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的其他班级带来了极其不好的影响。

最重要的是，我们的行为严重影响了正常的课堂教学秩

序，损害了未缺勤的同学认真高效的听课的权利。

在此，首先对曹老师表达我们09会计1.2

班全体同学的歉意，也感谢这门课程的负责老师戴老师，再我们班犯下如此严重错误的时候

能及时制止我们并引导和帮助我们认识错误改正错误。

作为09会计1.2班的班长。

我自己也有着旷课的动机，在到达教室的时候已经上课近

20分钟了。

我不但没能起到一名班委应起到的积极向上的模范带头作用，反而间接的影响到

大家不按时上课，给班级的班风学风建设造成了极大的负面影响。

之所以会发生这件事，跟

班级长期一贯的散漫和学习态度不端正有关，而我作为班长却没能及时发现问题解决问题，

甚至还直接涉入其中，成为这股不良风气的始作俑者。

戴老师那天的教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前。

戴老师那天问我什么是班长？

一个班长的职责是什么？

什么事一个在校大学生该走的正道？

我

深为触动和震撼，也已经深刻认识到这次集体旷课事件的严重性。

一名班长是一个班级性格

源泉，班长的行事风格直接决定了外部环境在看待这个班的时候将作何评价。

我的散漫懒惰

不断的影响着我们的班：

对非专业的课程抱着不端正的态度，心怀侥幸心理。

平时与同学的

交流也比较少，很少关注过个别通学思想状态，认知水平。

缺乏作为一名班委应具备的负责

态度，明明知道形势与政策教育这门课开设的目的，就是为了开拓同学们的眼界，丰富大家

的课余知识，提升大家的思想水平，却依然没有对大家作出积极的引导作用，是完完全全的

失职。

作为一名当代大学生，我们理应胸怀祖国放眼世界，可是我们班同学却没能达到这样

的思想高度。

对当前形势认识不清，对各项政策把握不准。

在这样的情况下居然缺勤曹老师

辛苦为我们准备的帮助我们提升思想水平的这门课程，完全是找不任何借口和推辞的严重错

误。

作为班长，首先我自己就犯了思想上的错误，在心里对一些课程不够重视，不能完全理

解老师们为提升我们思想觉悟而开设一些课程的良苦用心。

任由入学以来的散漫心理不断滋

生，任由自己的懒惰态度继续发展。

这是对自己的不负责任，到如今也直接影响到了班级的

日常工作，给老师带来了不便。

同时也没能及时协调好班委与同学们的沟通工作，致使各项

信息传达不畅，院里和系里的各项思想指导不能及时的作用于班级的每一位同学。

我自己应

该做出深刻的反省。

在戴老师的恳切的教导下，我想我已经完全意识到了自己所犯错误的严

重性，并下定决心及时纠正这些本不该发生的错误。

希望老师能够给我这个机会，让我用实

际行动想您证明我的改变，也带领09会计1.2班全体同学端正自身态度，努力取得能让您和

我们自己都为之骄傲的成绩，做一名积极上进的合格大学生。

在此，作为这次不良事件的主要负责人，我向老师保证：

1、向老师认错并道歉，恳请老师原谅。

既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识

到自己的错误，避免以后犯同样的错误。

2、提高纪律性。

作为一名班干部，我应该先认真学习学校的校规校纪，并且做到自觉遵

守。

在以身作则之后，再向各位同学传达这些信息，引导全体同学一起做到不迟到，不早退，

不旷课。

有事应该先向老师请假。

3、提高自己的思想觉悟。

对各门课程都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作

风。

以端正的态度去面对每一门课程。

对于学校开设的每一门课程都有学校的理由，我们作

为学生就更应该去认真学习。

不仅为了自己收获应该掌握的知识，也对周围依然没能有这样

觉悟的同学产生正面的影响。

4、学会正确处理问题。

以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的

权衡利弊。

遇到错误不再首先找借口，推卸责任，为自己开脱。

这一点对于自己无论是做人，

还是做事都是很重要的。

对于自己这次所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，认

真下这篇检讨，让老师提出批评，并希望得到老师的原谅。

并且向老师保证我以后将不会再

犯以上的错误，特别是不会再无故旷课，也带给班级极不良的负面影响。

希望老师能够给我

一次改正的机会，我一定真心的接受老师的批评和教诲。

同时希望老师在往后的时光里能够

监督我，提醒我。

也请全班同学对我作为一名班干部的工作加以监督和指正。

我一定努力改

正，不会再让老师失望。

5、制定改正缺点的计划，认真克服生活懒散、态度散漫的缺点，努力将学习搞好，以好

成绩来弥补我的过错。

同时，积极带动全体同学开展自查自省工作。

不仅是我，也能够帮助

全体同学，发现自己的错误，改正自己的错误，不断提高自身修养和思想水平，争做一名出

色的大学生。

在事发之后，我们班及时召开了班会，每一名缺勤的同学都在大家面前做出了检讨，端

正态度找出自己的问题和不足，从思想根源上发现犯错误的原因。

在全体同学的认真思考下，

每一名同学都意识到了周六发生的缺课事件的严重性，大家纷纷表示将认真改正自己的错误。

在此也由我代表09会计1.2班全体同学向任课老师曹老师和课程主要负责老师戴老师道歉：

老师，对不起！

我们知道自己错了！

对给两位老师造成的麻烦希望老师们能宽容的对待，我们也将用自己的行动证明我们09

会计1.2班绝对不是一个学风不正，态度不端的集体。

我们班的每一名同学都会认真改正自

己的错误，争做一名基础扎实，思想先进的优秀大学生！

请老师给我们一个机会，原谅我们，

并帮助和监督我们实现我们的保证！

此致敬礼

09会计1.2班班长及全体同学201X年11月20日篇二：

财务工作疏忽检讨书财务工作疏忽检讨书尊敬的经理：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作

行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨：

鉴于201X年7月23日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华

进的进账金额10600元错写成了10000元。

相差金额600元。

竟然犯了如此低级的错误，归

结原因如下：

1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。

