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实行重奖重罚。
前提是要定合理的尺度,公司不要想着通过此政策苛扣员工,不但把罚别人的钱奖励给别的促销员,公司也会奖励一部分。
让促销员知道,公司这么做不是为了剥削他们,而誓励他们更积极地工作。
至于那些接受不了此政策的人,就是可有可无的人。
当促销员抱怨客观原因影响销量是,业务员以及区域经理要帮他们分析原因,树立他们的信心,可以亲自到商超做一天或半天促销。
我就因此在超市做过促销,当时是我们的一个系列产品在振华中心店销量,双休日每天都是20包左右,促销员每次都找客观原因进行辩解,我就在一个星期天亲自在振华中心店做了一天促销,结果当天这个系列的单品销了93包。
我对促销员分析说:
今天销量这么好,可能是因为客流量多,我对产品比较了解,但我认为最主要的原因是我把产品当成是自己的产品在销售,你这么优秀相信你通过努力会销售的很好!
结果这名促销员以后销量都很理想。
有了这次经历,我自己也有了信心,我经常到超市里亲自陪促销员进行销售。
我认为一个区域经理,与其是做着等问题,不如到市场去把问题解决在未发生时。
2、业务员的管理。
业务员不只是负责定货送货这么简单,要用心去工作,用脑子去工作。
除了要培养他们解决好促销员的问题,还要协调好包括采购、店长、班长、店员的关系(我在下面的关系的处理方面会分析)。
这些问题就要靠区域经理的能力来对底下的业务员进行培训,不是业务员对区域经理尊敬、每天不停地工作就是成功的。
业务员在第一线,如果市场出现问题前,业务员没能及时发现进行汇报就是失误;
业务员不停地忙碌,但是销售成绩不理想,就胜作效率方面出现了问题,业务员在一线工作不但要利用好公司提供的人力、物力等资源,还要整合商场的资源,才能创造就高价值。
我上一份工作中,我们几乎在振华各大卖场中,都争取了免费的堆头。
我们振华中心、广场、开发区三家最好的店做一档免费的品尝活动,他们不但为我们提供了免费的最好位置的堆头,展架都是他们免费提供的,甚至有些店都为我们免费提供杯子。
而我们在振华整个系统的销量都不如玉米油一个店的销量大,您们有这么大的销量,应该会有更大的支持。
二、各个环节的沟通和关系处理问题。
1、经销商。
现在经销商起的作用越来越小,尤其是一些大品牌厂家的经销商,只负责送货的工作,甚至理货工作都是厂家自己派人负责。
但经销商和商超有良好的合作关系,他们有一定的人力资源,这就需要我们和经销商要协调好关系,尽量把他们的人员利用调动起来。
2、商场采购。
尤其是大连锁的采购,从你进店的价格到一些特殊陈列,搞活动时商场的支持力度,节假日特殊位置的争取,都要经过采购来批准。
这个环节是必须要处理好的。
3、各个卖场的经理、班长、食物负责、营业员的关系处理。
这人物当中,班长的关系尤为重要,店长虽然职位和权利都高于班长,但在超市你需要调换好的排面、免费堆头、活动支持,一般都是只要班长同意了,然后找店长批一下就可以。
食物负责是负责我们产品的摆放、货等问题,他们的关系也要处理好。
和营业员的关系处理好了,他们会主动帮忙整理排面和向顾客推荐我们的产品。
要处理好以上几种关系,主要手段不是靠请客送礼等。
你要把他们就当成亲人朋友一样看待,每次见到他们要特别热情,就像对待老朋友一样,可能他们有些人暂时会适应不了,但接触长久了他们发现你的诚意后就会同样对待你。
当然对待一些像采购、店长、班长之类的领导,尤其是当他们年龄要稍长于你的时候,要对他们充满敬意。
有些大事情要找这些领导帮忙的时候,必要的客情还是要的。
还有一定要把小事情做好,我在寻店的时候,如果遇到店内的食物负责或营业员在搬货时,我都会主动帮他们,像一次在店,只帮他们食物负责搬了几箱可乐,搬完后他们食物负责对我说:
真不好意思麻烦你这么大的领导帮我们。
我对他们说:
帮女士干活是男士的责任,再说你们平时挺帮我们的,我正愁没机会报答呢!
