　求职意向

　　期望工作性质：

全职

　　期望从事职业：

生产计划/助理、调度员、其他

　　期望从事行业：

交通/运输/物流、家居/室内设计/装饰装潢

　　期望工作地区：

北京

　　目前状况：

我目前处于离职状态，可立即上岗

　　自我评价

　　两年工作经历，曾担任大型家具公司生产跟单，熟悉ERP系统，了解现场管理以及5S,主要负责生产线产品的生产进度以及生产异常跟踪，经常与生产各部门以及业务部交往，有良好的沟通协调能力和团队合作经验。

　　1.向人热情开朗、能够很好的处理人际关系。

　　2.对工作认真负责、可以保质保量完成上级安排的工作任务。

　　3.有上进心，学习能力强，头脑敏捷，遇事沉着冷静，善于分析、解决问题

　　篇三：

运营专员求职信

　　职位职能:

站营运专员职位描述:

任职要求：

　　1、资历：

熟悉电信行业、移动互联行业情况，了解运营商产品体系、运营策略，有相

　　关产品运营经验、运营商服务背景者优先；

　　2、数据：

能够采集并分析运营数据，制作相应报表。

　　3、分析：

主动了解市场变化，收集市场信息及竞品情报，提出相应的市场拓展策略和产

　　品优化建议；

　　4、写作：

有良好的文字组织及表达能力，能够根据产品特点撰写运营解决方案；

　　5、主动：

良好的团队意识、积极主动的沟通意识，饱满的学习欲望；

　　6、沟通：

具备客户服务意识，深入领会客户需求，确保客户满意度。

岗位职责：

1、负责移动互联平台及客户端的品牌运营与推广，提升用户数量、访问

　　流量；

　　2、根据运营目标策划各类线上线下活动，撰写活动文档，负责推广活动的实施、管理、

　　监控、成果验收，并提出改良建议；

　　4、掌握运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据，进行数据挖掘，对用户

　　需求进行有效分析并提供改良建议，同时完成各项报表；

　　5、内容管理：

内容维护及更新工作，产品拨测工作；

　　6、其他运营工作。

　　岗位职责：

　　1、市场运营及客服服务体系的执行监督和管理；

　　2、市场信息及问题的监督和管理，保持与市场沟通的实效性；

　　3、站数据分析和市场需求反馈；

　　4、与生产、品控、研发体系的工作对接；

　　5、协助运营经理做好市场运营的其他工作。

任职资格

　　1、本科以上学历，计算机互联、市场营销、文秘专业优先。

　　2、熟练操作电脑，办公室软件，有一定的文字功底和较强的文档编写能力。

　　3、熟悉站后台操作流程，有电商客服类工作经验者优先。

　　4、应变能力强，良好的沟通意识。

　　5、有团队精神，有良好的服务意识。

　　6、工作态度积极，能主动完成本职及相关工作.

　　7、踏实，耐心，有进取心，愿意挑战自己，有较强的执行力和抗压能力。

　　8、有驾驶经验者优先。

篇二：

非常好的求职信范文尊敬的招聘经理：

　　您好!

　　当您亲手开启这封信，将是对我过去四年的检