急于把事情做完，而没有做好它。

就像经理

常说的，“做事要做好它而不是做完他”。

2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。

做人要专注，做事也要专注。

做事不专心，

一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。

学习就在做人、做事的点点滴滴中。

经典

绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。

“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的

书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦

乐乎。

”

2、“学习最重要的境界是体悟。

如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃

了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感

到对不起经理对我

的信任，愧对经理的关心。

同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己

继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，

通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的

人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向

您表示发自内心的感谢。

出纳：

篇三：

某分行会计检查整改报告某分行关于季度

会计检查的整改报告a分行：

根据《xx分行201X年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织xx分

行营业部、b支行、b支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况

汇报如下：

一、组织工作

2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，xx营业部、a支行、b支行会计

主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22

日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。

财会部在一

季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。

二、整改措施及整改完成情况

（一）加强会计业务培训，提高会计人员风险意识针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。

”的情况，我行加强了会计人员风险

意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。

会计管理部门根据实际需要不

定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，最大限度减少因制

度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。

财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提

示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、xx行营业部主任和票据岗专管员。

对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项

对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。

各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽

查录像，跟踪查看员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习

效果。

（二）加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充

实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。

具体是，第一步，由b行二级主办c接替zx

担任b支行会计主管。

zx调回xx分行工作，主要负责票据管理等重要职责。

e支行录用的会

计主管在对公柜台担任会计经办工作。

第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现

金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。

此次人员调整是为了充实xx营业

部会计人员队伍，由老员工带好新兵，并加强柜面票据、账户管理。

另外财会部加紧了事后

监督岗位人员的招聘，预计近期会计管理人员会增加充实。

（三）建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题，我行分析原因是由

于柜员间职责不清，操作不规范导致的。

整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步

健全会计岗位责任制。

会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发现问

题，及时解决。

具体为：

各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，

尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职过多，无法履职的情况。

会计主管将

新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进

行会计监督检查。

（四）优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象。

对此问题我行采取的措

施是，根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的要求来

确定。

制定会计管理