以后有需要我帮忙的就喊声。
这时他们班长在旁边看到了全过程,把我叫过去天南地北地聊了下。
以后我们需要他们店内什么帮助,我打个电话他们就给办的很好。
我现在和振华各个店的各层管理者都是姐啊哥地喊。
只要你是发自内心的关心他们尊重他们,他们一定会感受到的。
建议书范文
(二)
县档案局环境创优年实施建议书
为深入扎实推进“环境创优年”各项工作,全力打造良好发展环境,特制定此方案。
一、指导思想及工作目标
全面贯彻落实党的十七届五中全会、省委九届八次全会和市委五届十四次全会精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,以人民群众和服务对象满意为根本标准,大力倡导“四个特别”(特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律),深入开展效能建设,着力解决发展环境、执行力等方面的突出问题,力求实现“五大突破”(转变机关作风、改善政务环境、提高工作效能、优质公共服务、优化城乡环境),着力把**建成绿色生态的现代田园县、优势突出的新兴工业县、全国知名的特色文化县。
二、工作重点
(一)深化创先争优活动,推动机关干部作风建设实现重大突破
1、深化创先争优活动。
大力倡导“四个特别”,深入开展创先争优活动,切实解决部分机关干部作风方面存在的突出问题。
2、强化效能投诉受理,扩大和创新效能投诉方式,畅通效能投诉渠道,坚持24小时效能投诉制度,切实做到效能投诉事事有落实,件件有回音,逗硬查处各种效能问题,全力为政府和群众排忧解难。
3、逗硬执行效能建设制度。
严格执行《岗位责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《首问负责制》、《一次性告知制》、《职位代理制》、《责任追究制》等制度,单位及时通报情况,逗硬问责。
(二)强化政府职能,推动政务服务实现重大突破
1、加强依法行政。
深入开展创建法治政府示范活动,建立健全规范性文件管理制度,加大行政规范性文件审查力度。
加大对全县各机关、单位及乡镇的档案执法检查力度,对档案保护、保管不规范的机关、单位及乡镇及时提出整改要求。
2、提高执法水平。
建立健全行政执法管理工作制度,形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的机制。
3、扎实做好网络宣传工作。
加大站建设力度,强化网站功能,及时更新网页内容。
完善政务信息网上公开规则和程序,全面、准确、及时地发布政务信息。
4、规范收费行为。
严格按照相关法律法规执行收费项目公示制度,严禁乱收费行为,确保服务规范化、制度化。
(三)深化城乡环境综合治理,不断优化投资环境
积极主动配合相关部门、单位及社区搞好责任区域内环境卫生,大力宣传城乡环境综合治理工作,不断提升居民文明素质。
开展提升居民素质的主题教育和实践活动,加大宣传引导、柔性文明劝导、刚性处罚教育的力度,引导和规范城乡居民文明卫生的生产、生活习惯。
三、工作措施
(一)加强领导,强化宣传。
成立县档案局“环境创优年”工作领导小组(附后),负责对全局“环境创优年”工作的组织、协调、指导,领导小组办公室设在局办公室。
(二)突出重点,狠抓亮点。
环境创优是一个庞大的系统工程,各股室要结合自身工作特点确定工作重点,要创新工作思路和方法,优化强项,强化弱项,做到拾遗补阙,查漏补缺,确保我局环境创优工作在全县出亮点、出成效、出经验。
(三)强化督查,扎实推进。
按照*委办发[20XX]2号文件中涉及我局工作任务,按照逐项明确责任领导、责任股室和责任人的原则予以分解下达,确保工作任务落实。
各责任股室要根据分解下达的工作任务,分别制定具体工作落实方案。
局“环境创优年”工作领导小组办公室要加强对“环境创优年”各项活动开展情况的督促检查,定期通报情况。
(四)严格考核,逗硬奖惩。
“环境创优年”工作纳入全局目标管理范畴,效能绩效评估结果作为机关工作人员提拔晋级、奖励惩处、评先选优的重要依据。
机关工作人员被群众有效投诉l次的,年度考核不能评为优秀;
被群众有效投诉2次的,年度考核为不称职;
连续两年被评为不称职的予以辞退。
因效能问题在全县通报批评的,股室主要负责人取消评优资格,并扣减股室年度目标分值0.5—2分。
评议活动中,被评为投资环境“满意”的股室,予以表彰奖励;
对评为投资环境“不满意”股室,予以通报批评,并列为重点整改对象;
连续两年被评为“不满意”股室,责令其股室主要负责人辞职。
全局上下一定要高度重视“环境创优年”工作,形成“局一把手负总责,领导小组指导协调,成员股室各司其职”的工作机制。
统一思想,加强领导,认真调查研究,科学制定落实方案,精心组织实施,确保“环境创优年”各项工作目标圆满实现。
建议书范文(三)
对破坏环境、浪费资源的人们:
你们好!
我是一名普通的小学生,我之所以给你们发信,就是为了我们唯一的母亲--地球。
地球是我们人类生命的摇篮,是我们和蔼的母亲。
但是,同茫茫宇宙相比,地球是渺小的,地球所拥有的一切资源虽然很多,但终究还是有限的,谁不想让自己的家园变得更加美好,谁不想要自己的子孙过上幸福的日子,但是,地球这个原先有美丽面容、健康身体的母亲,却面临着衰老、资源枯竭的大难题。
就拿我们最常见的树来说吧!
居世界观察所在1999年发表的一篇报告透露"
地球的森林资源正在以每年16800万公顷的速度消失,人类虽然年年呼吁保护森林树木,但却让森林资源一年一年的消失。
一张纸,一双木鞋,一次性筷子,一件纯木质家具……都是暗杀森林的凶手!
地球像妈妈一样孕育我们;
我们也应该向懂事的孩子一样保护妈妈;
地球的资源是妈妈的血和肉,我们绝对不能去破坏生我们养我们的地球妈妈。
为此,我向大家提些建议:
1.不要再乱扔垃圾,应该把垃圾扔进分类后的垃圾桶。
2.多种花、草、树等植物,为地球添彩。
3.不乱涂乱画,不随地大小便、随地吐痰。
4.不往干净的水里扔垃圾,不要用一次性塑料的东西。
5.有车的尽量少开车,减少污染的气体,使我们的天变得更蓝。
作为一个地球的主人,我虽然是一名小学生,但也有责任与义务去呼吁大家保护地球。
如果全世界都环保,那么我相信,在不久的将来呈现在我们眼前的肯定是一个美丽温馨的家园。
最后,我希望你们能采纳我的建议!
祝大家身体健康工作顺利
建议书范文(四)
基金投资的建议书范文
尊敬的:
20xx年7月30日,鉴于当时的市场情况,结合我对股票市场的理解,为您提供了首份基金投资建议,并表明了我的综合判断。
2个月过去了,市场基本按照预期震荡向下,期间,最低下探到2639。
76点。
鉴于目前的市场情况,按照趋势交易理论,黄金分割的点位与上涨(下跌)幅度度量,我认为有必要为您再次提供投资建议,供你参考;
再次感谢您的信任和支持,未来,我将视具体的形势变化为您提供不定时的投资建议,本次建议如下:
一、基本判断:
市场下跌的原因:
1、下半年银行信贷收紧引起的违规投资资金流出,是造成股票市场失血下跌的主要原因;
2、新股发行次第不断,尤其是创业板即将推出,将有一批小企业集中上市,对市场资金面的考验压力也是下跌的原因之一;
3、投资人信心不足,导致投机人心态保守,认赔出局;
4、全球投资人对美国量化宽松货币政策的担忧,以及由